正社員
2025.05.25 UPDATE
PICK UP POINT
【“挑戦する気持ちを応援します！”】当社では、社歴や性別に関わらず、社員の意欲や努力をしっかりと評価し、挑戦したい気持ちをサポートすることで、社員の可能性を広げています。 「現場でのプレーヤーとして活躍したい」「本部業務にチャレンジしたい」「転居せずに地域に根ざした働き方をしたい」といった、各自が目指す働き方を実現できる環境が整っています。
入社後のキャリアプランについて
※一例として、下記のようなキャリアプランがあります。
店長候補として入社
↓
店長
↓
エリアマネージャー（30代中盤まで）
↓
バックオフィスや店舗営業以外の業務（30代中盤以降）
＜想定勤務エリア＞
京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
募集要項
募集職種
スーパーバイザー・教育担当
/
小売・流通
/
フード・アミューズメント
仕事内容
老若男女に人気のラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフを募集しています。
＜あなたに合った業務をお任せします！＞
◆接客やレジ対応などのホール業務
◆仕込みや調理などのキッチン業務
◆売上やスタッフ管理などの店舗運営業務
【入社後の流れ】
神座には、未経験からスタートした社員も多く在籍しています。基礎から知識やスキルを習得できるよう、充実した研修とサポート体制を整えています。スタッフの教育やモチベーション管理、売上管理など、店舗全体を支える業務で活躍の場を広げることができます。
【「挑戦したい」という気持ちを応援します！】
当社では、社歴や性別に関係なく、本人の意欲と努力をしっかりと評価し、社員の可能性を広げるために「挑戦したい」という気持ちを支援します。「現場でプレーヤーとして活躍したい」「本部業務に挑戦したい」「地域に根づいた働き方をしたい」など、自分の目指す働き方を実現できる環境が整っています。
【「仕事」と「プライベート」を大切にしたい方に】
当社は、「従業員が世界で一番幸せになれる企業」を目指しています。各店舗は平均5～6名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、余裕のある人員配置を行っています。しっかりとお休みを取得できるため、プライベートも充実させたい方に最適です。
＜あなたに合った業務をお任せします！＞
◆接客やレジ対応などのホール業務
◆仕込みや調理などのキッチン業務
◆売上やスタッフ管理などの店舗運営業務
【入社後の流れ】
神座には、未経験からスタートした社員も多く在籍しています。基礎から知識やスキルを習得できるよう、充実した研修とサポート体制を整えています。スタッフの教育やモチベーション管理、売上管理など、店舗全体を支える業務で活躍の場を広げることができます。
【「挑戦したい」という気持ちを応援します！】
当社では、社歴や性別に関係なく、本人の意欲と努力をしっかりと評価し、社員の可能性を広げるために「挑戦したい」という気持ちを支援します。「現場でプレーヤーとして活躍したい」「本部業務に挑戦したい」「地域に根づいた働き方をしたい」など、自分の目指す働き方を実現できる環境が整っています。
【「仕事」と「プライベート」を大切にしたい方に】
当社は、「従業員が世界で一番幸せになれる企業」を目指しています。各店舗は平均5～6名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、余裕のある人員配置を行っています。しっかりとお休みを取得できるため、プライベートも充実させたい方に最適です。
雇用形態
正社員
給与
240 ～ 400 万円/年収
給与詳細
待遇条件・昇給賞与
「残業してがっつり稼ぎたい」「週休2日休みでワークライフバランスを大事にしたい」など、皆様のご要望を尊重した働き方ができるよう、複数の勤務形態を設けました。
①【4週8休／全国転勤有／残業有無選択可能】
→基本給22万円／賞与回数3回／想定年収330万円(残業無)
→基本給22万円／賞与回数3回／想定年収387万円(残業有)
②【4週8休／全国転勤無／残業有無選択可能】
→基本給22万円／賞与回数2回／想定年収308万円(残業無)
→基本給22万円／賞与回数2回／想定年収365万円(残業有)
③【4週8休／全国転勤無／働く時間帯指定有／残業有無選択可能】
→基本給最低20万円スタート／賞与1回分／想定年収260万円(残業無)
→基本給最低20万円スタート／賞与1回分／想定年収313万円(残業有)
④【完全週休2日or 3日／全国転勤無／働く時間帯指定無／残業有無選択可能】
→基本給最低20万円スタート／賞与1回分／想定年収260万円(残業無)
→基本給最低20万円スタート／賞与1回分／想定年収313万円(残業有)
⑤【完全週休2日or3日／全国転勤無／働く時間帯指定有／残業有無選択可能】
→基本給最低20万円スタート／賞与無／想定年収240万円(残業無)
→基本給最低20万円スタート／賞与無／想定年収292万円(残業有)
※深夜帯に勤務の方には、別途深夜手当をお支払い致します（夜22時～翌朝5時の深夜労働は25％割り増し）
※所定労働時間は、全てのキャリアタイプ同一となります（月28日160時間/月30日171時間/月31日177時間）
【”仕事”も”プライベート”も大切にしたいあなたに】
当社は、「従業員が世界で一番幸せになれる企業」を目指しています。各店舗いずれも社員、アルバイトスタッフを合わせ、ゆとりのある人員配置を目指しています。(積極的な採用を行なっております)。お休みもしっかり取得することができ、プライベートも仕事も充実させたい方にもピッタリです♪
