検索結果
【京都府】細胞培養・評価業務/次世代医療研究企業
\\ 【京都府京都市】腎疾患治療の研究開発に携わるポジション// ―――――――――――――――□■ 当社の正社員として採用し、 京都エリアの企業にて勤務していただきます。 □■――――――――――――――― 【業務内容詳細】 iPS細胞からネフロン前駆細胞製造法の開発および最適化 ①細胞の製造・誘導 ・iPS細胞の継代培養 ・分化誘導、拡大培養 ・オルガノイド形成 ②ネフロン前駆細胞の評価 ・前処理:培養容器から細胞を乖離し、抗体染色またはRNA抽出 ・機器分析:リアルタイムPCR、フローサイトメトリー ③動物実験補助 ・実験動物の扱い(マウス) ・皮膚縫合 ④その他 ・実験結果の記録、データまとめ ――――――――――――――――――― \とある1日のスケジュール/ ■ 出社時: 朝礼 & 実験準備 ■ 午前: 細胞培養 ■ 午後: リアルタイムPCR or フローサイトメーターでの分析 ■ 16~17時: 記録・結果まとめ ■ 17~18時: 翌日の準備 ――――――――――――――――――― \入社後の流れ/ 入社時研修3日間あり、その後常駐先企業にて勤務開始していただきます。 必要な知識・技術は社員の方から教えていただけます。 ―――――――――――――――――――
京都府京都市
研究開発・特許・品質管理
想定年収:3,714,400 ~ 4,634,400 円
給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
想定給与:280,200 ~ 355,200 円 (基本給: 239,900 円 ~)
固定残業:なし
<給与補足>
■月給制
■昇給:年 1 回(4 月)
■賞与:年 2 回(6 月・12 月)
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します
※首都圏・近畿地域手当(3万円/月)、北関東・東海(2万円/月)、拠出手当を含みます
※通勤手当(全額支給/規定あり)、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 別途支給します
通勤手当(当社規定に基づき支給)
勤務形態:固定時間制
休憩:60分
<就業時間>
9:00〜18:00/実働8時間
休憩:60分
※配属後は常駐先の勤務時間に準じます
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:126日(2025年度(フレックス休日含む))
年次有給休暇、フレックス休日(年間3日)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、産前産後休暇、
育児休暇、子の看護休暇
【京都府】電池開発・分析業務/スタートアップ研究企業
\\【京都府京都市】車載向け次世代電池の研究開発// ―――――――――――――――□■ 当社の正社員として採用し、 京都エリアのエネルギー・電池関連企業にて勤務していただきます。 □■――――――――――――――― 【業務内容詳細】 ■車載向け全固体電池(次世代リチウムイオン電池)の量産に向けた研究開発 ①電池作製 ・電池の組立・作製(グローブボックス使用) ・電極作製:正極・負極 ・材料や電極の分析:SEM、EDX、XRD、IMP、水分測定など ・性能評価 ②電極シートの保護に適した素材・条件の探求 ・シート作製(静電スクリーン印刷) ・評価試験:顕微鏡、レーザーラマン分光使用 ③その他業務 ・試験データまとめ ・資材準備、器具洗浄、備品発注 \入社後の流れ/ 入社時研修3日間あり、その後常駐先企業にて勤務開始していただきます。 必要な知識・技術は社員の方から教えていただけます。
京都府
研究開発・特許・品質管理
想定年収:3,714,400 ~ 4,634,400 円
給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
想定給与:280,200 ~ 355,200 円 (基本給: 239,900 円 ~)
固定残業:なし
<給与補足>
■月給制
■昇給:年 1 回(4 月)
■賞与:年 2 回(6 月・12 月)
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します
※首都圏・近畿地域手当(3万円/月)、北関東・東海(2万円/月)、拠出手当を含みます
※通勤手当(全額支給/規定あり)、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 別途支給します
通勤手当:当社規定に基づき支給
勤務形態:固定時間制
休憩:60分
<就業時間>
9:00〜18:00/実働8時間
休憩:60分
※配属後は常駐先の勤務時間に準じます
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:126日(2025年度(フレックス休日含む))
年次有給休暇、フレックス休日(年間3日)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、産前産後休暇、
育児休暇、子の看護休暇
【兵庫県】合成・分析業務/大手化学メーカー
