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<無資格・未経験からでもOK!>【税理士補助】税理士を目指し勉強中の方を応援!◆取引先増加中のため、積極採用中!◆リモートワークや直行直帰もOK!プライベートとの両立もしやすい環境です!
まずは税理士のサポート業務からスタートいたします。未経験の方には、担当者の補助を行っていただくほか、社内システムやお客様利用ソフトに関する問い合わせ対応をしながら、税理士業務や弊社のお客様への思いや関わり方について理解を深めていただきます。入社から1年を目処に、一人でお客様を担当する役割をお任せします。充実したフォロー体制や研修制度も整っています。 ◆お客様について 弊社の主なお客様は、設立から間もない企業や中小零細事業者です。経営者のパートナーとして、事業の発展に貢献していただくことが求められます。 ◆入社後の業務 データ入力や集計、税務申告書作成の補助、会計ソフトへの仕訳入力など、決算準備に関する業務を段階的にお任せいたします。 ◆業務に慣れてきたら ・巡回監査 お客様先を月に1回程度訪問し、会計帳簿や書類の確認を行います。経営者と共に経営状況を把握し、それぞれのお客様に合わせたサポートや提案を実施します。また、お客様の利益や資金繰りを考慮し、今後の対応について一緒に検討してまいります。 ・決算業務 決算対策や決算検討、経営計画の策定など、数字を経営に活かすための支援を行います。 ・相談内容への対応 各自でタスク管理を行うため、自分のペースで業務を進めることが可能です。リモートワークや直行直帰も認められており、プライベートとの両立が容易な環境です。 <無資格・未経験の方も歓迎!> 勤務しながら税理士資格を取得することが可能です。通学の場合は早退も可能です。科目合格時には手当も支給されます。
埼玉県
士業(公認会計士・税理士・弁護士)
月給 250,000円〜430,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
230,000円〜400,000円
固定残業代
20,000円〜30,000円
固定残業時間
10時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
◆昇給年1回
◆賞与年2回
<インセンティブについて>
顧問報酬以外の手数料10~30%、新規顧問先獲得時に月額顧問料1~3ヶ月分など、成果に応じて支給します。
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均10時間程度
<年間休日125日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇(取得・復帰実績あり)
◆介護休暇
◎有給を取得しやすい環境です。
急な休みなどにも柔軟に対応していますので、子育てと両立しながら働いている社員もいます。
【急成長スタートアップ / 関西エリア】 仲介営業の経験を生かし新しい仕事に/エージェントアドバイザー(売買仲介)
[業務内容] ・エージェントのフォローアップ(案件整理、モチベーション管理、業務フォロー…etc.) ・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。 ・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。 ・業者会の企画・運営など、収益不動産取引を促進する。 TERASSに所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。 年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。 [本ポジションの魅力] ●マーケ、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。 ●2019年4月設立。組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。 ●不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。 下記動画と資料もぜひ参考にしてください! ▼代表 江口による会社説明動画(Terass Agent向け) https://www.youtube.com/watch?v=9nxDUK3Dicw
大阪府
金融系専門職(ミドル・バック)
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 なし
残業の有無に関する補足事項
「Ultra Flex」
始業時間、終業時間は法律の範囲内で自身で決める上、事前申請も不要です。組織で動くために必要な打ち合わせはすべて原則オンライン。それ以外の時間の使い方はすべて社員のオーナーシップに任されています。
年間休日:120日以上
週休2日+祝日
夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇など
税理士
【“クライアントのCFO”という立場で、クライアントを多面的にサポート】
税理士業を「サービス業」として捉え、クライアントと密接に関わることで、従来の業務にとどまらず、事業成長に不可欠な財務戦略を共に考え、さまざまなサービスを通じて革新的にサポートしていきます。
【主な仕事内容】
大規模から中・小規模の法人および個人事業主を対象に、税務顧問としての決算申告や税務調査対応など、専門的な資格や知識を活かして幅広い税務会計業務に従事していただきます。
【具体的な業務内容】
□ 税務相談
□ 月次・年次決算の作成
□ 法人税・消費税・所得税などの各種申告書の作成
□ 年末調整や法定調書の作成、給与計算・源泉業務
□ 税務調査への対応
□ 会社設立に関する相談 etc.
