正社員の求人検索結果

【インテージグループ／リモートワークとフレックスタイム制で快適な働き方を実現】 　　- 私たちは国内有数のヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、長年にわたり医療業界やその関係者との協力関係を深めています。 製薬企業向けのプロモーションソリューションや、医療従事者向けの継続医学教育（CME）の企画・コンテンツ制作を手掛けています。 　　- ■業務内容 医療および医薬の分野におけるプロモーションニーズを理解し、最適なソリューションを設計・提案していただきます。メディカルライターやデザイナーと協力し、イベントや広告、販促資料の制作プロジェクトをリードしていただきます。 ・クライアントの要望や課題を丁寧にヒアリング。 ・プロモーション戦略に関連するソリューションの検討、計画、提案、受注、そしてプロジェクトマネジメントを担当。 ・プロモーション戦略の実施に応じた追加提案を行います。 　　- ■サービス概要 医療従事者、製薬会社のMR、卸会社のMS、患者様への的確な情報発信を目指し、医薬品情報の企画・構成・取材・ライティングを一貫してサポートします。 　　- ■特徴と魅力 ・医薬品プロモーションに携わることで、マーケティング能力と医薬品に関する知識を深めることができます。 ・新薬関連のプロジェクトが豊富で、医療への貢献を実感しながら最新の専門知識を習得できる環境です。 ・メディカルコピーライターやデザイナー、企画チームと共同で仕事を進めるので、チームワークの重要性ややりがいを感じられます。 ・プロジェクトを推進するリーダーとして、交渉力やリーダーシップを養うことができます。 　　- ■会社の特徴 ヘルスケア・コミュニケーションエージェンシーとして、私たちはクライアントの課題に応じた包括的で最適なソリューションを提案しています。団塊世代が75歳以上となる2025年問題など、今後のマーケット環境に変化を与える要因にも対応しています。

【インテージグループ／柔軟なリモートワークとフレックスタイム制度で働きやすい職場】 　　- 当社は、国内を代表するヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、長年にわたり医療業界や医療関係者と堅実な信頼関係を築いてまいりました。 製薬企業に対するプロモーションソリューションの提供や、医療従事者向けCMEの企画・コンテンツ制作を担っています。 　　- ■仕事内容 医療および医薬分野におけるプロモーションニーズを詳細に把握し、最適なソリューションを設計・提案していただきます。 社内外のメディカルライターやデザイナーをまとめながら、イベント企画や広告、販促資料などの制作プロジェクトを推進していただきます。 ・クライアントからの問い合わせに対し、ニーズや課題を丁寧にヒアリング。 ・プロモーション戦略に関わるソリューションの立案、提案、受注からプロジェクトマネジメントまでを担います。 ・プロモーション戦略の実施状況に応じた追加提案を行います。 　　- ■サービス概要 医療従事者、製薬会社のMR（医薬情報担当者）、卸会社のMS（医薬営業担当者）、そして患者に向けた正確な情報発信ができるよう、企画から構成、取材、ライティングまでのプロセスを一貫して担っています。 　　- ■特徴と魅力 ・医薬品のプロモーションに携わることで、マーケティングスキルや医薬品の専門知識を磨くことができます。 ・新薬に関連するプロジェクトが豊富で、医療界への貢献を実感しながら、最先端の知識を身につけられる環境です。 ・メディカルコピーライターやデザイナー、企画チームと協力して仕事を進めることで、チームワークの大切さややりがいを感じられます。 ・チームリーダーとしてプロジェクトを推進する中で、交渉力やリーダーシップを自然に養うことができます。 　　- ■会社の特徴 ヘルスケア・コミュニケーションエージェンシーとして、クライアントが抱える複雑な課題に対して包括的かつ最適なソリューションを提案しています。 団塊の世代が75歳以上に達する2025年問題など、今後の市場環境に影響を及ぼす要因についても対応しています。

