★既存顧客中心★業界内で高いシェアを持つ安定企業として、自動車計装機器を通じてお客様の課題に応じた最適な提案を行っています。信頼性の高い製品と柔軟な対応力で、多くの顧客から支持を得ています。



【具体的には】

タクシー・バス・トラック等を使用する

タクシー会社・物流業界のお客様向けに

カーナビ、ETC装置といった機器の取付・改修をご提案。



「安全運転を強化したい」というご要望に対し

「アクセルの踏みすぎにはアラートを出しましょう」等

1社1社、カスタマイズで提案をします



お客様は既存顧客中心。

一回のお取引で長くお付き合いをするからこそ

お客様に向き合う姿勢を大事にしてください。



＜営業目標よりもお客様満足度。＞



営業効率のために

お客様と話す時間を短縮したり

目標達成のために強引な売込みをしたり。



そんな営業スタイルと私たちは真逆を行きます。



「今月は目標まであといくら」

というプレッシャーとは無縁。

一方で大事なのはお客様と徹底的に向き合う事。



「今のカーナビ使い勝手悪くてさ～

良いサービスとかないかな？」



他社製品も含めて

お客様にとって良いものは何か。

困り事を解決するために

ソフトウェア開発会社に掛け合って

新商品を考えたことだってあります。



目先の利益を追うのではなく

お客様にとって役に立つものを届ける。



時間をかけて信頼関係を作り

「次は君にお願いするよ。」

自分を信頼してご発注を頂ける。



そんな本質的なお仕事ができますよ。

既にお取引のあるお客様（メーカーや施工会社・地場の建設会社）に対しての塗料・塗装資材のルート営業



【具体的には】

◇お客様先や現場への営業

◇見積書作成

◇納品までの段取り



◆コミュニケーションを大切にした営業

定期的にお客様先を訪問

製品やサービスに対する情報交換をしながら

課題解決の提案を行います。

コミュニケーションを大切にした営業スタイルです。



◆専門商社ならではの強み

大手塗料メーカーの製品を幅広く取り扱いながら

お客様の課題に合わせて最適な塗料を

コーディネートできるのが当社の強みです。



◆入社後

先輩について同行しながら

営業の流れや商品知識を身に付けてください。

その後、少しずつお客様を引き継いでいきます。

じっくりお教えしていくので

無理なく慣れていけると思います。



◆お客様

大手・中堅企業や地場の優良企業が中心です。

長くお取引をさせていただいている既存の

お客様ばかりで営業のしやすさ抜群！



◆貸与品

営業職には1人1台、社用車、iPhone、PCの貸与あり。



＜未経験者歓迎＞

先輩社員の車に乗って同行し、ＯＪＴで仕事を学びます。

座学に加えて、実務を通して仕事の流れや

商品知識を無理なく身に付けていってください。

慣れてきたら既存のお客様を徐々に担当しながら少しずつステップUPしていきましょう！



＜1日のスケジュールの例＞

8：45始業メールの確認・返信、前日やり残したデスクワーク処理、これから回る得意先への見積り、

プレゼン資料の準備、内勤さんとの連絡のやり取りなど。※スケジュールによっては直行も可。

10：00取引先への営業、情報収集、納品など

12：00お昼休憩

13：00取引先への営業、情報収集、納品など

16：30帰社日中の活動のまとめ、翌日の営業活動の見積り・資料作成、内勤さんとの連絡やり取りなど

17：30退勤

※1日にまわる顧客の数は1件～4件程度。

※顧客との接待も年に数える程度のため、自分次第で仕事時間の調節も可能です。



塗料というのはとても奥が深く、可能性に満ちています。

新しいジャンルでの活用も、きっとまだまだあるはず。

あなたの自由な発想をぜひ活かしてください！

◆POINT
働きやすい環境がととのっています！
◇離職率5.2%（3年離職率：2023年度）
◇平均年齢38.0歳（2024年度現在）
◇育休復帰率100%（2022年～2023年度）
※男性社員の育児休業実績：76名
（2021年4月～2024年現在）
◇平均残業時間
《所定労働時間（7.5時間）を基準とした場合》
【総合職】35時間/月
【業務職】29時間/月
《法定労働時間（8時間）を基準とした場合》
【総合職】14時間/月
【業務職】11時間/月
（2023年1月～12月末平均）
◇有給休暇取得率85%（2023年実績）
◇勤務地割合＜本社 68％／首都圏（本社以外）30％／地方 2％＞
※初任地は必ず首都圏になります
※地方内訳：総合職20名
（2024年度現在）