【仕訳入力について】
担当件数やクライアントの規模に応じて補助者を配置し対応いたします。AIの導入を積極的に進めており、業務効率を向上させ、クライアントとの関係構築を促進しています。
【顧客との打ち合わせ方法】
訪問(20%)、来社(30%)、オンライン(50%)
【使用ソフト】
弥生会計、達人シリーズ、freee、マネーフォワード など
東京都
士業(公認会計士・税理士・弁護士)
年俸450万円~1000万円
(想定月収:34万円~76万9000円)
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※上記に固定残業代(月40時間分=7万円~13万円)を含む
※超過分は別途全額支給
※試用期間6カ月(同条件)
給与査定年1回
賞与年2回
交通費全額支給
【給与その他】
年俸は13分割にて月々支給いたします。
・給与制度
巡回監査担当者の方の給与については、指向性や希望に応じて2つの制度を用意しています。
・階級制度
階級によって年間の役割や目標を決定。その成果に応じて階級に沿った給与額を決定し支給します。
・売上変動制度
巡回監査担当者としての年間の売上に応じたパーセンテージを給与額に反映します。
そのため、成果にコミットしながらバリバリ働きたい方もプライベートと両立しながら働きたい方もどちらもご活躍いただける環境です!
<想定年収>
450万円 ~ 1000万円
<就業時間>
下記よりいずれかを選択いただきます。
1)9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
2)10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※残業は通常期はほぼありません。繁忙期(2月~3月)で10~20時間/月
※通学日の退社時間は応相談
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
※残業は通常期はほぼありません。繁忙期(2月~3月)で10~20時間/月
年俸450万円~1000万円
(想定月収:34万円~76万9000円)
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※上記に固定残業代(月40時間分=7万円~13万円)を含む
※超過分は別途全額支給
※試用期間6カ月(同条件)
給与査定年1回
賞与年2回
交通費全額支給
【給与その他】
年俸は13分割にて月々支給いたします。
・給与制度
巡回監査担当者の方の給与については、指向性や希望に応じて2つの制度を用意しています。
・階級制度
階級によって年間の役割や目標を決定。その成果に応じて階級に沿った給与額を決定し支給します。
・売上変動制度
巡回監査担当者としての年間の売上に応じたパーセンテージを給与額に反映します。
そのため、成果にコミットしながらバリバリ働きたい方もプライベートと両立しながら働きたい方もどちらもご活躍いただける環境です!
<想定年収>
450万円 ~ 1000万円
<就業時間>
下記よりいずれかを選択いただきます。
1)9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
2)10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※残業は通常期はほぼありません。繁忙期(2月~3月)で10~20時間/月
※通学日の退社時間は応相談
別荘地管理フロント職(伊豆エリア)経験者★毎週2日休み!アウトドアやスポーツを楽しめるリゾート地での仕事!
<休日をアウトドアやスポーツで充実させる、リゾート地での生活を始めてみませんか?> 当社は、都心からのアクセスが良好なリゾート別荘の管理を行っている企業です。今回、伊豆エリアに位置する別荘地の管理フロント業務を担当していただきます。同じチームのメンバーや管理員と連携しながら、オーナー様が快適に別荘地をご利用いただけるよう、様々な管理業務や対応を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■当社が管理する別荘地におけるフロント業務及び施設管理業務 (私道、水道設備、温泉設備、建物などの維持管理に必要な巡回および業者手配) ■管理員のマネジメント ■オーナー様への対応(日常的な問題、敷地を越えた樹木に関する業者手配、違法駐車に関する通報対応など) ■自然災害対策(台風や積雪に対する事前および事後の業者手配など) ■夜間の電話対応(おおよそ月2~3回) ※現地での即時対応が必要となる場合も考えられますが、過去3年間においてそのような事例は発生していないことをお知らせいたします。 【この職務の三つの重要なポイント】 ★オーナーの方々が快適に利用できる環境を構築いたします。 