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老若男女に人気のラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフを募集しています。 ＜あなたに合った業務をお任せします！＞ ◆接客やレジ対応などのホール業務 ◆仕込みや調理などのキッチン業務 ◆売上やスタッフ管理などの店舗運営業務 【入社後の流れ】 神座には、未経験からスタートした社員も多く在籍しています。基礎から知識やスキルを習得できるよう、充実した研修とサポート体制を整えています。スタッフの教育やモチベーション管理、売上管理など、店舗全体を支える業務で活躍の場を広げることができます。 【「挑戦したい」という気持ちを応援します！】 当社では、社歴や性別に関係なく、本人の意欲と努力をしっかりと評価し、社員の可能性を広げるために「挑戦したい」という気持ちを支援します。「現場でプレーヤーとして活躍したい」「本部業務に挑戦したい」「地域に根づいた働き方をしたい」など、自分の目指す働き方を実現できる環境が整っています。 【「仕事」と「プライベート」を大切にしたい方に】 当社は、「従業員が世界で一番幸せになれる企業」を目指しています。各店舗は平均5～6名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、余裕のある人員配置を行っています。しっかりとお休みを取得できるため、プライベートも充実させたい方に最適です。

【具体的な業務内容】 ・オーダーの受け付け ・料理の説明および提供 ・ドリンクの提供 ・お会計業務 ・アルバイトの教育、採用、管理 ・売上の管理 ・販促企画など 【キャリアアップについて】 まずは現場での業務を行っていただき、習得のスピードに応じて、適性や希望に基づく店長になるためのキャリアプランを用意しています。

【具体的な業務内容】 ・仕込み ・調理 ・盛り付け 経験に応じてお任せいたします。 業務に慣れた方には、以下の業務もお任せいたします。 ・納品 ・発注 ・在庫管理等

【具体的な業務内容】 ・オーダー ・お料理のご説明、ご提供 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 ・アルバイトの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画 等 【キャリアアップについて】 まずは現場でお仕事いただき、習得スピードにより異なりますが、適性・希望に応じて店長になるためのキャリアプランをご用意しています。

【具体的な業務内容】 ・仕込み ・調理 ・盛り付け 経験に応じて業務をお任せいたします。 慣れた方には、以下の業務もお任せいたします。 ・納品 ・発注 ・在庫管理 など

【具体的な業務内容】 ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・在庫管理・発注業務 ・シフト管理 ・スタッフ採用・育成 ・商品企画・メニュー考案 等 経験に合わせてお任せいたします。

「くいもの屋わん」を中心とした店舗経営業務についてご紹介します。

主な業務内容としては、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育が挙げられ、早い段階から経営者としての意識が求められます。



当社は「くいもの屋わん」を主軸に展開し、チェーン店でありながらも、店舗の自由度が高いのが特長です。

これは、社長の大泉が店長職を経験していることに起因する経営方針です。

地域のことを最もよく知るのは店舗の従業員であるため、

従業員の意見を重視し、それによって主体性を引き出し、モチベーションの向上につながると考えています。

また、300店舗以上を展開しているものの、一次加工場（セントラルキッチン）を設けていないのは、現場の従業員の調理技術の向上と、料理の楽しさがやりがいにつながると考えているからです。



均一化されたサービスやメニューを提供するのではなく、アイデアを生かした店舗づくりをお願いします。



【具体的な業務内容】

・マーケティングおよび販売促進

・キャンペーンやメニューの企画・立案

・ホールおよびキッチンのマネジメント

・アルバイトの採用・教育・シフト管理

・調理全般

・食材および酒の発注・管理



※希望に応じて、他業態への異動も可能です。幅広いノウハウを習得いただけます。

くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。


主に、売上の管理、在庫の管理、衛生の管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育などにおいて、早い段階から経営者としての意識が求められます。





「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。


これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。


その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、


従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に


繋がると考えています。


また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、


現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。





画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。





【具体的には】


・マーケティング・販売促進


・キャンペーンやメニューの企画・立案


・ホール・キッチンのマネジメント


・アルバイトの採用・教育・シフト管理


・調理全般


・食材・酒の発注・管理





※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

仕事内容

くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。

主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。



「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。

これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。

その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、

従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に

繋がると考えています。

また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、

現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。



画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。



【具体的には】

・マーケティング・販売促進

・キャンペーンやメニューの企画・立案

・ホール・キッチンのマネジメント

・アルバイトの採用・教育・シフト管理

・調理全般

・食材・酒の発注・管理



※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

「くいもの屋わん」を中心とした店舗経営業務について。主な業務には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育などがあり、経営者としての精神が早い段階から求められます。 当社は「くいもの屋わん」を基盤としながら、チェーン店でありながらも自由な店舗運営を強みとしています。これは社長の大泉が店舗での経験を持っていることに起因した経営方針です。地域の事情に最も詳しいのは店舗の従業員であり、彼らの意見を尊重することで主体性を引き出し、モチベーションの向上につながると考えています。また、300店舗以上を展開しているにもかかわらず、一次加工場（セントラルキッチン）を設けない理由は、現場の社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにつながると考えているからです。 画一的なサービスやメニューの提供にとどまらず、アイデアを活かした店舗運営をお願いしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・マーケティングや販売促進 ・キャンペーンやメニューの企画・立案 ・ホール・キッチンのマネジメント ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・調理全般 ・食材や酒の発注・管理 ※希望に応じて、他業態への異動も可能で、幅広いノウハウを習得することができます。