正社員の求人検索結果

《運営業務》 ・中古⾞の洗⾞ ・ルームクリーニング等の軽作業 ・ヤード内での⾞両整理 ・近隣オークション会場への⾃⾛での輸送業務 《管理業務》 アルバイトスタッフの管理・指⽰ ・シフト管理 ・現場指⽰ ・⼊出庫管理 など ※アルバイトスタッフは現在10名ほどが在籍 たくさんの⾞がズラリと並ぶヤード内での業務は1⼈の⼒ではできません。 スタッフ同⼠が協⼒しながら作業を進めていくためチームワークは「肝」となります。 アルバイトスタッフの仕事の割り振りを⾏ったりシフト管理をするなど、 現場を回すリーダーとして先頭に⽴ってスタッフを牽引していってください。 この仕事はいずれ現場を束ねる重要なポジション。 広い視野で状況を把握できる⽅、能動的に動ける⾏動⼒のある⽅を歓迎しています。 ★⾼級⾞、ヴィンテージ⾞、カスタム⾞など普段はなかなか触れられない⾞種も取り扱います︕ ★⾞検など、⾞に関することの⽣活に役⽴つ専⾨知識が仕事を通して⾃然と⾝に付きます︕ ★業務中に万が⼀⾞を傷つけてしまっても、修理代の負担などは⼀切必要ありません︕

【仕事内容】 ＜ ハミガキ業務（夜勤あり） ＞ ・攪拌作業（計量・清掃・運搬） ・ハミガキ生産（充填・シュリンク） ・ラミチューブ生産 ・エラー対応、段取り替え、補充等 ・棚卸作業 ＜ 成型業務 ＞ ・完成品のパレット出し・補充 ・エラー対応 ・型替え、色替え作業 ・棚卸作業

400万人が利用する「Eight」を運営するEight事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手がけます。イベントの成長に向き合い、新イベントの企画を立案・実行します。 ▼具体的な業務内容 Eightが主催するビジネスイベントのスポンサープランニング、営業、販売戦略策定から、クライアント視点を生かした新規イベント発案や既存イベントのグロース戦略策定、チームマネジメントまで携わります。 業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて決定します。 自らのアイデアや行動力で、BtoBの出会いをプロデュースしたいという方にぴったりのポジションです。 ▪️ サービスについて Eightは価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。 名刺管理だけでなく、スマートフォンで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。 Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。 ▪️ 組織のミッション Event Business部のPurpose（存在目的）は、 「イベント×テクノロジーで、唯一無二の出会いの場を創り出し、世界中の人と企業に「ビジネスの起点」を提供し続ける」です。仲間と共に大規模イベントをゼロから創り上げる ユニークな仕事です。

土地を所有されているオーナー様に対し、レオパレスを中心とした土地活用提案をお願いします。 　 ◢◤お客様・本ポジションの役割◢◤ 既にレオパレスを所有する経営者や大手企業役職者など資産家の方々。 建て替えを検討しているお客様に対し、レオパレスの運用での困りごとや不安をヒアリングし 建替提案の商談に繋げるのが当面の役割となります。 ※営業状況・組織状況によっては、新たなお客様へのご提案もお願いします。 　　 ◢◤Point◢◤ ・時には億を超えるスケールの提案も！ ・仕事が地図に残り、地域貢献にも繋がる為やりがいが感じられる！ 　 ◢◤営業し易い環境◢◤ ・建替提案の商談には、必ずマネージャーや先輩が同行します。　 ゆくゆくは不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。 　 ・効率的な営業活動を実現！ これまでの膨大な成約データから分析を行い効率な顧客アプローチを行っています。 レオパレスをご検討のお客様と出会いやすい◎ ＊またレオパレスは「建てたら終わり」でなく建設後の賃貸管理を行う為、 会社全体でオーナーとの接点を取り続ける中で新築ニーズが上がってくることも！ 　 ◢◤残業20時間程度◢◤ 全社でDX化を推進しています。また、役割分担がなされており 事務処理等の業務に偏りが少ない環境です。

