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電気(回路)設計/一気通貫型/プライム市場上場グループ/福利厚生◎/離職率低/
防犯用センサー製品部門にて電気回路設計のエンジニアとして製品開発設計をご担当いただきます。 国内防犯用センサーを取り扱っている部署にて、電気設計エンジニアとして活躍して頂きます。 具体的には新製品の企画~設計~評価~量産立上げ~市場クレーム対応まで製品開発の全てに関 わります。 客先の要求仕様を吸上げ、仕様に落とし込むための折衝や、既存製品の部品欠品や部品廃番の代替 対応など製品の安定生産の為の設計業務なども行います。 従来のやり方に縛られず、開発効率改善に継続的に取り組む活動もあります。
滋賀県大津市雄琴
設計・積算・測量・構造解析
月給:300,000円〜500,000円(日給月給制)
・ 月給制 :初年度想定年収 500万円~800万円
※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。
※上記年収例には、賞与、月平均残業手当(20h)、子ども手当等含むモデル年収
・ 給与改定 年1 回 (1 月)
・ 賞 与 : 年間4.5ヶ月(2026年計画) 年3 回(6、12 月、決算賞与3 月)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
その他
年間休日:125日(2026年計画)
【未経験者/微経験者】Webシステムエンジニア(年間休日125日、残業ほとんどなし)
上流工程をメインにあらゆる業界のシステム開発を手掛けている当社。設計からプログラミング、テストまで、幅広くお任せいただいています。スタート時は仕様書にそってプログラミングができるレベルでOK。あなたのレベルに応じて徐々にスキルアップの出来る環境です! ▼エンジニア歴15年~20年。ベテランの先輩がしっかりフォローします。 あなたが目指したいエンジニア像・手に入れたいスキルを教えて下さい。研修制度という形はありませんが、勉強会を開くなど、先輩が持つ経験をもとにスキルアップが叶うようフォローしています。 ▼先月の残業時間は45分。残業の少ない環境です。 エンドユーザーやSIerとの直接取引をしている当社。クライアントと代表の関係性も太く、融通の利く環境。月の残業時間を10時間以下にしています。 <プロジェクト例> ■アプリゲームのサーバサイド機能追加・改修 1000万ダウンロードを誇るビッグタイトルの設計からテストまでを担当。クライアントと打ち合わせを重ねながら共に作り上げていく実感を得られる環境です。 ◎環境:AWS、Amazon Linux、Apache、MySQL、PHP、memcached、Redis、git ■大手飲食店情報サイトの検索機能追加・改修 グルメサイトの分析ツール開発。国内でも有数のデータ量を扱う大手企業ですが、風通しは良く、エンジニア同士の意見交換も活発です。 ◎環境:Java、JavaScript、Struts、Apache Solr ■ポイントシステムの機能追加・改修 大手ショッピングモールのポイント管理システムの設計・実装・テストを担当。チームが細分化されており、それぞれの担当業務に集中する事ができます。 ◎環境:Linux、Apache、MySQL、PHP
東京都
システム開発
年俸制225万円~350万円
※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※上記にはみなし残業代(月15時間以上・2万4482円以上)が含まれています。時間超過分は別途支給いたします。
※試用期間中は月給187,000円以上(みなし残業代月14時間以上 ・2万2850円以上を含む)となります。時間超過分は別途支給いたします。
【モデルケース】
45歳/経験20年/マネージャー/年収600万円
35歳/経験10年/リーダー/年収500万円
30歳/経験5年/メンバー/年収400万円
25歳/経験なし/総務/年収300万円
休憩:60分
残業:月平均2時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日125日>
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
GW
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
【大阪:施工管理/プロジェクトの初期段階から携われる!】<1998年創業>ホテル運営のパートナーを目指し成長中
営業や設計担当と打ち合せを行い、内装のイメージやスケジュールを確認、クライアントや現場の職人さんとコミュニケーションを取りながら、予定通りに工事が進むようサポートしてください。 - <関わる案件> ホテルの客室1室から全棟リニューアルまで、クライアントの要望と工事内容を踏まえ全国の案件に対応しています。 当社が担当する案件はホテルのリノベーションがメインですが、新築の内装や、古い病院の建物再生やオフィスビルのコンバージョンなど、様々な案件に挑戦可能です。 数百万円の小規模案件から、数千万円~十億円程度の大規模案件まで、幅広いリノベーション業務に携わっていただきます。 - <主な業務内容> ■クライアント対応 ■協力会社や現場での打ち合わせ、工程管理、進捗確認 ■見積業務(積算、見積書作成、工事台帳作成) ■発注業務(資材の調達) ■現場常駐での品質管理、安全管理 ■工事売上および工事原価・予算の管理 など
大阪府
施工管理・設備・環境保全
月給:250,000円〜700,000円(完全月給制)
【給与補足】
経験者は前職給与保証あり
-
【残業手当について】
■残業代は別途全額支給
■残業は原則事前申請
※工事は日中に行いますので、夜間工事はほとんどありません。
-
【時差出勤制度について】
プロジェクトにより始業時間・終業時間が変動しますが、
所定労働時間8時間をベースに時差出勤制度を導入しております。
(例)8:00~17:00(所定労働時間:8時間)
9:00~18:00(所定労働時間:8時間)
※現場に直行・直帰の日もあります。
-
【昇給賞与について】
■昇給年1回(4月)
■業績賞与年2回(夏・冬) ※業績に応じる
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(7日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
5日以上の連続休暇を取得可能です。
会社が成り立つのは社員あってこそ。今後も働きやすい環境を整えていきます。
営業企画部 マネジャー職
