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<業務詳細> 企業の人事担当者や経営者から求人ニーズや課題をヒアリングし、適切な人材の紹介を行うとともに、人材採用に関する包括的なコンサルティングを提供し、企業の採用活動を強力に支援します。 ※選考を通じて、希望や適性を確認した上で、医療介護、医薬、保育のいずれかの分野へ配属されます。 <チームのミッション(目指している方向性)> 求職者が転職時に最初に登録するエージェントを目指します。10年後には業界ナンバーワンを目指します。 <環境・風土> 中途入社の社員が多く、情報共有や相談が活発に行われる環境です。成約があった際には、皆で祝福し合う和やかな雰囲気があります。

東京都新宿区
■年間休日126~130日
■完全週休2日制(土曜日・日曜日)
■祝日
■年末年始休日
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等)
<業務詳細> クライアントからのコンペ依頼に応じて、案件内容に応じて選定された外部制作会社と協力し、企画案を作成し、クライアントへのプレゼンテーションを行います。受注した案件については、取材や撮影の立会いとディレクション、校正を行い、印刷会社への入稿や色校確認のプロセス管理なども担当します。主な扱いアイテムは、受験生に配布する各大学や専門学校のメインパンフレット(大学案内、学校案内)であり、その他にも入試サイトなどのWebや映像プロモーションツール全般を取り扱います。例外を除き、デザイン、DTP、撮影、原稿執筆、コード入力、編集作業などは外部制作会社に委託し、その内容についてのチェック、ブラッシュアップ、修正指示、クライアントとの調整など、納品までのコストおよび品質管理が主な業務となります。 <チームのミッション(目指している方向性)> 内容、進行、仕上がりの全てにおいて、クライアントとユーザー(主に受験生や高校生)両方から高い満足を得られる質の高い制作物を企画、提案、提供できるチームであり続けることを目指しています。メンバー各自がそのために必要な能力を身に付けることが重要です。 <環境、風土> 上下関係の障壁がなく、必要なことをしっかりと伝えられる風通しの良い環境です。みんなで協力し合いながら、個々が当事者意識を持って仕事に取り組んでいます。

埼玉県さいたま市大宮区
■年間休日126~130日
■完全週休2日制(土曜日・日曜日)
■祝日
■年末年始休日
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等)
<業務詳細> クライアントからのコンペ依頼を受け、外部制作会社(案件の内容に応じて複数の協力会社を選定)と連携して企画案を作成し、クライアントにプレゼンテーションを行います。受注した案件については、取材や撮影の立ち会い、ディレクション、校正を担当し、印刷会社への入稿や色校の確認なども管理します。主に扱うアイテムは、受験生に配布される各大学や専門学校の主要なパンフレット(大学案内、学校案内など)で、さらに入試サイトなどのウェブ・映像などのプロモーションツールも含まれます。基本的に、デザイン、DTP、撮影、原稿執筆、コード入力、編集作業については外部制作会社が行い、その内容に対するチェック、ブラッシュアップ、修正指示、クライアントとの交渉などを通じて、納品までのコストと品質を管理することが主な業務です。 <チームのミッション(目指している方向性)> クライアントとユーザー(主に受験生や高校生)双方から高い満足を得られる質の高い制作物を企画、提案、提供できるチームであり続けることを目指しています。各メンバーがそのためのスキルを身につけることが重要です。 <環境、風土> 上下関係の壁がない、発言しやすい環境が整っています。協力が必要な場面ではお互いにサポートし合いながら、それぞれが当事者意識を持って仕事に取り組んでいます。

神奈川県横浜市西区
■年間休日126~130日
■完全週休2日制(土曜日・日曜日)
■祝日
■年末年始休日
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等)
<業務詳細> クライアントからのコンペ依頼に応じて、外部制作会社(案件内容に応じて複数の協力会社から選定)と連携し、企画案を作成し、クライアントにプレゼンテーションを行います。受注した案件の取材・撮影立会いのディレクションや校正、印刷会社への入稿や色校確認の工程管理を行います。主に取り扱っているアイテムは、受験生に配布する各大学や専門学校のメインパンフレット(大学案内、学校案内)です。また、入試サイトなどのウェブ・映像等のプロモーションツール全般も担当します。例外を除いて、デザイン・DTP・撮影・原稿執筆・コード入力・編集作業などは外部制作会社で実施し、それに対するチェック・ブラッシュアップ・修正指示、クライアントとの交渉など、納品までのコスト・クオリティコントロールが主な業務となります。 <チームのミッション(目指している方向性)> 内容・進行・仕上がりのすべてにおいて、クライアントおよびユーザー(主に受験生・高校生)双方から高い満足を得られる質の高い制作物を企画・提案・提供し続けるチームであり続けることを目指しています。また、メンバー一人ひとりがそのためのスキルを身に付けることも重視しています。 <環境、風土> 上下関係を気にせず、言うべきことを言える環境です。協力すべき部分ではお互いに助け合いながら、各自が当事者意識を持って仕事に取り組んでいます。

