◎詳細 以下のいずれかの部署で、社内バックオフィス業務に従事していただきます。専門的なスキルを身につけたい方や、未経験で事務に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 ※募集状況は変動する場合がありますのでご了承ください。 ※各部署の具体的な業務内容については、各求人票をご確認ください。 【新卒採用アシスタント業務】 レバレジーズグループ全体の新卒採用に関わるバックオフィス業務全般を担当するポジションです。フロントチーム（採用担当）と連携し、事業部長や現場社員、間接部門とコミュニケーションを取りながら、未来のレバレジーズを共に創るチームの一員として、選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。 【コーポレート担当】 レバテックの法務、労務、経理、総務など間接部門における一次窓口として、問い合わせへの対応、契約の承認、契約書や請求書の作成などを行う部署です。部内外の複数の関係者を巻き込みながら、迅速かつ正確にレバテックの架け橋となる役割を果たしています。グループ全体で使用するツールの取りまとめや、法改正に伴う社内外のルールの設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理など、バックオフィスの立ち位置で幅広く事業を支える役割に携わることができます。 【レバテック（キャリア・ルーキー）／営業推進チーム】 営業組織のBPR担当として、各種業務フローの改善や整備、非正規社員のマネジメント、場合によっては新たな仕組みの構築を行い、組織の生産性の最大化を目指していただきます。日常業務に加え、習熟度に応じてプロジェクトベースでさまざまな業務をお任せする予定です。 【マーケティング部 メディア・コンテンツ管理】 自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理を担当していただきます。さらに、最適なオペレーション設計やBPR関連の業務、コンテンツ作成を担う非正規ライターのマネジメントや採用業務もお任せします。 レバテックフリーランス https://freelance.levtech.jp/guide/ ハタラクティブ https://hataractive.jp/useful/

採用支援事業部で営業の役割を担い、採用に関するさまざまな提案業務をお任せします。新卒と中途の採用支援の両方に関わっていただきます。なお、採用の割合は新卒が6割、中途が4割となっています。クライアントの状況や課題に応じて提案内容が変わるため、相手に合わせた提案を企画する面白さがあります。 ■具体的な業務内容 −採用課題のヒアリングを基に、採用プロセスや戦略を立案 −採用スキーム及びアクションプランの作成 −ターゲット人材の特定と明確化 −広告媒体、WEB広告、SNSなどの集客方法の選定 −採用プロセスの運用、分析、改善提案の策定など ※受注後は、業務G（実際の採用業務を担当するグループ）に引き継ぎます。 ■取引先企業の採用規模 新卒採用：20名～200名 中途採用：年間で30名～300名の採用を行っています。 ■支援対象業界について 金融、製造、製薬、小売、コンサルティングなど多岐にわたる業界を対象としています。基本的にはBtoB業界が中心です。商談の相手は企業の人事担当者や責任者の方々です。

東京本社にて、営業推進部としての全般業務を行って頂きます。

・協力会社様からの技術者確保に向けた提案依頼
・弊社受注済の業務システム開発案件に向けた技術者の提案
・新規お客様の開発案件の受注に向けた事業部への提案
・お客様調達部門からの様々な依頼対応
・上記の営業支援に関わる事務作業および関連するツール開発（VBA）
・法令遵守に伴う各種運用活動および各省庁への対応

当社は、大手有名企業のパートナーとして、ケーブルテレビの導入やインターネットサービスの提案を行っており、新たな商材の取り扱いを始めることになりました。それに伴い、スタッフの増員を行います。 【業務内容】 ・一戸建てや集合住宅にお住まいのお客様にケーブルテレビの商品(テレビ番組やインターネット、サブスクサービスなど)のご案内をしていただきます。 ・例)キャンペーンチラシを投函後、お客様宅のインターネット環境をヒアリングして最適なプランをご提案 【内容についての補足】 ・動画配信サービスやサブスクオプションなどが追加されているため、新しい商材で飽きることなく仕事をすることが出来ます！ ・現在活躍中の先輩の8割が未経験からのスタートです！ 充実の研修制度で未経験からでも安心して働くことが出来ます！

＜新しいビジネス戦略を考案し、推進する機会が豊富であり、トップレベルの法人営業スキルを習得できます＞ ■業務内容： 人材関連の求人広告ソリューションの営業において、事業拡大に向けた以下の活動を行います。 当社のサービス「リスジョブ」を用いた広告運用に関するコンサルティングや提案を行います。 具体的な業務内容には、電話でのアプローチやヒアリング、アポイントを取得した顧客への訪問またはWEB商談、ソリューションの提案、サービス利用後のアフターフォローなどが含まれます。 ※基本的に飛び込み営業はおこないません。 自社サービスの直販を行うため、代理店営業と比べて提案の柔軟性や流動性が高く、営業に与えられる裁量が非常に大きいのが特徴です。 さらに、自社サービスの直販の特性として、顧客フォローを通じてサービス改善に繋げるため、事業企画部門との連携を営業から提案することが可能です。

調査会社での経験を活かし、クライアントの戦略的な課題に基づく企画提案やプロジェクト管理を担当していただきます。営業の経験がない方も、ソリューション営業に挑戦したい方を歓迎します。 【業務内容】 ■クライアントとのコミュニケーションを通じて課題を明確化する ■ソリューションの企画提案（社内の編集チームや開発チーム、時には社外とも連携しながら課題解決に向けたソリューションの企画から提案、実施までを行う） ■クライアントとのパートナーシップの強化

