正社員の求人検索結果

【仕事内容】 既存の顧客（法人、大学等）やお問い合わせをいただいた顧客に対応していく反響営業業務がメインです。 ①不動産仲介業務 外国籍個人の方や外国籍の方を受け入れる法人、大学様への住居（社宅・寮）のご提案業務を行います。 　お問い合わせに対して、住居のご紹介や提案営業及び書類作成・顧客応対などの業務を行います。 　 ②法人向け提案営業業務 外国籍の従業員を採用される企業様で、社宅探しでお困りの企業様からのお問い合わせがあります。 企業様のご要望に合うご提案を行い、社宅探しのサポートをしていきます。 ※飛び込み営業ではございません 他のメンバーとチームのリーダーとして上記業務を行っていただきます。 チームワークを大切にできる方大歓迎！ 【弊社の特徴】 企業のアピールポイント ○外国籍の方に質の高いサービスを提供する外国人総合サポート企業！ 　今後絶対に増える外国籍の方々（法人・個人含む）に向けた質の高いサービスを展開しています。 ○大学や大手企業などのお客様が多く、質の高い業務経験が身に付きます。 ○不動産仲介だけをしている企業ではなく、外国語対応コールセンター事業・生活サポート事業などの部署もあり、いろいろな経験をすることができる会社です。 ○この1年で全国にサービスが広まっており、今後さらなる展開をしていく成長企業です。 ポジションのアピールポイント 今後日本ではますます外国人が増えていくのは間違いありません。 時代にのっている企業で自分がもつスキルを活かして人の役にたつことができる会社です。 外国籍といっても国籍や地域によって考え方や習慣はちがうものです。 そんなことを楽しめるような人はぴったりの仕事です。 仕事の醍醐味 【仕事のやりがい】 ・数多くの企業や学校の住居サポートにて、達成感を味わうことが出来る 企業であれば中小企業から上場企業までお付き合いがあり、中小企業の社長や上場企業の人事部長などとお話しすることもあります。その中で社宅の提案を行い、満足をいただけた時は非常にやりがいを感じます。 ・多国籍の人と関われる 弊社の約半数が外国籍の従業員です。外国籍と言っても、国籍や地域によって考え方や習慣は異なります。日本で働きながら外国籍の方と関われるので、自分の価値観を大きく広げられる機会となります。 【会社の特徴】 ・時代の流れを捉えた事業内容 今後日本ではますます外国人が増えていくのは間違いありません。時代にのっている企業で自分がもつスキルを活かし、人の役にたつことができる会社です。

プロジェクト管理全般 ・プロジェクト管理全般（開発/製造/品質） ・試作と量産管理 ・装置導入や生産技術立ち上げ 【この仕事の面白さ・魅力】 当社では、半導体向けの商品開発、量産体制を強化しております。ご経験を活かして、当社のデバイス開発に携わっていただくことができます。

◆ 未経験からのチャレンジで、先輩たちが次々と活躍中！ ◆ 3連休も取得OK！連休でしっかりリフレッシュ！ ◆ 人気急上昇中のボートレース業界で活躍できるチャンス！ ◆ 成長が見込まれる注目の分野で、自分のアイデアを実現！ 　　 【お仕事内容】 券売機や映像モニターの点検・動作確認 イベントの企画・運営 接客対応など、幅広く担当します 　　 ★ 安心のサポート体制 未経験の方も安心してスタートできるよう、先輩社員が丁寧にフォロー。現場では新人目線に寄り添った教育を大切にしています。 　　 【20代社員の声 – はじめてのイベント企画を振り返って】 自分が初めて担当したのは、抽選会イベントの企画でした。購入いただいた舟券の金額に応じて、ガラガラを回す仕組みを作ったんです。景品選びにも力を入れて、季節家電や人気のゲーム機、近所のお店で使える商品券から駄菓子まで、バリエーション豊富に取りそろえました。 イベント当日は、多くの常連のお客様に楽しんでいただき、大口購入のお客様には2万円分の舟券を買ってもらうほど！皆さんの笑顔を見た瞬間、『やってよかった！』と、思わず心の中でガッツポーズしましたね。 幅広い業務を担当する中で、自分が企画したイベントを通してお客様の喜ぶ姿を見るのは、この仕事ならではの醍醐味。最初から最後まで関わるからこそ、得られる達成感は何にも代えがたいものです。

