正社員
株式会社アサンテ
2024.12.10 UPDATE
PICK UP POINT
企業のアピールポイント 高温多湿の日本。木造住宅の約3分の1がシロアリや腐朽などの被害を受けているといわれています。
木造住宅が9割を占める市場なので、ニーズがなくなることはありません。
そのため景気に左右されることなく、安定的にお客さまからご依頼をいただいています。
シロアリは外来種も入ってきており需要は拡大しています。
さらに近年は国の政策として「住宅の長寿命化」も進んでおり、同社へのニーズは増加。
木造住宅の長寿命化により木材資源の保全をはかり環境にも貢献でき、お客さまからも喜んでもらえる仕事です。
研修制度はしっかりカリキュラムが組まれており、専用の研修センターに加え、ガイドブックやテキストの配布も準備されています。研修の講師は、実際に現場で経験を積んだ先輩社員ですが、彼らもまた未経験で入社した一人。同じ立場でやってきた者同士、かゆいところに手が届く指導が評判です。研修センターではモデルハウスを使った実技指導も経験でき、お客さま先での作業で慣れていく、といった緊張感の高さもありません。
ポジションのアピールポイント
長いお客様は30年当社でメンテナンスを受けてくれています。そういった長いお付き合いがお客様とでき、かなり親密な関係を築けます。
入社後のキャリアプラン
【入社後研修】
・入社後1年間は技術職として、研修を行なって頂きます。
シロアリ、湿気、地震それぞれの商材に関わって、自身で現場作業を行なって頂きます。
・試用期間の後、学科試験を受けて正社員となります。
入社２～３年目で各営業所の営業責任者（主任）に昇職される方もいます。その後数年で営業所長、さらに年月を経て支店長とキャリアアップをしていきます。
仕事を通じて得られるスキル
公的な資格が持てるわけではありませんが、社内資格を取ることなどで様々な住宅に関する知識が増え、自宅のメンテナンスを何でも自らできるようになります。
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
ルート営業の仕事
①シロアリ防除などの工事が完了したお客様に対しての定期点検
②リピーターの確保や追加販売※契約いただいた工事はルート営業が自ら行います。
★POINT
・定期点検の中で顧客満足度向上を図ることが大事です。
・「私が工事までやるので任せてください」が決め文句です。
＜1日の流れ＞
営業所へ出社、アポイントを取っているお客様情報の確認と書類などの準備
▼
社用車でお客さまのお宅へ移動
▼
１日２軒ほどの定期点検を実施、また半日は工事を実施する場合もある。
▼
営業所へ戻り、翌日以降のアポイントを電話で取る。
▼
帰宅
★POINT
・１軒あたり定期点検時間は１時間程度。
＜入社後の流れ＞
入社当初は、技術知識を身につけていただきます。
※雇用契約書も技術職での締結となります。その後ルート営業に職種変更します。
①専用の研修施設で、家屋の構造や商品の基礎知識学びます。
▼
②先輩に同行して、実際の作業をやりながら学びます。
▼
一か月おきに①②を繰り返して、大体１年程度で独り立ちを目指します。
▼
ルート営業職に職種変更し、ルート営業職の研修がスタート
★POINT
営業未経験の方を前提として先ずはじっくりと商品知識などを付けていただき、
その後にルート営業職をスタートさせます。
即戦力として早々に結果を求めるようなことは当社はしません。
①シロアリ防除などの工事が完了したお客様に対しての定期点検
②リピーターの確保や追加販売※契約いただいた工事はルート営業が自ら行います。
★POINT
・定期点検の中で顧客満足度向上を図ることが大事です。
・「私が工事までやるので任せてください」が決め文句です。
＜1日の流れ＞
営業所へ出社、アポイントを取っているお客様情報の確認と書類などの準備
▼
社用車でお客さまのお宅へ移動
▼
１日２軒ほどの定期点検を実施、また半日は工事を実施する場合もある。
▼
営業所へ戻り、翌日以降のアポイントを電話で取る。
▼
帰宅
★POINT
・１軒あたり定期点検時間は１時間程度。
＜入社後の流れ＞
入社当初は、技術知識を身につけていただきます。
※雇用契約書も技術職での締結となります。その後ルート営業に職種変更します。
①専用の研修施設で、家屋の構造や商品の基礎知識学びます。
▼
②先輩に同行して、実際の作業をやりながら学びます。
▼
一か月おきに①②を繰り返して、大体１年程度で独り立ちを目指します。
▼
ルート営業職に職種変更し、ルート営業職の研修がスタート
★POINT
営業未経験の方を前提として先ずはじっくりと商品知識などを付けていただき、
その後にルート営業職をスタートさせます。
即戦力として早々に結果を求めるようなことは当社はしません。
雇用形態
正社員
給与
300 ～ 350 万円/年収
給与詳細
賃金制度
日給月給制
月給 203,500円〜228,500円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
①入社当初技術経験中（技術職）の条件
