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▪️ サービスについて コーポレートブランディング室は、「出会いからイノベーションを生み出す」という世界観の下、当社全社としてのブランド戦略を担う中核組織です。価値観を軸にステークホルダーとともに歩み、一貫性のあるブランドコミュニケーションを実現しています。 ▪️ 組織ミッション 当社のカタチを基盤として、コーポレートブランドの一貫性を守り、社内外のステークホルダーとの協働を通じて、ブランド価値を守り、育て、高めています。 ▪️ 具体的な業務 ディレクターとして以下の業務をお任せします。 ▼業務内容 ・ ブランドコミュニケーション施策の立案と実行 ┗ 各種施策の企画と実行 ┗ 社内外への効果的な情報発信 ┗ 施策の効果測定とPDCA推進 ・ クリエイティブ制作と進行管理 ┗コーポレート、採用、プロダクト関連の制作物ディレクション ┗制作スケジュールの管理とステークホルダーとの調整 ┗クリエイティブチームとの協働 ▼入社後にお任せしたい業務 配属後は以下の業務からスタートします。 ・ 各種施策の企画立案と実行 ・ ブランド関連制作物のディレクション（Webサイト、パンフレット、各種資料、ノベルティー、各種イベント） ・ 社内外コミュニケーション施策の実施 ▼将来的にお任せしたい業務 経験を積んだ後、以下の業務をお任せすることを想定しています： ・ 大規模プロモーション施策の主担当 ・ 複数プロジェクトの進行管理 ・ 部門を横断した施策の推進 ▼担当するプロジェクトの例 ・ 中途採用サイト ( https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/ ) ・ 新卒採用サイト ( https://jp.corp-sansan.com/recruit/newgrads/ ) 【コーポレート関連イベント】 ・ 渋谷阿波踊り ( https://jp.corp-sansan.com/event/shibuya-awaodori/ ) ・ 当社 Pickleball Club ( https://jp.corp-sansan.com/pickleball/ ) ▪️ 開発環境、使用するツールなど OS：macOS／Windows選択可 制作ツール：Figma、Adobe CC（Photoshop、Illustrator）、Google スプレッドシート、Microsoft PowerPointなど その他利用ツール：Slack、Box、Zoomなど

私達は自社サービスの確立に挑戦中のSIerで、平均年齢30歳の若い会社です。 現在、受託開発の次の柱を作るべく、 画像認識技術を活用し取得するデモグラフィックデータ等を用いたオフラインイベントの 効果測定ツールを研究・開発中です。 ※意欲さえあれば、新規事業開発にも携われますので、面接の際にお聞かせください！ 一方、現在売上の中心である受託開発では、これまでお客様とwin-winになれる 関係をひたすらに追求してきました。 これは金銭的な利益だけの話ではありません。会社を伸ばすには、社員の成長が不可欠です。 その仕事で会社・社員の技術力やヒューマンスキルは成長するのか？を問いかけ、例え利益率が 高くとも成長に繋がらない仕事は断ってきました。 妥協せずにwin-winを追求し続けた結果、お客様からの信頼を積み重ね、SES中心から、 受託や直接契約を増やしてきました。 また、同時に仕事の中身も上流工程中心へ変わってきています。 直接やりとりしてきたお客様から信頼され、任せられる範囲が広がっていくのは、 この仕事の醍醐味です！ ＜具体的な内容＞ スキルに応じて、様々な業務アプリケーションの上流、中流、下流、の 全工程を対応していただきます。 ※得意分野を活かせるプロジェクトへご参画頂きます。 ＜主な開発環境＞ ■言語：Python、PHP、Java、JavaScript（React、Vueなど）、HTML、CSS、C＋＋、C＃、ColdFusion ■フレームワーク：Django、Laravel、Spring boot、Spring ■データベース：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server ■環境：AWS、Azure、GCP ＜開発例＞ ■出版社向けのAI画像解析を使ったコンテンツ管理システム ■トレーニングセンターの入退室管理システム（静脈認証） ■AIによるサポート業務支援システム ■人工衛星計画・立案管理システム