各別荘地の管理業務においては、道路や公園、さらには各種設備などの共用部分の維持管理を行う業務と、各建物の清掃、ガラス清掃、布団の干しなど、オーナーから料金をいただいて実施する業務が含まれます。これらの業務を日々リストアップし、チームメンバーや管理者と協力しつつ取り組んでまいります。 ★リゾート地での生活を通じて、アウトドアおよびスポーツを楽しむ機会があります。 著名なリゾート地「伊豆」に居住することになります。ゴールデンウィーク、夏季休暇および冬季休暇などは繁忙期となりますが、それ以外の期間は落ち着いて業務を遂行でき、有給休暇の取得も容易です。ゴルフ、マリンスポーツ、スキー・スノーボード、キャンプ、登山などのアウトドア活動やスポーツも楽しむことができ、さらに姉妹ホテルの割引制度を利用することで、家族や友人とともに素晴らしい時間を過ごすことも可能です。プライベートな時間も充実した生活を実現できることでしょう。
静岡県
不動産系専門職
賃金制度
日給月給制
月給 261,220円〜310,580円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
226,540円〜269,340円
固定残業代
34,680円〜41,240円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均20時間程度
残業の有無に関する補足事項
月給261,220~310,580円
★入社時想定年収/370~440万円
※経験・能力を考慮し、スタート時の給与を決定します。
※上記には固定残業代(20時間分、34,680~41,240円)を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。
<年間休日120日!仕事もプライベートも両立できます!>
〇完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
※基本的に土日休みとなりますが、急ぎの現場対応のとき、GW・夏休み・冬休みなどの繁忙期のときは土日に出勤いただき、平日に振替休日を取得していただくこともあります。
※閑散期は有休休暇も取りやすいため、連休を取得して旅行に行く社員もいます。
〇有給休暇(初年度10日、入社時付与1日~10日/半日単位での取得可)
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。
〇慶弔休暇
〇産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
〇育児休暇(取得・復帰実績あり)
マンション管理フロント(リーダー・課長候補)東京★上場企業グループ!土日祝休みメイン!マンション管理士資格取得に向け勉強中の方も歓迎!
私たちは、湯沢、軽井沢、草津、房総、箱根、伊豆、富士五湖周辺にあるリゾートマンションの管理を行っている会社です。リゾートに特化した管理実績が評価され、トップブランドのリゾートマンションを含む物件を管理しており、最近では大手管理会社からの物件管理を引き継ぐケースが増えています。 当社はリゾートマンション管理に特化した管理会社であり、管理組合からの問い合わせが多く、物件数も増加しています。そこで、マンション管理のフロント業務を新たに募集することになりました。あなたには、当社が管理するリゾートマンションにおける業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンション管理組合のサポート ◎理事会や総会の支援を行います。 ◎各種資料の作成 ◎当日の運営のサポート ◎議事録の作成 ■組合会計業務全般のサポート ◎管理組合の予算及び決算の素案作成 ◎月次会計報告(資料は会計担当者が作成します) ◎管理費の収納 ■建物維持・保全に関する提案 ◎マンションの資産価値を維持・向上させるための提案を行います。 ◎共用部分や設備の保守 ◎点検内容の計画 ◎修繕計画の策定 ※フロント担当の年齢層は30代から40代と幅広いです。 【仕事のポイント】 ★…リゾートマンションならではのやりがい! リゾートマンションは常住者が少なく、週末などにリゾート利用する方が多いため、共用施設である温泉大浴場やスポーツジム、レストランを楽しむ方がたくさんいます。多くのマンションは美しい自然環境に位置しており、景色を眺めるだけでも心が癒されます。特に屋上からのビューは素晴らしいです。 こうしたリゾート地に出張や日帰りで訪問することがあります。宿泊してサウナでリフレッシュすることも可能で、翌日を休んでマリンレジャー、スキー・スノボ、ゴルフといったアクティビティを楽しむスタッフも多く、リゾート気分を存分に味わえます(宿泊は当社のホテルを利用でき、1泊1万円までの宿泊費と食事代1500円が支給されます)。 ★…大きな裁量のもと自由度高く働けます! 担当物件の管理をしっかり行ってもらえれば、細かい指示はありません。営業報告書の提出も不要で、自分のペースで仕事を進められます。