千葉県船橋市
■年間休日126~130日
■完全週休2日制(土曜日・日曜日)
■祝日
■年末年始休日
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等)
<業務詳細> クライアントからのコンペ依頼に基づき、外部制作会社(案件内容に応じて複数の協力会社を選定)と連携し、企画案を作成し、クライアントにプレゼンテーションを行います。受注した案件に対しては、取材や撮影の立ち会い、ディレクション、校正を行い、印刷会社への入稿や色校確認の工程管理も担当します。主に取り扱うアイテムは、受験生に配布される各大学や専門学校のメインパンフレット(大学案内、学校案内など)です。また、入試サイトなどのウェブ・映像などのプロモーションツール全般も含まれます。例外を除き、デザイン、DTP、撮影、原稿執筆、コード入力、編集作業等は外部制作会社で実施し、その内容のチェック、ブラッシュアップ、修正指示、クライアントとの交渉等を通じて、納品に至るまでのコストとクオリティのコントロールが主な業務です。 <チームのミッション(目指している方向性)> クライアントとユーザー(主に受験生や高校生)の両方から高い満足を得られる質の高い制作物を企画・提案・提供できるチームであり続けることを目指しています。各メンバーがそのための能力を身につけることが重要です。 <環境、風土> 上下関係の壁がなく、発言すべきことが言える環境が整っています。協力が必要な部分ではお互いにサポートし合いながら、それぞれが当事者意識を持って仕事に取り組んでいます。

東京都新宿区
■年間休日126~130日
■完全週休2日制(土曜日・日曜日)
■祝日
■年末年始休日
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等)
<業務詳細> クライアントからのコンペに対応し、外部制作会社(案件内容に応じて複数の協力企業から選定)と連携して企画案を作成し、クライアントにプレゼンを実施します。受注した案件に対しては、取材・撮影の立会いを行い、ディレクションや校正を担当します。また、印刷会社への入稿や色校の確認など、工程管理も行います。主に扱うアイテムは、受験生向けに配布する各大学や専門学校のパンフレット(大学案内、学校案内)です。さらに、入試サイトなどのWebや映像を含むプロモーションツール全般も手掛けています。例外を除き、デザイン、DTP、撮影、原稿執筆、コード入力、編集作業などは外部制作会社に委託し、その内容のチェックやブラッシュアップ、修正指示、クライアントとの調整など、納品までのコストと品質の管理が主な業務となります。 <チームのミッション(目指している方向性)> 私たちの目標は、内容、進行、仕上がりの全てにおいて、クライアントと受験生・高校生を含むユーザー双方から高い満足を得られる質の高い制作物を企画、提案、提供し続けることです。そのために、メンバー一人ひとりが必要なスキルを身につけることを重視しています。 <環境、風土> 上下関係にとらわれず、自由に意見を言える環境です。各々が協力すべき部分では協力し合い、個々人が当事者意識を持って仕事に取り組んでいます。