＜担当営業による一言仕事説明＞－－－－－－－ 顧客：薬局等小売りに日用品を卸すメーカー （食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等） 営業の役割：顧客の商品がお店で売れるように、 店舗でポップなどの装飾品を設置する 自社の現場スタッフ（契約社員）をマネジメントする役割。 （お客様への販促方法の提案等も行います） 【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】 ※求職者向け添付情報をご確認ください ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　 顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、 顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて 現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客対応（店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案） ・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成 ・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談 　 ※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。 　営業が自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。 ※宿泊を伴う出張の可能性がございます。 　 《 スタッフ管理業務について 》 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。 業務比重が高く、重要な役割となります。 　 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 　 人材の管理や育成、採用面接など、 マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。 　　 《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》 店頭状況データや競合の情報を元に 販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、 新たな改善施策を提案します。 有名企業の販促支援を行うので、 マーケティング感覚が身に付きます。 　 【未経験者も大歓迎！】 未経験から入社しても活躍できるよう、 導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。 「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。 　 　 また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング（販売士）の資格を取得していただきます。 社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。

クリエイティブな未来を、共に描こう！ 情熱を映像に。次のプロジェクトはあなたの手で。 映像プロジェクトの進行管理を担当しながら、チーム全体のリーダーシップを発揮していただきます。 制作進行の経験を積むことで、将来的にはプロデューサーとして、さらなるキャリアアップのチャンスも広がっています。 【業務内容】 映像制作プロデューサーとして、映像プロジェクト全体の予算管理、スケジュール管理、制作進行のリードを行います。 TVCM、企業VP、Web動画など、幅広い映像ジャンルに携わり、クライアントの要望を形にする役割を担います。 プロジェクトの立ち上げから制作、納品に至るまで、スムーズな進行をサポートし、クライアントに対して高品質な映像を提供することが求められます。 配属先のクリエイティブ本部は、映像制作会社としての機能を持ち、TV-CM、インフォマーシャル、社内報、ライブ中継など、多岐にわたるコンテンツ制作を行っています。 メンバーは異なる職歴やキャリアを持つ中途入社者が多く、自由な発想で新しいアイディアを出し合い、クリエイティブな映像制作を進めています。 プロデューサーとして、こうしたチームをリードし、クライアントとの信頼関係を構築しながら、プロジェクトを成功に導く役割を担ってください。 【職場環境】 ★クリエイティブで風通しの良い職場環境 社員同士のコミュニケーションが活発で、誰もが自由に意見を出し合える風通しの良い職場です。 年齢や職歴に関係なく、クリエイティブなアイディアを共有し、新しい挑戦に取り組むことが奨励されています。 また、忙しいプロジェクトの中でも、メリハリのある働き方が可能で、年間休日122日、代休取得率も高いため、プライベートとのバランスを大切にしながら働くことができます。 　 ★2024年8月、私たちのオフィスは大変身！ 新たに増床したオフィスは、ヒトが集まり、自然なコミュニケーションが生まれる空間をコンセプトにデザインされました。 お客様や外部パートナー様の訪問も増え、自由で活気にあふれるオフィスに生まれ変わりました。 この新しい環境で、あなたのアイデアがさらに広がり、チームとともに成長するチャンスが待っています。 私たちと一緒に、新しい未来を築いていきませんか？ 　 【主なお客様】 ★大手企業と直接取引 上場企業や国内業界リーディングカンパニーとの直接取引を中心に、大手代理店とも連携しています。 多様なプロジェクトを通じて、あなたの力を最大限に発揮してください。 　 【業務領域】 映像プロジェクト全体の予算管理、スケジュール管理、制作進行のリード

◆仕事内容 CA 求職者とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。 一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 RA 企業の採用課題の根幹に関わる部分に対して提案したり、時に求職者の対策面談を行ったりと、いわゆる役割の幅が決まっている職種ではありません。あなたの提案次第で企業の採用課題も、求職者の転職活動もいかようにも変わってしまう、責任のある職種になります。 ◆魅力 ・人生の分岐点である就職活動のサ当社を通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます ・成長段階の組織で枠にとらわれず、就活イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、大企業では味わえない裁量をもってご自身の考えを実行できる環境です。 変更の範囲：当社の業務全般

