表示中の検索条件 23件
◆デザインのプロとして、デザインの力で顧客の事業成長を支援。
クライアントのオフィスに常駐し、綿密にコミュニケーションすることで、
ビジネス戦略を描いた上でデザイン支援を行ないます。
◆デザイナーとしてキャリア成長がきたいできます。
◆川上から川下まで一貫して仕事に携われます。
◆大手通信キャリアの販促物のデザイン
◆チームリーダー
◇1チーム3~5名
◇若手メンバーの育成
◇アートディレクション
◆クライアントへの直接提案やコンペへの関与

東京都世田谷区玉川
◆前職以上の給与を保証します。
<支給例>
基本給206,000円~
固定残業代68,510円~
調整手当 15,000円~
【計】--289,510円~
年間賞与合計957,900円
年収総支給額4,432,020円
※固定残業代は40時間/月を支給、超過した分は別途支給
※上記は例であり基本く湯や手当は個別試算します
〔年収試算例〕
年収:443万2020円の場合
基本給:20万6000円
固定残業手当:6万8510円
調整手当:1万5000円
賞与:95万7900円
〔年収例〕
年収475万円(20代 一般職)
年収580万円(20代 チーフ職)
年収820万円(30代 課長職)
年収1230万円(40代 部長職)
◆昇給あり(年1回4月)
◆賞与あり(年2回7月・12月)
◆調整手当あり(経験・能力により支給額を決定)
◆交通費全額支給
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間8時間
標準勤務時間帯
9:00~18:00/10:00~19:00
ただし毎週月曜は8:30始業
◆年間休日120日以上
◆有給休暇
◆特別休暇
◆年末年始休暇
◆有給取得推進制度あり
・ハッピーホリデー
(土日を含む9連休の有給取得を推進)
・サンクスファミリーデー
(家族の記念日の有給取得を推進)
・シーズンデイオフ
(春夏秋冬の3ヶ月の間に1日、年間で4日の有給取得を推進)
新SaaSプロダクト立上げに向けて、カスタマーサクセスの立場から
要件定義から運用までトータルディレクションをします。
―業務詳細―
【1.新プロダクト関連業務】
◆新規サービスの立ち上げ
◇要件定義
◇仕組み化
└仕様検討
└業務オペレーション構築
└プロダクトフィードバック活動など
◆顧客への課題解決提案
※新規顧客、既存顧客ともに実施
※営業同行し、ご提案いただきます。
◆運用ディレクション
◇要件整理
◇クライアントコミュニケーション
◇サービス納品までの進行管理等)
【2.カスタマーサクセス業務】
※『口コミコム』の活用提案業務です
・口コミデータ分析
・口コミ媒体活用
・インバウンド(訪日)対策支援
・デジタルマーケティング支援
※入社後は【1】業務をメインにご担当いただき、
【1】が落ち着いた段階で【2】にも
携わっていただく予定です。
◆当ポジションのミッション
「口コミコム」をご利用いただいている
既存顧客の利益最大化を目指し、
経営層と共に新サービス立上げに携わっていただきます。
カスタマーサクセスの視点から要件定義、
仕組み化、改善活動、運用、口コミコムの機能開発など、
サービスの核心を担う、社内唯一のポジションです。
―キャリア―
◆0→1でサービスを立上げる経験を積む!
◆サービス定着後は組織を牽引する
リーダー/マネージャーポジションへ挑戦可能
◆デジタルマーケティング支援業務に領域を広げることも可能
◆WEBディレクション経験を活かし、
SaaSサービスのカスタマーサクセスへ!
☆新たなキャリアを築けます!

東京都渋谷区渋谷
<給与補足>
・年俸制
・昇給年2回(2月・8月)
・賞与あり(業績賞与)
<勤務時間補足>
・フレックスタイム制
└コアタイム11:00-17:00
└1日8時間
※上記9:00~18:00という勤務時間は一例になります
<年間休日122日>※2023年度実績
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年次有給休暇
└6ヶ月の継続勤務後 10 日付与
・年末年始休暇
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・誕生日休暇
WEBディレクターとして、
WEB制作物のディレクションをお任せします。
◇担当クライアント:大手決済サービス(ポイント / ペイメント関連)
※お客様先に常駐勤務となります。
・クライアントとの打ち合わせ
・LP / ポータルサイト / バナー制作のディレクション
◆大手企業に所属する一流デザインディレクターと共に仕事をします!
◆企画会議から参加、設計から考えることができます!

