お客様の業務効率化 / 最適化を行うための



SaaS , ERPサービスをチームで企画立案、推進します。







＜業務詳細＞



当部署はお客様のニーズを把握し、



それに応じてサービスをカスタマイズして提案する



オファリング型コンサルティング営業です。







従来のユーザーからのヒアリング、要件定義に基づいて



開発を行うSI構築型とは異なり、



経営層のニーズを満たし解決することに重きを置いています。







◇お客様の課題に関するヒアリング / 把握



◇SaaS , ERPサービスの紹介 / カスタマイズ提案 / 販売



◇上記関連サービスの販売



◇製品強化 / 拡販のための企画立案







◇新規提案



主にＨＰやＤＭからの反響営業、展示会のフォロー活動が中心です。



一部パートナー企業からの紹介案件にも対応していきます。







◇既存提案



既にお取引のある顧客の、他社領域をリプレースしていきます。







※お客様の割合は新規８：既存２程度です。







◆商材：自社ERPサービス 「 D-Ever flex 」 のサブスクリプション契約



（2024年４月リリース）



◆商談規模：100万～数千万円程度



◆顧客：年商30億～300億の中小企業全般







＜入社後の流れ＞



入社後は３～５等級からのスタートとなり、



お客様と直接コミュニケーションをとりながら業務を進めます。







多くの業種・業態に触れるポジションのため、



業界の知見が広がりそれぞれに合った



ソリューション提案のスキルが身に付きます。

職種 セールス・営業
職種内容
法人向け
新規営業
既存営業
配属部署 （記入なし）
配属部署詳細
（記入なし）

仕事内容
≪売上高対前年200%の急成長企業！東京オフィス設立に伴うオープニングメンバー募集／企業や官公庁の人材育成に関する課題を解決するソリューション型のコンサルティング営業／最大週2日在宅勤務可≫

＜営業活動の流れ＞
１．お客様との面談・課題のヒアリング（訪問orオンライン）
２．解決策としての教育・研修サービスの企画＆提案書作成（社内）
３．お客様への解決策の提案（訪問orオンライン）
４．受注
５．テキスト・コンテンツ作成※テキスト作成部門が対応
６．研修の実施※契約講師が対応

※まずは難易度の低い内容の対応からお願いします。OJTを通じて丁寧にレクチャーをします。
※おかげ様でリピート率が非常に高く、お客様と継続的な関係を構築することができます。
※お客様のご要望に合わせてサービスを提供するスタイルのため、お客様が求めていないサービスを無理に提案することは一切ありません。
※関東地区を中心に出張があります。（現状、週1～2日程度は直行直帰スタイルです。
※業界未経験の方や、営業未経験の方でも売れるようになるような教育・支援体制を構築しています。経験がなくて不安という方もご安心ください。

従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲：会社の定める業務

テレビCMでお馴染みの「富士薬品」の薬が詰まった薬箱を無料でお届けし、お使いいただいた分だけ料金をいただきます。
他にも、お客様の症状に応じて、新商品のご案内をお任せ！

【ー 具体的な仕事内容 ー】
◆お薬代金の集金
◆薬の使用期限管理・補充
◆お客様の健康相談
◆新商品・サービスのご案内など

全国で約250万軒のお客様にご利用いただいており、営業は1日に大体17～18軒を訪問します。
支給されるタブレットで顧客情報を確認できるため、事前にスケジュールを立てることができ、効率よくお客様先を訪問することができます。

お客様が毎日を健康に過ごせるよう、色んな種類の置き薬・サービスを毎月お届けしていただきます。
ご自宅へ訪問し「最近調子はどうですか？」「あのニュース盛り上がりましたね！」
など、世間話を交えながら回っていくので、自然とお客様との信頼関係が育っていきます。

【1日のスケジュール例】
▼9:00／営業所へ出社
前日集金した売上金の計算や伝票処理を行います

▼9:10／在庫管理
商品の整理・補充を実施

▼9:30／ミーティング
連絡事項の共有・相談をします

▼10:00／お客様先へ訪問
軒数は1日あたり17～18軒です

▼18:00／業務終了
直帰も可能なので、時間を有効に使えます

【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】
※求職者向け添付情報をご確認ください

顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、
顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて
現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。