★━━━━━━━━━━━★ ★　ビジュアルでわかる　★ ★　業務理解資料つき！　★ ★━━━━━━━━━━━★ 　 【業務内容】ーーーーーーーーーーーーーーーー 　 売り場の販促（売り場装飾や品出し、試飲等）を実施する契約社員スタッフの 管理育成をする「SV」をお任せします。 　 具体的には… ◆ 販促業務の具体指示 ◆ スタッフ勤怠管理 ◆ 採用／研修育成 ◆ 販促効果の分析／顧客への報告／改善　など ※詳細は求職者向け添付情報をご確認ください。 ※新規の商談を行う部署への配属可能性もあります。 　 【業務のポイント】ーーーーーーーーーーーーー 　 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行います。業務比重が高く、重要な役割となります。 　 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 　 マネジメントにチャレンジしたい／チームで仕事がしたい方にはぴったりです。

＜担当営業による一言仕事説明＞－－－－－－－ 顧客：薬局等小売りに日用品を卸すメーカー （食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等） 営業の役割：顧客の商品がお店で売れるように、 店舗でポップなどの装飾品を設置する 自社の現場スタッフ（契約社員）をマネジメントする役割。 （お客様への販促方法の提案等も行います） 【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】 ※求職者向け添付情報をご確認ください ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　 顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、 顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて 現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客対応（店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案） ・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成 ・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談 　 ※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。 　営業が自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。 ※宿泊を伴う出張の可能性がございます。 　 《 スタッフ管理業務について 》 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。 業務比重が高く、重要な役割となります。 　 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 　 人材の管理や育成、採用面接など、 マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。 　　 《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》 店頭状況データや競合の情報を元に 販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、 新たな改善施策を提案します。 有名企業の販促支援を行うので、 マーケティング感覚が身に付きます。 　 【未経験者も大歓迎！】 未経験から入社しても活躍できるよう、 導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。 「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。 　 　 また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング（販売士）の資格を取得していただきます。 社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。

情シス領域の既存プロダクトまたは新規プロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。 【担当領域（3つのテーマ）】 ・ SaaS（プロダクト） ・ BPaaS ・ 当社自体の基盤強化（認証・認可、可用性、セキュリティ） ※担当領域は、経験や志向、事業フェーズに応じて主担当を決定します。 当社のプロダクトマネージャーは、「何を作るか」「なぜ作るか」の意思決定に責任を持ち、デザイナー・エンジニアといった開発チームと協働しながら、ユーザーへ価値を届ける役割を担います。 ・ プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・ 開発アイテムの起案・優先度付け ・ 解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など） ・ 要求定義、要件定義 ・ メトリクス設計・データ分析 2026年からはCEOの管掌領域に4つの「事業領域」を新設し、その1つとして「情シス（情報システム）ソリューション事業本部」を立ち上げました。プロダクトだけでなくビジネス組織との距離が近い体制（製販一体）で、スケールアップ企業の中の新規事業（1→10）を推進できます。 また、BPaaS事業を加速させるため、KICK ZA ISSUE社をグループに迎え、プロダクト×コンサルの体制を強化しています。 なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 ・ 事業計画の策定や予算の管理 ・ 開発メンバーの人的マネジメント ・ キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 ・ サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 ・ ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成 プロダクトマネージャー職の詳細については、下記の記事もご参照ください。 当社のプロダクトマネージャー職にご興味をお持ちの方へ ( https://tech.smarthr.jp/entry/product-manager-matome )

