■求人概要

企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援、IT職や研究職を目指す転職活動中の方を支援する弊社にてフィールドセールスをお任せいたします。

数万人規模の大手企業からベンチャー企業まで3000社以上の企業が利用し、大学院生の4人に1人が登録している就職情報サイト「アカリク」の採用コンサルタントとして、顧客企業の採用課題をヒアリングし、事業を成功に導くための適切な採用サービスを組立＆提案コンサルティングを行っていただきます。

ハイブリッドワークを導入しており、週のうち2～3日は出社いただき、残りの日はリモートでの勤務となります。



■業務内容

・コンサルティング営業

ご自身またはインサイドセールスが獲得したアポイントの商談を実施し、

商談を通じた採用課題をヒアリングからサービスのご提案、受注までを担当していただきます。

・営業手法の提案

弊社の営業組織では担当領域が決まっていないので、規模や業界に応じて様々な営業手法を必要とします。

チーム内で営業手法を提案し、顧客企業ごとに最適な営業手法をチームに提案していただきます。

工事現場を回り、当社が受注した工事の下打ち合わせ・進行中の現場の状況確認、施工現場の品質管理を行うお仕事です。

… 《どんなお仕事？》 …
戸建て、マンション、商業施設などの「タイル」や「キッチン・バス」をメインに、設備工事まで一貫して手がける住宅系専門商社。新商材として「太陽光」「外構」「窓」などにも力を入れています。そんな当社があなたにお任せしたいのは【施工管理】のお仕事。

お客様はゼネコン・ハウスメーカー、工務店、設備店など。一人当たり15～30件の工事現場を担当します。現場に赴き様々な打ち合わせを行って頂きます。

業務の大まかな流れを知るために、まずは先輩社員と一緒に現場を回り、当社の受注した工事を覚えて頂きます。約半年先から少しずつ現場を担当して頂きます。

営業職と違い、売上目標・新規得意先開拓などの業務はありません。
営業職が受注した現場の管理を行って頂きます。

【具体的な業務内容】
■施工前の現場確認
■現場での施工内容の確認・打ち合わせ
■現場での施工現場品質・安全管理
■工事終了を得意先へ報告。
■工事完成後の変更点の見積作成

※「テレアポ」や「飛び込み営業」はありません。

◎SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています！

■販売している商材■
☆販売しているものは全て自社商材です！
【匠BUZZ】
SNS動画広告マーケティング
【匠Assist】
予約管理システム
【匠SEO】
完全成果報酬型SEO対策
【匠Review】★2023年9月販売開始の新商材！
Google口コミを活用したマーケティング
◎営業手法：Zoomを用いたオンライン商談◎

■仕事のフロー■
①企業様にテレアポ
集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。

②zoom上でオンライン商談
お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします！お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です！

③制作担当者へ引継ぎ
無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。ここからは制作・運用担当者と二人三脚で
お客様をサポートします。

【具体的な業務】
・テレアポ
・商談
・ロープレ
(マネージャーになると)
・チームの数字管理
・部下のマネジメント
・予算管理等

■「営業職」としてのスキルアップ■
まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます！
また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません！
プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです！

■完全成果主義■
弊社は「完全成果主義」の会社です。
数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。

・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると
月10万円～インセンティブ支給があります！！
インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、
インセンティブ金額も上がっていきます。

・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。
売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、
1ポイント＝約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額（いわゆる粗利）がポイントとして加算されます。

新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。
こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任へ昇格できます！！
ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます！
また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです！！

■立ち上げならではの達成感■
“「支店立ち上げ」という瞬間に立ち会える”
この貴重な経験をできるのが弊社です！
立ち上げ段階だからこそ、支店運営により濃密に関わることができます！
将来的には貴方が支店立ち上げを先頭に立って行う日があるかもしれません！

■研修制度■
【入社後は…】
入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、
など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪
代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します！

