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【キャリアデザイン事業本部】高等学校向けの「校内ガイダンス」の提案営業
<仕事概要> 「校内ガイダンス」と呼ばれる、高校内での授業の一環で実施する進路イベントを企画し、高校の教員へ提案、実施・運営をする活動を行っていただきます。 具体的な内容としては、高校生や高校現場の現状や希望をヒアリングし、進路検討・キャリアに関する課題に対して、社内関係部署と連携しながら、その解決を図るイベントを企画・提案します。 主には担当高校で行う授業に、大学・専門学校等の上級学校を複数校誘致をし、各上級学校の学校・学部理解のための説明会、仕事・資格への興味関心を促す機会を提供します。 高校生の進路検討・キャリア観の醸成・入試対策といった目的別に校内ガイダンスを企画し、案件獲得に向けた営業活動や、ガイダンス運営を通じて高校生の未来に対する課題を特定し、その解決を図ることで高校生の進路選択を支援するお仕事です。 「校内ガイダンス」は多くの高校で導入されており、高校は勿論のこと上級学校からもニーズがあります。 より密接に高校現場に入り込んでいき、高校生のキャリア形成により関わりたいという想いから、校内ガイダンス市場へ本格的な新規参入を果たすことを目的に新設された新設部署となります。 <業務詳細> これまで弊社と取引のある高等学校に対し、「校内ガイダンス」の提案営業を行います。 新規開拓営業となりますが、すでに当社と取引があり「進路講演会」を開催している高校が対象になるため、質を重視しながらも開催校を増やしていくことがミッションです。 「校内ガイダンス」の開催が決まった後は、高校の教員とともに具体的な誘致校(大学や専門学校)の検討・選定を行い、当日に向けた準備を行います。また上級学校選定においては、当事業部の大学・専門学校向け営業チームと連携して行います。 事業部内でも様々な部署と連携する機会が多く、協業姿勢も重要です。 <チームのミッション(目指している方向性)> 「高校生の心を動かす」を私達の日常に取り入れ、高校生の未来・人生を支援する最前線の部署を目指しております。高校生が未来に対してもつ課題を特定し、教育や社会の仕組みを変えていくことに取り組んでいます。 <関連サービス(一例)> ■当社進学 https://shingaku.mynavi.jp/
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
※固定残業時間35時間を含む
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
<諸手当>
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇等)
※年間休日129日(2023年10月1日~2024年9月30日実績)
【デジタルテクノロジー戦略本部】当社各種サービスのプロダクトマネージャー(PdM)
<仕事概要> 当社サービスに関わるプロダクトマネージャー(PdM)です。 当社が展開する既存のWEBサービス、および今後リリース予定の新規サービスにおいて、戦略策定~プロダクト企画~リリース~グロースまでを担当いただきます。経営戦略・事業戦略にもとづいた企画を、実際にプロダクトとして具現化し、ユーザーの課題を解決し、顧客価値・事業価値の最大化へ繋げていきます。 <業務詳細> ・プロダクト戦略/ロードマップの立案・策定・遂行 ・ユーザーストーリー(UX)作成 ・ユーザー調査(定量調査・定性調査) ・機能要件の作成、ワイヤーフレーム・モックアップ(Figma)の作成 ・システム部門とシステム開発要件を検討 ・グロースに向けたマーケティング戦略の立案及び実行 事業企画部門、システム部門、マーケティング部門など、様々なステークホルダーとの間に立ち、自社サービスのプロダクトグロースに携わっていただきます。 <チームのミッション> 当社サービスに関わるプロダクトマネジメント部門です。近年では、応募管理システム"MIWS"、リファレンスチェックシステム"TRUSTPOCKET"、採用オーダー・求人票管理システム"HR RULER CANVAS"をはじめ、多くのプロダクトをリリースしグロースしています。また、現在ではタレントマネジメントシステムなど、幅広い分野のプロダクトマネジメントを担当しています。当社の更なる成長を推し進める最前線に立ち、自身が企画したプロダクトが、多くのユーザーの課題解決に繋がり、収益化していく達成感を味わえるのは、この部署の醍醐味です。
東京都
その他
※固定残業時間35時間を含む
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆600万円~950万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
<諸手当>
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇等)
※年間休日129日(2023年10月1日~2024年9月30日実績)
【未経験歓迎】【第二新卒可】集合住宅オーナー様へのご案内営業<土日祝休み>