お客様の理想をカタチにする家づくり。愛知・名古屋で一緒に地域に根ざした設計に挑戦しませんか？ ★この求人のおすすめポイント★ 定着率が高い安心の環境◎ 増員のための募集は約5年ぶり、社員が長く活躍しています！ 地域密着！転勤なし！ 愛知県三河エリアや名古屋が中心。地元で仕事を続けたい方にピッタリです。 少人数ならではの温かいサポートあり◎ 経験問わず着実にスキルアップできる育成環境があります！ 住まい全体の設計工程に携われる！ プランニングから引き渡しまで、ものづくりをトータルで経験できます。 　 【仕事内容】 住む人にとって「理想の住まい」をカタチにするお仕事です。お客様と直接向き合い、その想いを柔軟なデザインと確かな設計スキルで実現していきます！ 　 【主な業務内容】 ・お客様との打ち合わせ・ヒアリング 　営業担当とチームを組んで対応。お客様の希望やライフスタイルを細かく伺い、「こんな家に住みたい！」を引き出します。 ・基本設計・実施設計図面の作成 　法令や敷地条件を確認し、理想を現実にするためのしっかりとした設計図を作成します。 ・間取りやデザインのプランニング 　おしゃれな外観デザインから、内装・設備にいたるまでのプランをトータルでご提案！お客様の好みに寄り添うデザイン力を活かせます。 ・着工後の現場フォロー 　施工が設計通り進んでいるかを確認。時には現場で調整しながらスムーズな進行をサポート。 ・完成後の引き渡しへの立ち会い 　住まいが完成し、お客様へお渡しする特別な瞬間に立ち会います。「ありがとう」の言葉を直接いただける、やりがいの大きい仕事です！ 　 【安心のフォロー体制】 入社後の流れ まずは先輩社員のサポート業務からスタート。現場や設計の流れを学び、お客様との信頼関係を築く方法を少しずつ身に着けていきましょう。焦らず、自分のペースで成長していける環境です。 　 【職場について】 名古屋東支店では30代～50代、7名の少人数チームが在籍。設計部門では男性社員2名が活躍中です。 コミュニケーションが取りやすい職場なので、気軽に質問や相談ができますよ。 　 ※詳細な会社紹介やスタッフの様子はInstagramでもご覧いただけます！ Instagram:：@festinalente_nagoyahigashi 公式HPはこちら：https://f-lente.com/ 　 【当社について】 私たちは愛知・岐阜エリアを中心に、地域密着で完全自由設計の家づくりをご提案している工務店です。 お客様それぞれの暮らしに合った「ここちいい」「ちょうどいい」住まいを目指し、一棟一棟丁寧に設計・施工を行っています。 少人数の組織だからこそ、社員一人ひとりのアイデアやスキルを大切にしています。 また、新しい技術や多様なデザインにも挑戦し続け、「理想の住まい」を一緒に楽しく作り上げていける風土が当社の特徴です！ 　 【この仕事の魅力ポイント】 ★お客様の「想い」をカタチにできるやりがい 住む人が本当に求めている理想の暮らしを、自分の設計によって実現します。 完成した家を前にいただく「ありがとう」の言葉は、何よりのモチベーションになります！ 　 ★転勤なし！地域に貢献する設計士に 地域密着型の会社だからこそ、お客様やそのご家族が暮らす町の特徴や文化を深く理解し、地域社会に根ざした設計ができます。 　 ★少人数制だから柔軟＆スピーディーに成長できる 少人数の会社だからこそ、スキルを幅広く磨ける環境です。 自分のアイデアが仕事に反映されやすいので、新しい挑戦も楽しめます！

＜担当営業による一言仕事説明＞－－－－－－－ 顧客：薬局等小売りに日用品を卸すメーカー （食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等） 営業の役割：顧客の商品がお店で売れるように、 店舗でポップなどの装飾品を設置する 自社の現場スタッフ（契約社員）をマネジメントする役割。 （お客様への販促方法の提案等も行います） 【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】 ※求職者向け添付情報をご確認ください ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　 顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、 顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて 現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客対応（店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案） ・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成 ・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談 　 ※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。 　営業が自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。 ※宿泊を伴う出張の可能性がございます。 　 《 スタッフ管理業務について 》 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。 業務比重が高く、重要な役割となります。 　 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 　 人材の管理や育成、採用面接など、 マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。 　　 《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》 店頭状況データや競合の情報を元に 販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、 新たな改善施策を提案します。 有名企業の販促支援を行うので、 マーケティング感覚が身に付きます。 　 【未経験者も大歓迎！】 未経験から入社しても活躍できるよう、 導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。 「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。 　 　 また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング（販売士）の資格を取得していただきます。 社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。