東京都港区港南
<給与補足>
◆採用時には前職以上の給与を保証します!
《支給例》
基本給206,000円~
固定残業代68,510円~
調整手当15,000円~
【計】--289,510円
年間賞与合計 957,900円
年収総支給額4,432,020円
※固定残業代は40時間/月を支給、超過した分は別途支給
※上記は例であり基本給や手当は個別に試算します
◆給与モデル
年収480万/20代 一般職
年収580万/20代 チーフ職
年収820万/30代 課長職
年収1230万/40代 部長職
<昇給・賞与>
・昇給(年1回/4月)
・賞与(年2回/7月、12月)
<勤務時間補足>
・9:00 ~ 18:00(休憩60分)
※毎週月曜日のみ8時30分始業
・フレックスタイム制(コアタイム無し)
・所定労働時間/1日8時間
・残業:月平均30~40時間程度
<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土・日・祝)
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
<有給取得推進制度>
①ハッピーホリデー
└土日を含めて9連休の有給取得を推進
②サンクスファミリーデー
└家族の記念日に有給取得を推進
③シーズンデイオフ
└春夏秋冬の3ヵ月に1度、年間4日の有給取得を推進
医院のブランディングとマーケティングを果たし、集患へと繋げるオフィシャルサイトの、医療専門WEB制作ディレクターです。
医院へのヒアリングからコンセプトの立案、企画編集、デザイン・コピー・コーディングのディレクション、進行管理、品質チェック、クオリティコントロール、クライアント対応、納品までトータルに担当してください。
ご経験やスキルに合わせた案件から少しずつ慣れていただきますが、高難度案件や大規模サイトを多く担当できるような「オリジナル」メインのWEBディレクターを募集します!
■具体的な業務内容例
・ドキュメント作成を伴う要件定義
・ワイヤーフレーム作成
・デザイナー・コーダー・ライターへの制作指示
・クライアントとの打ち合わせ
・クリニックの課題や強み、WEBを通じた他院との差異化の提案
・制作物の確認含む社内外関係各位との調整
・スケジュール作成/管理
・原価管理

東京都新宿区新宿
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(1月・7月)※23年度実績4.3ヶ月分
・在宅勤務手当(規定あり)
・交通費(規定あり)
※出社と在宅どちらをベースにするかによって、上記支給方法が変わってきます。
フレックスではないですが、
定時後に顧客との打合せが入っている日などは時間調整が可能です。
時間外労働 有り
月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日以上
・土日
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休育休制度(取得実績あり)
<背景>
弊社はブロックチェーン領域におけるパイオニアとして、Web3の最新技術の知識と開発力に基づき、企画・開発・運用までトータルソリューションを展開しています。
「0から始める」Web3ビジネスというビジョンを掲げ、共に社会とビジネスに革新をもたらしてくれるPMメンバーを募集しております。
<募集内容>
Web3サービスの新規事業開発を行いたいクライアントと一体となってプロジェクトを推進していきます。
プロジェクトの進行管理を軸に、国内外の暗号資産交換所との折衝や、Web3システムの開発に関わるチャンスもあります。
メガベンチャー・スタートアップ・SIer出身者など多様なバックグラウンドをもったメンバーがお待ちしております!
<業務内容>
日本有数のWeb3事業の支援実績をもっており、Web3新規事業を自分で企画から作り上げることができるポジションです。
主に下記業務をお任せいたします。
1) Web3事業の企画およびプロジェクトマネジメント(主に暗号資産の発行支援)
2) 事業の予算及びスケジュール管理
3) 多くのステークホルダーとの交渉及び合意形成業務

