正社員の求人検索結果

【雇入直後】技術職 ・施工管理業務 公共システム（電気通信）工事の現場代理人として現場に常駐し、発注者対応のほか各種ドキュメントの作成・チェック、工事現場の安全・工程・品質管理等

2022年8月TOKYO PRO Market上場！ いかに“お客様のご要望に沿った(フィット)”　“仕事(ワークス)”をご提供できるか という想いのもと、ソフトウェア開発やインフラ構築など ソフトとハードの両面から事業を展開する大阪市のIT企業です。 【仕事内容】 サーバやネットワーク等のインフラ構築プロジェクトの推進をお任せします。 ・ネットワーク設計・構築（Cisco，アライドテレシス，ヤマハ，バッファロー）など ・サーバ設計・構築（Windows、Unix、Linux）など ・運用保守（定常業務および運用改善等の付帯業）など ・DB導入（DB構築、チューニング）など 【案件事例】・・・大規模病院 医療情報システムの更新 大規模医療機関のほか、地方自治体や大手民間企業等を有しております。 中でも医療機関においては大規模な国立系、県立系、私立系の取引先があり、 売上の約7割を占有しており、業績も安定経営を継続しております。

20代が中心の成長企業！建設現場のニーズと施工管理技術者をマッチングさせる人材営業 【具体的には】 好景気の建設業界へ 自社施工管理技術者を派遣する仕事です。 建設企業が求める技術者のニーズと、 自分の希望に合う案件を探している 当社の施工管理技術者を マッチングしていきます。 建設業界は常に人手不足であり、 当社の力を必要としています。 「経験者がいい」「経験が浅くてもすぐほしい」など 現場ごとに異なるご要望に対して、 詳細をしっかりヒアリングしてください。 【主な営業の流れ】 ◎企業様へ電話連絡 ↓ ◎具体的なニーズをヒアリング 　（雑談なども交えながら、関係性を構築） ↓ ◎建設現場の施工管理業務を受託 ↓ ◎当社の施工管理者と、 クライアントニーズとのマッチングを検討 ↓ ◎最適な人材を建設現場に派遣 ↓ ◎現場で働く人材のフォローをしながら、 クライアントともさらに良い関係を構築

リクルーティングアドバイザーとして企業と転職候補者に向き合い、 人材という観点から企業の課題解決に貢献していきます。 　 ◆顧客や案件について 　M&Aや上場準備、海外進出などのフェーズで発生する 　課題解決に向けたご提案を企業の経営層に向けて行います。 　 ◆POINT ・企業成長を人材面から支援！ ・自身の影響力を実感できる仕事です！ 　　 【業務内容】 ■新規法人開拓 ■経営課題のヒアリング ■ソリューションの提供(人材紹介orその他サービス) ■求人票の作成 ■ターゲットの選定 ■候補者の推薦~選考コーディネート ■入社までのフォロー ■新規プロジェクトの立案 ■社内業務改善　 　　　　 ◆ポジションの特徴 　上記業務の他、採用された方の適性や成果によって 　組織成長に応じて多様な業務に携わるチャンスがございます。 　 ◆対転職候補者業務について 　転職候補者の初回カウンセリングは 　社内のキャリアカウンセラーが実施しますが、 　実際に案件の紹介やコーディネートは 　当ポジションが行います。 　転職候補者と企業、両者に直接コンタクトをとって 　進めていくため、非常に質の高いマッチングを実現。 　またピンポイントの候補者に関しては 　当ポジションもカウンセリングを実施するケースも。 　両面型に近い体制となっています。

◆医療・介護・福祉業界の採用を変革させるWEBコンサルティングサービスの採用コンサルタント/カスタマーサクセスを募集 【仕事内容】 ・採用コンサルタントとして30～40案件を担当 ・介護・医療・福祉施設の採用課題を根本から解決する仕事 ・WEBマーケティング知識が学べる ・採用マーケティング知識が学べる ・男女比率：3対7 ・戦略思考が鍛えられる 【提案商材】 人手不足の背景に多くの採用課題が残る介護業界に向けた、 サブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス「medica」 【業界の課題感】 少子高齢化が進む日本社会において、 高齢者人口の増加は2025年を過渡期に2040年にはピークを迎えると予測されており、 介護・福祉業界の人材は2025年時点で約37.7万人不足すると予測されております。 さらにこれらの業界には採用・経営に関するナレッジを社内に蓄積させている企業が少なく、 採用活動を進めようにも「社内にリソースがない」といったジレンマを抱えております。 【業務の詳細】 クライアントの採用成功に向けたコンサルティング業務全般をお任せします。 クライアントとなるのは全国の介護・福祉施設です。 🔸採用戦略の立案・策定 🔸求人原稿の作成・改善提案 🔸採用プロジェクトのマネジメント 🔸採用ブランディングの企画・実行 🔸採用データの分析・改善施策の提案 🔸採用フローの設計・最適化 🔸面接プロセスの改善提案 🔸採用マーケティング施策の実行支援 【顧客からいただく相談内容】 🔸人材紹介を利用しているが3ヶ月に1.2名程度しか候補者を紹介されない。 🔸他業務との兼務で採用業務に当てられる時間が少ない。 🔸大手求人媒体に出稿したが、応募が少なく採用できない。 🔸様々な採用媒体を利用しているが管理が煩雑になってしまっている。 🔸採用業務の経験が浅く、何から取り組んで良いのかわからない。