※経験や能力を考慮の上、給与を決定します。
※残業代は別途全額支給します。
【昇格・昇給制度】
年4回の評価あり（管理職以上は年2回）
年1回の定期昇給制度あり（一般職のみ）
「残業してがっつり稼ぎたい」「週休2日休みでワークライフバランスを大事にしたい」など、皆様のご要望を尊重した働き方ができるよう、複数の勤務形態を設けました。
①【4週8休／全国転勤有／残業有無選択可能】
→基本給22万円／賞与回数3回／想定年収330万円(残業無)
→基本給22万円／賞与回数3回／想定年収387万円(残業有)
②【4週8休／全国転勤無／残業有無選択可能】
→基本給22万円／賞与回数2回／想定年収308万円(残業無)
→基本給22万円／賞与回数2回／想定年収365万円(残業有)
③【4週8休／全国転勤無／働く時間帯指定有／残業有無選択可能】
→基本給最低20万円スタート／賞与1回分／想定年収260万円(残業無)
→基本給最低20万円スタート／賞与1回分／想定年収313万円(残業有)
④【完全週休2日or 3日／全国転勤無／働く時間帯指定無／残業有無選択可能】
→基本給最低20万円スタート／賞与1回分／想定年収260万円(残業無)
→基本給最低20万円スタート／賞与1回分／想定年収313万円(残業有)
⑤【完全週休2日or3日／全国転勤無／働く時間帯指定有／残業有無選択可能】
→基本給最低20万円スタート／賞与無／想定年収240万円(残業無)
→基本給最低20万円スタート／賞与無／想定年収292万円(残業有)
※深夜帯に勤務の方には、別途深夜手当をお支払い致します（夜22時～翌朝5時の深夜労働は25％割り増し）
※所定労働時間は、全てのキャリアタイプ同一となります（月28日160時間/月30日171時間/月31日177時間）
【”仕事”も”プライベート”も大切にしたいあなたに】
当社は、「従業員が世界で一番幸せになれる企業」を目指しています。各店舗いずれも社員、アルバイトスタッフを合わせ、ゆとりのある人員配置を目指しています。(積極的な採用を行なっております)。お休みもしっかり取得することができ、プライベートも仕事も充実させたい方にもピッタリです♪
※経験や能力を考慮の上、給与を決定します。
※残業代は別途全額支給します。
【昇格・昇給制度】
年4回の評価あり（管理職以上は年2回）
年1回の定期昇給制度あり（一般職のみ）
勤務時間
シフト勤務となります。
勤務時間は勤務する店舗に準じます。
月平均20時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・大阪府
大阪府 京阪中之島線 天満橋駅
応募資格
必須要件
・接客でのご経験（アルバイト可、業種不問）
◎人物重視で選考を実施致します◎
歓迎/尚可
・店舗での販売経験
・外食／飲食業にて実務経験のある方
・マネジメント経験
・接客でのご経験（アルバイト可、業種不問）
◎人物重視で選考を実施致します◎
歓迎/尚可
・店舗での販売経験
・外食／飲食業にて実務経験のある方
・マネジメント経験
福利厚生・待遇
◆各種社会保険完備
◆人事考課（毎月実施）
◆キャリアタイプ変更制度（年1回）
◆教育制度（各種研修・キャリア支援など）
◆受動喫煙対策：原則
◆制服貸与
◆まかない(食事補助あり)
◆人事考課（毎月実施）
◆キャリアタイプ変更制度（年1回）
◆教育制度（各種研修・キャリア支援など）
◆受動喫煙対策：原則
◆制服貸与
◆まかない(食事補助あり)
休日・休暇
・4週8休、完全週休2日、完全週休3日。勤務形態に応じます。
・年次有給休暇（入社6ヵ月後に10日付与)
★希望休で連休にすることも可能です！
・年次有給休暇（入社6ヵ月後に10日付与)
★希望休で連休にすることも可能です！
特徴
会社情報
企業名
株式会社どうとんぼり神座
資本金
30,000,000円
設立
1995年03月
代表者
布施 真之介
住所
〒 530-0005 大阪府 大阪市北区中之島3丁目6番32号ダイビル本館17階1706号室
事業内容
■事業概要：
ラーメンレストラン「神座」直営店の経営・運営。約30年前に外食産業の中でも軽視されていたラーメンの既成概念を破り、「ラーメン屋」→「ラーメンレストラン」への地位向上を目指し創業。ホテルのシェフ出身の同社社長の布施氏は、サービスにもとことんこだわりを持ち、最高のラーメンを最高の空間で提供することを心がけています。その後その高品質・高サービスにより顧客拡大、1992年に会社設立、年々売上を伸ばし競合ひしめく外食産業において売上成長高5位(21.4％）という実績をあげています(2014年5月日経ＭＪ調べ）。外食産業界の中で最も成長株で注目度の高い企業です。
ラーメンレストラン「神座」直営店の経営・運営。約30年前に外食産業の中でも軽視されていたラーメンの既成概念を破り、「ラーメン屋」→「ラーメンレストラン」への地位向上を目指し創業。ホテルのシェフ出身の同社社長の布施氏は、サービスにもとことんこだわりを持ち、最高のラーメンを最高の空間で提供することを心がけています。その後その高品質・高サービスにより顧客拡大、1992年に会社設立、年々売上を伸ばし競合ひしめく外食産業において売上成長高5位(21.4％）という実績をあげています(2014年5月日経ＭＪ調べ）。外食産業界の中で最も成長株で注目度の高い企業です。
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