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ユニークキャリア株式会社は、「未来を創るメディアを作る」という思いを持ち、人材領域においてNo.1のメディアを目指し、ユーザーに寄り添ったコンテンツの制作と強化に日々取り組んでいます。 【具体的な業務内容】 - ユニークキャリアが運営するWEBメディアのライティングと編集業務 - 契約ライターのマネジメント (業務委託ライターへのライティングやリライトの発注、スケジュール管理) - マニュアルの整備を含むオペレーションの最適化 - ライターおよびディレクターの採用活動 - 関連企業とのメディア運営に関する調整 - インバウンド営業 - アウトバウンド営業 【使用するツール】 ・ChatWork ・Slack ・WordPressなど 【ユニークキャリアでの勤務のメリット】 ・大企業に比べて迅速な業務遂行が可能 ・メディア運営に関するスキルが身につく ・裁量を持った業務を任されやすい環境

東京都
想定年収400万~
月給 21万円~30万円(能力によって考慮)
賞与 あり
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・介護休暇
新SaaSプロダクト立上げに向けて、カスタマーサクセスの立場から
要件定義から運用までトータルディレクションをします。
―業務詳細―
【1.新プロダクト関連業務】
◆新規サービスの立ち上げ
◇要件定義
◇仕組み化
└仕様検討
└業務オペレーション構築
└プロダクトフィードバック活動など
◆顧客への課題解決提案
※新規顧客、既存顧客ともに実施
※営業同行し、ご提案いただきます。
◆運用ディレクション
◇要件整理
◇クライアントコミュニケーション
◇サービス納品までの進行管理等)
【2.カスタマーサクセス業務】
※『口コミコム』の活用提案業務です
・口コミデータ分析
・口コミ媒体活用
・インバウンド(訪日)対策支援
・デジタルマーケティング支援
※入社後は【1】業務をメインにご担当いただき、
【1】が落ち着いた段階で【2】にも
携わっていただく予定です。
◆当ポジションのミッション
「口コミコム」をご利用いただいている
既存顧客の利益最大化を目指し、
経営層と共に新サービス立上げに携わっていただきます。
カスタマーサクセスの視点から要件定義、
仕組み化、改善活動、運用、口コミコムの機能開発など、
サービスの核心を担う、社内唯一のポジションです。
―キャリア―
◆0→1でサービスを立上げる経験を積む!
◆サービス定着後は組織を牽引する
リーダー/マネージャーポジションへ挑戦可能
◆デジタルマーケティング支援業務に領域を広げることも可能
◆WEBディレクション経験を活かし、
SaaSサービスのカスタマーサクセスへ!
☆新たなキャリアを築けます!

東京都渋谷区渋谷
<給与補足>
・年俸制
・昇給年2回(2月・8月)
・賞与あり(業績賞与)
<勤務時間補足>
・フレックスタイム制
└コアタイム11:00-17:00
└1日8時間
※上記9:00~18:00という勤務時間は一例になります
<年間休日122日>※2023年度実績
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年次有給休暇
└6ヶ月の継続勤務後 10 日付与
・年末年始休暇
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・誕生日休暇
◆デザインの専門家として、デザインの力を活用して顧客の事業成長をサポートします。
クライアントのオフィスに常駐し、密にコミュニケーションをとりながら、
ビジネス戦略に基づいたデザイン支援を行います。
◆デザイナーとしてキャリアの成長が期待できます。
◆プロジェクトの初めから終わりまで一貫して携わることができます。
◆大手通信キャリアの販促物のデザイン
◆チームリーダーとしての役割
◇1チームは3~5名
◇若手メンバーの育成に携わります
◇アートディレクションの担当
◆クライアントへの直接提案やコンペへの参加が可能です。

東京都
◆前職以上の給与を保証します。
<支給例>
基本給206,000円~
固定残業代68,510円~
調整手当 15,000円~
【計】--289,510円~
年間賞与合計957,900円
年収総支給額4,432,020円
※固定残業代は40時間/月を支給、超過した分は別途支給
※上記は例であり基本く湯や手当は個別試算します
〔年収試算例〕
年収:443万2020円の場合
基本給:20万6000円
固定残業手当:6万8510円
調整手当:1万5000円
賞与:95万7900円
〔年収例〕
年収475万円(20代 一般職)
年収580万円(20代 チーフ職)
年収820万円(30代 課長職)
年収1230万円(40代 部長職)
◆昇給あり(年1回4月)
◆賞与あり(年2回7月・12月)
◆調整手当あり(経験・能力により支給額を決定)
◆交通費全額支給
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間8時間
標準勤務時間帯
9:00~18:00/10:00~19:00
ただし毎週月曜は8:30始業
◆年間休日120日以上
◆有給休暇
◆特別休暇
◆年末年始休暇
◆有給取得推進制度あり
・ハッピーホリデー
(土日を含む9連休の有給取得を推進)
・サンクスファミリーデー
(家族の記念日の有給取得を推進)
・シーズンデイオフ
(春夏秋冬の3ヶ月の間に1日、年間で4日の有給取得を推進)
WEBデザイナーとしてキャンペーンLPやバナー、 メルマガ等のデザインをお任せします。 担当クライアント:大手決済サービス(ポイント / ペイメント / 保険など) ◆今後の成長に期待されるポジションです!