【ミッション】 ・ 事業拡大のために高度なソリューションの営業力を強化 ・ 大企業のお客様の導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメント 【業務内容】 ・ セールスとの商談同行（顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案） ・ 導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、スケジュール提案） ・ お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート ・ セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行 ・ 当社の詳細な仕様理解（製品アップデート速度が早いので、常に最新の情報キャッチアップが必須） 【参考情報】 ・ IT×コンサルのハイブリッドスキルで課題解決に導く「プリセールス」という仕事 ( https://www.talent-book.jp/smarthr/stories/48658 ) ・ 社会人4年目で外資系ITコンサルから当社のプリセールスへ転職した話 ( https://note.com/komitaku_shr21/n/n1b100738a6e0 ) ・ 求められるのは圧倒的な当事者意識と利他意識──立ち上げから3年、当社プリセールスの今 ( https://note.com/smarthr_co/n/nf0f82412c362?magazine_key=m7694ebc4ca0f ) ・ エンタープライズ企業への提案の鍵、そして事業成長に不可欠な"HUB"としての役割ー当社プリセールスのイマとこれから ( https://note.com/komitaku_shr21/n/nb28fc3cecf15 )

<職種・業界未経験の方も多く活躍!/研修充実/頑張りはインセンティブで還元/キャリアアップも充実/飛込み・テレアポ一切なし/未経験・第二新卒歓迎★> 保険の外勤営業職として、保険の切り替えを検討している方々に新しい保険のプランをご提案いただきます。 ■業務内容の詳細 【完全分業制で「営業活動」に専念できる!/テレアポ、飛込み一切なし】 当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきますので、テレアポ、飛び込みは一切ございません。 見込み顧客に対してアプローチいただき、事務処理手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しておりますので、「提案・コンサル ティング営業」に専念していただけます。 そのため社内の訪問時の成約率は、60%以上と非常に高い数字となっています。 その結果、保険会社からも【優良代理店】として幾度となく表彰されています。 ■研修制度 一週間保険の研修があり、生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得。ほとんどの方が1~2か月程度で一人で業務ができるようになります。 ■成長が早い環境:評価制度◎

◆成長率200％のグロース企業で転職・就職活動中の求職者と人材を求める企業のベストマッチングを実現！ 【お任せする仕事】 「BtoB」と「BtoC」の両面スキルを身に付け、あなたの可能性と自信を持つことができます！ ◆求職者向けの就職・転職支援(CA業務) └ 就職・転職に関するアドバイス・キャリア相談 └ 希望する企業の面接対策 など └ 企業のご紹介・IT業界についての説明 ◆企業向けの採用支援(RA業務) └ 求めている人材要件のヒアリング └ 希望する条件に合ったエンジニアの提案 └アポイント獲得のための電話・メール 業務変更：キャリアチェンジ、ステップあり 【成長を全力で応援！】 当社の転職・就活エージェントのミッションは、顧客と長期的な関係性を築き、ビジネスを成功に導くパートナーとなること。 このスキルを習得できるように、様々な研修制度で成長を後押ししています。 仕事と研修を通じて、課題解決型のレベルの高いビジネスパーソンを目指せます。 【キャリアパスについて】 事業の企画・戦略を担う人材へ プレイヤーとして基礎知識を身につけ、能力を高めていただいたあとは、マネジメントに従事し、チームリーダーを経て、事業部の責任者やマネージャーのポジションのキャリアとなります。 他事業部と連携しながら、事業部全体を管理し、サービスを最大化していただきます。

【ASP事業/執行役員候補】100億規模の売上を目指すベンチャー企業　"Grab a Dream" ▼お任せしたいこと ●これまでの常識にとらわれず、目の前の課題に対して最適解を導き出すこと！ ●成果にこだわる姿勢で、当社の『プロフェッショナル集団』をリードすること！ ●ASP事業においての事業戦略～戦術の実行！ いままでのご経験やスキルを活かして、「やりたい！」と思ったことは、どんどんチャレンジOKです！ 「独立願望がある！」「社内ベンチャーに興味がある！」「社長や役員になりたい！」「圧倒的な成長をしたい！」 そんな想いの方は、是非とも弊社で実現してほしいです！

アプリケーション「VOYT CONNECT(ボイットコネクト)」のiOSアプリ開発・運用・保守 ・iOSアプリの要件定義/設計/実装 ・既存機能の改修、UI/UXの改善 ・データ分析、ユーザー調査 ・サービスの機能・施策立案 ・生成AIを使った実証実験 など、チームのミッションに沿って業務を遂行いただきます。 ◾️現在どのような課題に立ち向かっているプロダクトか 私たちが開発・提供しているのは、介護・医療・宿泊業界など、現場業務を中心とする“デスクレスワーカー”を支援する音声コミュニケーションアプリです。 現在も多くの現場では、PHSやアナログ無線機といったレガシーなツールが使われており、情報伝達のロスや業務効率の低下といった課題が深刻です。 私たちは、こうした旧態依然とした環境に残るコミュニケーション課題に真正面から取り組み、現場で働く一人ひとりの生産性と快適性を高めることを目指しています。 【開発環境】 ・言語：Swift,TCA(The Composable Architecture) ・開発環境 Xcode ・管理ツール：Github Slack Backlog ◾️AI活用 プロダクトおよびサービスへのAIの組み込みを積極的に実施・推奨しています。以下のツールを活用し、現場の業務改善・効率化を図っています。 ChatGPT Gemini Azure OpenAI Service また、開発作業においても、AI活用が進んでおります。最近ではdevin.aiによるAI Codingも導入されております。