また、資料作成に集中する日にはテレワークも可能です。東京本社、担当エリア、自宅をスムーズに移動しながら、担当物件のオーナーとの良好な関係を築いてください。(テレワークは業務に慣れてから利用可能です) ★…サポート体制も整っています! 理事会や総会の資料作成、月次会計報告、顧客からの電話対応などは、アシスタントスタッフがしっかりサポートします。フロント担当が本来の業務に集中できるような体制を整えています。 ■勤務地備考 〒100-0006 東京本社/東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館4階 ※本人希望以外の転勤はありません。 ※東京本社に在籍しながら、担当エリアの物件を日帰り・宿泊で管理していただきます。 ※担当エリアは湯沢、軽井沢、草津、房総、箱根、伊豆、富士五湖周辺など。東京からはアクセスのしやすい地域です。 ※書類作成などデスクワークの日はテレワーク(在宅勤務)をすることも可能です。 ※担当しているリゾート地を気に入り、そのエリアへの移住を決めた社員もいます。 ■アクセス <駅チカで通勤便利です> JR線・東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩1分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩2分
東京都
不動産系専門職
金制度
日給月給制
月給 282,520円〜374,220円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
245,000円〜324,540円
固定残業代
37,520円〜49,680円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
年間休日:120日
休日休暇形態:週休2日制
・入社時年次有給休暇支付与(入社時期により1~10日)
※原則として土日祝休みですが、理事会等予定がある日は勤務し、平日休みとなる週もあります。
マイホーム売買仲介営業(未経験から始めやすい!)★週休2日制度選択出来る★選べる働き方が魅力★
港区・品川区・中央区を中心とした都心でのマイホーム提案営業を担当していただきます。 ≪ポイント①≫ 住宅事業部には物件入力を専門に行うスタッフがいるため、毎月多数のお問い合わせを受ける体制が整っており、反響に困ることはありません。すぐに成果を上げやすい環境が整っています。 ≪ポイント②≫ インセンティブの還元率は都内でも高水準です!自分の成果が明確に給与や役職に反映される仕組みが整っています。
東京都
不動産系専門職
待遇条件・昇給賞与
月給30万円(主任)~月給80万円(本部長)+インセンティブ+社長賞
※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
■昇給
明確な昇給昇格規定で正確な目標設定が可能
◆交通費支給(上限月額3万円まで)
◆資格手当(宅建有資格者は+月額2万円)
■モデル年収
900万円(係長)(固定給+インセンティブ+社長賞で算出)
1200万円(課長)(固定給+インセンティブ+社長賞で算出)
<休日・休暇>
★働き方選択制度★
A:勤務時間 10:00~19:30 休日 隔週火・水
B:勤務時間 10:00~19:30 休日 火水
C:勤務時間 10:00~18:00 休日 火水
※祝日が火曜水曜の場合は前後に変更あり
上記 ABC より選択が可能です。
※勤務区分(C)については、不動産売買仲介営業の経験がある方
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆特別休暇
ITコンサルタント(ミドルクラス)
<仕事内容> IT戦略の策定、ITコストの削減、ITシステムの調達、プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)などのプロジェクト管理業務 業務改革、業務分析、業務設計に関連するプロセスやITコンサルティング 大規模な基幹システムの刷新などの各種プロジェクト管理など 主に大手クライアントを対象に、業務改革からIT戦略の策定、IT導入、新規事業の立案まで幅広いコンサルティングを担当していただきます。 担当するクライアントは金融、製造、人材、通信など、業界や外資・内資を問わず大手企業が中心です。 ●案件事例 ・通信会社でのデータ集約基盤の開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社での基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社でのシステム統合プロジェクト <当社について> 当社は、事業およびIT戦略の策定から各種プロジェクト管理、最先端技術の導入支援までを一貫して提供するコンサルティングファームです。