【具体的には】
・既存顧客対応（店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案）
・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成
・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談

※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。
営業が自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。
※宿泊を伴う出張の可能性がございます。

《 スタッフ管理業務について 》
契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう
育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。
業務比重が高く、重要な役割となります。

40代以上の主婦のスタッフが多いです。
基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、
店舗巡回に同行してサポートを行うことも。
信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。

人材の管理や育成、採用面接など、
マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。

《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》
店頭状況データや競合の情報を元に
販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、
新たな改善施策を提案します。
有名企業の販促支援を行うので、
マーケティング感覚が身に付きます。

【未経験者も大歓迎！】
未経験から入社しても活躍できるよう、
導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。
「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。

また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング（販売士）の資格を取得していただきます。
社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。

↓説明用資料を求職者様にもご共有いただけますと幸いです！↓

https://drive.google.com/file/d/1SaBtKB83IH2LhDZQaYfSrXzoDFmLc1ot/view?usp=drive_link



【提案先は？】

マンションやアパートの管理会社に向けた提案を担当します。

物件の退去時に発生する「原状回復工事」で、関東トップクラスの実績を持つ当社。90％と高いリピート率に加え、商談設定は専門部隊が担当しているので、飛込みやテレアポといった顧客開拓業務は必要ありません！



【なにを提案するの？】

営業として顧客に提案するのは、“どうしたら空室が埋まるか”。

すぐ埋まるような人気の部屋にするための提案をします。



【実際の業務は？】

ワンストップで、営業から現場の引き渡しまで担当します。

工事件数は、月に平均20～40件程度です。



■営業

既存顧客がメイン。リピート率が大事です！

新規顧客の獲得は、別部署が獲得したアポをもとに伺います。そのため、テレアポ、飛び込みはありません！



■現地調査

お客様から依頼が入ったら、修繕やリフォームを予定しているマンションやアパートのお部屋を訪問。どのように工事するかを調査します。



■見積作成

「住みたいと思える部屋は？」「自分が住むとしたら…」といった視点から、内容・工期・金額を盛り込んで見積もりを作成。顧客に提出します。



■工事状況の管理・引き渡し

契約後は協力会社・職人さんに工事を依頼。進行状況を確認しつつ、完成後のお部屋をチェックし、顧客へ引き渡します。



――◆ここがポイント◆――

リフォーム案を企画する際には、上司や先輩社員はもちろん、工事を担当する職人さんからアドバイスをもらえることも！協力会社とは長年のお付き合いがあり、悩んでいそうなときには、職人さんから声をかけてもらえる関係性ができています。



【入社後の流れ】

まずはこれまでのご経験に応じて、名刺交換や電話対応など、ビジネスの基礎部分からお教えします。その後、先輩に同行し、建築に関する知識を覚えていきましょう。「OJTチェックシート」を使って着実に知識を学んだのち、4ヵ月目を目途にお一人で業務を担当いただく予定です。

＜業務の流れ＞

★不動産業者様に対し、売却の提案を行う部署となります。

まずはリストに対し架電いただき、物件情報を獲得していきます。その後は物件の調査を行い、買取価格を提示。合意いただけた場合は成約という流れとなります。



スキルや経験に応じて、今後増えていく自社保有物の管理や、メンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。

一般のご家庭を訪問して、「電気代のお悩み」や「暮らしの中での困りごと」についてお伺いし、住宅に関するさまざまな商材・サービスをご提案するお仕事です。

【具体的には】
3～4名ずつのチームで担当エリアに向かい、1日40〜50件ほどのご家庭へ訪問。
お悩み事をヒアリングし、住宅に関する商材・サービス（蓄電器、太陽光パネルなど）をご提案します。
特に昨今、電力会社の料金改定や政府による補助金の縮小の影響で、
電気代の値上がりに課題感を持っている方が多いため、お話を聞いていただきやすいです。

