オフィスレディ | IT系人材コーディネーター／未経験メイン／第二新卒可／1年目で年収600万以上も可！／急成長スタートアップ／経営直下で育成

正社員

IT系人材コーディネーター／未経験メイン／第二新卒可／1年目で年収600万以上も可！／急成長スタートアップ／経営直下で育成

株式会社エンデバース 2024.06.24 UPDATE

PICK UP POINT

＜エンデバースの「努力」の由来＞
社名の由来は「endeavor＝努力」を意味しています。「努力した人が報われる世界に」を目標に掲げ、会社づくりを進めています。

・ITで世の中を良くしたい
・人のために何かしたい
・自身のスキルを高めたい

等々、どんな理由でも「努力」が出来ていれば前に進んでいくと考えています。なぜ、「努力」に目を向けているかというと、社長自身が結果が出ない日々から背を向けず、コツコツと努力を続け、起業へと至った原体験があるから。その体験から「自分を変えたい・成長したい・前に進みたい」という思いの方を応援する企業でありたいと思っています。

ポジションのアピールポイント
☆この先必要とされるITスキルを学べる☆
エンジニアを必要とする企業は、ITのプロと呼ばれる企業です。
まずは自身がITについて詳しくなるために、入社後は代表が直接OJTであなたをサポート。
ITの基礎からレクチャーし、ITパスポートや基本情報技術者試験といった、
業務に必要な資格取得を支援しています！

＼スタートアップならではのスピード／
当社は2022年10月設立のスタートアップ企業。
リーダーのポストにも空きがあり、裁量が大きいこともポイント。
自らの成長はもちろん、業務を通して会社を自分の手で大きくしていく実感を持てることも大きな魅力です！

【リーダーポスト多数】
来季までに営業を10人、さらにその次は20人体制を目指し組織を拡大中。
まだリーダーポジションについているメンバーがおらず、
入社後の成果次第では年次や経験問わず、あなたがリーダーとしてチームを運営することも可能です！

【ITに精通した人材になった先】
エンジニアやクライアントなど、日々ITを専門としている人たちと接することが多いこのポジション。ITに関する知識を身につけることで、双方から信頼され、頼られる営業へと成長できます。
そのためにも、入社後まずはIT知識の習得が何より大切！裏を返すと、知識が身につけばその分だけ結果につながるため、新入社員のサポートには力を入れています！

入社後のキャリアプラン
マネージメント業務や経営に携われる

仕事を通じて得られるスキル
人材業界の中でも早い成長が出来る
代表直下で仕事を覚えることが出来る
経営、マネジメントにも携わることが出来る

応募する LINEで応募する

募集要項

募集職種

営業・代理店営業・ルートセールス・MR / 人材コーディネーター・カウンセラー / コールセンター・カスタマーサポート

仕事内容

【IT×人材】☆未経験歓迎・OJTあり☆IT人材の営業として、お客様とエンジニアのマッチングをお任せ

クライアントのIT企業が必要とするエンジニアの紹介をお任せ。
昨今嘆かれるIT人材の不足をダイレクトに解決するポジションです！

【具体的な仕事内容】
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クライアントとのやり取り
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◆必要なエンジニアの要件のヒアリング
◆エンジニアの紹介

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エンジニアとのやり取り
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◆転職サポート（希望条件のヒアリング、書類の添削など）
◆育成（IT技術習得のサポート）
◆模擬面接
◆アフターフォロー

＜独り立ちまでの道筋＞
入社後は代表のOJTを中心に、営業やITの基礎から学んでいただきます。約3ヶ月でサポートありで仕事ができるレベル、その後半年で一人で仕事ができるレベルを想定しレクチャーいたします。
今後は組織拡大も予定しているため、チーム管理やマネジメント、育成など多岐にわたる経験を積み成長できる環境です！

経験やスキルは不問！「なぜITスキルを身につけたいのか」「将来どんな目標があるのか」など、あなたのことについてざっくばらんにお聞かせください。

雇用形態

正社員

給与

350 ～ 600 万円/年収

給与詳細

入社時の想定年収
年収350万円～600万円

月給25万円以上（固定残業代・一律手当含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月50,000支給／超過分は別途支給します。
※上記には一律支給の住宅手当（月2万円）を含みます
※試用期間中も待遇に変動はありません

【未経験入社1年目でも月収45万円以上の実績あり】
入社2カ月目に初受注を達成すると共にインセンティブが支給されたことで、「月収45万円以上」を早くもクリア！
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その後、普通に活躍すればインセンティブだけで「月30万円支給」を実現！
『未経験入社1年目で年収500万円以上』を確実にゲットできます♪

【年収例】
■年収550万円（24歳・入社1年目）
■年収700万円（25歳・入社2年目）
■年収1000万円（28歳・入社3年目）

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限月3万円）
■残業手当（超過分支給）
■インセンティブ制度
■子供手当（子供1人につき月3000円）
■役職手当

【インセンティブ制度について】
未経験入社の方は、2～3カ月目あたりから契約を取れるようになり、インセンティブのみで10万～50万円の収入アップも難しくありません！
＼インセンティブの例／
1カ月目／5万円
3カ月目／10万円
6カ月目／35万円

賞与
年2回～4回※詳細については面接でご説明します。

昇給
年1回（7月）

勤務時間

10:00 ～ 19:00

勤務地 / 最寄り駅

・東京都豊島区南大塚 2-26-7 ME新大塚ビル6F

東京都東京メトロ丸ノ内線新大塚駅

応募資格

必須要件
☆経験不問☆第二新卒歓迎／大卒以上／経験・スキルよりも"やる気や熱意"を重視したポテンシャル採用！

【必須条件】
■大卒以上

歓迎/尚可
◆法人営業経験
◆接客・販売など人と接する仕事の経験

福利厚生・待遇

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内レクリエーション・各種イベントあり
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■資格取得支援制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■入社研修

休日・休暇

年間休日
120日以上

休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■5日以上の連続休暇も取得OK

特徴