【兵庫県尼崎市】大手化学メーカーでの有機合成・分析業務 ―――――――――――――――□■ 当社の正社員として採用し、 尼崎エリアの大手化学メーカーにて勤務していただきます。 洗剤やシャンプーに使用される界面活性剤(石鹸の主成分)や化学製品(モノマー・ポリマー)の研究開発をサポートするポジションです。 □■――――――――――――――― 脂肪酸誘導体やポリマーの合成・分析を通じて、新しい製品開発や品質向上に携わる業務です。 具体的には以下の業務を担当します: ■仕事内容詳細 ◇合成業務 - 脂肪酸と金属塩を用いた製品の合成プロセス - エステルやポリマーの合成実験 - 高温状態での混合・配合作業 ◇分析業務 - 製品の成分分析や特性評価 - 分析項目: 水分、金属含有量、透明融点、粘度などの化学特性の確認 - 使用する分析手法: HPLC、GC、UV-Visなどの機器を使用 【他使用機器】GPC、DSC、TG、SEM、EDX、ATRなど ◇付随業務 ・試薬調整、備品・試薬管理、サンプル出荷 ・フォーマットへの試験結果の入力 <入社後の流れ> 入社時研修3日間のあと、常駐先企業にて勤務していただきます。 常駐先企業の社員から、現場で必要となる知識・技術を直接教えていただけます。
兵庫県尼崎市
研究開発・特許・品質管理
想定年収:3,372,400 ~ 4,634,400 円
給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
想定給与:252,700 ~ 355,200 円 (基本給: 213,200 円 ~)
固定残業:なし
<給与補足>
■月給制
■昇給:年 1 回(4 月)
■賞与:年 2 回(6 月・12 月)
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します
※首都圏・近畿地域手当(3万円/月)、北関東・東海(2万円/月)、拠出手当を含みます
※通勤手当(全額支給/規定あり)、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 別途支給します
通勤手当:当社規定に基づき支給
勤務形態:固定時間制
休憩:60分
<就業時間>
9:00〜18:00/実働8時間
休憩:60分
※配属後は常駐先の勤務時間に準じます
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:126日(2025年度(フレックス休日含む))
年次有給休暇、フレックス休日(年間3日)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、産前産後休暇、
育児休暇、子の看護休暇
【兵庫県】微生物の分析・評価業務/バイオテクノロジー企業
【兵庫県神戸市中央区】バイオベンチャーでの微生物を活用した分析・評価業務 ―――――――――――――――□■ 当社の正社員として採用し、 神戸エリアの大学発バイオベンチャーにて勤務していただきます。 微生物育種・ゲノム改変を基盤にモノづくりを支えるバイオテクノロジー企業です。 □■――――――――――――――― 【業務内容詳細】 ◇微生物培養時の産生物の分析 ・産生物の抽出、分離 ・サンプルに応じた前処理(希釈、凍結乾固、フィルター濾過、液液抽出等) ・HPLCを用いて濃度測定、不純物の分離・測定 ・ELISAでの特定のタンパク質や酵素の定量評価 ・FACSにて微生物群集の特定評価 ・LCMSを用いた特性解析 ・分析試験法の立ち上げ ◇付随業務 ・機器メンテナンス ・トラブルシューティング ・装置のバリデーション ・消耗品の在庫管理、発注 ・データまとめ <入社後の流れ> 入社時研修3日間のあと、常駐先企業にて勤務していただきます。 常駐先企業の社員から、現場で必要となる知識・技術を直接教えていただけます。
兵庫県神戸市
研究開発・特許・品質管理
想定年収:3,714,400 ~ 4,634,400 円
給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
想定給与:280,200 ~ 355,200 円 (基本給: 239,900 円 ~)
固定残業:なし
<給与補足>
■月給制
■昇給:年 1 回(4 月)
■賞与:年 2 回(6 月・12 月)
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します
※首都圏・近畿地域手当(3万円/月)、北関東・東海(2万円/月)、拠出手当を含みます
※通勤手当(全額支給/規定あり)、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 別途支給します
通勤手当:有(当社規定に基づき支給)
休憩:60分
勤務形態:固定時間制
9:00〜18:00/実働8時間
休憩:60分
月平均残業時間:4.28時間
※配属後は常駐先の勤務時間に準じます
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:126日(2025年度(フレックス休日含む))
年次有給休暇、フレックス休日(年間3日)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、産前産後休暇、