東京都千代田区
■年間休日126~130日
■完全週休2日制(土曜日・日曜日)
■祝日
■年末年始休日
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等)
当社のAI教育サービスを企業や地方自治体・省庁・教育機関向けに提案する営業職の募集です。 現在、多くの組織がAI人材不足という課題に直面しています。 転職市場ではAI人材の採用が非常に困難であるため、人材育成に力を入れている企業や地方自治体、教育機関に向けてAI教育の講座を企画提案し、AI人材不足の解消をサポートしていただきます。 アウトバウンドのアプローチや企画書作成からクロージングまで、一貫して担当していただくことができます。 <具体的な業務内容> ・新規開拓(テレアポ・フォーム営業などのアウトバウンドアプローチや地方自治体への入札・インバウンド対応など) ※企業だけでなく全国の自治体や教育機関にも研修を提供(出張の可能性あり) ・商談(顧客の課題をヒアリング) ・提案する研修の企画提案(ある程度パターンが決まっており、ゼロベースの企画も実施) ・講座の運営(講師及び参加者のフォロー) ・研修後のフォローアップ 【身につくスキル】 ・営業としてだけでなく、クライアントや講師を巻き込み、研修の企画やコンサルティングができるスキルを習得できます。 ・積極的に展示会やセミナーを開催しており、企画・運営の能力が身に付きます。

東京都
想定年収 4,000,000 円 - 5,000,000円
※経験・能力を考慮いたします・
・月45時間相当分の時間外みなし手当として86591円(年収400万円)~108,078円(年収500万円)を含む。超過分は別途支給。
・給与改定年1回
・業績賞与年1回
・通勤手当あり
通勤交通費(月3万上限)
<働く環境>
・リモートワークOK
・就業時間:9:00~18:00休憩1時間(休憩は個々のタイミングで取得)
※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例:10時~19時勤務等
・平均残業時間:24.93時間(2022年5月~2023年4月にて算出)
年間休日124日:完全週休2日制(土日祝休み)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後に10日付与)
当社は、カフェやコンビニなどの店舗設計や施工、設備のメンテナンスなど、店舗に関するさまざまなサービスを一貫して提供しています。より多くの企業に当社のサービスを利用していただくため、営業活動を行っていただきます。 ♡仕事の流れはどうなっていますか?♡ (1) お客様の悩みや課題をお聞きします。 飲食店や小売店を中心とした商業施設を保有している企業が対象です。「メンテナンスや管理に手間がかかっている」「新店舗の出店を考えているが、どのような店舗にするべきか」といったお悩みを丁寧にヒアリングします。 (2) お客様にメリットがあるプランをご提案します。 設備や内装の設計・施工からメンテナンスまで、店舗に関する全てを一貫して提案できるため、コストダウンや他のメリットが得られます。お客様にとって最適なプランを考えて提案してください。 (3) 受注後、社内の施工部門やメンテナンス部門に発注を依頼します。 サービスが納品されるまでしっかりとサポートします。また、お客様が次回の店舗展開を検討される際にも利用していただけるよう、定期的にアフターフォローを行いましょう。

東京都新宿区 / 東京都新宿区
月給25万~
★経験やスキルを考慮して決定いたします!!
◇昇給:5月
◇賞与:6月/12月(3.6ヶ月分/昨年度実績)
◇交通費:全額支給
◇時間外手当:全額支給
◇月平均残業時間:15時間程度
♡♥♡年間休日113日♡♥♡
◇週休2日制(土日祝)
★会社カレンダーに準じて月1回程度の土・祝日出社の可能性有
◇夏季休暇(有給休暇の計画的付与)
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇
◇産前産後・育児休暇制度(取得実績有)
◇有給休暇制度(取得率75.9%!)
★入社時に5日、入社半年後に5日付与します(半日単位で取得可能)
ルート営業とは、既存の顧客を訪問し、製品のメンテナンスを行う仕事であり、さまざまな作業現場の安全と人命を守る役割を担っています。なお、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。
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◆顧客本位の仕事が最も重要
顧客の現場の安全を第一に考え取り組むことで、自然と売上が上がります。このようなお仕事をしています。日々、数字のプレッシャーを感じて営業活動をしている方は少ないかもしれません。
◆未経験からの挑戦歓迎
「ものづくりに興味がある」「人に喜ばれることが好き」という方であれば、ゼロからの教育を行い、成長をサポートいたします。
◆育成について
◎先輩社員とのOJTから始まります
◎約1年から1年半かけて丁寧に育成します
◎段階を踏んだステップアップが可能です
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◆私たちの仕事の価値
「命を守る仕事」といっても過言ではありません。
クランプとは重たい資材を挟んでつりあげるためのもの。
万が一にも資材が落ちれば大惨事は避けられません。
ですから私たちは定期的なメンテナンスのみならず
「この摩耗の具合は正しい手順で使われていない」
「現場の方への講習会を実施させてください」といった
ご提案をすることも多々あります。
また必要な部品交換をしないなど
安全にご使用いただけない企業様には
製品のご提供をお断りすることもあります。
売り上げよりも安全に対する信念をもって、
仕事に取り組んでいきましょう。
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■仕事の概要
<メイン業務:
◆顧客先でのメンテナンス業務
・納入先企業でのクランプの保守メンテナンス
・定期的な点検および部品交換
※使用頻度に応じて実施
※メンテナンスの頻度は1カ月から1年まで様々
※作業着を着用して実施
◆顧客への提案営業
・メンテナンスを行った製品の状態を確認し、お客様に正しい使用方法の指導や他商品提案を行います。
サブ業務:
◆商社、販売店への営業
キャンペーンの周知や展示会の打ち合わせ、業界動向の把握、顧客先への訪問などを行います。
◆未取引顧客への提案営業
・取引先の販売代理店に同行し、他社のクランプを使用している企業に当社製品のご案内を行います。
※販売代理店からの依頼があった場合に対応します。
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◆1日の流れ
◇出社
◇顧客訪問/メンテナンス・提案
<訪問スタイル>
営業車
※1人に1台営業車(ハイエース)支給
<訪問件数>
・1日1~5件程度
・顧客の規模や立地によって1日の件数は変動
・自分で訪問計画をつくって実施
・月に40~50件程度のメンテナンス
◇帰社
・見積書や提案資料の作成
・翌日の準備を行い退社
※月の残業時間は約15時間程度です
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◆担当エリア:
大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、
和歌山県、滋賀県全域。
その他三重県の一部エリア
◆出張頻度
月に3~6日
※多いときで9日程度