◆部署構成について
「総合職」と「業務職」が連携・協力し
各部門の業務を推進しています。
＜総合職＞
主に企画・立案を担い、事業領域を構築するポジション。
＜業務職＞
既存の事業領域において顧客と折衝するポジション。
顧客対応、折衝、提案業務を推進します。

仕事内容
業務職として以下いずれかに配属となり、総合職と連携しながら
業務品質、顧客サービス向上を推進していただきます。

※異動により職務内容の変更あり
※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。

◆ポジションの特徴
・総合職と密に連携しながら業務を遂行していきます。
・オフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、
キャリアアップを目指すことができます。

＜下記いずれかの部署に配属となります＞
①プロパティマネジメント業務
収入の最大化とコストの最適化を目指し、
オフィスビル経営を推進するポジションです。
＜担当業務＞
◆オフィスビル経営業務
・オフィスビルの収支計画立案
・テナント契約交渉
・新規テナント誘致
◆テナントの活動環境支援
・建物と設備の維持管理／更新
・災害時の防災体制構築
・清掃と警備の品質管理
・テナント執務室のレイアウト変更工事

②ソリューション業務
企業ニーズに応じてソリューションサービスの
企画・提供を行います。
下記にあげたサービス以外にも、新たな付加価値を
創出するべく取り組んでいってください。
＜担当業務＞
◆多様なビジネスシーンに応じたソリューション提供
・企業受付／研修の受託
・コワーキングスペース／会議室の管理
・イベントやセミナーの企画運営

③スタッフ業務
社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための
基盤や環境の整備を行います。
＜担当業務＞
◆社内管理
管理部門（人事、総務、経理など）における
円滑な連携と業務遂行に向けた基盤／環境整備
◆事業戦略の立案／実施

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆ポジションの魅力
単なる事務作業ではなく、
お客様や社内の関係各所と密に接し、
多くの人と協働で価値を生み出せる環境。
大きなやりがいがあります。

＜具体的な業務＞
①オフィスビル運営
・オーナー／テナント様窓口
・商談
・契約更新／入居退去の手続き
・レポート作成
・工事管理等
②イベント運営業務
・シェアオフィスや貸会議室などの施設立上げ／運営／管理
③スタッフ部門
・労務管理
・採用業務
・社内イベント管理等

1. 具体的な業務内容
・オフィスの課題解決型営業
企業の業務効率化やコスト削減に貢献するため、最適な通信・IT商材を提案します。単なる商品販売ではなく、お客様の業務フローをヒアリングし、解決策を共に考えるコンサルティング営業です。

・通信商材を活用したソリューション提案
当社が代理店契約を結ぶ通信商材（スマートフォン・タブレット・OA機器・パソコン・業務効率化ソフトなど）を組み合わせ、企業のDX化をサポートします。IT環境の最適化を通じて、お客様のビジネスを加速させる役割を担います。

・日々の業務フロー
- 朝礼で方針確認を行い、戦略的な営業活動をスタート
- 既存顧客のフォローや新規企業への訪問提案を実施（1日平均2〜3社）
- 日々の活動を振り返りながら、提案資料作成や次回訪問の準備を行い、精度の高い営業活動を展開

2. 入社後に期待するミッション
・お客様にとって最適な通信・ITソリューションを提案し、業務効率化を実現する
ただ商品を販売するのではなく、各企業の現状に寄り添い、本当に必要なソリューションを提案する力が求められます。

・新規顧客の開拓と既存顧客の深耕営業を両立し、売上拡大に貢献する
既存取引先との関係強化だけでなく、新規顧客の開拓にも積極的にチャレンジし、当社の商材をより多くの企業に広めることがミッションです。

3. その他（研修内容、教育体制など）
・充実した研修プログラムで未経験からでも活躍可能
入社後は、通信商材の基礎知識や営業スキルを学ぶ研修を実施。ロールプレイング研修を通じて、提案力を磨くことができます。