東京都港区南青山
待遇条件・昇給賞与
月給制
月給:357,000円~500,000円
想定年収:500万円 〜 700万円
・賞与:業績賞与あり
・昇給:あり
・交通費:会社規定あり
・残業代:残業時間に応じて別途支給
福利厚生
・社会保険:完備
<その他福利厚生>
・書籍購入制度
・交通費支給
・社会保険加入
・慶弔見舞金
退職金:なし
研修体制:OJT研修
土日祝、年末年始の12月31日から1月4日
・年次有給休暇20日間
※但し、入社1年目は入社時6日間、試用期間以降に入社月によって違うが残りの有給日数を付与
・結婚休暇5日間
・傷病休暇10日間
年間休日:120日
【今回あなた様にお任せしたいお仕事内容】
・リビンマッチなど自社サービスのランディングページ(LP)やバナー作成、デザイン改善、コーディング
・不動産会社様向けの管理画面のデザイン改善、コーディング
・社内向けの管理画面のデザイン改善、コーディング
・新規サービスのデザイン、コーディング
『リビンマッチ』では問い合わせ時に広告料金が発生する「反響課金」というスタイルで運営をしているため、「コンバージョン(反響)」を増やすことがサービ
スの肝となっております。
CVRを高めるマーケティング施策を随時実施しているため、UI/UXを考えて改善、制作できる方を募集しています。
【開発体制】
Webサイトは社内で開発しています。
エンジニア、デザイナーは全員東京本社で顔の見える距離で勤務しています。
エンジニアチームやマーケティング担当と協力して、より良いサイトを作って頂きたいと思います。
<自社サービスのデザイナーとしてクリエイティブな仕事!>
サイト全体の企画から幅広くサービスに携われます。
自分たちでサービスを生み出し・育てるやりがいを実感することができます。
またマーケティングをベースにして開発企画を行いますので、成果にフォーカスしたデザイン設計が行えます。
<プロダクトについて>
不動産のWebメディアと言うと、部屋探しや住宅販売などのイメージが強いかもしれません。
しかし自社メディア「リビンマッチ」は、「不動産売却」「不動産買取」「賃貸管理」「土地活用」などのニッチ領域に特化し、
不動産に関する幅広いサービスを提供することで成長を続けてきました。
査定サービス領域においては、第三者調査団体のランキングでもNO.1(※)を獲得するなど、業界をけん引する立場として、最前線を走り続けています。
その他「ぬりマッチ」「メタ住宅展示場」など、サービスの幅も広がり続けています。
【出典】マーケティング アンド アソシエイツ(2024年9月)「全国認知度NO.1」「今後利用してみたい不動産売却査定サイトNo.1」受賞

東京都中央区日本橋堀留町
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
231,900円〜324,500円
固定残業代
81,100円〜113,500円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。
※残業時間が45時間を超えることはありません。
※想定理論年収=「月額給与×12か月+年2回(4月・10月)の業績賞与実績額」
※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。
【各種手当】
・交通費全額支給
・役職手当
・家族手当(一人当たり4,000円/月)※条件あり
・通信手当(3,000円/月)※営業職のみ
・出張旅費支給
・資格手当
・資格合格報奨金(例:宅建合格で3万円支給)
・結婚祝金(3万円-5万円)
・出産祝金(3万円/人)
・採用協力金(20万円/人)
【賞与】年2回(4月・10月)過去実績:4.0か月
【昇給】年2回(4月・10月)
【年間休日125日程度】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇(8日間~10日間)
※12/27~1/3の8日間(2023年度実績)
・有給休暇
・慶弔休暇
当社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、継続的にサポートしています。
当社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に1,080社以上。
主に、ブランドや店舗のファンが応募する採用サイトの制作・コーディングをご担当頂きます。
具体的には・・・
・WebサイトのHTML/CSSコーディング
・JavaScriptプログラミング(システム連携や仕掛け/動きの実装など)
・成果物チェックや修正作業
弊社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。
我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っています。
探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。
<制作環境>
Office(Word/Excel/PP)
Adobe(PhotoShop/illustrator/XD)
Google Analytics
Git
PHP
JavaScript
jQuery
HTML
CSS
◆弊社関連サイトもぜひご覧ください◆
商品サイト:https://recop.jp/
https://hiring-solutions.net/