また、お客様に数百万円単位の商品を購入していただく以上、
「買ってよかった」と思ってもらえるよう、販売後1年、3年、5年、7年、10年...と
アフターフォローも徹底しているため、自信をもって商品を提案できます。

夜間には訪問しませんので、残業もほぼなし。
基本直行直帰で、全員が会社に集まるのは週1回のみです。ノルマもありません。

【入社後の流れ】
まずはアポイントを獲得するところまでをご担当いただきます。
早ければ半年ほどで、実際のご提案にも参加していただきます。

頑張りは正当に評価して、インセンティブとしてしっかり還元。
あなたの成長を、私たちが全力でサポートします。

【研修について】
1週間ほどの研修を通じて、ビジネスパーソンとしての基礎やトークの流れを把握してもらった上で、先輩社員の営業を見学。少しずつ仕事に慣れていただきます。
「自分でもできそう」となったところで、実践へ。いきなり一人にはしないので安心してください。

あなたが一人前になるようにしっかりと育てます。適当に教えて、「あとは一人で頑張って」なんて絶対になりません！どんなやり方をすればあなたの成長や成果につながるのか…私たちも一生懸命考えます。あなたの成長が、会社のためにもなるからです。このチームワークのよさが、定着率の高さにもつながっています。

投資用マンションを通じて、お客様のライフプランに基づく資産運用の提案を行います。 【具体的には】 電話など様々な手段でお客様にアプローチします。 興味を持たれたお客様とのアポイントを取得します。 お客様の多様なライフプランに応じて、商品の特性や不動産運用のメリットをご提案いたします。 お客様は上場企業の社員や公務員、医師、教授、士業の方々など、普段接することが難しい方々です。 【この仕事で身につくスキル】 ◇営業ノウハウはもちろん、不動産や金融、経済に関する幅広い知識を得ることができます。 ◇様々なお客様と接することで、幅広いコミュニケーション能力やマナーを磨くことができます。 ☆この仕事の魅力☆ 未経験からでもスキルを向上させることが可能です。 年収1,000万円も夢ではありません。 努力次第で同年代よりも安定して稼ぐことができます。 この仕事を通じて、ハイクラスの方々との信頼関係を築くことができます。

当社の「開発事業部門」では、確かな土地や物件を見極め、開発を行っています。自社の営業部が販売する全ての物件を供給するために、土地開発や中古マンションの仕入れ業務を担当していただきます。 【具体的なお仕事】 ▼まずは情報収集 Web上の物件情報サイトや不動産業者に電話をかけ、物件や土地に関する情報を収集します。また、外出時には不動産仲介業者を訪問し、ネットワークの拡大を目指します。 ▼物件調査・仕入れ検討 現地や周辺環境を調査し、詳細な情報を集めます。入社時は上司の指導のもと、仕入れ業務に必要な知識を身につけていきます。 ▼価格交渉 販売価格をもとに仕入れ価格を決定します。物件を紹介してくれた業者との価格交渉も行います。 ▼開発（自社物件の開発案件のみ） 自社物件の開発では、設計会社や建築会社と共に最適なプランを作成していきます。 ▼物件供給 完成した物件は営業部によって販売されます。 ☆やりがい☆ あなたが仕入れた物件が完売したときには、非常に大きな達成感を得られます。未経験からでもスキルを身につけることができ、あなたの開発した物件が何十年も先まで地図に掲載されることになります。実務を通じて専門性を磨くことができ、週休二日でワークライフバランスを保つことも可能です。 入社後はOJTを通じて基礎からしっかりと指導しますので、安心して挑戦してください。

【仕事の流れ】 <アポイント> 投資用物件を通じた資産運用の魅力をご紹介いたします。電話でのアポイントメントや、お客様からの紹介、不動産投資セミナーの開催など、自分に合った方法から始めていきましょう。必要なコツはすべてお伝えしますので、一緒に頑張りましょう。 <訪問> ご興味を持たれましたらアポイントを取り、訪問します。お客様のニーズにぴったり合った物件をご提案いたしますので、ご満足いただける提案を心がけます。 <契約> ご契約後は、しっかりとアフターフォローを行います。 明るく元気な方をお待ちしています。