■ 業務概要 「未経験だけどtoB営業にチャレンジしたい」 「接客は好きだけどシフト制に疲れた」そんな方にピッタリな 未経験から始められる法人営業です。 ■ 業務詳細 大手ケーブルテレビ会社のサービス導入を、集合住宅のオーナー様や 不動産仲介会社にご案内・ご提案するお仕事です。 例えば… ・集合住宅のオーナー様への訪問、サービス導入のご提案 ・不動産仲介会社へのヒアリングや資料のお届け ・対象エリア内での情報収集や関係性構築 ※すでに建っている物件を対象としたご案内が中心です。 訪問のお約束から訪問、商談、資料作成や誓約書の作成まで 全てをお願いします! と、記載すると大変そうと思われがちですが ご入社いただいてから2ヶ月間の研修を経て独り立ちと 安定のサポート体制も完備しています! また訪問のお約束もすでに会社を認識していただいている法人様へ 既にお付き合いのある企業様になるため緊張しなくてOK! 実際のお打ち合わせも「今後困ったことがあれば私にご連絡を!」と 人間関係の構築からスタートします。 <入社後の流れ> ▼座学研修・ロープレ(入社1か月目) 基礎的な研修からサービス内容や商材知識などを学べます ▼営業同行(入社2か月目) 先輩社員の営業へ同行 ▼営業デビュー(入社3か月目) 学んだ通り実践すれば大丈夫!先輩たちも1週目から成約を得ています
兵庫県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:220,000円〜240,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給197,912円〜208,912円固定残業代22,088円〜31,088円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収:350万円~400万円
月給:240,000円以上
└基本給:208,912円以上
└固定残業代:31,088円以上(20時間分)を含む。超過分は別途支給。
賞与:無(月次インセンティブあり)
昇給:無(ジョブローテーションにて別職種移動時給料改定あり)
<各種手当>
・交通費支給(上限2万円/月)
・時間外手当(固定残業時間超過分)
〈インセンティブ例〉
Aさん:インセンティブのみで月平均5万
Bさん:インセンティブのみで月平均3万
Cさん:インセンティブのみで月平均11万
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
休日:土日祝
【休暇】
年間休日125日以上
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇(夏季・年末年始)
【大阪】ソフトウェア評価エンジニア
【概要】 IT系の新製品や様々なシステム・サービス・アプリケーションのテスト設計業務 【具体的な仕事内容】 ・テスト設計)製品・サービスの仕様書から抽出した複数の観点を基に、テスト仕様書・テスト項目書を作成。 ・テスト実行)項目書に沿ってテストを実施。ソフトウェアの問題点を検出 ・環境構築)OSのインストールやネットワーク設定等、テストに必要な環境を構築 具体的業務例 家電メーカー様:オーディオ、TV向けシステムテスト 事務機器メーカー様:ECサイトの機能テスト PCメーカー様:Windows、Android向けアプリケーションテストおよび画像処理向けテスト 印刷機メーカー様:プリンタの組み込みソフトウェアテスト 医療機器メーカー様:医療機器のシステム検証 部品メーカー様:発売予定のWebシステム検証 車載機器メーカー:カーナビ、車載機器のシステム検証 大手業務サービス企業様: 公共系:画像検知適応制御システム検証 キャッシュレス決裁プラットフォームサービス検証 業務パッケージアプリケーション・テスト 【仕事の魅力】 大手メーカーのお客様からの直請け業務が90%ですので、比較的長期のプロジェクトでキャリアを築くことができ、先端技術にも挑戦していくことができます。お客様の近くでの業務を通じて、「品質と信頼性の高い製品をユーザーに届けることができた」、という充実感と達成感を得ることができます。ご希望に応じて、家電・車載・医療など複数の業界で技術キャリアを積むことができます。 意欲と実績次第で、リーダー・マネージャーへのキャリアアップが可能です。主に複数のメンバーによるチーム体制で業務を行うため、各職場の社内リーダーから実務に沿ったOJT研修を受けることができます。 会社都合での転勤はありません。
大阪府
その他
月給:230,000円〜550,000円(完全月給制)
残業代および交通費は全額支給します。
昇給は年1回、退職金制度あり。
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休⽇124⽇(完全週休2⽇制) ■有給休暇(取得実績:77.6%、国の平均有給取得率:58.3%) ■育児休業(取得希望者:100%取得、復帰率:100%) ■介護休業 ■慶弔休暇
【生産技術担当】