【安心の当社独自の営業ノウハウ】
入社後、約1か月で実際に現場配属となります！
当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、
スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、
自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ！！！
やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪
※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。

【チーム組織構成】
現在従業員数は80名となっており、日々拡大しております。
現場配属後は、約4～5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。
平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です！
また、成長期にあるベンチャーですが
営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、
上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。


《5月入社について》
5月入社に関しましては、採用拡充のため5月1日入社以外にも
5月半ば(20日頃まで)のご入社も受け入れておりますので、
そちらも含めてぜひご紹介いただけましたら幸いです。

【毎月5-6名採用予定】
東京本社の増床、大阪支社の拡大移転等、組織拡大における営業人員の増員。
特に東京本社の採用枠を拡大しております。
一緒に会社を創っていくという、当事者意識がある方を歓迎しております！

入社可能時期は早ければ早いほど良いです。

■訴求ポイント■
・弊社は現在事業拡大に伴って、営業職を積極採用しております！！
月間で5名ずつの採用を予定しております。
書類選考ではポテンシャル重視となりますので、より多くの方とお会いできればと考えております！
最短で５営業日以内での内定が可能です！
・弊社の成長スピードは著しく、会社を大きくする一員として意識が高いメンバーと仕事ができます！
・明確な評価制度があるため、年齢や経歴に問わず、早期キャリアアップが可能です！！！

■面接での質問例■
・転職理由／退職理由
・志望動機
・自分の弱み、強み
・挫折、失敗からどんな行動をしたかなど

※人柄重視なため、素直に自らの失敗やできない部分を認めて、
今後の改善や弱みを克服して伸ばしていこうという前向きな方を求めています。
また、営業は泥臭く忍耐力が必要です。そのため、長期的な目標としてマーケティングや
マネージャーなどの夢があることは大事ですが、まずは目先の営業スキルをつけることへ
努力できるか、そこに視野が向いているかを面接で確認します。
また、ベンチャーマインドとしての組織マッチ部分で、働き方重視の方はミスマッチ。

日本で少数のLEDメーカーとして、LEDビジョンの機器提案、受注から納品、導入後のサポートまで行うオールラウンダーです！

公共施設や大型商業施設の案件が多く、外注先の工事会社を含めチームとしてLEDビジョンの提案、受注から納品までのフォローと、導入後のシステムが不具合を起こした際に正常な状態に戻す保守作業のサポートを行います。

案件によって工程会議から参加できる為、案件発生時から納品、納品後のメンテナンスまで一連の業務に携わることが可能な部署です。

未経験者でもしっかりとした研修やバックアップできる環境をご用意しているので、ご安心ください！

【メインで担当してもらう業務】

（1）LEDビジョン製品の新規セールス、販売代理店開拓、サイネージレンタルセールス対応等

（2）LEDビジョンの機器選定、設置設定、現場管理

（3）上記機器の設置に伴うプレーヤー、延長器、分配器など関連機器の選定と設置設定

【機器のメンテナンス業務フォロー】

■故障原因の切り分け、機器手配、交換など工事完了までのフォロー対応を行います。

【保守対応時の電話対応業務】

■お客様からの故障、不具合時の電話対応

※1次対応を行い、解決ができない場合には2次対応として、工事部門、中国工場への相談、依頼、その後の工事部と連携をとってフォロー対応

■会社概要
インターネットが第4のインフラとなる現代、住宅に向けたインターネットサービスの需要は年々右肩上がりとなっています。そんな成長市場において、当社ではマンションやアパートなどの集合住宅向けにインターネットサービスの導入を行う「集合住宅向けISPサービス事業」を主力としており、昨年度業界No.1を達成しました。

