新着
正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
研究開発・特許・品質管理
仕事内容
トヨタ自動車株式会社にて、次世代スポーツカー（GAZOO Racingブランド）の開発における解析業務に携わっていただきます。
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【業務例】
・解析用メッシュモデリング、境界条件、解析条件設定
・自動車の強度剛性解析業務（悪路でのボデー疲労、エンジンマウント取付部の疲労、ボデー重量物取付部の疲労など）
・解析実行およびレポートのまとめ、対策の検討
・設計部署など関係部署やサプライヤーとの調整、打ち合わせ、議事録作成
・解析結果に基づき、対策提案を実施
-
このポジションでは、スポーツカーの開発において高度な解析技術を駆使し、性能向上に貢献することが求められます。
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【仕事の魅力・やりがい】
①技術的挑戦によるスキル向上
高度な解析業務を通じて、自らの技術力を磨き、スキルを向上させることができます。
②革新技術への貢献
次世代スポーツカーの開発に貢献し、革新的な技術の進化に寄与することができます。
③顧客満足に直結する成果
解析結果をもとにした開発・設計が、直接的に顧客の満足度向上につながるため、大きな達成感を得られます。
④チームワークでの達成感
関係部署やサプライヤーと緊密に連携し、チームワークを通じてプロジェクトを成功に導く達成感が得られます。
⑤高性能車両を市場に送り出す達成感
高性能なスポーツカーを市場に送り出すことができるという、非常にやりがいのある経験をすることができます。
⑥最新技術やデータ分析への関与
最新技術やデータ分析を活用して車両性能を最大限に引き出すプロセスに深く関わることができ、自らの専門性を高める絶好の機会となります。
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これらの要素が、解析業務に携わる上での大きな魅力ややりがいを形成しています。
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【業務例】
・解析用メッシュモデリング、境界条件、解析条件設定
・自動車の強度剛性解析業務（悪路でのボデー疲労、エンジンマウント取付部の疲労、ボデー重量物取付部の疲労など）
・解析実行およびレポートのまとめ、対策の検討
・設計部署など関係部署やサプライヤーとの調整、打ち合わせ、議事録作成
・解析結果に基づき、対策提案を実施
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このポジションでは、スポーツカーの開発において高度な解析技術を駆使し、性能向上に貢献することが求められます。
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【仕事の魅力・やりがい】
①技術的挑戦によるスキル向上
高度な解析業務を通じて、自らの技術力を磨き、スキルを向上させることができます。
②革新技術への貢献
次世代スポーツカーの開発に貢献し、革新的な技術の進化に寄与することができます。
③顧客満足に直結する成果
解析結果をもとにした開発・設計が、直接的に顧客の満足度向上につながるため、大きな達成感を得られます。
④チームワークでの達成感
関係部署やサプライヤーと緊密に連携し、チームワークを通じてプロジェクトを成功に導く達成感が得られます。
⑤高性能車両を市場に送り出す達成感
高性能なスポーツカーを市場に送り出すことができるという、非常にやりがいのある経験をすることができます。
⑥最新技術やデータ分析への関与
最新技術やデータ分析を活用して車両性能を最大限に引き出すプロセスに深く関わることができ、自らの専門性を高める絶好の機会となります。
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これらの要素が、解析業務に携わる上での大きな魅力ややりがいを形成しています。
雇用形態
正社員
給与
470 ～ 800 万円/年収
給与詳細
月給：270,000円〜580,000円（完全月給制）
【給与補足】
①リーダーポジション
想定年収：600万円～800万円
想定月給：370,000円～580,000円
【内訳】
基本給 280,000円 ~ 380,000円
職能給 50,000円 ~ 80,000円
役職手当 0円 ~ 80,000円 ※一般職、係長級、課長級(管理職)
勤務地手当 30,000円 (固定)
生活手当 10,000円 (固定)
※時間外手当は別途支給 (管理職の場合は対象外)
-
②実務メンバーポジション
想定年収：470万円～650万円 ※時間外(2024年の平均実績20H)、賞与込みの想定です
想定月給：270,000円～500,000円
【内訳】
基本給 210,000円 ~ 410,000円
職能給 20,000円 ~ 50,000円
勤務地手当 30,000円 (固定)
生活手当 10,000円 (固定)
※時間外手当は別途支給
-
昇給 / 年1回（6月）
賞与 / 年2回（夏季8月、冬季12月）
-
【勤務時間補足】
所定労働時間：9:00-18:00 (休憩60分)
フレックスタイム制：有
残業：有(平均20時間)
残業手当：残業時間に応じて別途支給 (分単位)
【給与補足】
①リーダーポジション
想定年収：600万円～800万円
想定月給：370,000円～580,000円
【内訳】
基本給 280,000円 ~ 380,000円
職能給 50,000円 ~ 80,000円
役職手当 0円 ~ 80,000円 ※一般職、係長級、課長級(管理職)
勤務地手当 30,000円 (固定)