土地を所有されているオーナー様に対し、レオパレスを中心とした土地活用提案をお願いします。 　 ◢◤お客様・本ポジションの役割◢◤ 既にレオパレスを所有する経営者や大手企業役職者など資産家の方々。 建て替えを検討しているお客様に対し、レオパレスの運用での困りごとや不安をヒアリングし 建替提案の商談に繋げるのが当面の役割となります。 ※営業状況・組織状況によっては、新たなお客様へのご提案もお願いします。 　　 ◢◤Point◢◤ ・時には億を超えるスケールの提案も！ ・仕事が地図に残り、地域貢献にも繋がる為やりがいが感じられる！ 　 ◢◤営業し易い環境◢◤ ・建替提案の商談には、必ずマネージャーや先輩が同行します。　 ゆくゆくは不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。 　 ・効率的な営業活動を実現！ これまでの膨大な成約データから分析を行い効率な顧客アプローチを行っています。 レオパレスをご検討のお客様と出会いやすい◎ ＊またレオパレスは「建てたら終わり」でなく建設後の賃貸管理を行う為、 会社全体でオーナーとの接点を取り続ける中で新築ニーズが上がってくることも！ 　 ◢◤残業20時間程度◢◤ 全社でDX化を推進しています。また、役割分担がなされており 事務処理等の業務に偏りが少ない環境です。

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クライアントの抱える様々な課題の解決に向け、コンサルティングをおこないます。 飲食店経験者や塾講師など全く違う業界から転職した先輩たちが活躍する企業です。 【あなたが担当するプロジェクト】 ※一例として人事コンサルタントの仕事を紹介 企業の「給与計算が大変...」「人事業務が非効率...」という悩みを、システムの力で解決します。 ●Step1：現場に入り込み、本当の課題を見つけ出す ●Step2：数あるシステムから「この会社に最適解」を提案 ●Step3：導入計画を練り上げ、混乱なくシステム切り替えを実現 ●Step4：新しい働き方を社内に根付かせ、生産性向上を達成 【最初は先輩のサポートから】 ●経営陣向けの提案資料作成で、論理的思考力を磨く ⇒まずは先輩の資料作成補助から。 ●複雑な業務を図で整理し、誰でも分かる形に「翻訳」 ●プロジェクト会議で重要な決定事項を記録・共有 ⇒こうした基礎つくりからしっかり成長できる企業です 【複数の領域でコンサルタントの仕事が可能】 ●人事コンサルタントの仕事だけをやっている企業ではなく3領域（人事、業務改善、IT） ●適性を見ながら配属先を検討 ⇒いろいろなキャリアの可能性を見つける事ができる企業です 【入社後】あなた専用の成長プログラムがスタート ●会社の想いとコンサルの基本を理解（「なぜこの仕事をするのか？」が分かる） ●コミュニケーション力・論理思考・リーダーシップを実践的に習得 ●2ヶ月目には実際のプロジェクトデビュー！先輩と一緒に「企業を変える」現場を体験 【成長ロードマップ】未経験→プロへの確実なステップ ●1年目：「コンサルってこんな仕事」を先輩のサポートで体感 ●2年目：「自分でも提案できる」一人前のコンサルタントへ成長 ●3年目：「クライアントから信頼される」独立したプロとして活躍 ※成長の早い人は1〜2年で独り立ちも可能。あなたのペースで成長できます 【安心サポート体制】 ●最初は1つのプロジェクトに集中（複数案件の同時進行なし） ●約1年間のプロジェクトを3つ経験すれば、一人前のコンサルタントに ●専属チームが現場でしっかりサポート。分からないことはすぐ聞ける環境

＜ミッション・提供価値＞ Chain Consulting が支援するクライアントは、売上数百億〜1000億円規模の事業会社が中心です。経営者・経営幹部と直接対話しながら、部分最適ではなく 企業全体の構造改革 に伴走します。 私たちのコンサルティングは、戦略を描いて終わるものでも、IT導入を支援するだけのものでもありません。多拠点ビジネスにおける最大の課題である 「経営と現場の分断」に正面から向き合い、 経営者の意思決定から、現場での行動変容・定着までを一貫して支援します。 その結果として、経営改革が「絵に描いた餅」で終わらず、現場で実際に機能し再現性のある仕組みとして企業に残る。 ── そのような本当の意味での経営改革を実現します。 本ポジションでは、単一企業の支援に留まらず、日本の拠点系産業そのものを進化させる経験を積むことができます。 ＜業務内容＞ ・クライアント企業の経営課題の発見・構造化・改革テーマ設計 ・定量・定性データに基づく仮説構築・検証 ・経営者・経営幹部とのディスカッションおよび意思決定支援 ・組織・現場行動の変革に向けた実行支援設計 ・クライアントのキーパーソン・現場を巻き込んだ変革の推進 ・プロジェクト提案書等の作成、プレゼンテーション ・必要に応じて ABILI シリーズ等のツールを活用した現場実装支援 ※戦略立案から実行・定着まで、一気通貫で関与します。