① ヘルスケア分野において、ビジネスモデルの設計および拡販戦略を立案・実行する ② 提携先企業を開拓するとともに、パートナリングを通じて新規事業や新規サービスを創出する ただし、一人で全て行うわけではなく、チームで連携して推進していくことになります。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
年収:600~800万円(ご経験・実績による)
通勤手当:会社規定に基づき支給
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間125日
(内訳)
完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)、夏期、年末年始、慶弔等の休暇
有給休暇:入社3カ月経過時点3日、以降段階的に付与
リモート可【希少】自社内製初期×上流ポジション(要件定義、設計等)|残業9h以下|年間 休日125日以上|退職金前払い制度|転勤なし
以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。 ①【グループ内法人のシステム受託開発事業】 ・学校法人向けワークフローシステム開発 ・授業評価アンケートMAツール型システム開発 ・学納金管理システム開発 ・ユーザー数年間3万人以上の学⽣管理システム開発 ・大学機関向け教育プラットフォーム開発 ②【自社内製化(DX推進)事業】 (業務開発) ・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発 ・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発 ・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化 (AI関連開発) ・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装 ・深層学習技術(深層畳み込みニューラルネットワーク)を 用いたデータ自動監査システムの開発 ■開発環境 ・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築 ・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用 ・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進 ・設計やパフォーマンスを重視 ・エンタープライズ向け、堅牢なシステム開発が主
愛知県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:390,000円〜800,000円(月給制)
想定年収:553万 〜 1,124万円
(※想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
(※スキルレベルによって異なります)
■月給+賞与制
月給:390,000円~800,000円
賞与回数:2回
2026年度賞与実績:2ヶ月分
昇給・昇格:年1回(4月)
<諸手当>
・通勤手当(全額支給)
・残業手当(実費支給1分単位)※管理監督者の場合別途支給なし
・役職手当 ※該当者のみ
・出張手当 ※発生時に支給
・業務にかかわる資格の取得費用手当
休憩:60分
残業:月平均9時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日:120日
・年末年始
・特別休暇
・有給休暇:初年度10日間付与(入社時期により異なる)
・特別休暇(結婚・出産・忌引等)
・子の看護休暇・家族の介護休暇
・ボランティア休暇特別休暇
【札幌】キャリアアドバイザー
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング・求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉
北海道
コンサルタント
■想定年収
420万円~600万円
※年収は(月給×12か月+賞与(月給×2か月))+インセンティブ込みの想定です。
※インセンティブは賞与として支給いたします。
■月給制
月給 260,000円~359,000円
月給260,000円~ 基本給198,000円~ 固定残業代62,000円~を含む/月
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有
■通勤手当:会社規定に基づき支給
【給与・転勤補足】
正社員のコース区分を下記より選択いただきます。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
※最下限の賃金条件は、地域を選択した場合のものです。
※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。
【モデル年収例】
(例1)540万円 入社3年目 27歳 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
(例2)600万円 入社3年目 28歳 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
(例3)630万円 入社5年目 29歳 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)
【インセンティブなど】
■インセンティブ年間支給額例:215万円(上位5名平均/2025年度)
■月次インセンティブ(6万円まで)
■四半期インセンティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ(上限なし)
■グレード定額手当(7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰手当
【就業時間/休日休暇補足】
■就業時間:09:00~18:00
※配属ポジション、事業部・拠点により変動有
【残業時間補足】
残業時間:全社平均約27時間(営業のみ/2025年度) ※事業部・拠点により変動します
休憩:60分
残業:月平均27時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日(2026年度)
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
有給休暇あり
■その他
年末年始休暇
夏季特別休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
※CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝出勤有(振替休日有)
RA配属の場合は完全週休2日制(土,日,祝日)
【浜松】リクルーティングアドバイザー
中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 【仕事の流れ】 ■企業訪問 ■募集要件のヒアリング ■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ■求職者と企業のマッチング ■入社条件の確認、入社日を調整 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。
静岡県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
■想定年収
420万円~600万円
※年収は(月給×12か月+賞与(月給×2か月))+インセンティブ込みの想定です。
※インセンティブは賞与として支給いたします。
■月給制
月給 260,000円~359,000円
月給260,000円~ 基本給198,000円~ 固定残業代62,000円~を含む/月
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有
■通勤手当:会社規定に基づき支給
【給与・転勤補足】
正社員のコース区分を下記より選択いただきます。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
※最下限の賃金条件は、地域を選択した場合のものです。
※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。
【モデル年収例】
(例1)540万円 入社3年目 27歳 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
(例2)600万円 入社3年目 28歳 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
(例3)630万円 入社5年目 29歳 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)
【インセンティブなど】
■インセンティブ年間支給額例:215万円(上位5名平均/2025年度)
■月次インセンティブ(6万円まで)
■四半期インセンティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ(上限なし)
■グレード定額手当(7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰手当
【就業時間/休日休暇補足】
■就業時間:09:00~18:00
※配属ポジション、事業部・拠点により変動有
【残業時間補足】
残業時間:全社平均約27時間(営業のみ/2025年度) ※事業部・拠点により変動します
休憩:60分
残業:月平均27時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日(2026年度)
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
有給休暇あり
■その他
年末年始休暇
夏季特別休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
※CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝出勤有(振替休日有)
RA配属の場合は完全週休2日制(土,日,祝日)
【富山】総合職
人材紹介会社の中で全国に拠点を展開する当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。 【研修制度詳細】 入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
富山県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
■想定年収
420万円~600万円
※年収は(月給×12か月+賞与(月給×2か月))+インセンティブ込みの想定です。
※インセンティブは賞与として支給いたします。
■月給制
月給 260,000円~359,000円
月給260,000円~ 基本給198,000円~ 固定残業代62,000円~を含む/月
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有
■通勤手当:会社規定に基づき支給
【給与・転勤補足】
正社員のコース区分を下記より選択いただきます。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
※最下限の賃金条件は、地域を選択した場合のものです。
※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。
【モデル年収例】
(例1)540万円 入社3年目 27歳 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
(例2)600万円 入社3年目 28歳 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
(例3)630万円 入社5年目 29歳 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)
【インセンティブなど】
■インセンティブ年間支給額例:215万円(上位5名平均/2025年度)
■月次インセンティブ(6万円まで)
■四半期インセンティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ(上限なし)
■グレード定額手当(7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰手当
【就業時間/休日休暇補足】
■就業時間:09:00~18:00
※配属ポジション、事業部・拠点により変動有
【残業時間補足】
残業時間:全社平均約27時間(営業のみ/2025年度) ※事業部・拠点により変動します
休憩:60分
残業:月平均27時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日(2026年度)
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
有給休暇あり
■その他
年末年始休暇