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアントのニーズに応えるための細やかな配慮を行い、真に価値のある成果を提供しています。 当社は、国内の大手コンサルティングファーム出身の創業メンバーによって設立されました。 「クライアントのニーズに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社を作りたい」 「胸を張って会社を好きだと言えるような家族的な組織を作りたい」 という想いから、企業を立ち上げました。 当社では、PwCやアクセンチュアといった大手コンサルティングファーム出身者をはじめ、SIerや事業会社出身の様々な経歴を持つ社員が活躍しています。働きやすく魅力的な環境が整備されているため、定着率が高く、リファラル採用も多く行われています。 また、社員数が増加している現在でも、毎月一度オンラインで会社情報を共有する全社員集会や社内報の発行などを通じて、強い人間関係を築いています。 コンサルティングファームでありながら、単にコンサルティングサービスに限定されず、常に新規事業の立ち上げの機会を創出しています。 ●子会社として新たに設立した「 ローレンロス・ジャパン株式会社 」 ●新規事業としてプロダクト化した「Hack on Tap」(特願2017-118569) ●オールインワンワークスペースツール「Notion」世界初の代理店
東京都
コンサルタント
賃金制度
年俸制
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
4,021,952円〜14,021,952円
固定残業代
978,048円〜978,048円
固定残業時間
480時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
◆年間120日以上
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇)
・夏季/冬季/GW休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
業務DX導入支援コンサルタント(新規事業/シフト管理)
<シフト管理・作業割当システム「ハイソルシフト」の導入支援 >
勤務シフトや作業割当のデジタルトランスフォーメーションを進めるお客様に対して、業績目標や成果に向かってサポートを行います。
■ お客様 = 飲食業・小売業・サービス業の、チェーン展開企業
※主に当社既存顧客です
■ 具体的な業務内容
・要件定義
- 店舗および店舗統括本部の業務ヒアリングを行い、システムに対するニーズを抽出
- 現場(店舗)の視察と業務調査(担当ポジションの割り当てや作業フローなど)を実施
- 必要な機能と要求事項を明確にし、カスタマイズの内容を特定
- 顧客の経営陣に対する提案
・自部門の開発チームとの連携(機能開発やカスタマイズなど)
・店舗勤務シフトデータの精査・分析、およびモデルシフト案の作成
・オンボーディングの実施
・利用支援、現場での運用および改善の提案
・導入効果の測定(データ分析および定性ヒアリング)
■ 業務体制
・当ポジションは「ハイソルシフトの導入担当者」です。
(顧客毎のフロント(営業)担当者は別に居ります)
・上流工程は開発チームと営業担当者、後流はサポートチームです。
・チーム間・担当者間の、日々の連携が肝要です。
■ 我々の価値、目指すところ
勤務シフト作成、適正な人員配置、作業割当の最適な実践をとおして、
・店舗運営の効率アップ
・店長様の負荷軽減とパフォーマンス向上、店舗スタッフさんの生産性向上
・従業員給与アップ
・顧客企業の業績改善
※既存事業である採用管理システム「リクオプ」は、業界シェアNo.1。リクオプ導入顧客様(各業界のトップ企業多数)に対して、新たなご提供価値として「ハイソルシフト」を展開中です。
<商品サイト>
https://hiring-solutions.net/
https://recop.jp/feature/workshift/
https://recop.jp/
東京都中央区日本橋
コンサルタント
月給 454,000円〜800,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
想定年収 726.2万円 〜 1279.8万円
※経験・能力など考慮し弊社規程により協議のうえ決定いたします。
※昇給年2回
※賞与原則2回(6月、12月)
◇通勤交通費支給
完全週休2日制(土、日)
◇祝日
◇年末年始
◇その他(※慶弔休暇・誕生日休暇)※正社員のみ
【一棟収益物件売買仲介】 年収1,500万円の達成を目指せる高収入ポジション!年間休日130日でワークライフバランスも充実。
