新規事業を次々と立上げ、創業から18期目で年商869億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 <具体的な仕事内容> ・伝票起票 ・債権債務管理 ・経費精算 ・日常経理業務の業務改善 ・単体・連結財務諸表作成業務の補助 ※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。 ・年次決算業務 ・海外決算業務対応 ・予算集計および予実分析 ・経営陣への実績、予算関連報告資料作成

法務エキスパートとして当社のリーガルリスクマネジメントを担当していただきます。 具体的には契約審査、事業に関連する法規制等への対応等といった事業活動に生起するリーガルリスクの洗い出し・分析/評価・課題解決があります。 また、法務業務フローの仕組み・設計をしていただき、法務DXを推進していただきます。 当社は、リーガルリスクから会社を守る役割があるのはもちろんですが、事業部とともに事業成長をいかにして促すことができるかという法務の攻める役割を重視しています。これまでのリーガルバッググラウンドを武器としつつ、当事者として事業活動にコミットできる大変やりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・企業法務（事業活動に絡むリーガルリスクマネジメント） ・法務部の業務フロー設計（仕組みづくり） ・成長度合いをみて、法務部門のマネジメント

お客様や提携会社など、住宅設備に関わるサポート業務をお任せ！ 【OJT研修】 商社・メーカー企業・工事会社等コミュニケーションを様々な方と取っていただくため、ビジネスマナー研修からスタートします！ その後、扱う設備の特徴など知識を積んでいただき、カスタマーサポートとして従事していただきます。 【業務内容】 ▼お客様のフォロー ・スマートハウス設備導入におけるフォロー対応 ※LINEまたは電話にて対応 ▼現地調査対応 ・現地調査依頼シート作成の送付 ・部材リスト、レイアウトなど必要資料の送付 ・現地に赴いての対応（車で移動します） ▼設備設置工事の日程調整 ・工事日の日程調整 ・発注依頼書作成 ・納品日、納品場所の確認 ▼設備を購入されるお客様のローン申請 ・ローン会社へのローン申請 ・申請書類の確認および修正 ▼各種申請業務 ・電力会社の切り替え申請 ・補助金書類申請作成 ▼メンテナンス会社との連携 ◎まずはカスタマーサポートの流れを理解いただいたのち、徐々に業務の幅を広げていただきます！責任者が直接サポートいたしますので未経験の方でも安心して始められます。

事業拡大に伴い、TCBグループ全体の採用にまつわるWebマーケティングや広報等に関わる業務をお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 ・ペイドメディア（Web広告など）の運営管理 └流入経路別の候補者の実績管理、データ分析 └入社後の実績と経路の関連性の分析など ・各流入経路における課題抽出と施策立案 └ABテストの実施など ・採用サイトの制作、運用 └サイトディレクション └進行管理、記事構成など ・採用コンテンツ制作や運用（SNS等）

◎詳細 新規事業を次々と立上げ、創業から18期目で年商869億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 <具体的な仕事内容> ・日常経理業務および業務改善 ・単体・連結財務諸表作成 ・年次決算業務 ・予算管理・予実分析 ・資金繰推移表作成 ・経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。 ・日常業務の業務改善 ・予算集計および予実分析 ・海外決算業務対応 ・内部統制体制の構築 ・管理会計まわり体制整備 ・会計システム導入対応 ・部内教育体制整備

本社経理部のスタッフ職募集です。 ● 仕事内容 ・電話やメールなどの問合せ対応 ・書類の整理 ・経費精算のチェック ・振込作業 ・各種データ入力 ＜こんな方にピッタリ＞ ・正社員になりたい ・安定企業で安心して働き続けたい ・事務スキルを身につけたい ・プライベートも大事にしたい ・基本的なＰＣスキルをお持ちの方

研修コンテンツの企画立案、実施、分析、改善と一気通貫して研修の運用をお任せするポジション。 自身が企画した研修を実施し、その効果分析、改善まで携わることができ、社内で課題になっていることに対して新たに研修をたてるなど、型にはまらない研修の全体に携わることができます。 また、同じくエンプロイーサクセス部に所属している採用マーケティング（採用の母集団形成の企画立案、実行、面接などを実施している）チームの業務にも携わっていただきます！ 「スタートアップにおけるカスタマ―サクセス支援のトップパートナーへ」事業計画のなかで、年間100名の採用を進めています。 新規事業の成長に、社員の成長は不可欠。 研修を通して社員の成長に寄与できるやりがいのあるポジションです。 【主な業務内容】 ■オンボーディング研修の設計・運用・研修講師 ・研修資料の作成および修正 ・研修実施と受講者の進捗管理 ・新入社員のフィードバックの収集と研修内容の改善・研修コンテンツの追加作成 ■CSPL研修の受講促進・講師・内容のブラッシュアップ ・当社独自のCSPL（顧客サービスおよびリーダーシップ）研修プログラムの受講促進施策の立案・実施 ・研修講師としての講義実施 ・研修内容の定期的な見直しと改善提案・実施 ■既存社員向け育成コンテンツの作成 ・既存社員のスキルアップを目的とした育成コンテンツの企画・作成 例：スタートアップ企業に関する理解促進、資料作成のための研修など ・作成した研修コンテンツの実施 ・社員からのフィードバックをもとに研修コンテンツの改善 ■採用マーケティング業務 母集団形成のための施策実施、分析、改善、面接官対応など

当社の人材紹介事業部において、下記業務をお願いしたいと考えております。 ・登録者情報の管理（データ入力、更新業務） ・登録者への架電（ご面談日時の確認など） ・登録者からの受電（問い合わせに対する回答など） ・問い合わせへのメール返信 ・マーケティング部署と連携し広告効果の把握・測定など

代表取締役社長の専属運転手および秘書業務等の事務作業をお任せいたします。 ◆具体的な業務内容 ・電話、メール対応等、基本秘書業務 ・送迎・移動等の運転業務（主に日中） ・その他庶務 「運転が好き」「教育に興味がある」という方、大歓迎です！ 社有車はMIRAIやプリウスなどになります。

本社バックオフィスにて 人事スタッフとしてご活躍いただきます。 ◆具体的には 採用に関わる業務を行っていただきます。 （新卒・中途・アルバイト問わず） ◆配属先 ７名体制の部署となります ◆入社後 業界未経験の方も丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 アパレル業界／メディア業界の人事として成長できる環境です。 ◆ポジションの特徴 人事スタッフとして、社員からの 問い合わせに対応するシーンも多々あります。 社員の平均年齢は32歳と、20～30代の若手も多い当社。 時流へのアンテナは高くチャレンジ精神旺盛な一方で、 PCリテラシーに関して不安の残る人もちらほら…。 そんな彼ら彼女らの問い合わせに対しても ぜひ優しくレクチャーしていただきたいです。 笑顔で明るい対応ができる方をお待ちしています！