大阪府
月給 268,000円〜298,000円
賞与回数:3回
昨年度賞与実績:5ヶ月分
◆年収モデル
Ⅲ等級(主任)年収550万円
Ⅳ等級(主事)年収650万円
◆給与補足
・予定年収436万円~506万円
・月給制
・月給26万8,000円~29万8,000円
└月額基本給23万円~26万円
└その他一律固定手当/月:3万8,000円
<手当内訳>
点検手当(点検台数に応じて変動)
自動車手当(3,000円/月)
営業手当(30,000円/月)
食事手当(5,000円/月)
出張手当(該当者へ支給)
・別途残業手当あり
※給与は経験やスキルを考慮して決定します
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です
※別途時間に応じて残業代が発生します
◆昇給賞与
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年3回
※過去実績5ヶ月程(決算賞与含む)
※業績により増減あり
・所定労働時間:7時間30分
・休憩時間:60分
・残業:月平均15時間程度
※2ヵ月に1回土曜出勤あり(9:00~17:00)
休日:土日祝休み
年間休日:119日
補足情報:
◆週休2日制(土日祝)
※2ヵ月に1回土曜出勤有(9:00 ~17:00の勤務)
※休日は会社カレンダーによる
◆有給 年間有給休暇10日~20日
※下限日数は入社半年経過後の付与日数
<そのほか>
・夏季休暇
・年末年始休暇
当社のWEBサービスを活用し、担当する顧客が抱える「人」や「組織」に関する課題を解決していただきます。対象となる顧客は美容、教育、エンターテイメントなど多岐にわたります。 【具体的な業務内容】 ・クライアント企業からニーズや課題についてヒアリング ・ヒアリング内容を基に最適なメディアを選定し、実施までを提案 ・プロジェクトの実行 ・効果の検証 当社は「売って終わり」ではなく、クライアントのビジネスパートナーとして長期的な関係を築き、さらなる展開へとつなげていきます。 【幅広く人材を募集します】 「自分を成長させたい」「ゼロから事業を立ち上げたい」「キャリアアップを目指したい」といった明確な将来ビジョンを持っている方を歓迎します。経験やスキルは問いません。 【接客・販売経験を活かせる環境】 当社で活躍するスタッフは殆どが異業種から転職しており、元アパレル販売員、サービス業、居酒屋のスタッフなどが多いため、共感を得やすく、安心してチームに溶け込める環境です。

東京都渋谷区
+インセンティブ(別途住宅手当支給)
※経験やスキル等考慮のうえ、優遇します。
※残業代は時間外手当として別途支給致します
週休2日制(土・日/第2土曜は出勤)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇、特別休暇
産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)