【CMEビジネス eラーニングシステム 開発・運用管理者募集】東証一部上場のインテージグループ子会社～リモートワーク・フレックスタイム制で柔軟に働ける環境～ 　　- ■職務内容 ・CMEビジネスの中核となるeラーニングシステムの開発および運用管理に携わります。 ・eラーニングシステムで動作するコンテンツとサービスの品質管理を行います。 ・サービスの不具合改善やユーザーからのクレーム対応を統括します。 ・システム開発や運用を担当する委託会社との業務調整および指揮を行います。 　　- ■魅力・会社のアピールポイント 弊社は、日本国内の医療従事者向けにeラーニングサービスを提供しています。 医学会や医療施設からの多様なニーズに応えることで、医療従事者がスキルを向上させるサポートをしています。 　　- ■キャリアパス CME（Continuing Medical Education）に関連する業務を通じて、医学教育のシステムや情報に精通し、ビジネス・ディレクターとして成長することが可能です。 　　- ■会社の特徴 当社はヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、医学・医療の最新トレンドを追求し、クライアントの課題に全方位的かつ最適なソリューションを提案します。 広告会社の枠を超えたイノベーションを志向しています。団塊の世代が75歳以上となる2025年問題が、現在及び将来の市場環境に大きな変化をもたらします。 当社は医薬品マーケティング支援において実績がありますが、ビジネス領域の拡大や新規ビジネス参入、業務提携・M&Aによる成長を目指しており、ヘルスケア領域へのさらなる参入を計画しています。

17年連続シェアNo1なので、自分のつくったサービスが一気に世の中に広がっていく経験ができます！ HR Tech（人事関連のITサービス）の分野でシェアの高い、自社プロダクト（i-web、TG-WEB、HealthCore 、Co-Laboなど）の新機能開発、技術的改善などのWebアプリケーション開発の管理、チームメンバーのフォローをお任せいたします。 　　- 【具体的な仕事内容】 ・既存サービスの機能追加（カスタマイズ対応）と不具合修正 ・運用環境の新規構築、障害監視、障害時の対応、等の運用・保守業務 ・サービスのお客様からの質問に関するログ調査 ・チームメンバーのフォロー（技術面および行動面）　など 　　- 【プロジェクト例】 ユーザーの声やマーケット情報、顧客部門の要望などをもとにプロジェクトがスタートします。 ・WEB面接システムの開発 ・AI監視型Web テストの開発 ・BI機能の開発 ・CMS機能の開発　など 　　- 【開発環境】 ■開発言語：PHP、JavaScript ■フレームワーク：Zend Framework、Laravel、jQuery、Vue.js、React、Next.js ■データベース：Microsoft SQL Server、MariaDB、MongoDB 　　- 【仕事の魅力】 ■17年連続シェアNo1＝世の中の人が普通に使っているプロダクトに関われます。 ■自社プロダクトのため、企画をゼロから実現できます。 ■常に新サービスの開発が進行しているため、インプット＆アウトプットが求められる環境です。 ■システム開発には「企業（人事の方）の課題解決」「就活生や働く人々の目線」両方の視点が必要とされ、幅広く×深い経験をつむことができます。 ■プロジェクトはすべてチームワーク。社内・社外と連携しながら、取り組める環境です。 　　- 【配属されるチームについて】 配属となるテクノロジーグループは、エンジニア20名程度で構成されています。 20代前半の若手からエンジニア経験20年以上のベテラン（40代～50代は6名）まで幅広い社員が活躍しています。会社全体の中では、わりと控えめで落ち着いた雰囲気の部署であり、しばしば笑い声の聞こえる、風通しのよい職場です。 　　- 現在、技術チームはサービス開発を担当するプロダクトチームと、クライアントの要件に合わせてカスタマイズを行うソリューションチームの二つに分かれています。 企画から要件定義を経て、開発、テスト、保守運用と上流から下流まで全工程のハンドリングを行いますが、開発部分に関してはパートナー企業との協業がメインです。 今後は自社内でのスピーディーな機能追加やサービス改修に努めるための開発体制強化を行っており、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアのリーダーを募集しています。 自社プロダクトのため、企画や要件定義・設計などの上流工程から実装まで一貫して携わることができます。 　　- 「ずっと働きたい『従業員300人以下』の会社選び」（プレジデント社）にて、 “全国で注目される成長中の中小企業厳選50社”にも選ばれました！