生活手当 10,000円 (固定)
※時間外手当は別途支給 (管理職の場合は対象外)
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②実務メンバーポジション
想定年収：470万円～650万円 ※時間外(2024年の平均実績20H)、賞与込みの想定です
想定月給：270,000円～500,000円
【内訳】
基本給 210,000円 ~ 410,000円
職能給 20,000円 ~ 50,000円
勤務地手当 30,000円 (固定)
生活手当 10,000円 (固定)
※時間外手当は別途支給
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昇給 / 年1回（6月）
賞与 / 年2回（夏季8月、冬季12月）
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【勤務時間補足】
所定労働時間：9:00-18:00 (休憩60分)
フレックスタイム制：有
残業：有(平均20時間)
残業手当：残業時間に応じて別途支給 (分単位)
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均20時間程度
休憩：60分
残業：月平均20時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・愛知県
応募資格
■自動車関連の強度解析業務経験（リーダーポジション）
■3D-CADによる実務経験
■MS Office（Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teams）の日常的な使用経験
■コミュニケーションを苦にしない方
■外国人の場合は日本語能力試験N1以上（対外的なビジネスコミュニケーション・資料作成が可能な方）
■初級英語（翻訳ソフト等を活用し、メールや資料作成が可能なレベル）
【歓迎/尚可】
■FEMFAT、Nastran、LS-DYNAなどの使用経験
■3D-CADによる実務経験
■MS Office（Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teams）の日常的な使用経験
■コミュニケーションを苦にしない方
■外国人の場合は日本語能力試験N1以上（対外的なビジネスコミュニケーション・資料作成が可能な方）
■初級英語（翻訳ソフト等を活用し、メールや資料作成が可能なレベル）
【歓迎/尚可】
■FEMFAT、Nastran、LS-DYNAなどの使用経験
福利厚生・待遇
社会保険完備
慶弔見舞制度
産前・産後休暇
育児休暇
リゾートホテル利用制度
介護休暇制度
通勤手当：全額支給
住宅手当：20,000円 (賃貸および単身世帯主を対象)
定年制度（60歳まで）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
福利厚生制度（WELBOX）
通勤手当：会社規定に基づき実費支給
※マイカー通勤の高速道路（有料道路）、公共機関の特急券・新幹線利用は支給対象外
※別途出張交通費は実費支給
-
＜教育制度・資格補助補足＞
■社会人導入研修
■技術教育：基礎研修・応用研修
■OJT研修
慶弔見舞制度
産前・産後休暇
育児休暇
リゾートホテル利用制度
介護休暇制度
通勤手当：全額支給
住宅手当：20,000円 (賃貸および単身世帯主を対象)
定年制度（60歳まで）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
福利厚生制度（WELBOX）
通勤手当：会社規定に基づき実費支給
※マイカー通勤の高速道路（有料道路）、公共機関の特急券・新幹線利用は支給対象外
※別途出張交通費は実費支給
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＜教育制度・資格補助補足＞
■社会人導入研修
■技術教育：基礎研修・応用研修
■OJT研修
休日・休暇
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日121日★
完全週休2日制（土・日）
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給
★年間休日121日★
完全週休2日制（土・日）
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給
特徴
転勤なし
/
残業月20時間以内
/
フレックスタイム制あり
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
年間休日120日以上
その他特記事項
【募集背景】
受注拡大に伴う人員募集となります。
弊社所属の解析エンジニア2名含めたチーム体制を構築するため、リーダーポジション(1名)、実務ポジション(3~4名) を募集しております。
将来構想: OJTにて若手育成も視野に最大8～10名規模のチーム体制へ拡大、別機種への横展開による事業拡大化を計画中
【リモートワーク】
一部リモート／リモートワークは要相談
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
受注拡大に伴う人員募集となります。
弊社所属の解析エンジニア2名含めたチーム体制を構築するため、リーダーポジション(1名)、実務ポジション(3~4名) を募集しております。
将来構想: OJTにて若手育成も視野に最大8～10名規模のチーム体制へ拡大、別機種への横展開による事業拡大化を計画中
【リモートワーク】
一部リモート／リモートワークは要相談
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