育児休暇、子の看護休暇
【兵庫県】細胞培養業務/再生医療・バイオベンチャー
【兵庫県神戸市中央区】再生医療×バイオベンチャーでの細胞培養業務 ―――――――――――――――□■ 再生医療分野で急成長中のバイオ企業、 最先端技術を活用した研究開発業務に携わるポジションです。 □■――――――――――――――― 【ポジション概要】 ・部署概要:製品化にむけたスケールアップやプロセスを検討する部署 ・部門構成:部署人数20名、20~40代の年代の方が活躍中 ※当社社員も活躍している部署のため安心です、他部門でも複数名社員がおります 【仕事内容詳細】 ◇細胞培養業務、試験業務 ・細胞培養(培地交換、継代、播種、凍結、培地作製等) ・機能評価試験(FACS、ELISA、qPCR、免疫染色等) ・製造関連業務(CPCでの作業もお任せする可能性有) ◇付随業務 ・試薬・培養液の調製業務 ・試薬、消耗品の管理 ・試験手順書の記入、試験計画書・報告書の記入など <入社後の流れ> 入社時研修3日間のあと、常駐先企業にて勤務していただきます。 常駐先企業の社員から、現場で必要となる知識・技術を直接教えていただけます。 <はたらき方> 仕事内容の実行に留まらず、社員とのディスカッションや発表、結果を基にした検討・考察など、 幅広い業務に携わることができます。 また、業務中は社員の方からのサポートを受けられるため、 安心して働きながらキャリアアップを目指せる環境です。
兵庫県神戸市
その他
・想定年収:3,714,400 ~ 4,634,400 円
・給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
・想定給与:280,200 ~ 355,200 円 (基本給: 239,900 円 ~)
・固定残業:なし
<給与補足>
■月給制
■昇給:年 1 回(4 月)
■賞与:年 2 回(6 月・12 月)
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します
※首都圏・近畿地域手当(3万円/月)、北関東・東海(2万円/月)、拠出手当を含みます
※通勤手当(全額支給/規定あり)、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 別途支給します
・通勤手当:当社規定に基づき支給
休憩:60分
・勤務形態:固定時間制
9:00〜18:00/実働8時間
休憩:60分
月平均残業時間:4.28時間
※配属後は常駐先の勤務時間に準じます
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日祝日)
・年間休日:126日
<備考>
2025年度(フレックス休日含む)
年次有給休暇、フレックス休日(年間3日)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、産前産後休暇、
育児休暇、子の看護休暇、確定拠出年金(401k)、財形貯蓄制度、従業員持株会制度など
手当充実!深夜時間帯【東京都】正社員求人 登録販売者(管理者)を募集/充実の福利厚生◎
【店舗運営業務】 ・品出し ・レジ ・接客販売 ・商品発注 ・売場づくり ・スタッフ管理 ・売り場管理、等 ※複数店舗での勤務の場合あり
東京都)
小売・流通
月給:295,500円〜373,500円(完全月給制)
月給 295,500 円 - 373,500円
深夜手当:7万円
固定残業代制ではなく、残業代別途支給
昇給:年1回
賞与:年2回
<モデル年収例>
27歳(一般)年収360万円
30歳(店長)年収480万円
35歳(エリアマネージャー)年収600万円
【登録販売者管理者資格手当】
20,000円/月
【通勤手当】
上限50,000円/月
【扶養手当】
該当家族を健康保険の扶養にする場合に支給
・子一人につき:月14,000円
【勤務時間】
シフト制/1カ月単位の変形労働
※店舗により勤務時間が異なります。
※営業時間はホームページに掲載中。
http://www.fujiyakuhin.co.jp/shop/drugstore.php
休憩:60分
シフト制
シフト制(4週9休)
年間休日117日
慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
正社員求人 富士薬品/医療事務スタッフを募集!/調剤薬局または調剤併設ドラッグストア勤務◎
患者さまに、お薬手帳やジェネリック医薬品をご案内する仕事や、処方内容の入力、処方箋や薬品の管理、薬剤師のフォローなどをお任せします。登録販売者の資格を有した方には、OTCのお客様の相談もお任せします。ドラッグストアの併設店の場合は、ドラッグストアでの接客、レジ、品出し、なども対応いただきます。 <未経験者やブランクありOK> 仕事復帰したばかりでブランクがあるという方や、未経験の方もご安心ください。導入研修で接遇マナーやオペレーション、調剤報酬、保険についての研修があります。基礎的な知識は研修とOJTで習得しましょう。調剤報酬の改訂、薬価改訂のタイミングで集中研修も受けていただきます。 ※併設店の調剤スタッフは時間帯によりドラッグストアでも勤務いただく可能性があります。 例)ドラッグストアでの接客、レジ、品出しなど