【職務概要】 ・新規製品の製造ライン立ち上げ(設備選定・配置設計) ・製造工程の設計、標準化、改善活動(品質・コスト・納期) ・生産設備・治具の導入および改良 ・外注先との技術的な連携・指導 ・不具合発生時の原因分析・対策立案(品質保証部門と連携) ・業務の改善、仕組み化 【製品】 浄水器、水栓等水回りに関連する住宅設備機器 【当社の魅力】 自社工場を持つ同業企業が多い中、当社は敢えて製造工場を持たず、お客様に寄り添った製品開発力を強みとしています。 国内でもごくわずかな水まわり製品の技術や測定設備を持ち、コールセンター機能や工事手配機能との組み合わせでお客様をサポートしています。 【ポジションの魅力】 水回り製品に関する技術力の高さや顧客とともに企画段階から開発してくことで案件の引き合いも強いため、業績を伸ばしております。 各部署に採算性を持ち、目標達成に向けて裁量をもって業務を進めて行くことができるため、経営的視点を身につけていくことができます。
岐阜県
その他
月給:250,000円〜340,000円(日給月給制)
【給与補足】
想定年収:400万円~600万円
月給:250,000円~340,000円
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇
【賞与】
年2回/6月・12月 2024年度実績3.2か月
【昇給】
年1回
通勤交通費別途支給
【諸手当】
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(残業時間に応じて1分単位から全額支給)
【勤務時間補足】
9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分、時差出勤制度有)
時間外労働 月平均30時間
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日125日★
土曜 日曜 祝日
夏季休暇、年末年始休暇
その他(会社カレンダーあり)
有給休暇:有(10~20日)※入社半年経過後の付与日数となります
慶弔休暇
育児休暇(男性取得実績あり)
【D-Tiecoオペレーション担当】
【仕事内容】 理美容室に設置する水まわり機器や住宅設備関連商品の取り付けに関する工事日程の調整や、工事業者との連携業務をお任せします。 OJTにて業務をお伝えしていきます。未経験でも安心してスタート可能です! ▼ 具体的には... 機器メーカー・工事施工業者との日程調整(主にスプレッドシート・LINEを使用) 業者選定(新規地域はマッチングサイトを活用) 工事に必要な部材の手配(配線モール、水回り用アダプターなど) 工事当日の電話フォロー(想定外トラブル対応) 見積書・請求書の作成 ▼ 特徴 複数の案件を並行して対応するため、マルチタスクが活きるお仕事です 基本は内勤ですが、近隣の現場確認に行くこともございます 工事対応のため、退勤後(~20時)や土日祝に電話対応が発生する場合あり(残業代は別途支給) 【ポジションの魅力】 ・未経験から「現場調整力」を身につけられる 工事現場やメーカー、顧客とのやりとりを通じて、「調整・交渉力」や 「段取り力」が自然と身につきます。社会人としても大きく成⾧できるポジションです。 ・OJTでの丁寧な教育体制 入社後は、上司や先輩がついてOJT形式でサポート。業界知識がなくても、イチから学べる環境があります。 ・グループ全体で水まわりを支えるBtoB企業 創業60年以上の安定基盤と、グループ内で製品開発~販売~施工まで完結する体制を持つ強みがあります。 メーカー視点と現場視点の両方を経験できる貴重なポジションです。 ・水まわり市場の成⾧に貢献できる 理美容業界・住宅設備市場は、リニューアルやメンテナンス需要が継続的にあり、 社会インフラに近い分野。人々の暮らしを支える実感が持てる仕事です。
岐阜県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜300,000円(日給月給制)
【給与補足】
想定年収:400万円~500万円
月給:250,000円~300,000円
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇
【賞与】
年2回/6月・12月 2024年度実績3.2か月
【昇給】
年1回
通勤交通費別途支給
【諸手当】
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(残業時間に応じて1分単位から全額支給)
【勤務時間補足】
9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分、時差出勤制度有)
時間外労働 月平均20時間
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日125日★
土曜 日曜 祝日
夏季休暇、年末年始休暇
その他(会社カレンダーあり)
有給休暇:有(10~20日)※入社半年経過後の付与日数となります
慶弔休暇
育児休暇(男性取得実績あり)
【映像制作・PV制作】パチンコ業界/秋葉原駅徒歩5分/完全週休2日制
