経理としてデータ入力、経費精算をメインに 将来的には業務フローの構築やガバナンス強化など 幅広いマネジメント業務に関わることができるポジションです。 ◆業務内容 ※経験に応じて以下をお任せ ・経費精算 ・データ入力／書類管理 ・売掛 / 買掛金の管理 ・月次 / 年次決算の補助 ・その他簡単な総務業務 ◆キャリアについて 経理・財務だけではなく、管理課全体も ゆくゆくはマネジメントして頂きます。 ◆配属部署について 課長を中心にチームで業務にあたるため、 コミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。 特に機密情報を扱うことが多い部署のため、 責任感を持った姿勢と報連相を重視しています。

経理としてデータ入力、経費精算をメインに チームで業務に取り組むポジションです。 ◆業務内容 ※経験に応じて以下をお任せ ・経費精算 ・データ入力／書類管理 ・売掛 / 買掛金の管理 ・月次 / 年次決算の補助 ・その他簡単な総務業務やバックオフィス全般 将来的には業務フローの構築やガバナンス強化など 幅広いマネジメント業務に関わることができるポジションです。 ◆キャリアについて 経理・財務だけではなく、管理課全体も ゆくゆくはマネジメントして頂きます。 ◆配属部署について 課長を中心にチームで業務にあたるため、 コミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。 特に機密情報を扱うことが多い部署のため、 責任感を持った姿勢と報連相を重視しています。

＜業務概要＞ 製品（主に簡単カプセル猫用、リプリノール）の製造、進捗管理。 出荷および実績データの処理、返品処理、在庫確認、入庫連絡等。 （製品、ECモール、販促品、コードカード） ＜要件＞ 必要なスキル・・・Excel初級以上、資料作成スキル、時間管理スキル、コラボレーションスキル 必要な知識・・・物流やコストに関する知識とご経験 必要なご経験・・・製造管理、スケジュール進行、データ処理など ＜ 日々決まった時間に行う業務＞ ・11:00 コードカード出荷作業 リスト、ラベルなど出荷用データの確認および作成 ・11:30 販促品出荷作業 出荷データの作成、MWS へのアップロード、メー ルでの出荷依頼 ・12:00 製品出荷作業 データの修正と件数等確認、WMS へのアップロー ドとメールでの出荷依頼 ・18:00製品出荷作業 ※金曜日の 18:00 分は日曜日の 18:00 に作業していますが月曜日の朝でも可能 データの修正と件数等確認、WMS へのアップロー ドとメールでの出荷依頼 ・出荷後 実績データ DL 実績データの DL および Shopify、SF、ネクストエンジンそれぞれへの反映 ＜日々空いている時間に行う業務＞ コードカード/申請シートへの問番反映。在庫表の確認 不具合品の確認、代替品等の対応依頼、返品対応、出荷関連問い合わせ対応 等 ・製造管理・・・各製品の在庫数、出荷数、売上予算等確認。製造スケジュール起案。売上 実績を確認しながら都度修正。 ・発注管理・・・スケジュール管理、試算、原料オイルの手配、原料オイル・資材・製品の 納品連絡、原料在庫確認、入荷検品および保管品管理、棚卸検品 ・販促品、コードカード・・・在庫管理と関係部署との連携(増刷時の確認や納品連絡、申 請シートの在庫表の更新) ・キャンペーン・・・見積もり及び資材等手配、関係部署への連絡連携 ・倉庫での作業時による破損品や配送事故の対応(代替品手配、弁済請求書発行など) ・製品製造時のパッケージの変更などに関する他部署、製造工場との連携 ・ MTG の議事録の作成、共有 ・祝日や大型連休中の出荷対応

大手企業の総務庶務や社内便配送管理のお仕事です！細かな作業が好きな方や、体を適度に動かすことが好きな方歓迎！ PCスキルは入力程度で構いません。 3拠点程度の企業様をご担当いただくので多様な事務スキルが身に付くお仕事です。 主なお仕事は ・社内の備品管理 ・オフィスの管理サポート ・郵便物や宅配便の仕分け ・社内便の取りまとめ ・郵便局への持ち込み ・各部署への配送など 勤務地住所 東京23区内都（主に中央区、千代田区、港区、新宿区、渋谷区） ※主要駅から徒歩1～10分圏内

当社はテレビCMでも話題の美容クリニック「TCB東京中央美容外科」を中心に自由診療を中心とした様々なクリニックの医療経営コンサルティング事業を展開しています。 また、すべてのマーケティング・クリエイティブ・広報PRをインハウスで行なっており、一部上場企業・広告代理店・大手制作会社・コンサルなど様々なバックグラウンドをもつスペシャリストが活躍しています。 今回は福利厚生のさらなる充実に向けたメーカーに対しての購買業務をお任せしたいと考えております。 グループ会社社員全体に向けた新しい福利厚生を企画し形にしていくお仕事です。 具体的には ・メーカーへの仕入れ･価格交渉 ・適正在庫の確保 ・品質管理 ・資料作成 例えば… ・女性向けアイテム（商品・サービス）の導入 ・ドクター、男性向けアイテムの導入 ・社員のニーズに答え、幅広い業種への展開など。 ※ノルマはございません。 コミュニケーションをとることが好きな方や、人の為に動くことが好きな方、ご応募をお待ちしております。 まずは購買サポートから携わっていただき、慣れてきたら企画や提案書作成から購買全般を独立して行ってもらいます。

当社個社のガバナンスに加え、グローバルでの（グループ会社を含めた）会社規則整備、株主総会・取締役会（董事会を含む）の統一的運用を視野に入れた下記の業務を担当。 ・グループガバナンス ・コンプライアンス ・機関決定関連業務 リモートワーク 在宅勤務可（週2~3回）

