正社員の求人検索結果

自動車整備工場で整備のお仕事をお願いします。 ・自動車車検整備 ・オイル交換・ワイパー交換など簡単な整備 ・車体全体の整備や法定点検、一般修理 ・グループ会社で販売された新車車両の点検整備・工程管理 ・故障や事故車の修理 ・車検見積もり　など 「整備の経験を活かしてキャリアアップをしたい」という方に魅力的なお仕事です。 もちろん未経験で「車が好き」「機械を扱うのが好き」「ゼロから整備の仕事を覚えたい」という方も大歓迎です！

企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 <具体的な業務内容> ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き) ・労務相談、トラブル対応(ハラスメント、メンタルヘルス、勤務環境など) ・就業規則、社内規程の整備・改定・運用 ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理(衛生委員会、健康診断など) ・評価・報酬制度などの人事制度運用サポート ・部門メンバーの育成、マネジメント ・その他人事労務の業務全般

自社にて展開しているサブスク型のWEBサービスのインサイドセールス領域のリーダー候補の募集です。WEB上で集めたリードに対してtoC・toB問わず、架電・メール・LINE・WEBツールなどを使い自社の商材にCVさせる事が目的になります。 中長期的にはあらゆる商材をユーザーに併せて提案できる組織を運営し、リードの取り方についても広告戦略などを一緒に作り上げて行ける方を募集しています。 【具体的には】 ・toC、toB問わないリードに溜まったユーザーへの営業活動(架電・メール) ・リードリストの管理と効率化 ・各種テンプレートやマニュアルの作成などツールの活用 ・営業のKPIの達成に向けた改善 ・WEB上でリードを集める導線の戦略設計

＜業務内容＞ 本ポジションは、SaaS事業において顧客数拡大に伴い複雑化するカスタマーサクセス業務を整理・標準化し、継続率向上および顧客価値最大化を実現するCS基盤を構築していただきます。 顧客対応だけでなく、オンボーディング・活用支援・更新運営・KPI管理など、CS組織の仕組みづくりから推進いただくことがミッションになります。 認知獲得〜受注までのファネルを一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトポートフォリオを提供する当社において、営業活動の生産性向上を支援する「当社DX」を中心としたSaaS事業の拡大に向けた主要メンバーとしてCSチームをリードいただきます。 **主に担当いただくサービスはこちら**：https://dx.aperza.com/ - 顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略/戦術の立案・実行 - オンボーディングプロセス整備（顧客業務への定着、社内連携など） - ヘルススコアの設計、解約分析（どのような指標をなぜモニタリングするか） - 顧客ライフサイクル設計（顧客の成功パターン、ステージ定義など） - CSプレイブックの作成と定着推進（業務手順の整備と組織の業務品質の向上推進） - 他部門（セールス、プロダクト開発など）との連携 - セールスチームと連携し適切な受注プロセス、役割分担の整備 - TAチームと連携し適切なサポート体制、役割分担の整備 - プロダクトチームと連携し顧客からの改善要望連携や新機能の案内など - 顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル - チームメンバーのKPI管理、チームパフォーマンスの最大化 - 上位マネジメントに対する各種レポーティング ※ご経験に応じてお任せする範囲を決定します。 ※既存顧客に対するアップセルやクロスセルの営業行為のみ、受け身でのサポート業務のみといった役割ではなく、能動的にサービスの活用を促すCS組織の初期的な立ち上げを行っていただく役割です。 ※マネージャー、リーダーポジションであっても担当顧客を持ち、実務担当者としての業務割合を多く持っていただくことに意味があるフェーズであり、役割です。

人材業界未経験の方も大歓迎！ まずは弊社の提携先（携帯ショップなど）にて現場業務を半年から1年程度経験していただき、 将来的には《派遣コーディネーター》として、以下のようなお仕事をお任せします。 「いきなり営業は不安…」という方でも、現場を経験して武器を得てからチャレンジできるので安心です！ ★こんな方におすすめ★ 未経験から人材業界にチャレンジしたい チームで目標を追いかけるのが好き 将来マネジメントに携わってみたい 「自分の意見が通る」環境で働きたい 地元・名古屋でキャリアを築きたい 【主なお仕事】 (1)営業業務 　派遣先企業の開拓、既存取引先企業へのルート営業 　※営業エリアは主に東海・一部信越エリアとなり公共交通機関での移動となります。 (2)マッチング業務 　企業への求職者紹介・会社見学帯同 (3)労務管理 　求職者の入社手続き・契約管理 (4)取引先巡回 　勤務する派遣社員さんの面談、派遣先企業の担当者への折衝等 【研修について】 ・導入研修 　基礎的なビジネスマナー・作法、基礎知識の習得 ・商材研修 　人材事業（派遣・職業紹介等）についての知識習得 ・同行研修 【キャリアアップ】 将来的には、チームのマネジメントや社員教育、採用業務、営業統括や求人戦略など、幅広いフィールドでキャリアを描けます。 年功序列ではなく、成果と人物をしっかり評価する制度なので、未経験からでもスピード昇格を目指せる環境です。 【こんな方におすすめ】 「人と関わる仕事がしたい」方 「未経験からキャリアを積みたい」方 「早く成長できる環境を探している」方