東京都新宿区西新宿
<給与補足>
◆採用時には前職以上の給与を保証します!
《支給例》
基本給206,000円~
固定残業代68,510円~
調整手当15,000円~
【計】--289,510円
年間賞与合計 957,900円
年収総支給額4,432,020円
※固定残業代は40時間/月を支給、超過した分は別途支給
※上記は例であり基本給や手当は個別に試算します
◆給与モデル
年収475万/20代 一般職
年収580万/20代 チーフ職
年収820万/30代 課長職
年収1230万/40代 部長職
<昇給・賞与>
・昇給(年1回/4月)
・賞与(年2回/7月、12月)
<勤務時間補足>
・9:00 ~ 18:00 / 10:00 ~ 19:00(休憩60分)
※毎週月曜日のみ8時30分始業
・フレックスタイム制(コアタイム無し)
・所定労働時間/1日8時間
・残業:月平均30~40時間程度
<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土・日・祝)
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
<有給取得推進制度>
①ハッピーホリデー
└土日を含めて9連休の有給取得を推進
②サンクスファミリーデー
└家族の記念日に有給取得を推進
③シーズンデイオフ
└春夏秋冬の3ヵ月に1度、年間4日の有給取得を推進
WEBディレクターとして、
WEB制作物のディレクションをお任せします。
◇担当クライアント:大手決済サービス(ポイント / ペイメント関連)
※お客様先に常駐勤務となります。
・クライアントとの打ち合わせ
・LP / ポータルサイト / バナー制作のディレクション
◆大手企業に所属する一流デザインディレクターと共に仕事をします!
◆企画会議から参加、設計から考えることができます!

東京都港区港南
<給与補足>
◆採用時には前職以上の給与を保証します!
《支給例》
基本給206,000円~
固定残業代68,510円~
調整手当15,000円~
【計】--289,510円
年間賞与合計 957,900円
年収総支給額4,432,020円
※固定残業代は40時間/月を支給、超過した分は別途支給
※上記は例であり基本給や手当は個別に試算します
◆給与モデル
年収480万/20代 一般職
年収580万/20代 チーフ職
年収820万/30代 課長職
年収1230万/40代 部長職
<昇給・賞与>
・昇給(年1回/4月)
・賞与(年2回/7月、12月)
<勤務時間補足>
・9:00 ~ 18:00(休憩60分)
※毎週月曜日のみ8時30分始業
・フレックスタイム制(コアタイム無し)
・所定労働時間/1日8時間
・残業:月平均30~40時間程度
<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土・日・祝)
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
<有給取得推進制度>
①ハッピーホリデー
└土日を含めて9連休の有給取得を推進
②サンクスファミリーデー
└家族の記念日に有給取得を推進
③シーズンデイオフ
└春夏秋冬の3ヵ月に1度、年間4日の有給取得を推進
◆自社サイトを含むECサイトの運営および販売管理◆ 当社は「ヤフオク!」を主要な販売チャネルとしており、同プラットフォームで年間ベストストアの総合賞を3年連続で受賞した実績があります。現在はさらなる販路拡大を目指し、多様なECチャネルでの販売戦略の立案と実行にも関与していただきます。リユース業界におけるEC運営として、幅広いジャンルの商品を扱っており、業界内で高い信頼性と成長の機会がある環境です。未経験者には学びの機会が充実しており、経験者はさらなるスキル向上が図れます。 ECサイトの運営および販売管理を担当していただくポジションです。 【具体的には】 • 複数の販売チャネル(ECサイト)から、出品に適したチャネルの選定 • 出品時の価格調整および販売管理 • 売れ残った商品の再販施策の立案から実行まで • お客様のニーズに応じたマーケティングや販促活動