埼玉県内の店舗)
その他
月給 230,500 円 - 240,750円
※年齢・経験により異なります。
※固定残業代制ではなく、残業代別途支給
・昇給:年1回、賞与:年2回
【登録販売者手当】
5,000円/月
管理者要件を満たす場合は20,000円/月
【通勤手当】
上限50,000円/月
【扶養手当】
該当家族を健康保険の扶養にする場合に支給
・配偶者:なし
・子1人あたり:14,000円/月
<勤務時間>
9:00~20:00でのシフト制(実働8時間)
※詳細は店舗の営業時間に準じます。
※平均残業10時間以下
休憩:60分
その他
4週9休制
年間休日117日
有給休暇(入社6か月後10日付与)
特別休暇(冠婚葬祭)
【大阪府】化学分析業務(HPLC・SEM経験者歓迎)/大手メーカーグループ
【大阪府箕面市】家電向けの素材開発業務 ―――――――――――――――□■ 当社の正社員として採用し、 大手メーカーグループで、家電向けの素材開発における化学分析や材料評価業務を担当していただきます。 □■――――――――――――――― 【企業概要】 ■家電向け素材開発に特化した大手グローバル企業 ■日本国内で安定した環境を持ちながら、素材開発を通じて革新的な家電製品の進化に貢献しています。 【仕事内容詳細】 ・化学分析:GC、LCを用いた分析・解析業務 ・材料評価:SEMやマイクロスコープを用いた表面観察、材料の機械特性(摩耗、引張)や熱特性の評価 ・データ整理:Excelを使用したデータ入力・整理 <入社後の流れ> 入社時研修3日間のあと、常駐先企業にて勤務していただきます。 常駐先企業の社員から、現場で必要となる知識・技術を直接教えていただけます。
大阪府箕面市
研究開発・特許・品質管理
想定年収:3,714,400 ~ 4,634,400 円
給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
想定給与:280,200 ~ 355,200 円 (基本給: 239,900 円 ~)
固定残業:なし
<給与補足>
■月給制
■昇給:年 1 回(4 月)
■賞与:年 2 回(6 月・12 月)
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します
※首都圏・近畿地域手当(3万円/月)、北関東・東海(2万円/月)、拠出手当を含みます
※通勤手当(全額支給/規定あり)、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 別途支給します
通勤手当(当社規定に基づき支給)
休憩:60分
勤務形態:固定時間制
9:00〜18:00/実働8時間
休憩:60分
月平均残業時間:4.28時間
※配属後は常駐先の勤務時間に準じます
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:126日(2025年度(フレックス休日含む))
年次有給休暇、フレックス休日(年間3日)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、産前産後休暇、
育児休暇、子の看護休暇
スポンサー営業/リーダー候補/営業
<ポジションのミッション> ディップ株式会社は、「夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、「Labor force solution company」のビジョンを掲げ、労働市場の諸課題解決に取り組んでいます。 このミッションは、プロスポーツクラブ運営においても貫かれています。本ポジションは、当社がオーナー企業を務めるプロバスケットボールチーム「さいたまブロンコス」の経営戦略を、スポンサー営業を軸にリードし、クラブを「B.LEAGUE PREMIER(Bプレミア)に参入し、そして55チームあるBリーグでNo.1」へと導くことが最大のミッションです。ディップの「夢、アイデア、情熱」を体現し、スポーツを通じて地域社会に貢献しながら、クラブの成長と感動を創造する中核を担っていただきます。 ▪️ 業務内容 プロスポーツチーム「BATTLES」と「ブロンコス」のスポンサー営業・事業開発を担当します。 企業とチームをつなぎ、新たな価値やプロジェクトを生み出す役割です。 営業の枠を超えて、企業課題の解決や地域活性化につながるアイデアを形にする仕事です。 ・新規スポンサー企業の開拓および既存スポンサーとの関係維持・強化 ・スポンサーシップ提案書や契約書の作成 ・スポンサー企業との打ち合わせ、交渉、契約締結 ・スポンサー企業へのレポート作成や効果測定 ・スポンサーシップ活動の企画・実行・管理 ・イベントの企画・運営サポート ・スポーツチーム(BATTLES/ブロンコス)の魅力を伝えるためのプレゼンテーション作成・実施 ・スポンサー契約に関連するすべての部署との連携、調整 ・運営まわりのサポート <dip BATTLESについて> 「dip BATTLES」のチーム名には「強さ」をもちあわせ、どのチームよりも「情熱にあふれているダンス」を届け、人々に「夢を与える」チームでありたいという思いがこめられています。 また、当社が運営するサービス「バイトル」の名前の由来である「バイト」×「格闘技」の掛け合わせをも連想させます。 <チームの特長> 当チームを率いるディレクターは日本、世界を舞台に活躍し、数々のアワード歴を持つSHUHO氏が就任いたしました。多くのチームがディレクター1名体制の中、SHUHO氏が目指す前例をみないドリームチームを実現するため、アシスタントディレクター3名体制を採用。 各ジャンルのプロフェッショナル3名(FRESH SEIJI氏、Toshi氏、WAPPER氏)が集結することで、幅広いジャンルに対応でき、圧倒的なテクニックと パフォーマンスによるダンスステージをお届けします。 「情熱」と「挑戦」そして今シーズン野生をテーマとして勝ちにこだわる約30年に渡り埼玉を基盤に根強い人気を持ち地元に愛されるチーム。 <「さいたまブロンコス」について> さいたま市、所沢市をダブルホームタウンとして活動するB3リーグ所属の男子プロバスケットボールチーム。Bリーグの前進であるbjリーグがスタートした際に初年度から参加したクラブ「オリジナル6」の1つで有数の歴史を持つ。2020年に経営の健全化と、地域に愛され地域に貢献できるクラブチーム作りを目指し再始動。 チームスローガンは「WILDPOWER」。バスケットボールを通じてTHE SAITAMAを元気にすることを目指し、未来を担う子どもたちに向けた取組に注力しているクラブです。
東京都港区六本木
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 5,000,000円 -6,300,000円
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有 年2回(6月、12月)
※交通費(当社規定により全額支給)
管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120日 (土曜、日曜、祝日)
夏季休暇(3日間)
年末年始休暇(12/29-1/3)
有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)
【東京勤務】ハードウェア企画・回路設計エンジニア(製造業向けAI)」
企業について ※2024年2月22日 IPO企業 ※売上2年4倍、利益率36.5%の成長率の高い企業 製造業における検査領域を全て自社に「製造業のインテグレーター」を目指しています 製造現場の外観検査領域シェアを取っているが、現在X線機械エンジニアの採用も行っている (例)缶詰に骨がないかを現在はカメラでチェック→X線を通してチェックできるようにしたく自社開発を進めています 営業利益率の高い領域をキープしつつ、新たなX線領域でのシェアも取りにいき、工場が抱える課題をプロダクトを介して解決できるようにしています ※国内トップシェアのFA企業出身で現在31歳の代表が2020年に創業した、製造業の工場のDX化を支援しています。 創業当初より、製造現場の外観検査領域でシェアを拡大しており、高い事業収益性を維持しつつ、2024年2月に創業3年11カ月でIPOも果たしました。 スタートアップには珍しく、2020年創業以来、常に黒字経営。貯金の業績では前期に対して、売上高171%、純利益が508%の成長を実現。2024年2月には東京証券取引所グロース市場に新規上場。時価総額629億円という評価を頂いています。 当社では製造業顧客向けに、自社開発のAI画像検査ソフトウェア「Phoenix」や、ハードウェアである「Phoenix Edge」を組み合わせた検査ラインの導入・インテグレーションを行っています。 本ポジションでは、新型プロセッサを搭載した新Phoenix Edgeの企画・基板設計・回路設計・試作・量産移行を中心に担当していただきます。 量産を見据えた設計視点で、電源・高速デジタル信号・熱設計を含む回路設計やPCB設計を推進し、開発部門・製造部門・外部EMSと連携して、試作段階から量産立ち上げまでの一連のプロセスに関与していただきます。 【業務内容例】 ・Phoenix Edge(自社開発ハードウェア) - 新製品の基板設計・回路設計・試作・評価 - 電源、クロック、高速I/F(PCIe、MIPI、USBなど)の設計・評価 - PCBレイアウト設計、多層基板設計、BGA実装対応 - EMC/EMI、熱設計、信頼性評価への対応 - 量産移行に向けた製造性(DFM)・試験性(DFT)の改善 ・品質管理・プロセス改善 - 量産立ち上げ時の歩留まり改善・不良解析 - 部品選定・EOL管理 - ISO9001取得に向けた設計・製造プロセス標準化
東京都中央区晴海
その他
月給:666,667円〜791,667円(月給制)
固定残業代制基本給494,846円〜587,629円固定残業代171,821円〜204,038円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※年収構成:月給×12ヶ月
※人事評価年2回、評価に応じて給与改定を行う
休憩:60分
残業:月平均45時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 122日(内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始休暇)
有給休暇:入社半年経過時点10日