日本の医療課題への取り組みとして、社会的影響を持つプロダクトを創出し、エンジニア組織の拡大に裁量を持って挑戦できる環境を提供しています。事業の成長を見据え、10年後を見込んだサービスやシステムのデザインに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 1. 事業成長を促進する新規プロダクトの創出とシステム設計 QLifeは、テクノロジーを活用して医療業界、特にToC分野でのイノベーションを目指し、多様なWebサービスやシステムを提供しています。0から1へと進む開発フェーズをリードしていただきたいと考えています。言語やライブラリの選定については、原則としてCTO候補やテックリードに裁量をお任せします。 2. 現行プロダクトおよびシステムの品質向上 QLifeはさまざまなメディアやプロダクトを展開しています。これらの品質を向上させたり、リアーキテクチャを推進していただくことを期待しています。手法についても、基本的にはCTO候補やテックリードに裁量を委ねます。以下は当社が展開しているプロダクトの一例です。 - 医療総合サイト「QLife」（https://www.qlife.jp/） - がん患者向け「がんプラス」（https://cancer.qlife.jp/） - 遺伝性疾患患者向け「遺伝性疾患プラス」（https://genetics.qlife.jp/） - 治験参加者向け応募システム「Survey」 - 治験コーディネータや医療施設向けの治験応募管理システム「Qlick」 - 医療機関のWeb集患を支援する「スマート集患」 3. 開発組織の強化 開発組織の採用や育成、エンジニアが活き活きと働けるカルチャーや制度、組織作りをお願いしたいと考えています。 【技術スタック】 ・サーバーサイド: TypeScript / PHP ・フロントエンド: React / Vue / Next.js ・インフラ: AWS / Terraform / Ansible ・モニタリング: DataDog / CloudWatch ・その他: Slack / GitLab / GitHub / JIRA / Confluence 【得られるスキル】 ・企画から運用まで、プロダクト開発に関する様々なフェーズに関わる経験 ・ビジネス課題に対して最適な技術的解決策を立案し、チームで実施する経験 ・新規事業の立ち上げや既存事業の拡大に技術面から関与する経験 ・専門性を高めるキャリアパスとしての技術者、またはチームリーダーとしてマネジメントに挑戦するキャリアパスの両方を目指すことが可能です。

＜新たなビジネス戦略を考え、推進する機会が豊富/トップレベルの法人営業スキルを習得できます＞ ■業務内容： 人材関連の求人広告ソリューション営業として、事業拡大に向けた以下の活動を行います。 当社のサービス「リスジョブ」を用いて、広告運用に関するコンサルティングや提案活動を行います。 具体的な業務内容には、電話でのアプローチやヒアリング、アポイントを取得した顧客への訪問またはWEB商談、ソリューションの提案、サービス利用後のアフターフォローなど、顧客対応全般が含まれます。 ※基本的に飛び込み営業はありません。 自社サービスの直販を行うため、代理店営業に比べて提案の柔軟性や流動性が高く、営業が持つ裁量が非常に大きいことが特徴です。 さらに、直販の特性として、顧客フォローを通じて自社サービスの改善に繋げるための事業企画部門との連携を営業側から発信することも可能です。

本ポジションは、カスタマーサクセスチームの一員として、お客様と協力して新たな経営管理業務プロセスを構築していくカスタマーサクセスマネージャーのシニアメンバーを募集します。カスタマーサクセスマネージャーは、お客様や関係者を適切にリードし、Loglassを活用した新しい経営管理業務プロセスの設計から実装に至るプロジェクトを管理します。また、新規導入時だけでなく、お客様との密接な関係を維持し、運用フェーズにおける業務プロセスの高度化も推進します。 • 新規経営管理業務プロセスの構築 - お客様の現状業務をヒアリング - お客様と共同で新たな業務プロセスを設計 - プロジェクト環境の構築を支援 - 新たな業務プロセスでの運用テストをサポート - 導入ステップを適切に進めるためのプロジェクトマネジメント • 運用フェーズにおける経営管理業務プロセスの高度化 - 経営管理業務のさらなる高度化に向けた提案 - 高度化プロジェクトの立ち上げ支援 • チームマネジメント - メンバーの育成や組織能力向上に向けた施策の推進 ※事業状況に応じて、他のカスタマーサクセスチームの業務にも従事していただく場合があります。

社では、オウンドメディア、ペイドメディア、アーンドメディアにおける

・デジタルマーケティングの戦略の最適化（全体戦略策定、KGI・KPI最適化など）

・Webサイトの最適化（戦略設定、KPI設定、アクセス解析、競合分析、ユーザ分析・調査、サイト構築/リニューアル、SEO）、

・広告流入の最適化（Google、yahoo、Facebook、Twitter、LINE、Instagram、YouTube、GDN、YDN他ディスプレイ広告の提案・運用）

・成約率の最適化（コンテンツ最適化、クリエイティブ最適化、LPOサービス、EFO等ツール提供など）、

・マーケティングプロセスの最適化（顧客化・LTV向上施策支援、CRM・MA導入支援）、

・マーケティング施策の評価・分析・課題抽出

などを行い、常に成果改善し続けることで、クライアント企業のゴール達成をサポートしています。



当事業部門では上記サービスの新規開拓営業をおこなっております。

弊社の強みは全米トップクラスの評価をいただいているデジタルマーケティングの分析力、コンサル力および運用力となります。

管理職の方には、人材育成・管理、当社サービスの改善、新サービスの開発、プロジェクトマネジメント等をお任せします。

事業部長の方には、当社サービスの改善、新サービスの開発、プロジェクトマネジメント等の業務に加え、事業計画の策定・管理、部門人材の採用、全社経営の経営会議に参加しての全社ALLのプロジェクトや全社の意思決定に関わって頂きます。