映像制作のポジションでは新機種のプロモーション動画制作等をお任せします。 大手遊技機メーカーのPVの制作等もあるので、パチンコ、パチスロが好きな方はやりがいを感じながら業務を進めることができますよ。ぜひ面接で過去実績の紹介もさせていただきます! 【具体的な仕事内容】 ・製品や企画のプロモーション映像 ・企業VPなどの作成 ・撮影の立ち合い/進行・ディレクション
東京都千代田区外神田
その他
月給:300,000円〜600,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給270,000円〜570,000円固定残業代30,000円〜30,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給 300,000円 ~ 600,000円
賞与 : 年2回 (夏季・冬季、決算賞与は業績に応じて)
<2024年度夏季賞与実績>
全社平均支給額/約64.5万円
※交通費は別途全額支給
※給与は経験等を考慮して決定します
※上記額には固定残業代(月20時間分/31,000円、超過分全額支給)、各種手当を含みます
◆交通費基本全額支給
<モデル年収>
4,600,000円 / 入社2年目・一般職(賞与込み)
7,500,000円 / 入社10年目・管理職(賞与込み)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日以上
◆完全週休2日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆ゴールデンウイーク
◆夏季休暇(2025年カレンダー:9日)
◆年末年始(2025年カレンダー:9日)
◆産前産後休暇の取得実績も多数!
【法務スペシャリスト】EC系SaaS成長率トップクラス企業/一部リモート可・フレックス
スキルやご経験、希望に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 ・事業法務 各種事業における事業スキームの検討、規約等の作成、契約書の作成・審査・交渉等 新規事業や新規プロダクト(プロダクトの新機能を含む)の法的観点からの検討 事業運営上のリスク事象への対応 ・個人情報保護法対応、プライバシー領域の対応 景品表示法、特定商取引法などの消費者保護法制に関する検討 法令の制定・改正に伴う社内体制整備・運用支援 法務業務の効率化・付加価値向上に向けた施策立案・実行 ・コーポレート法務 株主総会、取締役会(グループ各社含む)等の会議体運営 コーポレート・ガバナンスに関する検討・対応 グループ全体におけるコンプライアンス推進活動、研修等 グループ内の組織再編に関する契約書の作成、法定手続等 各種登記手続への対応、司法書士との連携 商標出願手続、知的財産権の侵害調査・特許申請検討、弁理士との連携等 内部通報制度の運用、通報への対応等 ・ポジションの魅力/やりがい 社内全てのサービスや業務に関わることで、広い視野を持ちつつ、一貫性を保って業務取り組める 経営目線と現場目線、両方を備えることが出来る 新規事業から拡大フェーズまで一気通貫で関わるため、業界や市場の解像度が上がる 自己裁量で業務改善や効率化に取り組むことができ、仕組み化スキルを身につけることが出来る 会社が法務に求めることは法務としての形式的な対応ではなく、事業部が実現したい取引を正しく理解し、法務として本質的にどうすべきかという視点での判断であるため、本質的な法務対応を主導できる 複数の法律事務所と顧問契約を締結しており、高い専門性を求められる領域についても専門家と協力しながら問題解決できる EC事業者向けのSaaS事業と消費者向けの自社ブランド事業を抱えているため、幅広い法務知識と業務経験が得られる 各部署は、その領域に高い専門性を持った人たちにより構成されているため、各部署ごとの法務リスクに対応する過程で、高い実務知識に触れながら業務できる ・向き合う課題 法務リスクマネジメントユニットは、契約書のレビューなどの定常的な業務に効率的に対応するとともに、新規事業・施策のスキーム検討などのプロジェクト業務にスピード感と品質を両立して対応することや、新たな法領域について専門性を持って対応することも求められます。 当社の事業規模の拡大・多様化に伴って定常業務が増加傾向にあり、新規事業・施策が随時発生しているため、「定常業務の効率化や安定運用」「プロジェクト業務への対応」「新たな法領域に対する専門性の醸成と対応業務への落とし込み」などの課題に組織として日々向き合っていす。 以上の課題を踏まえて、法務組織としてリーダーシップを持ち、スピード感と専門性を兼ね備えた対応できるような体制作りを推進していただきたく、法務に関する高い専門性とマネジメントの素養を持った方を募集しています。 部署紹介 ※2026/5現在 法務総務室/法務リスクマネジメントユニット 人数:5名 年齢層:30代 4名、40代1名 部署の役割: 契約書のリーガルチェックや各種施策のリスクレビュー、新たな業務領域におけるスキーム検討・ドキュメント作成などの日常業務に対処しながら、事業規模の拡大・多様化に伴い直面するリスクマネジメントに向き合っています。また、法的な視点にとどまらない広い視野を持ち、当社の企業価値向上に貢献することにも取り組んでいます。
