ケーブルテレビをご契約中のお客様を訪問し、追加サービスやオプション契約についてのご案内をお願いいたします。 【入社後の流れ】 まずは、社会人としてのマナーやご案内予定のサービス、オプションに関する知識を学んでいただきます。専任の講師による研修があり、しっかりとした学びの機会が提供されます。その後は、先輩と共に実際の現場でOJTを通じて学びましょう。 チームでのサポートを行います。当社では7～8名のチーム制を導入しており、一人に全てを任せることはありません。困ったことがあれば、先輩がしっかりとサポートしますので、何でも気軽に相談してください。 社員同士のコミュニケーションを重視しています。月に一度のチームでの食事会や飲み会に加えて、外出中に先輩から「何か困ったことはない？」や「順調に進んでいる？」といった声かけが常にありますので、スムーズに業務が進むよう心掛けています。

<仕事内容> DL数150万を突破した業界トップクラスのシェアを持つ情報アプリやポータルサイトを活用したプロモーション企画・提案。 【具体的には】 パチンコ・パチスロ店を運営している企業や店舗へ「DMMぱちタウン」のコンテンツをご提案。 効果測定などのアフターフォローを行い店舗の抱える問題点を一緒に解決。 【入社後は?】 業界の事や基本的なサービス、コンテンツの特長業界の事や基本的なサービス、コンテンツの特長や管理システムの使い方などを座学で習得。 先輩社員に同行しながら徐々に仕事の流れを学んで頂きます。 あなたの発想を活かして集客のための様々なご提案をして下さい。

◆完全週休二日制(土・日) ◆外部研修受講制度あり ◆昇給年2回(オリジナルの人事評価制度により、多角的に評価を行ないます) エンジニアとして、これまでに身につけた業界知識、スキル、経験を活かし、弊社のさまざまな業界やフェーズのプロジェクトに関与していただきます。将来的には、より上流工程でのキャリアアップを目指して成長することも可能です。 ▼プロジェクト例 保険/インフラ基盤再構築(RHEL、OracleVM、ESXi、Systemwalker) 金融/ネットワークインフラ基盤の設計・構築(Catalyt、Cisco、Juniper) 流通/仮想サーバサービスの構築(AWS、Windows) 通信キャリア/ネットワークセキュリティ構築(Firewall、FortiGate) 官公庁/サーバのリプレースサポート、運用設計(Windows、Cisco) 証券/インフラ基盤設計(Linux、VMware、Symfoware) ≪目標制度≫ この目標制度を通じて、自分が達成したい目標を設定し、そのために半年ごとに何を行うかを明確にします。自身のキャリアプランだけでなく、お客様や会社への貢献に対しても目標を立て、「感動ship」の実現を目指します。 ≪帰社日≫ 月に一度の帰社日を「BOLDay」と呼び、全社員が研修会場に集まります。マネジメントやプレゼンテーション、ビジネスマナーなど、お客様先ではなかなか学べない「人間力」に関するグループワークを中心に行い、仲間と考える時間を共有することで社員同士の絆が生まれています。 ≪技術研修≫ 技術顧問が主催する月4回の技術研修を行い、年間を通じて資格取得や技術向上に向けて学習を進めます。必要な研修環境は随時会社が提供し、外部研修では得られない参加型の研修を通じて社員同士が教え合い、短期間での技術習得が可能です。OracleDB、Linuxサーバー、PHP、Java、ネットワーク、JP1に関する研修も行い、多くの資格取得者を輩出しています。また、会社が定めるIT関連の資格を取得した場合には、「受験料全額支給」および「インセンティブ支給」を行っています。 ≪コーチ制度≫ 各社員には専任のコーチが付き、毎月の面談を通じて目標設定のアドバイスや目標達成に向けたサポートを行います。コーチは、大手企業グループ会社の社長や役員としての経験がある、現在は退職された60代から70代の優秀な人材が担当しています。 ≪評価制度≫ 「現場で努力しているのに、なかなか会社からの評価が得られない…。」 「資格を取得したのに、上流工程のプロジェクトに挑戦する機会がない。」 このような悩みを抱えている方はいらっしゃいませんか？ 当社では、社員一人一人の努力を多面的に評価する人事評価制度を、半年ごとに実施しています。これにより、各自のキャリアアップに向き合い、半年ごとにその結果を給与に反映させる仕組みを導入しています。 半年間の成果に基づき、社長、経営戦略本部の本部長、コーチとの個別面談を行います。 面談では、評価基準では伝えきれない半年間の頑張りをアピールしていただきます。また、顧客からの評価結果や会社からの評価もお伝えします。