情報セキュリティー管理を中心に、新しい制度やシステムの導入など、企画から実行まで運用をお任せします。 <具体的な業務内容> ・5ヶ所ある事業所のIT環境の整備等 ・親会社(エムスリー)のIT担当と連携して当社のITインフラの更改計画の立案と推進 ・システム、ネットワークサポート(サーバー、ソフトウェア、ネットワーク等に関するトラブルシューティング、一 次対応) ・ITサービスデスク(WindowsPC及び周辺機器のサポート、トラブルシューティング、アカウント/パーミッション管 理、契約管理等) ・社内セキュリティポリシー、規程の策定(ISMSの運用) ・IT資産の購買、管理 <開発環境> OS：Windows

【職務内容】 日本の医療課題にコミットできる社会インパクトの大きいプロダクト「ハピネスパートナーズ」のSR改善に 従事頂きます。 従業員健康管理クラウドサービス「ハピネスパートナーズV2」の開発環境の改善 既存システムの開発ベンダーと連携し、V2システムのSR改善活動 クラウド環境の構築・運用 Webアプリケーションの負荷対策やパフォーマンスチューニング 監視・アラート設計サービス障害時の緊急対応 運用の自動化

【職務内容】 日本の医療課題にコミットできる社会インパクトの大きいプロダクト「ハピネスパートナーズ」の開発に従事 頂きます。 プロダクトマネージャーやビジネスチームと協力しながら、ユーザーヒアリング・技術選定・設計・実装・QA・運用保守といった様々なフェーズに関わることが出来ます。

【職務内容】 日本の医療課題にコミットできる社会インパクトの大きいプロダクト「ハピネスパートナーズ」の再構築の 検討とエンジニア組織の立ち上げに、裁量権を持ってチャレンジできる環境です。 事業の成長と10年後 を見据えたサービスとシステムをデザインに従事いただきます。 1.事業の10年後を見据えたシステムアーキテクチャ設計・新サービス開発 ・従業員健康管理クラウドサービス「ハピネスパートナーズ」の開発と保守 ・新規サービス・モジュール開発の起案と推進 ・品質向上 <現使用言語>　Kotlin、TypeScriptなど ※言語選定はエンジニアが裁量をもって自分たちで行います。 ・Developer　Experienceの向上 2.開発組織の立ち上げと強化 開発組織の採用・育成 エンジニアが生き生きと働けるカルチャー・制度・組織づくり

インナーウェア、パジャマ、リラクシングウェアのルート営業業務を行っていただきます。 高品質、企画、機能性にこだわった当社の魅力を発信していく仲間を募集しています。 当社営業は企画部門とも距離が近く、自身の意見が商品に影響を与える醍醐味も味わえます。 ご自身のこれまでの営業経験やアパレル業界のご経験などを存分に発揮してください。 　 【主な業務内容】 ・インナーウェア、パジャマ、リラクシングウェアを中心とした百貨店への営業（ルート営業メイン） ・店頭イベントストーリーの企画提案、プレゼンテーション ・担当得意先との商談 ・市場リサーチ ・売上管理、在庫管理 ・得意先の新規開拓 ・企画部担当者との連携 　 【業務の魅力】 ・"人の肌に触れる一番近い服"インナーウェア販売シェア国内トップクラス！企業での営業 ・高品質、企画、機能性にこだわったインナー、パジャマ、リラクシングウェアの魅力を伝える営業 　 【取り扱いブランド】 ライセンスブランド（TAKEO KIKUCHI/DAKS/NEWYORKER HOME/adabat/EPOKA UOMO/ARAMIS等）及び自社ブランド 　 【販売先】 百貨店、専門店