月給20万3500円以上（＋諸手当＋インセンティブ）
※上記には一律住宅手当（1万3,000円～1万8,000円）、職務手当（3,000円）を含む
※時間外手当は全額別途支給
※既婚者の場合は月給＋5,000円
※試用期間中は日給9,000円
②ルート営業職へ職種変更後の条件
月給22万2700円以上（＋諸手当＋インセンティブ）
※上記には一律住宅手当（1万3,000円～1万8,000円）、職務手当（3,000円）を含む
※固定残業代30時間分を含む
【年収例】
・637万円/28歳（入社5年目）
・794万円/36歳（入社7年目）
・710万円/41歳（入社7年目）
以下共通項目
賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績：約2カ月分×2回
昇給年1回（4月）
【手当】
■交通費支給（上限月額5万円まで／車通勤の場合、別途社内規定に沿って交通費支給）
■扶養手当（上限月額2万円まで）
■退職年金制度
■社内慶弔見舞金支援制度
日給月給制
月給 203,500円〜228,500円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
①入社当初技術経験中（技術職）の条件
月給20万3500円以上（＋諸手当＋インセンティブ）
※上記には一律住宅手当（1万3,000円～1万8,000円）、職務手当（3,000円）を含む
※時間外手当は全額別途支給
※既婚者の場合は月給＋5,000円
※試用期間中は日給9,000円
②ルート営業職へ職種変更後の条件
月給22万2700円以上（＋諸手当＋インセンティブ）
※上記には一律住宅手当（1万3,000円～1万8,000円）、職務手当（3,000円）を含む
※固定残業代30時間分を含む
【年収例】
・637万円/28歳（入社5年目）
・794万円/36歳（入社7年目）
・710万円/41歳（入社7年目）
以下共通項目
賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績：約2カ月分×2回
昇給年1回（4月）
【手当】
■交通費支給（上限月額5万円まで／車通勤の場合、別途社内規定に沿って交通費支給）
■扶養手当（上限月額2万円まで）
■退職年金制度
■社内慶弔見舞金支援制度
勤務時間
08:30 ～ 04:45
休憩時間 60分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
（記入なし）
時間外労働 有り
月平均30時間程度
残業の有無に関する補足事項
5月が繁忙期で30時間は軽く超えます。夏場は忙しく冬場は落ち着くので、残業もそれに比例します。
休憩時間 60分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
（記入なし）
時間外労働 有り
月平均30時間程度
残業の有無に関する補足事項
5月が繁忙期で30時間は軽く超えます。夏場は忙しく冬場は落ち着くので、残業もそれに比例します。
勤務地 / 最寄り駅
・東京都 新宿区新宿 1-33-15 アサンテビル
東京都 JR山手線 新宿駅
応募資格
普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
福利厚生・待遇
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他】
・定期給与改定年1回
・賞与年2回
・業績給（インセンティブ）毎月
・住宅手当
・扶養手当
・職務手当
・交通費支給／月額5万円迄：車通勤の場合、別途社内規定に沿って交通費支給
・財形貯蓄
・従業員持株会
・制服貸与
・各種表彰
・退職年金制度
・社内慶弔見舞金支援
・結婚祝金
・社員割引き
・家賃補助
・再雇用制度有／定年後も嘱託社員（有期雇用）として働いていただけます。
★保養施設／日本全国30ヶ所以上もの提携施設を利用して、オフの日も充実！
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他】
・定期給与改定年1回
・賞与年2回
・業績給（インセンティブ）毎月
・住宅手当
・扶養手当
・職務手当
・交通費支給／月額5万円迄：車通勤の場合、別途社内規定に沿って交通費支給
・財形貯蓄
・従業員持株会
・制服貸与
・各種表彰
・退職年金制度
・社内慶弔見舞金支援
・結婚祝金
・社員割引き
・家賃補助
・再雇用制度有／定年後も嘱託社員（有期雇用）として働いていただけます。
★保養施設／日本全国30ヶ所以上もの提携施設を利用して、オフの日も充実！
休日・休暇
■月5～8日（会社カレンダーによる）※毎週水曜日もしくは木曜日休み、プラス月１～２日休み。
■夏季休暇
■年末年始休暇（12連休）
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇（12連休）
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
特徴
会社情報
企業名
株式会社アサンテ