私たちが担うのは、不動産を中心とした資産運用全般のコンサルティング営業です。 単なる販売ではなく、お客様一人ひとりのライフプランや資産形成に寄り添い、最適な提案を行います。 募集職種は以下の通りです。 ・投資用不動産のコンサルティング営業（区分／一棟） ・不動産仲介・買取再販営業 ・用地取得・仕入営業 ・生命保険商品の提案営業 各部門が専門性を持ちながらも、横断的に連携し、クロスセル（※）を実践。 お客様のライフイベントや将来設計に応じて、不動産・保険・金融を組み合わせた総合的な資産運用の提案を行っています。 この仕事を通じて磨かれるのは、単なる営業スキルではありません。 提案力・交渉力・人間力、そして資産運用の知識。 営業パーソンとしての総合力を高め、自分自身の市場価値を飛躍的に向上させることができます。 （※）クロスセル＝複数の商品・サービスを組み合わせて提案する営業スタイル

～映像制作×広告代理店業で課題解決！制作進行管理のプロフェッショナルを目指せるポジション～ 　 株式会社TVCは、1980年に設立されたクリエイティブカンパニーで、TVCM、Webプロモーション、インフォマーシャル、企業VP、Webプロモーション、企業プロモーションなど、多岐にわたる映像制作を手掛けてきた実績を誇ります。 当社は広告代理店としての機能も兼ね備え、クライアントの多様なニーズにトータルに応えるプロデュース力を提供しています。 このポジションでは、制作進行管理を担当するプロダクションマネージャー＆ADとして、映像制作の現場をリードし、プロジェクトの成功に貢献していただけます。 　 ■業務内容 プロダクションマネージャー&ADとして、TV-CM、インフォマーシャル、Webプロモーション、企業プロモーションなど、幅広い案件の制作進行管理業務を担当いただきます。 各所との連携を行い、クライアントの期待を超える映像制作を支える役割です。 プロジェクトの全体像を把握し、最適な進行管理を行いながら、スムーズな制作プロセスを実現していくポジションです。 　 ・幅広い案件の制作進行管理業務 ・予算管理 ・スケジュール調整 ・スタッフや外部パートナーとの連携 　 ■実績と業務の特徴 TVCは、大手代理店案件や直クライアント案件を数多く手掛け、TV-CMやWeb動画、企業VPなど、様々なジャンルでの映像制作において高い技術力とノウハウを有しています。プロダクションマネージャー&ADとして、こうした多様なプロジェクトに携わり、制作進行管理の経験を積みながら、現場でのリーダーシップを発揮できるポジションです。クリエイティブな発想を持ち、チームと連携しながらプロジェクトを成功に導いていくやりがいがあります。 　 ■キャリアパスと成長機会 経験者はプロダクションマネージャー（PM）としてスタートし、プロジェクト全体の進行管理を担当します。先輩スタッフのサポートを受けながらキャリアを積み、入社5年目でプロデューサーとして活躍している社員もおり、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。将来的にはプロデューサーやディレクターとして、さらに大規模なプロジェクトをリードする機会も提供されており、映像制作業界での長期的な成長が可能です。 　 ■クリエイティブな職場環境 TVCのクリエイティブ本部は、年齢や職歴に関わらず、誰もが自由にアイディアを出し合える風通しの良い職場です。中途入社の社員も多く、異なるバックグラウンドを持つメンバーが協力し合いながら、次々に新しいコンテンツを生み出しています。プロダクションマネージャー&ADとして、このクリエイティブな環境で制作進行管理のスキルを磨きながら、チームをリードしていくことができます。 　 ■ワークライフバランスの充実 TVCでは、働きやすい環境を大切にしており、年間休日122日、土日祝休み、代休取得率が高いことが特徴です。忙しいプロジェクトの中でも、しっかりとリフレッシュできる体制が整っており、メリハリのある働き方を実現できます。映像制作の最前線で活躍しながら、プライベートと仕事のバランスを保ちながら長期的にキャリアを築くことができる環境です。 　 ■広告代理店としての強み TVCは、映像制作に加え、広告代理店としても多様なメディアを駆使し、クライアントのブランディングやプロモーションを支援しています。TVCMやWeb動画に加え、企業のマーケティング戦略に応じた総合的なソリューションを提供しており、映像制作の枠を超えたトータルなプロデュース力が当社の強みです。 　 ■実績例 大手代理店案件、直クライアント案件多数。様々なジャンルでの映像制作の実績とノウハウがあります。（http://www.tvc.co.jp/works/index.html）