正社員の求人検索結果

建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。 新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 　 【具体的には】 ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 ■協力業者紹介 ■М&Aコンサルティング ■DX支援 ■新卒採用、採用コンサルティング ■ウェルスマネジメント など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。 　 【営業対象者】 経営者(建設会社/不動産会社) 　 【お仕事の特徴・やりがい】 上記サービスを総合的に兼ね備えている同社。 高い専門性(ハードスキル)と経営者との折衝能力(ソフトスキル)が両方求められる業務です。 成長意欲が高い方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事になります。

＜工程管理(オフィス移転/引っ越し) ＞ ・移転準備(人車 資材の手配) ・移転当日管理(移転作業のリーダー) 　 【具体的な仕事内容】 オフィス移転(会社さんの引っ越し) 営業担当のサポートです。 ※実際の営業活動(見積もり・受注など)は、営業担当が行います。 作業スタッフ 車・資材 (ダンボールなど) の事前手配や準備をする業務です。 　 また、オフィス移転当日のリーダーとして、 現場指揮もお願いします! 営業部門と現場部門を繋ぐ存在であり業界内では業務効率化、 事業成長の観点で 注目を集めているポジションです。 　 営業や現場スタッフが自分たちの仕事に専念できるよう業務支援をお願いします。

弊社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。 少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。 「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。 こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人一人のキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。 しかしながら、変革を担う主力事業である当社事業も、立ち上げから15年以上にわたり成長を続けているものの、更に加速する変革の波に応えていくため、我々自身もまた変革し続ける必要に迫られております。 - そのため、企画統括部の幹部として当社事業の非連続な成長を一緒に実現していける方をお迎えしたいと考えています。 当社事業の変革の中核メンバーとして、経営陣や各部門長といった様々なステークホルダーと連携しながら、事業成長に必要な要素や課題を抽出し、施策立案から実行までを幅広く主導いただくチャレンジングなポジションとなります。 - 【職務例】 ・事業戦略や計画立案のリード ・部門横断的なプロジェクトの推進 ・事業基盤の再構築や業務改善の実践

外国人就労支援事業立ち上げポジションの募集です。 ワクワク楽しく働ける方にお越しいただきたいです。 【募集内容】 ★外国人人材就労支援★ ■内容 ・外国人材求人の開拓 ・外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング ・クライアント面接同席 ・在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集 ・住居、ライフライン、行政機関などの手続きサポート ・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言 弊社は登録支援機関でもあります。 外国人人材が安心して日本の職場で働き、充実した生活を送れる土壌を作っていくポジションになります。 語学を活かして頂くことも可能です。 【組織構成】 立ち上げになります。代表や事業責任者又は人材紹介メンバーと一緒にお仕事をして頂きますので仲間はいます。ご安心ください。 風通しの良い雰囲気の中でお仕事をして頂けます。 今後もシニア人材など世の中のニーズに直結しお応えできるサービスを行いたいと構想は持っているのですが、まずは外国人人材ポジションの立ち上げとしてできることから一緒にやっていけたらと思います。 面接時に色々お話しできたらと思いますし、忌憚なきご意見を頂戴できればと思います。

【業務内容】 リアル領域販売促進物や広告物、店舗装飾を通じて、クライアントニーズを形にするお仕事です。 ＜具体的に＞ ・提案業務：クライアントから問い合わせ内容をヒアリングし、最適な装飾・演出プランを提案 ・営業活動：既存顧客と関係強化を軸に取引・売上拡大を牽引 ※新規クライアント開拓にも挑戦可能 ・プロジェクト管理：受注後、社内外デザイナーやパートナー企業と連携し、制作進行管理・現場施工管理（夜間施工管理あり） ・パートナー開拓：既存ルートにとらわれず、新しい協力企業を探索し独自価値を提供 このポジションで、ラグジュアリーブランドや大手コンビニチェーンなど多岐にわたるクライアントニーズに応えることで、店舗やイベント空間をプロデュースし、新たな価値を創造します。

私たちは今、生成AIなどの最新技術を積極的に活用し、品質保証（QA）活動を革新してくれる新たな仲間を求めています。 dipのQA活動を進化させQA組織の成果を最大化することがミッションとなります。 プロダクト開発組織へのQAプロセスの改善をリードし、プロダクトの品質の向上を目指していただきます。 ＜業務詳細＞ 【ミッション】 属人的な品質管理から、AI・テクノロジー・データを活用した「仕組みとしての品質保証」への変革を主導する。 【具体的な業務内容】 ・ QAエンジニアリングの革新と効率化 ・ 生成AI（Gemini, Devin等）や最新のQA技術を活用した、品質保証業務のプロセス刷新 ・ テスト自動化の戦略立案・導入・運用（MagicPod等の活用およびコードベースへの拡張） ・ 品質戦略の策定と標準化（組織構造化） ・ 品質指標・目標の可視化と、全社的な品質管理業務の標準化 ・ サービス品質目標の策定、および品質戦略の立案・実行 ・ 開発プロセスへの技術的介入（シフトレフト） ・ アジャイル開発現場におけるQA活動の適応推進 ・ 開発・企画部門と連携したテスト方針・戦略の立案、および実行リード ・ 品質文化の醸成と組織貢献 ・ プロダクト開発組織全体への品質啓蒙、およびテスト技術向上施策の推進 ・ 品質分析・報告に基づく、事業成長のための改善提案 【利用ツール】 ・ テスト自動化：Autify / MagicPod ・ ソースコード管理：GitHub ・ プロジェクト管理：スクラム / GitHub ・ 情報共有：Slack / Google Meet / Jira / Backlog / Notion / BOX ・ その他：Figma / JSTQB FL / AIツール（Claude / Cursor / GitHub Copilot / Codex / Devin など） ＜就業開始後の想定業務＞ まずは進行中のプロジェクトに伴走し、プロダクト特性と組織課題の相互理解を深めていただきます。 ＜3ヶ月以降の想定業務＞ 特定の領域において技術的オーナーシップを持ち、品質保証プロセスの改善施策やQAリーダーシップを発揮していただきます。 ＜将来的に目指していただきたい姿＞ QA組織の技術的支柱として、AI品質やデータ品質を含む「次世代の品質保証基盤」をアーキテクトし、組織全体の成果を最大化していただくことを期待しています。

dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルまたはdipAIのいずれかのシステムのフロントエンド開発や技術課題解決をお任せします。（サービス一覧紹介動画 ( https://www.youtube.com/watch?v=ad1j37yEm1A )） 現在当社はTypeScriptやReactを用いたモダンな技術スタックへのフルリニューアル、事業や体制の変化などから、第二変革期と呼ばれるフェーズにあります。攻めの開発組織として、これから10年以上戦っていける型をゼロから作る挑戦を一緒に担ってくれるコアメンバーを募集しています。 ＜業務詳細＞ ・Reactを使用したWebアプリケーションのフロントエンド開発 ・インターフェースのデザインと実装の改善 ・PdM、POやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 ・アジャイル開発（スクラムなど）プロセスにおける各種イベント（例：デイリースクラム、スプリントレビュー）への参加と、チームへの貢献 ＜開発環境＞ ■ 言語・フレームワーク ・ TypeScript ・ React ・ Next.js ・ React Router (framework mode) ■ スタイリング ・ CSS Modules ・ Tailwind CSS ■ 品質・開発支援 ・ Vitest ・ Storybook ・ Oxlint, Oxfmt ・ Orval ・ Nx など ■ デザイン ・ Figma ■ ソースコード管理 ・ GitHub ■ 監視 ・ New Relic ■ AIコーディングツール ・ Claude Code ・ Cursor ・ Codex ・ Kiro ■ コミュニケーションツール ・ Jira ・ Slack ・ Google Meet

dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトル、dipAI Agent、SalesRise（AIを用いたセールスイネーブルメントサービス）いずれかのシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。 dipは「Labor force solution company」として、求人メディアにおいて応募数の最大化から 稼働率（入社・定着）の向上 へとKPIを転換し、AIによる求職体験の変革を推進しています。30期の開発組織は「アウトプット（出力量と速度）」から 「アウトカム（価値創出の最大化）」 へと進化の最中にあり、事業KPIと連動した開発によって社会的・経済的価値の両立を目指しています。 この変革の実現を技術面で支えるのがソフトウェアエンジニアの役割です。具体的には、dipAIエージェントの商用化、SoR（System of Record）領域におけるKotlin/Java + DDDベースのドメイン再設計とOpenAPI + RESTによるAPI基盤の整備など、中長期的な技術課題の解決を推進していただきます。 自律的に設計・実装・レビューを完遂し、チームの成果に貢献できる「実装責任を持てるエンジニア」を求めています。 ＜業務詳細＞ ・Go、PHP、KotlinまたはJavaを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース ・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応 ・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 ・各種スクラムイベントへの参加 ▪️ 開発環境 ・ 言語：Go / PHP / Kotlin ・ フレームワーク：Gin / CodeIgniter / Laravel / Spring Boost ・ データベース：Oracle / PostgreSQL / MySQL / Redis / Valkey ・ ソースコード管理：Git / GitHub ・ プロジェクト管理：スクラム / GitHub ・ 情報共有：Slack / Google Meet / Jira / Backlog / Notion / BOX ・ その他：AWS / Google Cloud / DevOps / スクラム / AIツール（Claude / Cursor / GitHub Copilot / Codex / Devin など）

◇◆若手活躍中！20~30代中心のアットホームな組織／理想のキャリア実現をサポート★人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける ／評価・実績に合った報酬が欲しい／年休128日(土日祝)・有給取得平均12日以上◆◇ ■業務内容 ・20代〜30代を中心とした若手社会人の転職活動を行う求職者と面談を行い、これまでのご経験や今後のキャリアビジョン、希望条件などをヒアリング ・最適な求人情報紹介や選考スケジュールの調整、内定獲得や就職活動終了に向けた支援 ・今後は、若手層だけでなくミドル層・ハイクラス層へのキャリア支援にも領域を拡大予定。将来的に、より戦略的なキャリアコンサルティングなどにも携われる環境があります。 ■業務詳細 ・転職相談 「自分に合っている職種がわからない」「より好条件な職場で働きたい」といった転職を考えている求職者に対して、メール・電話・オンライン面談などを通じてカウンセリングを実施します。面談後は、メールや電話での連絡を通して、求職者が望む転職が実現するようにサポートします。履歴書、職務経歴書などの書類作成・添削も行います。 「転職成功」をゴールとせず、入社後のキャリア形成を見据えた支援を大切にしています。

【具体的には】 ■実績管理（エクセル関数を使用した集計等も含む） ■各種書類作成・管理（契約書、申込書、見積等） ■資料作成（営業資料、社内資料、チラシ等） ■データ入力・インポート・集計（求人情報、申込処理等） ※スキルや能力に応じて裁量ある業務をお任せします