東京都中央区日本橋
当社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に1,080社以上。
主に、ブランドや店舗のファンが応募する採用サイトの制作・コーディングをご担当頂きます。
具体的には・・・
・WebサイトのHTML/CSSコーディング
・JavaScriptプログラミング(システム連携や仕掛け/動きの実装など)
・成果物チェックや修正作業
弊社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。
我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っています。
探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。
<制作環境>
Office(Word/Excel/PP)
Adobe(PhotoShop/illustrator/XD)
Google Analytics
Git
PHP
JavaScript
jQuery
HTML
CSS
◆弊社関連サイトもぜひご覧ください◆
商品サイト:https://recop.jp/
https://hiring-solutions.net/
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 なし
完全週休2日制(土、日)
◇祝日
◇年末年始
◇その他(※慶弔休暇・誕生日休暇)※正社員のみ
新しい価値を創造し社会の豊かさに貢献します
<HRソリューションズのミッション>
小売・外食・運輸など、日本経済を支える第三次産業は、多くの有期雇用者(アルバイト・パート)の活躍に支えられてます。一方、人口減少の加速で、労働力不足が大きな社会課題となっています。当社は、有期雇用者の「採用」「雇用」を支援し、日本経済の発展に寄与します。
<「リクオプ」「ハイソル」による課題解決>
採用支援システム「リクオプ」は、オウンドメディアを強化しながら、選考業務を自動化・スピード向上し、より多くの人財獲得を実現します。また、雇用支援システム「ハイソル」は、諸手続きのペーパレス化に加え、人時の最適化・ワークスケジュールの最適化をAIで自動化、労働生産性を飛躍的に向上させます。
<「もの(商品)」ではなく「こと(価値)」>
当社のHRテック領域は加速度的に広がり、新しいサービスを次々とローンチしています。また、国内外の多様なサービスとAPI連携することで、自社の枠組みにとらわれない、開発を加速させています。しかしながら、当社の作りだすものは、「単なる商品」ではなく「顧客提供価値」であらねばなりません。それ故、営業職に限らず、企画職でも、もちろん開発職でも、顧客に目を向け、耳を傾けることを最重要視しています。徹底した顧客志向の追求による、新しい価値の創造によって、顧客の成長と、働く個人の幸せを実現していくことを目指しています。
◆業務内容◆
当社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、継続的にサポートしていただきます。
当社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に1,080社以上。
お客様ごとにシステムの使い心地についてヒアリングをし、その内容を元に採用の課題を明確化し、解決策を提案していただきます。
具体的には・・・
●受注・納品
・新規Webサイト立ち上げおよび既存改修に伴う要件定義・ヒアリング・提案
お客様の採用課題に対し、効果をお返しできるようなWebサイトの制作
※検索キーワードの設定、SEO対策含む
・進行管理(スケジュール調整/社内外の制作チームへの指示・発注~納期管理)
⇒当面は進行管理(スケジュール調整/発注~納期管理)がメイン。ゆくゆくは企画提案を主導するプロデューサーポジションへ。
●Webサイト分析
・Webサイト納品後の効果測定(GA、SEOマスター等を利用)および効果レポート等の作成

東京都中央区日本橋
待遇条件・昇給賞与
年収 447万円 〜 630万円
※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。
※昇給年2回
※賞与原則2回(6月、12月)
◇通勤交通費支給
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
◇2023年度 月間平均残業時間:16.9H
完全週休2日制(土、日)
◇祝日
◇年末年始
◇その他(※慶弔休暇・誕生日休暇)※正社員のみ
◇2023年度 有休休暇消化率:81%
WEBマーケティングにおける戦略の立案や目標設定、予実管理、メンバーマネジメント等全般をお任せするマネージャー候補としてお仕事いただきます。
<具体的な業務内容>
・組織戦略の立案や目標設定および達成に向けたプロセス
マネジメント
・プロモーション全体の戦略立案から実行
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・ リスティング 広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告など
のweb集客でのCV数増加
・新規広告媒体の開拓
・予算策定および実績管理
・KPIモニタリングおよび施策立案の支援
・メンバーマネジメント(2~10名)
<魅力>
・サービスの数が多いので、様々なチャレンジが出来る
・上場企業の為、大きい予算を動かすことが出来る
・新規ポジションの為立ち上げを経験することが出来る
・ベンチャー気質のある会社の為、裁量が多い