【ガバナンス担当】 1.当社個社のガバナンス(株主総会対応、取締役会事務局) 2.グローバルでの（グループ会社を含めた）ガバナンス 会社規則整備、株主総会・取締役会（董事会を含む）の統一的運用。

◆業務概要 当社の成長を促進する人事企画職として、各種制度設計・社内エンゲージメント向上等の企画領域を中心に、労務をはじめとする実務領域までをワンストップで担当頂きます。書類作成などの事務対応だけではなく、社員のパフォーマンスが存分に発揮できる環境を築いてゆくための主体的な働きかけやアイデアが求められる役割となります。 無形のサービスを提供するファーストコネクトにとって、優秀な「人材」がイキイキと活躍する環境は、更なる事業成長を目指す上で欠かすことができません。採用だけではなく、入社後の人材の定着や組織開発についても力を入れて進めてゆく意志が当社にはあります。例えば、法令で定められた事務対応や書類整備だけではなく、社員のモチベーションを高める給与・福利厚生の検討、ヒアリングやアンケート調査に基づく離職率低下（リテンション）施策の設計、働き方のルールやガイドラインの社内周知等があげられます。また当社の組織構成（女性比率約6割）や平均年齢（30代前半）を踏まえ、今後は育休復帰後の従業員が活躍できる環境に向けた「時短やフレックス制度」「社内公募やジョブローテーション制度」「育児関連の特別休暇」の必要性が想定されるなど、新たな社内制度／仕組みを戦略的・主体的に作り上げる場が豊富に存在します。 加えて、当社の成長スピードや拡大し続ける組織においては、オペレーション業務の仕組み化・効率化もあわせて進めてゆく必要があり、ITツールやAIを用いた業務整理や自動化にもチャレンジ頂ける余地があります。 定常業務を進めるだけではなく、周囲のバックオフィススタッフや社労士をはじめとする社外のスペシャリストとも連携してプロジェクトを進める機会にも恵まれる、やりがいのあるポジションです。 ◆キャリアパス マネジャーとしてマネジメントを担うのではなく、人事企画職のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道も歓迎しています。 ▽マネジャーでは… 上記にある人事業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、事業戦略の立案や、目標管理など、幅広い役割を担います。 ▽企画職エキスパートでは… 優れた・ユニークな施策の立案・実行を通じて、人材の側面から当社の事業成長に貢献し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。 いずれも、企業の成長を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

経営及び全事業に深く入り込み、会社の事業運営をコントロールしていくポジションです。 業務遂行にあたっては、個別最適ではなく全体最適の鳥瞰的視点に立ちつつも、抽象論（評論家）ではなく具体論（実践者）が求められます。特に、当社は成長フェーズも様々であるため、それらの特性に応じてビジネスとリスクのバランスを考慮した法務見解を提示する必要があります。 そして、法務見解を提示するだけでなく、その法務見解を如何に実務に落とし込んで運用していくかまで配慮した「調整者・実践者」としての役割が期待されます。更に、対症療法的な対応だけでなく根治療を目指して、業務フロー改善などの組織改善を行っていくことも期待されています。 この様な役割を全うするためには、法律知識だけではなくビジネス感覚、バランス感覚など幅広い視野を持つことが必要であり、日々の業務でこれらを強化・鍛錬し、将来的にはCLOやスペシャリストのキャリアへの挑戦も可能です。 【具体的な仕事内容】 ・契約書・約款等の作成、チェック ・法律に関する社内相談への対応 ・債権回収その他のトラブル対応 ・許認可関連の対応 などが中心的な業務となりますが、ご経験やご志向に応じて以下の役割を担っていただきます。 ・M&A対応 ・事業部門を複数担当いただき、法務案件の中心となってのご対応 ・法務組織における採用、育成、マネジメント、評価制度設計業務 【ポジションの魅力】 ・事業成長を法務観点からサポート、推進、達成する経験が得られます ・法務実務だけでなく、戦略法務としてCxO層への提案や、全社の仕組みづくりに関わることができます。

【業務内容について】 ◎詳細 事業部内の法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。 部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、管理業務を迅速かつ正確に行いレバテックの架け橋の役割を担っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・事業部全体のルール管理・運用 ・契約の確認、承認業務 ・請求関連業務 ・事業部に関わる資材管理 ・オフィス環境の整備 正確な事務作業はもちろんのこと、グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、 法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。 またグループ内に様々な専門性を持ったチーム（労務系・法務系・経理系・総務系・情シス等）もある為、将来的に多岐に渡る専門業務へ携わることも可能です。 ＜ポジションの特徴＞ ご入社後は、ご本人の適性と意向を尊重しながら業務をお任せしていく予定です。 ポジションを限定せずに広く管理部門業務に携わりたい方にぴったりのポジションです。 ◎当ポジションの魅力 ・マーケティングチームと連携しながら数字分析を行うことが多いため、KPI数値の乖離要因等の様々な視点で分析するスキルが身につきます。 ・問題分析～企画立案～施策実行までを一貫して行うポータブルスキルが身につきます。 ・早期に責任あるポジションをお任せする可能性があります。 ・マネジメント職への昇格やキャリア転換など、幅広いキャリアパスがあります。 ・日本の成長産業であるITに関する知識を深めることができます。 ◎キャリアパス 様々なキャリアパスの実現が可能です。 ・事業部人材開発メンバー→バックオフィス職（採用、労務、管理等） ・インサイドセールスメンバー→マーケティング職 ・企画職メンバー→ユニットリーダー→チームリーダー