・OJTを中心に、実践的なスキルを身につける
先輩社員の同行営業を通じて、実際の商談の流れを学びながら、独り立ちを目指します。定期的なフィードバックもあるため、成長しやすい環境です。

関わるサービスやプロダクト
・スマートフォン・タブレット
法人向けの通信環境を最適化し、業務のモバイル化を支援。特に営業職や外回りの多い企業に最適。

・OA機器・パソコン
業務の効率化を図るためのハードウェア。最適な機種選定から導入支援まで一貫してサポート。

・業務効率化ソフト・ウィルス対策ソフト
クラウドツールを活用した業務改善提案や、セキュリティ強化の提案を行い、企業のデジタル環境を支援。

この仕事では、単なる「営業」ではなく、お客様の業務課題を解決するビジネスパートナーとしての活躍が求められます。

＜主な1日の流れ＞
・10時00分～10時30分全体朝礼、当日の方針確認
・11時00分～12時00分お客様フォロー
・12時00分～13時00分昼食
・13時00分～17時00分お客様先訪問（平均2.3社/日）or規取引先開拓
・17時00分～18時00分当日振り返り
・18時00分～19時00分提案書作成、翌日業務確認、日報作成等

【メディカルフロンティアが目指すもの】

メディカルフロンティアが掲げる目標は、従業員の幸福とその延長線上における自己実現の達成を目指すことです。

我々は、この「大志」に共鳴し集結した仲間たちと共に、「スピードこそが最大の武器」「最小限の資本で最大限の付加価値を創出する」「期待値を常に計算する」という三つのバリューを行動指針とし、日々新たな挑戦に取り組んでいます。その努力の結果、日本一のヘルスケア企業であることを目指しています。

近年、ヘルスケア領域では素晴らしいテクノロジーの進歩が見受けられますが、業界全体に目を向けると、依然としてテクノロジーの導入を必要とする分野や領域が数多く存在します。

私たちは、2015年より医療機関およびクリニックのデジタルトランスフォーメーション（DX）に取り組んでまいりましたが、これはその一例に過ぎません。ヘルスケアの広大な領域においても、テクノロジーの力によって新たな楽しさを、質と量の両面で増加させることが可能であると確信しております。



【仕事内容】

主に百貨店や商業施設内の店舗及びクリニックの内装に関する施工管理を担当し、全体のプロセスを通じて高い品質を確保することを目指します。

当社の海外駐在員向け物資送付サービスは、海外駐在員とそのご家族が必要としている日本食品や生活雑貨を現地にお届けすることで、海外で働く人々の生活基盤を支えております。
取引先企業の人事担当者へ当サービスを提案し導入するまでをお任せします。

【具体的には】
■既存取引先へのルート営業
■サービス導入検討企業への新規営業
■カスタマーサポート
※営業先比率：既存60%、新規20%、その他20%。

【サービス導入例】
クライアントの課題：衛生状態の良くない国へ派遣した海外駐在員から不満が多発。
解決策：商品代と送料を予算化し、当社専用サイト上で上限金額まで好きな商品を気兼ねなく買えるように提案。駐在員から、現地の食生活が改善され、自分の体に合った医薬品も購入できたと大好評。

【果たせる役割】
■海外進出する企業の福利厚生制度運用を請け負います。
■海外駐在員の現地生活をより豊かにし、活躍をサポートします。

【入社後の教育制度】
キャリアパスに応じたOJTを実施します。
■入社1か月～2か月：カスタマーサポートの基礎業務を習得/社内基幹システムの理解/国際輸送の仕組を理解
■3か月～：取引先企業担当者との関係構築
■4か月～：取引先企業の担当（10社～20社程度）/新規営業の関与
■その後、習得状況に応じてお任せする担当社数を増やしていき、6か月を目途に独り立ちしていただくイメージです。

【参考：日販グループについて】
日販グループは、「人と文化のつながりを大切にして、すべての人の心に豊かさを届ける。」という経営理念のもと、本業の出版流通事業から始まり、現在多くの事業を展開しており、日販アイ・ピー・エスは海外事業を担う存在となります。
（日販グループの主な事業）
■書籍、雑誌、教科書及び教材品の取次販売
■日本の出版物の輸出販売
■海外出版物の輸入販売
■電子コミック・小説の企画、編集、制作
■検定試験や関連イベントの企画・プロデュース
■インテリア雑貨・生活雑貨等の企画・輸入・卸売・小売業務全般
■TSUTAYA事業を中心とした新しいライフスタイル・エンターテイメントの提案

