自社のサービスやWebプロモーションサイトに関するWebデザインやコーディングを担当していただきます。 各部門からの案件依頼に基づき、メンバーと連携を取りながら作業を進めていくことが求められます。 【具体的な業務内容】 * 集客や売上を考慮したWebサイトの作成、コーディング、UIデザイン * バナーやクーポンなどのデザイン * ゲームキャラクターや背景のイラストデザイン * サービス改善に向けた企画の提案・実施など 当社のサービスは多くの人々に知られている大手メディアに提供されており、一日に数百万件のアクセスが発生することもあります。大規模な環境でユーザーの反応を実際に体感できることは、大きなやりがいにつながります。

◇年に4回の昇給で努力が給与に直結します! ◇フラットな職場環境が自慢です! ◇急成長を続けるITベンチャー企業です! 自社のWEBサービスを通じて、担当顧客の集客に関する課題を解決していただきます。 担当する顧客は、美容、教育、エンターテインメントなど多岐にわたります。 【具体的な業務内容】 ・クライアント企業からニーズや課題をヒアリング ・ヒアリングした情報を元に、最適なメディアの選定から実施までの提案 ・提案の実施 ・効果の検証 当社は「売って終わり」ではなく、クライアントのビジネスパートナーとして、継続的に関係を築いてさらなる発展に繋げていきます。 【社内の雰囲気】 活躍している課長補佐の男性は、同期の仲間が次々と昇格する中で、自分だけ結果が出ず、かなり遅れをとっていました。そのため、昇格が決まった瞬間は本当に嬉しかったと振り返っています。上司や同期も共に喜んでくれました。 結果が出るまで辛い時期を過ごしましたが、その経験は今でも役に立っており、無駄な時間ではなかったと語っています。また、個人の昇格を皆で祝うチームワークの良さが、ファインズの自慢です。 【やりがい】 成果が給与に反映されるのはもちろんですが、自分の提案で顧客が笑顔で「売上が伸びた!」「集客が成功した!」などと言っていただける瞬間は、とても感動的です!

◆業務概要 当社の成長を支える人事企画職として、制度設計や社内エンゲージメントの向上などの企画業務から、人事実務全般にわたる業務を一貫して担当していただきます。事務作業にとどまらず、社員がその能力を最大限に発揮できる環境を整えるための積極的な働きかけやアイデアが求められる役割です。 無形のサービスを提供しているファーストコネクトにとって、優秀な人材が生き生きと働く環境は、さらなる事業成長に不可欠です。採用活動に加え、入社後の人材定着や組織開発にも力を入れる方針です。具体的には、法律に基づく事務対応や書類整備に加え、社員のモチベーション向上を図るための給与・福利厚生の見直しや、ヒアリングやアンケートに基づいた離職率低下施策の設計、働き方のルールやガイドラインの周知などが含まれます。また、当社の組織構成（女性比率約6割、平均年齢30代前半）を踏まえ、育休復帰後の従業員が働きやすい環境を整えるための「時短やフレックス制度」「社内公募やジョブローテーション制度」「育児関連の特別休暇」の必要性が見込まれ、これら新しい社内制度や仕組みを戦略的に構築する場が豊富にあります。 さらに、当社の成長スピードと拡大を続ける組織においては、オペレーション業務の効率化や仕組みづくりも必要であり、ITツールやAIを活用した業務整理や自動化に挑戦する余地もあります。 日常業務を進めるだけでなく、周囲のバックオフィススタッフや社外の専門家と連携してプロジェクトを進行させる機会も豊富にあり、やりがいのあるポジションです。 ◆キャリアパス マネージャーとしてマネジメント業務を担うのではなく、人事企画職の専門家としてキャリアを築いていく道も歓迎しています。 ▽マネージャーの場合… 人事業務に加え、管轄メンバーの育成やマネジメント、会社全体の労務管理、新たな社内制度の企画立案、事業戦略の策定、目標管理など幅広い役割を担います。 ▽企画職エキスパートでは、優れた独自の施策を立案し実行することで、人材の観点から当社の事業成長に貢献し続けることが可能で、マネジャー以上の報酬を得ることもできます。 いずれの場合も、企業の成長を担う重要なポジションとして、自発的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

充実した研修を通じて、未経験からエンジニアとしてのデビューが可能です！ ◇一生役立つスキルを習得できます！ ◇未経験者を大歓迎します！人柄を重視します！ ◇素晴らしいチームワークがあります！ WEBに関連した様々なシステムの開発に携わっていただきます。 主な業務内容は以下の通りです： ・WEBシステムの開発 ・物流やサービス業向けの業務システム ・金融業（銀行や信販など）向けの業務システム ・通信系システムの開発 ・携帯端末や通信基地局のシステム ・ネットワーク監視システム ・アプリの開発 など 入社後は社内で基礎的な研修からスタートします！ エンジニアとして必要なスキルをしっかりと身につけることができます。 現場ではチームで配属され、お互いに密にコミュニケーションを取りながら進めるため、チームワークが抜群です。不安なことやわからないことがあれば、遠慮なく相談してください。 社員同士の交流を深めるための社内イベントも多数用意されています！

あなたには車の査定、買取、及び販売業務を担当していただきます。 具体的な内容としては、実際に車両を確認し、車種や年式、走行距離、傷の有無をチェックして、見積もり額を算出します。さらに、なぜその査定額になったのかをお客様に説明します。また、お客様に買取価格に納得していただくために、交渉をお願いすることもあります。 入社後は、最初から査定や買取を担当していただくことはありません。まずは、車種や年齢、走行距離など買取に必要な知識を身につけるための座学研修を行います。実際に買取業務を担当する際も、先輩スタッフが常に近くにいるので、わからないことがあれば気軽に質問してください。