夏季特別休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
※CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝出勤有(振替休日有)
RA配属の場合は完全週休2日制(土,日,祝日)
【浜松】総合職
人材紹介会社の中で全国に拠点を展開する当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。 【研修制度詳細】 入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
静岡県
コンサルタント
■想定年収
420万円~600万円
※年収は(月給×12か月+賞与(月給×2か月))+インセンティブ込みの想定です。
※インセンティブは賞与として支給いたします。
■月給制
月給 260,000円~359,000円
月給260,000円~ 基本給198,000円~ 固定残業代62,000円~を含む/月
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有
■通勤手当:会社規定に基づき支給
【給与・転勤補足】
正社員のコース区分を下記より選択いただきます。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
※最下限の賃金条件は、地域を選択した場合のものです。
※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。
【モデル年収例】
(例1)540万円 入社3年目 27歳 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
(例2)600万円 入社3年目 28歳 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
(例3)630万円 入社5年目 29歳 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)
【インセンティブなど】
■インセンティブ年間支給額例:215万円(上位5名平均/2025年度)
■月次インセンティブ(6万円まで)
■四半期インセンティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ(上限なし)
■グレード定額手当(7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰手当
【就業時間/休日休暇補足】
■就業時間:09:00~18:00
※配属ポジション、事業部・拠点により変動有
【残業時間補足】
残業時間:全社平均約27時間(営業のみ/2025年度) ※事業部・拠点により変動します
休憩:60分
残業:月平均27時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日(2026年度)
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
有給休暇あり
■その他
年末年始休暇
夏季特別休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
※CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝出勤有(振替休日有)
RA配属の場合は完全週休2日制(土,日,祝日)
【浜松】キャリアアドバイザー
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング・求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉
静岡県
コンサルタント
■想定年収
420万円~600万円
※年収は(月給×12か月+賞与(月給×2か月))+インセンティブ込みの想定です。
※インセンティブは賞与として支給いたします。
■月給制
月給 260,000円~359,000円
月給260,000円~ 基本給198,000円~ 固定残業代62,000円~を含む/月
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有
■通勤手当:会社規定に基づき支給
【給与・転勤補足】
正社員のコース区分を下記より選択いただきます。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
※最下限の賃金条件は、地域を選択した場合のものです。
※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。
【モデル年収例】
(例1)540万円 入社3年目 27歳 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
(例2)600万円 入社3年目 28歳 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
(例3)630万円 入社5年目 29歳 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)
【インセンティブなど】
■インセンティブ年間支給額例:215万円(上位5名平均/2025年度)
■月次インセンティブ(6万円まで)
■四半期インセンティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ(上限なし)
■グレード定額手当(7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰手当
【就業時間/休日休暇補足】
■就業時間:09:00~18:00
※配属ポジション、事業部・拠点により変動有
【残業時間補足】
残業時間:全社平均約27時間(営業のみ/2025年度) ※事業部・拠点により変動します
休憩:60分
残業:月平均27時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日(2026年度)
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
有給休暇あり
■その他
年末年始休暇
夏季特別休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
※CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝出勤有(振替休日有)
RA配属の場合は完全週休2日制(土,日,祝日)