「一棟収益売買仲介」クライアントの未来を共に創造していく、非常にエキサイティングな職種です。 金融市場のダイナミクスを肌で感じながら、自身のキャリアを築いていくことができる魅力的なポジションです! 会員様の財務バランスを読み解き、現実的な資産を増やしていく目標達成のプロセス立案と提案を下記の【1】【2】【3】の手順で行います。 ※100%反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません※ 【1】資産形成のグランドデザイン ▼方向性と目標設定 ▼投資効果確認 ▼物件スペック定量化 ▼今後のスケジュール 【2】投資物件の「選別・交渉・評価・融資・物件提案」 ▼選別:投資目標がクリアできる物件選別 ▼交渉:選別した条件交渉幅をヒアリング ▼評価:市場分析、賃貸需要、入居者ターゲット、権利関係調査、土地評価、修繕調査、投資分析 ▼融資:評価物件と属性情報で銀行事前打診 ▼提案:投資目標のクリアできる物件ご紹介 ▼契約:役所・現場調査、売契・重説作成、契約締結、決済 【3】定期的な投資メンテナンスと出口戦略で投資を最適化 ▼財務バランス(BS/PL)状況や方向性の調整 ▼ポートフォリオ組成 ▼投資中間分析で出口戦略と売却活動提案
不動産系専門職
賃金制度
日給月給制
月給 330,000円〜450,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
245,000円〜334,000円
固定残業代
85,000円〜116,000円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
想定年収:800万円~1,548万円
月給: 33万円~45万円
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:1ヶ月分
インセンティブ:あり
■月給制
2等級採用:月給 330,000円~(+宅建3万円+家族手当1万円+インセンティブ報酬※規定有)
3等級採用:月給 390,000円~(+宅建3万円+家族手当1万円+インセンティブ報酬※規定有)
4等級昇級:月給 450,000円~(+宅建3万円+家族手当1万円+インセンティブ報酬※規定有)
※上記は基本給15万円+ 等級手当の月給表示となります。
■賞与実績 年2回(5月/11 月)
■昇給 年2回(5月/11月)
■時間外手当支給 45時間を超える時間外労働については別途支給
〈年収例〉
年収1,270万円/月給33万円+賞与年2回+宅建手当3万円+インセンティブ(2年目/2等級)
年収1,398万円/月給 39万円+賞与年2回+宅建手当3万円+インセンティブ(3年目/3等級)
年収1,548万円/月給 45万円+賞与年2回+宅建手当3万円+インセンティブ(4年目/4等級)
【候補者様の選択形式】
1.選択のお願い(契約社員採用の優先と推奨をしております)
今回の期間契約社員と正社員を同時募集しております。
はじめに、期間契約社員か正社員のどちらの「コース」で選考へ進むかをご選択ください。
①正社員:試用期間(6ヵ月)→ 正社員
②契約社員:期間契約(2ヶ月+4ヶ月)→ 正社員(正社員前提での採用)(※1※2)
どちらの「コース」も、入社6カ月間の支給額に一切差はありません。
2.待遇の違いについて
正社員の即戦力採用として、2ヵ月目からの人事評価がはじまりますので、少し厳しい目線となります。
契約社員の場合は、「見習い期間」「研修期間」の位置づけになり、入社4ヵ月目からの人事評価となります。
➀正社員:即戦力採用のため、入社月翌月より人事評価となります。
➁契約社員:研修期間3ヵ月を設けるため、入社4ヵ月目より人事評価となります。
6か月後の正社員転換後にお祝い金200,000円を賞与支給時に(2回に分けて)追加支給いたします。
(※1)期間契約のため、「適正」や「社風」に合うかをお互いに見ていただく期間とお考え下さい。
(※2)期間契約のため、「正社員採用」が約束されたものではありません。
ご自身のご判断で、どちらの「コース」にご応募されるかを面接までにご判断下さい。
<就業時間>
09:15~18:30
※1年単位の変形労働時間制
※週平均労働時間40時間
※毎週月曜日:8:15~18:30勤務(勉強会開催)
■所定労働時間
08時間00分(休憩60分+15分)
休憩時間 75分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均40時間程度
残業の有無に関する補足事項
月間平均残業時間:40時間以下
休日:水・日・祝
年間休日:130日
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇
昨年実績年間休日130日以上
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、計画有休、有給休暇(試用期間後付与)
【一棟売買収益仲介】想定年収2,000万円も可能!年間休日130日!マネージャー候補大募集!