【既存顧客に対するルート営業】 販売を委託している代理店や卸問屋、直接取引を行っている大手量販店に対するルート営業を担当していただきます。具体的には、新商品や既存商品を組み合わせて販売するキャンペーンの紹介を行います。営業活動の中心は本部のバイヤーに対するものですが、当社は現場を重視しているため、売場に頻繁に訪問し、現場の声を聞きながら信頼関係を築いていきます。 定期的に販売代理店や卸問屋、大手量販店を訪問し、新商品や既存商品を組み合わせた販売キャンペーンを提案します。営業活動は主に本部のバイヤーを対象としますが、現場を大切にする当社では、売場に頻繁に足を運び、信頼関係の構築に努めています。1人あたり30～40社を担当し、1日に5～6社を訪問します。 >>インバウンド需要の高まり このように徹底した品質へのこだわりが生み出す「安心感」が、原料にこだわるお客様や訪日外国人観光客からも高く評価されています。営業部としては、市場の把握にも力を入れており、時代に合った営業活動を行うために、業界紙の閲覧など多様な取り組みを行っています。

未経験からCADオペレーターとして上場企業グループで働きませんか？ ★具体的な仕事内容は？★ 専用ソフト『3DCAD』を用いて平面の図面を立体にする作業を行います。モデリングする対象は自動車や家電など多岐にわたりますので、常に新しい刺激が得られる仕事です。DIYやハンドメイドで物を作るのが好きな方にはぴったりの職種です。 当社は若手の社会人デビューを支援しています。未経験からスタートし、現在活躍している先輩も大勢います。充実した研修制度と、明るく優しい先輩たちが、あなたを一人前に育ててくれるので、安心して働くことができます。

人材派遣における営業職の募集です。



＜主な業務の流れ＞

・新規顧客の開拓及びアポイントメントの取得（電話でのアプローチ）

・クライアントを訪問し、必要とされる人材や関連する課題についてヒアリングを実施

・社内の専門スタッフと連携し、最適な人材をご提案

・双方にご納得いただければ、契約の締結を行います

・クライアント及び外国人スタッフ双方が安心して雇用関係を維持できるよう、アフターフォローを実施



弊社はブルーカラーに特化した人材派遣サービスを提供しております。現在、日本の製造業においては若手人材が不足しており、技術職に興味を持つ若い国内人材及び若手外国人労働者の支援を通じて、日本のブルーカラー業界の未来をサポートしていく所存です。

人材不足に直面している企業様への新規開拓や求職者との面談、既存顧客へのフォローアップなどを行い、人手不足問題の解決に貢献する業務です。

未経験者でも、多くの営業職が活躍しています。

自発的に積極的に営業活動に取り組みたい方に最適な職種です。

IT統括本部では、「いつも仕事を楽しみ、仕事とともに成長できる」ことをビジョンとしています。
チームのメンバーとして、このビジョンを実現することを目指し、担当する事業で利用するシステムにおける課題解決を目指します。新しいテクノロジー、開発手法をリサーチし、その解決に適用していきます。
事業部の担当者と連携し、一緒に事業における課題解決に取り組み、会社の成長にシステムという視点から貢献していきます。

＜ご担当頂くシステム＞
現在、主に次の二つのシステムがありますが、どのシステムを中心に担当頂くかは、面談／面接を経て決めさせていただきます。

1. 新旧の人材紹介基幹システム
2. 再就職支援システム

■1. 新旧の人材紹介基幹システム
「人材紹介事業」は、人材を採用したい法人企業様と、自分に合った企業を見つけたい転職希望者の双方に最良の人材マッチングをご提供するサービスです。
現在稼働中のシステムの保守運用と並行して、次世代基盤を新規開発しています。次世代基盤については上流工程を中心に内製化シフトにチャレンジしながら、開発プロジェクトを進めています。

■2. 再就職支援システム
「再就職支援事業」は法人企業様向けのサービスで、ご退職される方の転職・再就職や、独立・企業などのあらたなライフステージを法人企業さまに変わってサポートさせていただくサービスです。このサービスのための基盤システムを運用保守しています。

＜仕事内容＞ ■エンジニアリングマネージャー ＝ チームのパフォーマンスを最大化する メンバーが「常に仕事を楽しみ、仕事を通じて成長できる」ことを目指しています。これはIT統括本部のビジョンです。 このビジョンを実現するために、エンジニアリングマネージャーはシステム担当チームおよびメンバーと密に連携し、時には自ら手を動かしながら、さまざまな課題に取り組んでいきます。また、エンジニアリングプロセスやツール、エンジニアの働く環境を整え、チームとメンバーのパフォーマンスを健全に最大化します。 ＜ご担当いただくシステム＞ 人材紹介事業の基幹システムが対象となります。現在、主に二つのシステムがあります。 ■1. 内製化に移行中の新しい人材紹介基幹システム 当社では、これまで外部のITベンダーに依存してきたITシステムの内製化に向けた取り組みが始まっています。 人材紹介基幹システムにおいては、当社が主導し、企画と要件定義をリードする体制で新しいシステムのスクラッチ開発プロジェクトを進めています。このプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの進行管理や社内ステークホルダーとの調整を担当していただきます。 ■2. 現行の人材紹介基幹システム 新システムが稼働するまでの間は、現行システムを安定的に稼働させ、人材紹介事業の業務が滞らないように保守・運用を行う必要があります。 担当する各チームの技術面やプロジェクト進行のフォローアップ、当社開発チームやシステム開発ベンダーの進捗管理・課題整理もお任せいたします。