【ケーブルテレビの営業】
対象エリアにお住まいのお客様にケーブルテレビ商品(番組やインターネット、 電気、サブスクなど複合商材)のご提案をし、加入促進営業を行います。

・アポイントに対し、平均で20%が成約につながります。6~10件の成約で目標達成率100% ※契約したプランや活動部署により目標件数が前後する場合があります。
・「インターネット(Wi-Fi環境)をケーブルTVに変更しませんか?」の提案です。その際に付随サービスの一緒に提案します。
・研修スキームが2~3か月ありますので、営業未経験でも安心して始められる環境です。(※成長スピードに応じて短縮あり)
・ケーブルTVのエリアは一社独占のため、競合(他社ケーブルテレビ)とバッティングすることがなく、存分に魅力訴求ができます。

既に保険サービスを契約されているお客様に対し、新しいプランのご提案をするお仕事です 『ただ作業するだけじゃなくて、人と話す仕事がしたい』という方にはピッタリ!

・保険代理店(アフラック、メットライフ生命、見直し本舗さんなどプロジェクト多数)での架電営業をお任せします
・既存の契約者様に対して保険の見直しやプランの追加、新規契約の提案を行います
・架電→アポ取得→クロージングまでを実施(【例】100架電で通電30件、平均で7~8件のアポ取得、成約率は20%)
・チーム制で動き、1チームおおよそ4~5名稼働、個人KPIあり
・研修が充実(入社から2週間はDSPで研修→配属後1カ月は生保資格の研修→配属2か月目から架電開始)

サマリー
チャットBOTを超える、
ヒトとシステムのハイブリッド。
「いつでもどこでも、質の高いコミュニケーションを多くのお客様に提供したい...」
これはどの企業も理想として考える顧客対応のあり方ではないでしょうか。

しかし、実際は様々な課題により、それを実現するのは極めて困難です。
Jentは、チャットを用いたヒトとシステムのハイブリッドで、この理想を実現します。

主力製品・サービス
LINEチャットサービス【スミカ】
音信不通反響の対応
問い合わせの対応
掲載の対応

主要顧客
都内不動産賃貸企業
(上場大手〜ベンチャー企業まで)

【仕事内容】
キャリアアドバイザーとして、転職を考えている求職者の方々のキャリア面談などをお任せいたします。

具体的には以下のような流れです。

▼インバウンドで入ってきた求職者リストに対して、電話をかけます。

▼お電話等でそのまま面談を実施。求職者にマッチしたお仕事の紹介、レジュメの添削、面接練習を行います。

▼採用企業との面接調整などを行い、内定・採用までフォローします。

▼内定が決まれば、入社日調整などを行います。

キャリアアドバイザー1名あたり、常時10〜20名の求職者のフォローを行っています。

【1日の流れの例】
10時〜出社しメールチェック、朝会
12時〜求職者リストに沿って架電＋そのまま面談
14時〜ランチ休憩
15時〜求職者リストに沿って架電＋そのまま面談
16時〜面接対策等の既存求職者対応
18時〜求職者リストに沿って架電＋そのまま面談
19時〜レジュメ添削等や応募処理等の事務処理

※求職者に合わせて19時以降に面接対策や面談を行うこともございます。
※事前に予定がわかっている場合は、フレックス利用で出社時間を遅らせることも可能です。
※事前申請をすれば在宅ワークも可能です。

【対象となる求職者】
20代若手、若年層に特化

【入社後について】
約2週間の座学を経て、代表の隣でOJTとして学んでいきます。
面談はスクリプトに沿った内容なので、未経験で入社した人でも、早期に独り立ちできます。
これまでの経験で培ったノウハウで、誰でもすぐに成果がでる環境があります。

【キャリアアップについて】
2022年4月から紹介事業がスタートしたばかりです。
現在は代表と社員5名、業務委託1名の合計7名の小さな会社です。
役職も制度もまだ何もない状態ですので、これから一緒に作っていくことができます。