【業務概要】 データに基づいた戦略立案と実行により、ヘルスケア領域におけるプラットフォーム事業の成長を推進します。KPI設計からデータ分析、ダッシュボード作成まで、事業戦略の策定と実行に必要な幅広い業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・SQLを用いたBigQueryでの大規模データ分析 ・KPI設計と、ダッシュボード作成・改善 ・データに基づく事業戦略立案と実行支援 ・A/Bテスト等の効果検証設計と実施 ・機械学習モデルの開発と運用 ・BIツールを活用したデータ可視化と報告 ・クロスファンクショナルなプロジェクト推進 ・オペレーショナルエクセレンスの実現 【ミッション】 データドリブンな意思決定を推進し、KPI設計からBigQueryを活用した分析、施策立案まで一貫して担うことで、事業成長と社会課題解決の両立を実現します。テクノロジーを駆使し、介護業界の構造的課題に挑戦する変革の中核を担います。 【ポジションの魅力】 業界最大級のプラットフォームが持つ豊富なデータを活用し、AIやデータ連携技術を駆使して新たな価値創造に挑戦できます。経営陣と直接連携しながら、介護・ヘルスケア市場全体を変革するプロジェクトの中心的役割を担えるため、自身の成長と社会貢献を同時に実現できる魅力的なポジションです。 【当社の紹介】 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、ヘルスケア領域におけるプラットフォームビジネスを中心にサービスを展開しています。 2011年の創業以来、運営する介護事業所検索サイトは、社会保障や福祉をテーマとしたコンテンツを発信し、現在は月間1,200万PVと業界トップクラスのシェアを誇るメディアに成長しています。今後、この1-2年以内にさらに指数関数的に急成長させるため、あらゆるプロダクトをリリースし、中長期的に練られた事業計画をスピーディに推進しております。 また、既存事業をベースに介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスを立ち上げ、既存事業とのシナジーを生み出す新規事業を、今後も積極的に展開していく予定です。 私たちはファーストパーティデータを活用することで、介護業界に携わるすべての方が参加し利用できるプラットフォームを構築し、さらに進む高齢化社会に対してインパクトの大きな社会貢献していくことを目指しています。

トヨタ紡織株式会社にて、自動車シート開発エンジニアおよびプロジェクト推進メンバーとしてご活躍いただきます。 　　- 【業務例】 ・自動車用シート等の設計および図面作成 ・関係部署やサプライヤーとの調整、打ち合わせ、議事録作成および展開 ・設計段階から量産までにおける品質確認とコスト情報の取りまとめ ・軽量化およびコスト削減に向けた検討業務 ・サステナブル素材の活用を検討し、持続可能な開発を推進 ・市場で発生した不具合の解析およびそのフィードバックを通じた品質改善 ・グローバル展開を視野に入れた海外車種の設計開発支援 　　- このポジションでは、自動車シートに関する設計の専門性を活かしながら、サステナビリティへの取り組みや国際プロジェクトでの活躍を通じて、新たな価値創造にチャレンジできます。 　　- 【仕事の魅力・やりがい】 ①グローバルな影響力を持つ製品開発への関与 　トヨタグループの一員として、世界中で販売される自動車の内外装設計に携わることができ、自分の関わった設計が実際の量産車に採用され、世界中のユーザーに使用される達成感を味わえます。 ②最先端技術へのチャレンジ 　自動運転や電動化の進展に伴う新しい技術（軽量化素材、先進安全機能、サステナブル素材など）に携わる機会があり、技術の最前線での挑戦が可能です。 ③多様なスキルの習得とキャリア成長 　トヨタグループ独自の開発手法（品質管理、原価低減活動、VE/VA手法など）を学ぶことができ、幅広いスキルを習得し、キャリア成長を実現できます。 ④チームワークと協力体制 　経験豊富なエンジニアと協力しながらプロジェクトを進めることで、技術力の向上や視野の拡大が可能となります。協働することで大きな達成感を得ることができます。 ⑤安定した業務環境と充実したサポート体制 　大手企業の安定した業務フローのもとで、安心して設計業務に集中できる環境です。また、ベテランエンジニアや専門アドバイザーからのサポートを受け、継続的な成長を支援する体制が整っています。 　　- これらの要素が、職務に対する大きな魅力とやりがいを形成しており、充実した仕事経験を積むことができる環境です。