■職務概要
(1)集合住宅に向けた全戸一括型のインターネットサービスのご提案
お客様の保有する不動産物件の資産価値を上げ、入居率を高めることを目的として、インターネットサービスのご提案を行います。
新築建物向けであれば、設計図に標準設備として記載されるような働きかけを行い、既存建物ではリフォームの一環として、物件の価値向上に繋がるような提案を行っています。
(2)IoT商材、ITソリューション商材のご提案
インターネットサービスだけではなく、入居者様がより快適な暮らしを送るため、スマートロック機器やクラウドカメラ(防犯カメラ)、EV充電器などのご提案を行います。
(3)プロジェクト進行管理
受注後は工期までにサービス導入工事を完了するため、社内の営業アシスタントや施工部隊と連携を図りながら進行管理を行います。

※取引先は大手ハウスメーカー様となり、ルートセールスを行います。
※B to B to Cとなります。

当社が運営を受託する大手製薬企業の「くすり相談室」のコミュニケーターとして、医薬品に関するさまざまな質問に、電話で情報提供を行ないます。 具体的には 電話(もしくはEメールもあり)による問合せ対応業務 問合せ内容、回答内容等を記録し、PCに入力する業務が主な職務となります。 電話の相手は医師、病院・調剤薬局勤務の薬剤師等の医療従事者、卸・特約店、MRが中心です。 デスクワークで立ち仕事から解放されるため、身体への負担も大きく減ります当社に委託している製薬会社は約60社を数え、都内各所、関西方面など勤務場所も様々で、勤務地の希望にも応えやすいのも特徴。 さらに、東京・池袋には事業所内託児所「メディママ保育園」を設けるなど、家庭と仕事を両立して長く活躍し続けることができる環境も大きな魅力の一つです!

◇年間休日120日以上 ◇看護師資格を活かせる! ◇ゆったりオフィスワーク ◇残業ほぼなし! 医療用機器の使用方法の説明・指導業務です。 主として下記の機器の操作方法についての患者様や医療機関からの問い合わせに対応します。 1,ペン型注射器の操作方法 2,血糖測定器の使用方法 3,服薬アドヒアランスの為の架電 4,その他、はがきや代替え品の発送業務

◇未経験OK!充実の研修制度あり! ◇残業は月に20H程度!完全週休二日制! ◇プログラミングができる方は月給30万円～! あなたには、金融を中心とした、 様々な業界の業務アプリ開発などをお任せします! 首都圏を中心に関西・中部・九州と 常時70以上のプロジェクトがあるので、 「育児がため時短勤務可能なプロジェクト」 「残業が少なめのプロジェクト」 など、あなたの希望に合うプロジェクトに参画して頂きます。 また、プロジェクトには数名のチームで参加するので安心! ECSではエンジニアを第一に考えているため様々な制度を充実させております! 【ECSの魅力1】 未経験者向け基礎研修～月に1～2回の各研修グループ会など様々な研修をご用意! 経験が浅くてもしっかりとスキルを身につけられます! 【ECSの魅力2】 完全週休2日制、残業少なめなのはもちろん 産育休、時短勤務などの制度も設けておりますので お気軽にご相談ください! 【ECSの魅力3】 国内屈指の福利厚生サービスと評判高い 「関東IT健康保険組合」への加入 社員寮、社員食堂、保養所の完備など 社員が安心して勤務できる環境を整えています!

◆月の残業時間は20時間と少なめ ◆産休・育休取得実績あり ◆昇給年1回・賞与年2回 《クライアント先での勤務となります!》 関わりたいプロジェクト/学びたい開発環境・言語/目指すキャリア/残業の有無/勤務地など、1500社ある取引先の中から、あなたの希望を最大限に考慮するので気軽に教えてくださいね! 地上波放送でよく見かける『気象情報速報システム』や、国民的アニメキャラクターの子供向け『アプリ(iPhone・Android)』、インターネットショッピングをする時に利用する『ECサイト』、就職活動の時などに利用される『企業サイト』。 普段なにげに利用しているサービスの多くを開発しています。 ITインフラは、中小企業向けのWebサーバー構築から、大規模なデータセンターのサーバー・ネットワークまでの、実機を使った構築や運用・保守に関わることが出来ます。

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