東京都
固定残業代制
基本給
202,300円〜246,700円
固定残業代
43,700円〜53,300円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
<賃金形態>
月給制
<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年2回(2月、8月)
※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。
※決算賞与支給実績あり
<諸手当>
◆交通費全額支給(月3万円以内)
◆住宅手当(当社規定による)
<勤務時間>
◆8:45〜18:00(実働8時間/休憩75分)
時間外労働 有り
月平均30時間程度
月8日(シフト制)、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(5日間)、慶弔休暇、有給休暇、バースデー休暇
※土日にお休みを取っていただくことは可能です。
冠婚葬祭やお子様の学校・習い事の行事などは、優先度高く調整させていただきます。
toCビジネスのため、土日の業務量が多いことからもその点をご理解いただきシフト希望をご提出いただきます。
医院のブランディングとマーケティングを果たし、集患へと繋げるオフィシャルサイトの、医療専門WEB制作ディレクターです。
医院へのヒアリングからコンセプトの立案、企画編集、デザイン・コピー・コーディングのディレクション、進行管理、品質チェック、クオリティコントロール、クライアント対応、納品までトータルに担当してください。
ご経験やスキルに合わせた案件から少しずつ慣れていただきますが、高難度案件や大規模サイトを多く担当できるような「オリジナル」メインのWEBディレクターを募集します!
■具体的な業務内容例
・ドキュメント作成を伴う要件定義
・ワイヤーフレーム作成
・デザイナー・コーダー・ライターへの制作指示
・クライアントとの打ち合わせ
・クリニックの課題や強み、WEBを通じた他院との差異化の提案
・制作物の確認含む社内外関係各位との調整
・スケジュール作成/管理
・原価管理

東京都新宿区新宿
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(1月・7月)※23年度実績4.3ヶ月分
・在宅勤務手当(規定あり)
・交通費(規定あり)
※出社と在宅どちらをベースにするかによって、上記支給方法が変わってきます。
フレックスではないですが、
定時後に顧客との打合せが入っている日などは時間調整が可能です。
時間外労働 有り
月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日以上
・土日
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休育休制度(取得実績あり)
【今回お任せしたいお仕事内容】
・リビンマッチなど自社サービスのランディングページ(LP)やバナーの作成、デザインの改善、コーディング
・不動産会社向けの管理画面のデザイン改善、コーディング
・社内向けの管理画面のデザイン改善、コーディング
・新規サービスのデザイン、コーディング
『リビンマッチ』では、問い合わせ時に広告料金が発生する「反響課金」というスタイルで運営しており、「コンバージョン(反響)」を増やすことがサービスの重要な要素となっています。
CVRを向上させるためのマーケティング施策を常に行っているため、UI/UXを考慮し改善・制作できる方を募集しています。
【開発体制】
Webサイトは社内で開発しています。
エンジニアとデザイナーは全員、東京本社で直接顔を合わせて働いています。
エンジニアチームやマーケティング担当と協力し、より良いサイトを作成していただきたいと考えています。
<自社サービスのデザイナーとしてクリエイティブな仕事!>
サイト全体の企画から幅広くサービスに関与できます。
自分たちの手でサービスを創造し育てるやりがいを感じることができます。
また、マーケティングを基にした開発企画を行うため、成果を重視したデザイン設計が可能です。
<プロダクトについて>
不動産のWebメディアと聞くと、部屋探しや住宅販売をイメージするかもしれませんが、
自社メディア「リビンマッチ」は「不動産売却」「不動産買取」「賃貸管理」「土地活用」といったニッチな領域に特化し、
不動産に関する幅広いサービスを提供することで成長を続けています。
査定サービス領域においては、第三者調査団体のランキングでNO.1(※)を獲得するなど、業界をリードする立場として最前線で活躍しています。
その他にも「ぬりマッチ」「メタ住宅展示場」など、サービスの幅を広げています。
【出典】マーケティング アンド アソシエイツ(2024年9月)「全国認知度NO.1」「今後利用してみたい不動産売却査定サイトNo.1」受賞

東京都
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
231,900円〜324,500円
固定残業代
81,100円〜113,500円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。
※残業時間が45時間を超えることはありません。
※想定理論年収=「月額給与×12か月+年2回(4月・10月)の業績賞与実績額」
※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。
【各種手当】
・交通費全額支給
・役職手当
・家族手当(一人当たり4,000円/月)※条件あり
・通信手当(3,000円/月)※営業職のみ
・出張旅費支給
・資格手当
・資格合格報奨金(例:宅建合格で3万円支給)
・結婚祝金(3万円-5万円)
・出産祝金(3万円/人)
・採用協力金(20万円/人)
【賞与】年2回(4月・10月)過去実績:4.0か月
【昇給】年2回(4月・10月)
【年間休日125日程度】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇(8日間~10日間)
※12/27~1/3の8日間(2023年度実績)
・有給休暇
・慶弔休暇