【営業事務】店舗の緊急トラブル解決をサポートします！ ◇年間休日115日！メリハリをつけた働き方ができます。 ◇お客様は知名度の高い大手飲食チェーンが中心です。 ◇意欲次第でキャリアを向上させるチャンスがあります。 こちらの業務をお任せします！ ▼お客様の店舗における水道、電気・ガス設備、厨房機器などのトラブルに関する問い合わせに対応します。 ▼お客様からトラブル内容をヒアリングし、依頼書を作成します。 ▼店舗の場所やトラブルの内容を元に協力業者を選び、見積もりを提案します。 ▼協力業者が店舗を訪問し、修理作業を終えたら報告を受けて報告書を作成します。 ▼これで業務は完了です！ 未経験の方でも、入社1～2週間でビジネスマナーや基本的な知識を習得する研修を行いますので、安心してご参加ください。また、年齢や経験に関係なくキャリアアップできる環境が整っていますので、未経験からのスタートでもぜひキャリアを目指してください！

【未経験者歓迎！オフィスワークを始めましょう！】 主にオペレーター業務のサポートを行っていただきます。 メンテナンス作業が終了した後に、請求書や報告書の作成をお願いすることがあります。 未経験の方でも、OJTを通じてしっかりとサポートしますので、ご安心ください。 あなたの適性やスキルに応じて徐々にお仕事をお任せしますので、少しずつ仕事の幅を広げていってください。 社員同士のコミュニケーションが良好で、働きやすい環境です。 当社では夏にはBBQを開催したり、サークル活動を楽しむなどの社内イベントが豊富で、社員同士の仲もとても良いです。仕事も遊びも仲間と一緒に楽しむことができます。 嬉しい食堂と食事補助があります。 本社の近くに社員食堂があり、元寿司職人のスタッフが毎日定食を提供しています。勤務場所が本社でない場合でも、本社と同等の食事補助を用意しています。

～未経験者歓迎の内勤営業職～ ◆充実したサポート体制 ◆固定給に加えインセンティブあり ◆飛び込み営業なしの内勤営業 ◆基本月8日休暇、残業は月20時間程度でプライベートも充実! 大手通信会社が提供する回線を個人のお客様に対して、 インターネットや電話回線のサービスへの加入や切り替えの提案をお願いします。 ご案内するサービスは知名度が高く、 お客様にとって「お得なサービス」であるため、成約率も非常に高いです! 入社後は、 ビジネスマナーや言葉遣いから、必要な知識、アプローチトークまで 座学の研修を通じて学ぶことができます。 すべてオフィスでの電話対応なので、 わからないことがあれば近くに先輩がいてしっかりサポートします!