トヨタ自動車株式会社にて、次世代スポーツカー（GAZOO Racingブランド）の開発における解析業務に携わっていただきます。 　　- 【業務例】 ・解析用メッシュモデリング、境界条件、解析条件設定 ・自動車の強度剛性解析業務（悪路でのボデー疲労、エンジンマウント取付部の疲労、ボデー重量物取付部の疲労など） ・解析実行およびレポートのまとめ、対策の検討 ・設計部署など関係部署やサプライヤーとの調整、打ち合わせ、議事録作成 ・解析結果に基づき、対策提案を実施 　　- このポジションでは、スポーツカーの開発において高度な解析技術を駆使し、性能向上に貢献することが求められます。 　　- 【仕事の魅力・やりがい】 ①技術的挑戦によるスキル向上 　高度な解析業務を通じて、自らの技術力を磨き、スキルを向上させることができます。 ②革新技術への貢献 　次世代スポーツカーの開発に貢献し、革新的な技術の進化に寄与することができます。 ③顧客満足に直結する成果 　解析結果をもとにした開発・設計が、直接的に顧客の満足度向上につながるため、大きな達成感を得られます。 ④チームワークでの達成感 　関係部署やサプライヤーと緊密に連携し、チームワークを通じてプロジェクトを成功に導く達成感が得られます。 ⑤高性能車両を市場に送り出す達成感 　高性能なスポーツカーを市場に送り出すことができるという、非常にやりがいのある経験をすることができます。 ⑥最新技術やデータ分析への関与 　最新技術やデータ分析を活用して車両性能を最大限に引き出すプロセスに深く関わることができ、自らの専門性を高める絶好の機会となります。 　　- これらの要素が、解析業務に携わる上での大きな魅力ややりがいを形成しています。

17年連続シェアNo1なので、自分のつくったサービスが一気に世の中に広がっていく経験ができます！ HR Tech（人事関連のITサービス）の分野でシェアの高い、自社プロダクト（i-web、TG-WEB、HealthCore 、Co-Laboなど）の新機能開発、技術的改善などのWebアプリケーション開発の管理、チームメンバーのフォローをお任せいたします。 　　- 【具体的な仕事内容】 ・既存サービスの機能追加（カスタマイズ対応）と不具合修正 ・運用環境の新規構築、障害監視、障害時の対応、等の運用・保守業務 ・サービスのお客様からの質問に関するログ調査 ・チームメンバーのフォロー（技術面および行動面）　など 　　- 【プロジェクト例】 ユーザーの声やマーケット情報、顧客部門の要望などをもとにプロジェクトがスタートします。 ・WEB面接システムの開発 ・AI監視型Web テストの開発 ・BI機能の開発 ・CMS機能の開発　など 　　- 【開発環境】 ■開発言語：PHP、JavaScript ■フレームワーク：Zend Framework、Laravel、jQuery、Vue.js、React、Next.js ■データベース：Microsoft SQL Server、MariaDB、MongoDB 　　- 【仕事の魅力】 ■17年連続シェアNo1＝世の中の人が普通に使っているプロダクトに関われます。 ■自社プロダクトのため、企画をゼロから実現できます。 ■常に新サービスの開発が進行しているため、インプット＆アウトプットが求められる環境です。 ■システム開発には「企業（人事の方）の課題解決」「就活生や働く人々の目線」両方の視点が必要とされ、幅広く×深い経験をつむことができます。 ■プロジェクトはすべてチームワーク。社内・社外と連携しながら、取り組める環境です。 　　- 【配属されるチームについて】 配属となるテクノロジーグループは、エンジニア20名程度で構成されています。 20代前半の若手からエンジニア経験20年以上のベテラン（40代～50代は6名）まで幅広い社員が活躍しています。会社全体の中では、わりと控えめで落ち着いた雰囲気の部署であり、しばしば笑い声の聞こえる、風通しのよい職場です。 　　- 現在、技術チームはサービス開発を担当するプロダクトチームと、クライアントの要件に合わせてカスタマイズを行うソリューションチームの二つに分かれています。 企画から要件定義を経て、開発、テスト、保守運用と上流から下流まで全工程のハンドリングを行いますが、開発部分に関してはパートナー企業との協業がメインです。 今後は自社内でのスピーディーな機能追加やサービス改修に努めるための開発体制強化を行っており、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアのリーダーを募集しています。 自社プロダクトのため、企画や要件定義・設計などの上流工程から実装まで一貫して携わることができます。 　　- 「ずっと働きたい『従業員300人以下』の会社選び」（プレジデント社）にて、 “全国で注目される成長中の中小企業厳選50社”にも選ばれました！