「一棟収益売買仲介」のチームをリーダーシップをもって管理していただけるマネージャー候補を募集中です。弊社は成長段階にあり、ビジョンを共に実現するために、エネルギッシュな方との出会いを楽しみにしております。 プレイングマネージャーとしての役割には、以下の業務が含まれます: ・一棟収益売買仲介全般 ・メンバーの指導・育成(OJTや商談同行を含む) ・メンバーのフォローアップやモチベーション面談 ・メンバーの成果管理 ・チームの予算策定 ・予算達成のための戦略の立案 以下は、一棟収益売買仲介に関する具体的な職務内容です。会員様の財務状況を分析し、現実的な資産増加の目標達成に向けたプロセスを【1】【2】【3】の手順で提案していきます。 ※すべては反響営業で、テレアポや飛び込み営業は行いません。 【1】資産形成の全体設計 ▼方向性と目標の設定 ▼投資効果の確認 ▼物件スペックの定量化 ▼今後のスケジュールの策定 【2】投資物件の「選定・交渉・評価・融資・提案」 ▼選定:投資目標を達成できる物件の選定 ▼交渉:選定した条件に基づくヒアリング ▼評価:市場分析、賃貸需要、入居者ターゲット、権利関係の調査、土地評価、修繕調査、投資分析 ▼融資:評価した物件と属性情報に基づく銀行への事前打診 ▼提案:投資目標を達成するための物件の紹介 ▼契約:役所・現場の調査、売買契約・重要事項説明書の作成、契約の締結、決済 【3】定期的な投資メンテナンスと出口戦略により投資を最適化 ▼財務状況(BS/PL)の調整 ▼ポートフォリオの構成 ▼投資中間分析に基づく出口戦略と売却活動の提案
東京都港区
不動産系専門職
賃金制度
日給月給制
月給 550,000円〜680,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
416,000円〜680,000円
固定残業代
134,000円〜514,328円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
想定年収:1,466万円~2,091万円
月給: 55万円~68万円
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:1ヶ月分
インセンティブ:あり
■月給制
5等級採用:月給 550,000円~(+宅建3万円+家族手当1万円+インセンティブ報酬※規定有)
6等級採用:月給 580,000円~(+宅建3万円+家族手当1万円+インセンティブ報酬※規定有)
7等級昇級:月給 630,000円~(+宅建3万円+家族手当1万円+インセンティブ報酬※規定有)
8等級昇級:月給 680,000円~(+宅建3万円+家族手当1万円+インセンティブ報酬※規定有)
※上記は基本給15万円+ 等級手当の月給表示となります。
■賞与実績 年2回(5月/11 月)
■昇給 年2回(5月/11月)
■時間外手当支給 45時間を超える時間外労働については別途支給
〈年収例〉
年収1,466万円/月給55万円+賞与年2回+宅建手当3万円+イン センティブ(1年目/5等級)
年収1,500万円/月給 58万円+賞与年2回+宅建手当3万円+イン センティブ(2年目/6等級)
年収2,028万円/月給 63万円+賞与年2回+宅建手当3万円+イン センティブ(3年目/7等級)
年収2,091万円/月給 68万円+賞与年2回+宅建手当3万円+イン センティブ(4年目/8等級)
【候補者様の選択形式】
1.選択のお願い(契約社員採用の優先と推奨をしております)
今回の期間契約社員と正社員を同時募集しております。
はじめに、期間契約社員か正社員のどちらの「コース」で選考へ進むかをご選択ください。
①正社員:試用期間(6ヵ月)→ 正社員
②契約社員:期間契約(2ヶ月+4ヶ月)→ 正社員(正社員前提での採用)(※1※2)
どちらの「コース」も、入社6カ月間の支給額に一切差はありません。
2.待遇の違いについて
正社員の即戦力採用として、2ヵ月目からの人事評価がはじまりますので、少し厳しい目線となります。
契約社員の場合は、「見習い期間」「研修期間」の位置づけになり、入社4ヵ月目からの人事評価となります。
➀正社員:即戦力採用のため、入社月翌月より人事評価となります。
➁契約社員:研修期間3ヵ月を設けるため、入社4ヵ月目より人事評価となります。
6か月後の正社員転換後にお祝い金200,000円を賞与支給時に(2回に分けて)追加支給いたします。
(※1)期間契約のため、「適正」や「社風」に合うかをお互いに見ていただく期間とお考え下さい。
(※2)期間契約のため、「正社員採用」が約束されたものではありません。
ご自身のご判断で、どちらの「コース」にご応募されるかを面接までにご判断下さい。
<就業時間>
09:15~18:30
※1年単位の変形労働時間制
※週平均労働時間40時間
※毎週月曜日:8:15~18:30勤務(勉強会開催)
■所定労働時間
08時間00分(休憩60分+15分)
休憩時間 75分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均40時間程度
残業の有無に関する補足事項
月間平均残業時間:40時間以下
休日:水・日・祝
年間休日:130日
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇
昨年実績年間休日130日以上
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、計画有休、有給休暇(試用期間後付与)