資本金
11億円
設立
1973年09月
代表者
宮内征
住所
〒 160-0022 東京都 新宿区新宿1-33-15アサンテビル
事業内容
・HA（ハウスアメニティー）事業
シロアリ防除
湿気対策
地震対策（家屋補強・基礎補修）
太陽光発電
リフォーム・新築
https://e-actionlearning.jp/visit/6073/2019/02
・TS（トータルサニテーション）事業
トコジラミ防除
害虫対策
害獣対策・鳥類対策
主力製品・サービス
【HA（ハウスアメニティー）事業】
木造家屋を対象に、シロアリ防除などの各種施工によって、木材をシロアリや湿気などから守ります。また、構造的な強度の維持を図るための施工が、基礎補修や家屋補強です。他にも、家庭用太陽光発電システム、オール電化や住宅リフォームなども取り扱っています。これらのアフターメンテナンスとの組み合せによって、「総合ハウスメンテナンスサービス」を効率的に提供しています。
・HA事業の詳細
シロアリ防除
湿気対策
地震対策（家屋補強・基礎補修）
太陽光発電
リフォーム・新築
【TS（トータルサニテーション）事業】
主にホテルやオフィスビル、飲食店などの法人所有物件を対象に、トコジラミやゴキブリ、ネズミなどの害虫、害獣防除を行ないます。また、快適な空間を維持するための総合的な環境改善のご提案なども行なっています。
・TS事業のサービスメニュー
トコジラミ防除
害虫対策
害獣対策・鳥類対策
収益モデル
2021年3月期第2四半期の売上高7,452百万円の構成はシロアリ防除が3,450百万円で46.3%、湿気対策が1,696百万円で22.8%、地震対策が1,761百万円で23.6%を占める。
https://peragaru.net/2766/
【事業モデル】
主軸サービスである「シロアリ防除」「湿気対策」「地震対策」はすべて既存の木造住宅が対象。顧客宅へ戸別訪問し、シロアリや湿気、腐朽、カビ、家屋の傷みなど床下の調査、サービスの提案、施工、アフターメンテナンスを手がける。営業エリアにある各農協と提携し、農協の指定業者として営業活動をおこなう。施工代金の回収を農協が代行することで集金の確実性を高めるなど、農協の知名度と信用力を活用したビジネスモデルである。
ハウスメンテナンス業界においては、既存住宅の流通やリフォーム市場の拡大に向けた住宅政策の推進により、既存住宅の長寿命化およびメンテナンスの重要性への認知が広まっている。さらにコロナ禍でのテレワークの普及や在宅時間の増加にともない、住宅に関する関心が高まり、底堅い需要があると考えられる。
シロアリ防除
湿気対策
地震対策（家屋補強・基礎補修）
太陽光発電
リフォーム・新築
https://e-actionlearning.jp/visit/6073/2019/02
・TS（トータルサニテーション）事業
トコジラミ防除
害虫対策
害獣対策・鳥類対策
主力製品・サービス
【HA（ハウスアメニティー）事業】
木造家屋を対象に、シロアリ防除などの各種施工によって、木材をシロアリや湿気などから守ります。また、構造的な強度の維持を図るための施工が、基礎補修や家屋補強です。他にも、家庭用太陽光発電システム、オール電化や住宅リフォームなども取り扱っています。これらのアフターメンテナンスとの組み合せによって、「総合ハウスメンテナンスサービス」を効率的に提供しています。
・HA事業の詳細
シロアリ防除
湿気対策
地震対策（家屋補強・基礎補修）
太陽光発電
リフォーム・新築
【TS（トータルサニテーション）事業】
主にホテルやオフィスビル、飲食店などの法人所有物件を対象に、トコジラミやゴキブリ、ネズミなどの害虫、害獣防除を行ないます。また、快適な空間を維持するための総合的な環境改善のご提案なども行なっています。
・TS事業のサービスメニュー
トコジラミ防除
害虫対策
害獣対策・鳥類対策
収益モデル
2021年3月期第2四半期の売上高7,452百万円の構成はシロアリ防除が3,450百万円で46.3%、湿気対策が1,696百万円で22.8%、地震対策が1,761百万円で23.6%を占める。
https://peragaru.net/2766/
【事業モデル】
主軸サービスである「シロアリ防除」「湿気対策」「地震対策」はすべて既存の木造住宅が対象。顧客宅へ戸別訪問し、シロアリや湿気、腐朽、カビ、家屋の傷みなど床下の調査、サービスの提案、施工、アフターメンテナンスを手がける。営業エリアにある各農協と提携し、農協の指定業者として営業活動をおこなう。施工代金の回収を農協が代行することで集金の確実性を高めるなど、農協の知名度と信用力を活用したビジネスモデルである。
ハウスメンテナンス業界においては、既存住宅の流通やリフォーム市場の拡大に向けた住宅政策の推進により、既存住宅の長寿命化およびメンテナンスの重要性への認知が広まっている。さらにコロナ禍でのテレワークの普及や在宅時間の増加にともない、住宅に関する関心が高まり、底堅い需要があると考えられる。
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