シェア第1位の採用管理システム「i-web」、シェア第3位の適性検査「TG-WEB」を中心に、HRテクノロジーの力で、人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援しています。 自社サービス（i-web、TG-WEB、Co-Laboなど）のインフラの設計・構築・運用を担当・サポートしていただきます。 当社は、データセンターにオンプレミスでインフラ基盤を保有しており、また、3事業すべてシェアが高いため、インフラエンジニアとしてはやりがいのある環境を提供できると思います。 　　- 【具体的な仕事内容】 ■はじめのうちは 指導員や先輩社員のサポートのもと、 ・稼働中インフラの設定、運用、保守業務 ■将来的には ・リーダーもしくはメンバーとして、インフラ構築プロジェクトの進行・管理 　　- 【エンジニアのキャリアパス】 ・スキルを追求していく専門職ライン ・チームのマネジメントを行う管理職ライン があり、本人の志向性・適性によって、変更が可能です。 　　- 【仕事の魅力】 ■17年連続シェア第1位＝多くの就活生、働く人々、企業の人事の方々が使うサービスに関わります。 ■自社サービスのため、企画をゼロから実現できます。 ■常に新サービスの開発が進行しているため、インプット＆アウトプットが求められる環境です。 ■私達が作り出す新しい”常識”が、ニュースや新聞に取り上げられることもあります。 　　- 【配属されるチームについて】 《テクノロジーグループ（本社）》 ・エンジニア20名程度で構成されています。 　　- ※社内の雰囲気については、採用オウンドメディア「ヒトコト」をご覧ください。 https://www.i-note.jp/humanage/recruit/index.html （日々のあれこれ） https://www.i-note.jp/humanage/recruit/daily/index.html

【業務概要】 VPoE（Vice President of Engineering）として、開発組織のパフォーマンスを定量的に可視化し、エンジニアへの組織・事業ミッションの落とし込みを行います。また、CDO（Chief Digital Officer）をはじめとした経営陣と共に、全社のエンジニアリングについて意思決定を行い、事業成長を推進します。 【具体的な業務内容】 ・経営の意思決定を促進するための技術・組織戦略の立案と実行 ・中期的な視点から、開発組織における生産性の最大化を目指し「事業」を拡大するチームの構築 ・開発組織の永続的な成長を実現するため、チームビルディングとリーダー候補の育成 ・生産性と生産価値（アウトプット、アウトカム）の可視化と最大化 ・エンジニアサイドとビジネスサイドの共通言語を生み出し、事業目標の達成を推進 ・開発効率に関わる仕様や実装に関する効果的なドキュメント化とドキュメント文化の形成 ・自社の開発組織の魅力を社外に伝えるための広報活動 【ミッション】 開発組織のエンゲージメントを高め、事業成長を加速させることがミッションです。一人ひとりのエンジニアが成長実感を持てる環境をつくり、組織や事業に対して積極的な関わりを持てる組織体制を構築していただきます。 【ポジションの魅力】 当社では、DevOpsおよびアジャイル型開発を実施・推進しています。部門間のサイロ化を防ぎ、開発と運用のスムーズな連携やCD（継続的デプロイ）を行うことで高いビジネス価値を提供しています。変化の多い市場の中で、ユーザーに対するバリューを最大化するため、アジャイル型の開発手法を用いて、要件の立案から実行・検証をデイリー単位で回すことで、各プロジェクト内で短期間の開発サイクル（イテレーション）を実現しています。最新の技術スタックを活用し、常に革新的なサービス開発に挑戦できる環境があります。 【当社の紹介】 社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に"ちょっと先の未来"を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。 強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してみませんか？