＜未経験歓迎・第二新卒歓迎＞ ～ボートレース場運営事務業務・イベント企画を担当～ 希望休が取りやすく、プライベートも充実◎／I・Uターン歓迎 　 ■業務内容 ボートレース場の運営に関する事務業務と、レースごとのイベント企画から実施までを担当していただきます。（業務割合：事務6割、イベント4割） 　 ＜具体的な業務内容＞ 【事務業務】 業績等の報告書作成 資料作成 電話対応 　 【イベント業務】 イベント企画（例：ガラポン抽選会、順位予想会、トークショーなど） 集客活動（チラシ作成、景品手配など） イベント実施・開催準備 　 ■就業環境 残業：月2時間程度 シフト制ですが、希望休が取りやすく、連休取得も可能です。 Iターン、Uターン希望も配慮します。勤務地はできる限り本人の意向に沿います。 　 ■ポジションの魅力 社内外問わず多くの人と関わる機会があります。お客様の喜ぶ姿を間近で見ることができ、やりがいを感じられます。 ボートレースへの興味は不問。「人と接するのが好き」「やる気がある」という方を歓迎。頑張りは正当に評価され、キャリアアップも目指せます。 適性に応じて、将来的には総務・経理業務などに挑戦する機会もあります。 　 ■当社について 1946年創業。「ボートピア事業」や「ホテル事業」などを手掛け、余暇を楽しむための場を提供してきました。 レジャーの価値観が多様化する中、質の高いサービスで変化に対応しています。 業界売上2兆円を超えるボートレース事業で、当社は全国6カ所のボートレースチケットショップを運営。民間初のショップ運営企業として、自社のノウハウを財産に成長を続けています。

【ミッション】 フィールドセールスは、採用課題を起点に顧客の事業成長へ貢献するとともに、新たな市場価値を創出する役割を担います。 採用成果だけを追うのではなく、採用活動を分析・改善しながら、人事機能そのものを強化し、顧客が継続的に人材を確保できる状態を実現します。 さらに、営業現場で得られた一次情報をもとに営業モデルやサービスを磨き、新たなソリューションへと発展させることで、事業そのものの成長にも貢献します。 【業務詳細】 担当するのは、民間企業や社会福祉法人、医療法人などの中でも、多拠点展開を行う大手・中堅法人です。 多くの法人では、採用担当者が限られたリソースの中で採用活動を担っており、人事機能が十分に組織化されていません。その結果、採用活動が属人化し、採用ノウハウが蓄積されず、人材紹介への依存や採用コストの増加を招いています。 フィールドセールスは、こうした人事機能上の課題を構造的に捉え、採用戦略、採用プロセス、求人・スカウト施策、データ分析・改善までを一体で設計・支援します。単に採用人数を増やすのではなく、顧客が継続的に採用成果を生み出せる「採用の仕組み」を構築し、人事機能そのものを強化していくことが、このポジションの役割です。 また、提案して終わりではなく、導入後の成果を振り返り、改善を繰り返しながら顧客の採用成果向上に伴走します。その過程で得られた顧客の声や市場の変化を営業モデルや商品・サービスの改善へフィードバックし、新たな価値づくりにも携わっていただきます。 営業活動を通じて「売る」だけでなく、「サービスを育てる」「新しい市場をつくる」ことも、このポジションならではの役割です。 【事例】 複数の介護施設を運営する法人の事例です。 採用担当者が人事業務に加え、総務や施設運営なども兼務していたため、求人更新やスカウト配信、採用活動の振り返りまで十分に対応できていませんでした。また、採用活動が担当者個人の経験やノウハウに依存しており、組織として改善活動を継続できていないことも課題でした。 そこで、採用活動全体を整理した上で、求人原稿やスカウト施策の改善、採用活動の運用支援、採用データの分析・改善までを一体的に支援。不足している人事機能を補完しながら、採用担当者が本来注力すべき業務に集中できる環境づくりを進めました。 さらに、支援を通じて得られた採用データや改善ノウハウを蓄積し、担当者個人ではなく組織として採用活動を改善できる仕組みづくりを支援しています。 現在も並走して取り組みを進めています。 ◆入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

複数のデジタルツールで建設業界を支援してきた弊社が2019年から取り組んできた「建設 DX Platform」構想。 具体的にいうと、BtoBオンラインマッチングプラットフォームとCMSツールに、新たなSaaSツールを組み合わせることで「建設業がデジタルトランスフォーメーションに舵を切りやすくするための環境」を構築していこう！という取り組みです。 https://careecon-platform.jp/ 今回、入社していただく方に期待しているのは、以下の3点です。 ①経営層との調整、および経営戦略に紐づいた技術的な方向性の設計と推進 ②社内のエンジニアチームの技術的なマネジメントや制度設計 ③自社サービスのアーキテクチャの設計や構築、またはその運用 弊社のミッションは「スモールビジネスを前進させるブレークスルーカンパニー」。ビジョンは「建設をテクノロジーでアップデートする」。日本巨大産業のひとつである建設業界の変革は、他社で経験を積まれた方にとって、とても刺激的かつチャレンジングな仕事になるでしょう。 また社内のエンジニアの技術的なサポートも業務として発生します。積極的にアウトプットをしながらチーム全体のスキルアップ変化を進められる方を募集します。 ＜開発環境＞ フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec データベース：MySQL, Redis iOS / Android：Dart, Flutter インフラ：Firebase, AWS, GCP 各種開発ツール：GitHub, Docker, CircleCI タスク管理 / ドキュメント：Slack, Notion, ZenHub 分析 / エラー監視：Sentry, Redash デザインツール：Figma ※プロダクトごとに採用技術が異なります。 ※GitHub Copilotの使用が可能です！ https://branu.jp/news/page/230518/