東京都品川区上大崎
月給 600,000円〜900,000円
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)
待遇条件・昇給賞与
【昇給・昇格】
年2回
※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。
含まれる固定残業代:153,235円~ 229,852 円(45時間分)を含む。(給与により変動)
※超過分は別途支給
【入社後について】
当社では半期に一度給与改定を行っており、明確な評価制度のもと、会社・個人の業績に応じて昇給、昇格がございます。
【賞与について】
4回以上(半期ごと/毎月支給)
※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。
<年間休日120日以上>
■土・日・祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
■概要★
システム開発/第二新卒歓迎!微経験可!JAVA、VB.NET、C♯、Python等の言語の知識がある方
■具体的な仕事内容★
アプリケーションエンジニアとしてさまざまなプロジェクトに参画します。
◎プロジェクトの業種はさまざまあり、金融や製造、サービス、公共など多岐にわたります。
◎「社会インフラ」を支える重要案件等、多種多様な案件があり、希望に合わせたスキルを磨くことができます。
<当社の事業内容>
インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップサービスを提供しています。
<業務内容>
・Java、.NETでのシステム開発
・上流工程から保守まで、システム開発全般を幅広く担当
【最上流から参画できるプロジェクト多数】
要件定義~設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトもあります。
◎オープン系、WEB系システムまで多様なプロジェクトがあります。
◎参画するプロジェクトは、経験やスキル、希望を考慮のうえ決定します。
【プロジェクト事例】
◆官公庁のインフラ構築、ソフトウェアの設計・開発
◆金融系企業のオンプレからクラウドへのマイグレーション
◆コンシューマー向け大手Webサービスの設計・開発
◆大手クレジットカード会社向け審査システムの開発
◆官公庁向けパッケージシステム(SaaS)の導入、開発

東京都千代田区二番町
月給 230,000円〜290,000円
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)
待遇条件・昇給賞与
■給与
月給23万円以上+賞与+各種手当
※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。
【収入UPを目指せます!】
*キャリアアッププランを作成、その効果判定や業務実績を待遇に反映
*会社が推奨している資格を取得した社員には、報奨金を支給
当社に転職後、収入UPを実現した経験者の方も多くおります。
◆賞与/年2回(7月、12月)
◆給与改訂年1回(4月)
■年収例
月収23~29万円、年収370~450万円 /20代
※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます
【諸手当】
◇裁量手当(職能資格による)
◇家族手当
◇通勤手当
◇ライフプラン手当
◇割増給(残業代)
【制度】
◆退職金制度
◆副業制度
◆社員持株会制度(奨励金10%+手数料)
◆慶弔見舞金制度
◆財形貯蓄制度
◆資格取得支援合格報奨金制度
■勤務時間
<麹町本社勤務の場合>
9:00~17:30
※スライド勤務制(実働7時間30分)出社時間は9:00~10:30の間で選べる制度です。
<プロジェクト先勤務の場合>
9:00~17:30、10:30~19:00(休憩1時間)
※プロジェクト先ルールに則した形となります
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
月平均22時間程度
残業の有無に関する補足事項
<平均残業時間>
月22.3時間(2022年度)
■休日・休暇 その他
年間休日123日+夏季休暇5日+平均有給取得数12.0日(2022年度)
<休日>
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■年末年始休暇(12/29~1/4)
<休暇>
■年次有給休暇
└20日(初年度10日)
■夏季休暇
└5日
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
└勤続5年ごとに5日間の休暇+3万円を支給(10年以降は10万円)