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
年収:~1,500万円
※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
※試用期間は6ヶ月
毎月固定残業手当 (月45時間相当分)を支給
【例】
年収800万円の場合
基本給:416,243円/固定残業代:146,363円
※45時間を超える時間外労働分については別途支給
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日以上
完全週休2日制(原則、土日祝※会社カレンダーによる)
有給休暇10日〜20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇
法務部スタッフ
小売・不動産・海外事業など、多様な事業領域を持つ当社において、グループ全体の事業活動を法的側面から支えていただきます。 ■法務相談対応(各事業部、連結子会社からの相談対応) ■契約書の作成・レビュー ■新規事業立ち上げに伴う法的検討、事業スキームの整理 ■行政対応(許認可、行政機関との折衝等) ご経験やご意向に応じ、以下の業務もお任せします。 ■訴訟/紛争対応 ■株主総会対応 ■コンプライアンス事案対応
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
想定月給 25.1万~28.5万円
想定年収 401万~456万円
※月10時間相当分の固定残業代 月1.81万円~月2.05万円 ※超過分は別途支給
ライフプラン手当 月0.1万円を月給に含んで支給。
※給与改定年2回(1月・7月)
賞与 年2回(7月・12月)
<諸手当>
通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(※10時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。)
◆ライフプラン手当 月0.1万円を月給に含んで支給
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
<地域限定社員制度について>
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度では
エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職):全国転勤可能な働き方
■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方
<給与テーブルの種類と処遇>
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル:テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル:テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル:テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
<テーブル選択タイミング>
1月~6月入社の場合:翌年5月に選択
7月~12月入社の場合:翌々年5月に選択
<就業時間>
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)
※繁忙期などにより多少異なることもある。
休憩:60分
残業:1年目:月平均10時間程度、2年目以降:月平均10~20時間程度(※繁忙期による)
繁忙期:不定期
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日制(土、日)、祝日 / 年間休日数:120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
セールスライター〈スキルを活かして即戦力へ!自社商品をグロースさせる本質的なデジタルマーケターとして活躍してくださる方募集〉
【業務内容】 Web広告から流入する記事型LPを作成し、潜在的なユーザーの顧客獲得に繋げるセールスライティング業務に従事頂きます。 広告費の予算上限はありません。実力次第では、入社1ヶ月目で執筆記事を月間1億円以上の広告費で出稿する事も可能です。 どのような商品・サービスでも売れるセールスライティングスキルを身に着けたい、記事だけではなく事業拡大に繋げる視野の広いマーケティングスキルを身に着けたい、成長意欲の高い方を募集しています。 ・自社商品の売上向上のためのセールスライティング ・市場調査 ・記事制作、修正 ・画像編集(社内のデザイナーに依頼することも可能です) ・効果検証
東京都
その他
※経験・能力を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年俸は12分割して支給
■昇給:年1回
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)