お任せするのは、取引先拡大のための新規開拓営業。 即戦力としての活躍を期待しています！ ＜職務概要＞ ・誰に：まだお取引のない安定且つ継続性の見込める製造系企業 　自動車製造メーカーや半導体製造メーカー等がメイン ・何を：人材活用 　企業側の人材にまつわる課題解決に向けた提案 ・どのように：テレアポや訪問 　得意な営業スタイルでご活躍ください ＜仕事の流れ＞ ◆新規顧客 ［１］アプローチ～アポイント獲得 訪問・提案先は事前に社内ですり合わせをし決定いたします。 今まで培ってきた人脈を活かしてアプローチを行い、 ニーズがある場合は訪問のアポイントを取ります。 ↓ ［２］訪問準備 訪問する企業の経営状況や予想される人材ニーズを調査し、 提案内容を準備してから訪問していただきます。 また、調査内容からヒアリングしたい事や 求める人物像もイメージしておきます。 ↓ ［３］企業への訪問と提案 企業の役員や人事担当者とお会いして、 採用課題や求める人物像をヒアリング。 人手不足の課題解決に向けた最適な戦略を提案します。 ※所属する事業所の近隣県含む担当エリアの企業様に 　訪問いただきますので、出張となる場合があります。 ↓ ［４］会社に戻って事務作業 営業活動報告をシステムへ登録。 ＜ポイント＞ 当社は分業制を導入しておりますので、 お取引となった後、企業様へ人材を提供するための求人票の作成や 応募者の面接対応・スタッフのサポートなどは別部署の担当が行います！ そのため、多くの就業機会を創出するための営業活動に専念できます。 また、企業へのアポイントは11時～15時の間がほとんどの為、 訪問後に会社に戻って事務作業に追われてしまうなどもなく 残業が発生しても月5時間程度とワークライフバランスの確保ができます。

【求人ポイント】 ・車通勤OKで通勤もストレスフリー！ ・語学スキル不要！ 翻訳機を使ってスムーズにコミュニケーションが取れます。 ・未経験スタートの先輩が活躍中！ 多くの先輩が未経験から始めたため、新人に寄り添った丁寧な指導が自慢です。 　　 【具体的なお仕事内容】 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・電話対応 ・客室チェックなど、ホテル業務全般 　　 【キャリアパスも豊富！】 現場での経験を積んだ後、キャリアパスのご相談があれば営業部、サービス部、あるいは総務・経理などの管理部門へ異動となる可能性もございます。現場で身につけたスキルを活かし、バックオフィスでの新しいキャリアに挑戦する道も広がっています。 　　 【先輩インタビュー – 20代女性社員】 日本語が話せないお客様が宿泊されたときのことが印象に残っています。ある日、そのお客様がフロントに来て、簡単な英単語で話しかけてくれたんです。『Good morning!』と笑顔で挨拶してくれたり、『Please, towel?』と必要なものを伝えようとしていました。 最初はお互いに少し戸惑いがありましたが、手振りやジェスチャー、翻訳機を使いながらコミュニケーションを続けるうちに、自然と笑顔があふれ、心温まるひとときを共有できました。この経験を通じて、言葉を超えたコミュニケーションの大切さを実感しましたね。

建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。 新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 　 【具体的には】 ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 ■協力業者紹介 ■М&Aコンサルティング ■DX支援 ■新卒採用、採用コンサルティング ■ウェルスマネジメント など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。 　 【営業対象者】 経営者(建設会社/不動産会社) 　 【お仕事の特徴・やりがい】 上記サービスを総合的に兼ね備えている同社。 高い専門性(ハードスキル)と経営者との折衝能力(ソフトスキル)が両方求められる業務です。 成長意欲が高い方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事になります。

事業開発部門にて、採用支援コンサルの提案営業を行って頂きます。 主に、弊社RPO（採用代行）サービスを中心に採用支援全体を設計、提案、推進を行います。 事業に関わる幅広い業務を一貫してお任せします。 　 ＜具体的には・・・＞ ■法人営業にて、弊社RPO 商品の顧客を集める ■契約者クライアントの採用成功に向けたキックオフを行う ■キックオフでの決定事項に準じて、採用実務を代行する ■採用実務を担当するスタッフの管理 等