◎海外のお客様にも大人気の「笑たこ」の店長候補を募集◎ ◆昇給年1回/賞与年2回 ◆残業月20H程度でプライベートも充実! ◆未経験者・人と接することが好きな方大歓迎! あなたには当社の運営する「笑たこ」の各店舗の「運営スタッフ」として、店内で焼き立てのたこ焼きの製造と販売をお任せします! また、店長候補として、店長のサポートをしながらマネジメントを学んでいただきます! 具体的には… ◎店舗でのたこ焼きの製造及び販売 ◎日々の売上や在庫の管理 ◎食材、資材の発注 ◎メニュー考案 ◎アルバイトスタッフの育成 ▼この仕事の魅力 メニューの考案、ポスターや季節に応じたイベントなど…、あなたの様々な発想が活かせます!「自分のアイディアを実現させてみたい!」そんな方にはやりがいのある職場です! ▼職場の環境 アルバイトを始め平均20代のスタッフが多く、明るく和気あいあいと働いています!仕事後は、みんなで一緒にご飯を食べたり飲みに行ったりする仲の良さが当社の自慢!安心してチャレンジしてください!

◆直請案件が多数あります! ◆充実した研修・評価制度があります! ◆女性の活躍をサポートする制度があります! 当社では、金融系のシステムを含む幅広い開発案件に関わっていただきます。受注する案件の80%は大手保険会社に関連するものです。この業界に特化しているため、様々な開発フェーズでのニーズがあり、あなたの経験やスキルを最大限に活用できるポジションでご活躍いただけます。 ▼評価制度 ノバシステムでは、10月から年末にかけて評価面談を行い、その結果に基づいて基本給を決定しています。また、四半期ごとに目標面談と目標設定を実施することで、短期、中期、長期の目標を持ち、スキル向上に向けた具体的なビジョンを持てる環境を整えています。経験年数よりもあなたの意欲を重視しています。 ▼教育制度 ノバシステムの教育制度では、高い目標を持ち、やる気のある方を支援するために、成長を促進する教育プランを用意しています。スキルアップサポートとしての4種類の研修、資格取得支援、集合研修などを通じて、エンジニアのスキル向上に力を入れています。 ▼女性の活躍促進 ノバシステムでは、女性が長く働き続けられるように多様な制度を整備しています。時間外労働の免除、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護のための休暇、育児短時間制度、産後保育支援手当、結婚・出産祝い金制度など、様々なライフイベントを経ても長期的に活躍できるようサポートしています。

これからのホットランドを創っていってくれるメンバーを募集! 正社員採用/昇給年1回/賞与年2回/月8～10日休み/育児・出産休暇あり/充実の研修制度/勤務地希望考慮 「築地銀だこ」「銀だこハイボール酒場」「銀のあん」「LaQuiche」の展開を行っており、日本だけではなく海外にも出店を拡大しています! あなたはいずれかの店舗のスタッフとして接客・調理・マネジメント業務などをお任せします! 未経験でも最短9カ月で店長へステップアップしていきます! 入社後は、本社に併設されている研修施設「銀心研修センター」で2週間の研修を実施します! 研修では、基本的なマナー、接客の方法、調理方法などの基本的なことから店舗マネジメントのノウハウまでを学びます。 研修で本部スタッフと交流することも多く、将来のあなたの具体的なポジションのイメージできます!

◇充実の待遇/週休二日制&平均残業10H以下 ◇未経験大歓迎/必要な知識は充実の研修で習得 ◇資格取得支援あり/働きながら資格の取得が目指せる ◇やりがい充分/大手企業をはじめ優良企業のプロジェクトに携われる! あなたにお任せするのは「PCサポート業務」! パソコン製品やインターネットに関して、 「設定が分からない」「故障した」などのお問い合わせに電話やメールで対応して解決を導いてください! マニュアルもあるし、先輩が近くにいるので安心! 《主な流れ》 ▼入社後は研修からスタート まずは電話対応やメールの書き方、ビジネスマナーなどの基礎から学びましょう! 「初めて」を前提として学べるため、本当に基礎的な事からしっかりと学べます! ▼その後は あなたの配属先とマネジメント担当が決定! マネジメント担当があなたのキャリアアップやスキルアップをしっかりサポートしてくれるので安心!もちろん先輩スタッフもしっかりとあなたをサポートするので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう!