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【東京都・茨城県/未経験歓迎求人】未経験から設計職へ!大手企業内での配管設計業務※入社後1か月の研修を予定※【北関東21】
原子力発電所の配管設計業務を実施していきます。 【想定業務詳細】 ・全国の原子力発電所にて、現地調査・設計 ∟調査内容を日立事業所、または東京事業所にてCADを使用し設計 ・出張ベースで各原子力発電所における現地調査や現場対応業務 ∟想定出張先:女川、福島、東海、島根等 ※出張期間:半年や1年の長期出張の可能性あり ※入社後1か月は弊社研修センターにて研修を予定しております 【当社の考え】 『ものづくりのエンジニア』として、あなたの適性に合わせたキャリアを積んでいただきます。 業界は自動車をはじめ、航空機、医療機器、生産設備、半導体などさまざまです。 未経験からでも、着実にスキルを磨いていける環境があります。 『ものづくりエンジニアって何?』という方でも面接時に丁寧にご説明させていただきます。 【入社後の流れ】 現場での指導を中心としつつ、研修にて機械の構造や図面の読み方や、ものづくりに関する基礎知識を身につけていただく環境もございます。 ※オンライン上での研修となることもございます。 【安心のサポート体制】 ものづくりについての理解を深めていただくとともに、現地の責任者や弊社リーダーによる指導や会話のなかで技術的な不安要素を解消する機会や、弊社常駐のキャリアコンサルタントと自身が目指すべき方向性について相談を行うことができます。そのためエンジニア未経験であってもスキルを向上させることができる体制が整っております。
茨城県
設計・積算・測量・構造解析
月給:210,000円〜250,000円(完全月給制)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
休日:企業カレンダーあり
※基本的に土日祝休み
※クライアント先により変動の可能性あり
【未経験積極採用】機械・電気系エンジニア/充実した研修制度とサポート体制 北関東21
業界トップクラスの案件を保有し、スキルが身につき、キャリア形成ができる案件を配属致します。研修も充実しており、未経験から一人前の機械・電気系エンジニアにキャリアアップできる環境です。 ▼将来的にはこんな業務を担当すること可能です! ・農学系出身者が評価経験を活かして、大手精密機器メーカーで評価業務 ・大手完成車メーカーで車両のモデルベース開発 ・AIを駆使したスマートシティに関する開発業務 など ※未経験歓迎※一人前のエンジニアに成長できる環境が整っています。 【必須】経験不問/未経験・第二新卒歓迎!エンジニアに興味ある方歓迎 ★異業種からのキャリアチェンジの方も活躍中/育成体制◎★ ▼未経験から5~6年でエンジニアとして独り立ち!…昨年度中途入社社は約1400名。 内半分の700名がエンジニア未経験。 【開発製品】自動車製品、家電製品、医療機器、AV機器、生産設備、光学機器、宇宙衛星航空、電力設備など他多数 【働く環境】稼働率98%で業界トップクラス!数々の実績を誇り業績は右肩上がり。直近4年の定着率も88%で成長率は業界の中でもNo1!2021年現在、業界の中でも2番目の規模を誇っております。 未経験案件に特化してきたからこそ、顧客協力での育成基盤やエンジニアとしての1歩目が踏み出せる環境があります。 将来的には、設計者や評価分析のスペシャリスト、好きな製品を選んで就業など、様々なキャリアを描くことができます! ★モデル年収:30歳450万、35歳550万、40歳700万
新潟県
設計・積算・測量・構造解析
月給:210,000円〜250,000円(完全月給制)
■賞与:有(年2回)
■時間外:8hを超えた時点で1分単位で支給
■交通費:全額支給
■現住所より1.5h以上かかる方には、勤務地近くで借り上げ社宅を設置し、家賃半分補助(最大3万円)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間123日
【Web広告営業】リーダー候補/設立15年で受賞歴多数/年間休日120日以上/昇給・賞与年4回/1年で200%昇給も
【仕事内容】 リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。 <営業スタイル> Web制作やSEO対策など一つの領域に特化したサービスを提供する企業が多い中、 私たちが手掛けているのはWebのトータルサービスです。 Web集客やブランディング等に経営課題を抱える経営者・web担当者に対して直接アプローチし、改善を手掛けます。 営業手法は問いませんので、これまでのご経験を活かして案件獲得に従事いただくことが可能です。 <やりがい> 大手上場企業から成長ベンチャーまで幅広く案件を担当、自身で経営者やweb担当者と直接お会いし、 会社のビジョンや経営者の思いをくみ取りながら経営課題解決をサポートします。 代理店経由での案件ではなく、直接企業へ提案するため、他の仕事に比べ難易度が高い反面とても成長できてやりがいもあります。 今やWebサイトを持っていない企業は少なく、どのような業種でもWebサイト・Web広告をどう活用していくかが企業としての重要課題となっています。 弊社は徹底的に結果を求める「戦略型Web制作・マーケティング会社」として、Web制作~集客支援までWebサービスを一気通貫で提供しています。 Web広告だけでなく、サイト制作も提案することが可能なため、Webサービス全般の知見を深めることも可能です。 <提案可能商材> ●Webサイト制作 ●SEO ●リスティング広告 ●SNS広告 ●LPOコンサルティング ●ネット風評被害対策コンサルティング ●その他インターネット広告各種 <Webサイト制作における受賞歴> これまで多くのサイト制作や集客支援を手掛けてきた実績から、第三者企業からおすすめいただくことも増えております。 アイミツアワード:https://imitsu.jp/award/2019/hp-design/4 東京都の優良ホームページ制作会社:https://web-kanji.com/posts/tokyo ※一部抜粋
東京都港区虎ノ門
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:300,000円〜450,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給205,000円〜280,000円固定残業代95,000円〜170,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆昇給:年4回(実績による)★1年で200%以上の昇給実績あり
◆賞与:年4回(実績による)
〈年収例〉
400万円/入社1年/20代後半/月給30万円
500万円/入社2年/20代後半/月給35万円
600万円/入社5年/40代前半/月給45万円
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:125日
休暇制度:年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇
◆家族と過ごすための特別休暇(ファミラブ休暇)
◆その他特別休暇あり
マーケティングオートメーションプランナー/エンジニア(正社員)
【業務内容】 マーケティングオートメーション(MA)専門チームで、 様々な企業様のMA導入・運用・改善を行っています。 ◆すでにMA運用のご経験がある方 スキルを伺った上で、MAツールを活用したお客様への改善提案、 運用(プロジェクトの進行管理から企画立案、マーケティングプランの実施、チーム内の業務効率化)などをお任せします。 また将来的に、利用経験のないMAツールの運用も習得いただき、MAのスペシャリストとしてご経験を積んでいただきます。 【案件事例】 ・プロジェクト概:MAツールを活用した戦略や施策の立案/MAツールの導入支援 ・クライアント_業界:大手金融サービス会社/大手メガバンクなど ・チーム構成:PM1名/アナリスト5名/ディレクター4名/アーキテクト2名/デザイナー1名/MAエンジニア2名 ・担当領域:課題抽出/戦略、MA施策立案/分析/運用改善 ・使用ツール例:KARTE(KARTE Web、KARTE Datahub、KARTE Messegeなど)/HTML_CSS_Javascript/Google Analytics、Adobe Analyticsなどアクセス解析ツール ◆これから本格的にMAに挑戦される、プロジェクト管理やDB設計経験のある方 分析やプロジェクトの進行管理など、ご経験のある領域からスタートし、 MAツールを活用した施策設計、企画立案、分析、レポート、品質管理、業務効率化などの対応をお願いします。 【案件事例】 ・プロジェクト概:MAツールを活用した施策の実装/MAツールの導入支援、データ設計 ・クライアント_業界:大手金融サービス会社/大手メガバンクなど ・チーム構成:PM1名/アナリスト5名/ディレクター4名/アーキテクト2名/デザイナー1名/MAエンジニア2名 ・担当領域:施策実装/フィジビリティ確認/運用改善 ・使用ツール例:KARTE(KARTE Web、KARTE Datahub、KARTE Messegeなど)/HTML_CSS_Javascript/SQL
東京都
システム開発
想定労働時間:160 時間
・給与形態:月給
・想定給与:321,000 ~ 583,000 円 (基本給: 321,000 円 ~)
・固定残業:なし
<給与備考>
・想定年収:500万~700万円
※経験、能力を考慮の上、決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※給与体系年俸者を除く
※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。
※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
・交通費支給
∟月額上限50,000円(規定あり)
・家族手当:無
・寮・社宅:無
・定年:有
・退職金:有
∟備考:確定拠出年金 (正社員のみ)
・就業時間:9:00~17:50
※担当する案件により、多少前後する場合があります。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日・休暇
・完全週休2日制(土・日曜)、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔
・年間休日:121日 ※2025年度
・年間有給休暇:初年度10日~最大20日
<備考>
・有給日数:初年度10日(入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与)以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与
【未経験歓迎】【第二新卒可】大手通信系サービスのフィールドセールス(完全週休二日制)
スポーツ、映画、音楽、アニメといったサブスクリプション型の映像コンテンツと高速インターネットを楽しめるケーブルテレビサービスなどをご案内するお仕事です。 充実した育成体制とNetflixやDAZN、ディズニープラスとコラボした商品力があるので、成約率は高め。 未経験からでも成果を出せる環境とサービスです! <ご案内するサービス> 主に、NetflixやDAZN、ディズニープラスとコラボした、プライム上場企業や大手企業の「ケーブルテレビ局の多チャンネルTV」や「高速インターネットサービス」「WOWOW」「格安SIM(モバイル)」「オンライン資料サービス」などのご案内をしておりいます! <営業手法> ◆完全新規 戸建てにお住いの個人の方 ◆既存顧客 ご契約されているお客様に対して、オプションサービス(アップグレード)のご提案や新規サービスのご提案などを行います。 ※担当商材や配属先チームにより異なるため、 選考時点でご本人の希望や適性に合わせて配属先チームを選定いたします。 ●━…未経験でも「しっかり稼げる!」…━● NetflixやDAZN、また多チャンネルを楽しめるケーブルテレビをはじめ、KDDI系列のおトクなサービスをラインナップ! ●━…月収100万円を超える営業も活躍中!…━● お問合せをいただいたお客さまが興味のあるサービスをご案内するスタイルなので、成約率も業界屈指! 実際に未経験入社2年目の平均年収は450万円以上です! ●━…効率的な営業スタイルで「きっちり休める!」…━● 残業は月平均7時間程度! 毎週2日きっちり休めて、有休も奨励! リフレッシュもバッチリです! 入社後の流れ ▼座学研修・ロープレ(2~3週間) 基礎的な研修からサービス内容や商材知識などを学べます ▼先輩同行(1~2カ月間) 先輩に同行し、ご案内の進め方を吸収。 あなたの商談も先輩がフォローします! ▼営業デビュー(3~4ヵ月目) 学んだ通り実践すれば大丈夫! 先輩たちも1週目から成約を得ています。※研修終了後も定期研修あり
埼玉県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:226,000円〜250,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給202,021円〜223,478円固定残業代23,979円〜26,522円固定残業時間15.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
地域により金額差異がございます。
以下を参照してください。
【東京 / 神奈川 / 埼玉 / 千葉】
月給:250,000円~、内訳(基本給224,900円・みなし残業代25,100円)
【大阪/兵庫/京都/和歌山】
月給240,000円~、内訳(基本給215,904円・みなし残業代24,096円)
<共通事項>
みなし残業:15時間(超過時は1分単位で支給)
賞与:有(業績賞与)
昇給:有
インセンティブ:有(月間および半期)
<各種手当>
・交通費支給(上限2万円/月)
・時間外手当(固定残業時間超過分に対し1分単位で支給)
〈年収例〉
700万円 / 月給30万円+インセンティブ+業績賞与(5年目)
800万円 / 月給25万円+インセンティブ+業績賞与(4年目)
600万円 / 月給25万円+インセンティブ+業績賞与(3年目)
450万円 / 月給25万円+インセンティブ+業績賞与(2年目)
400万円 / 月給25万円+インセンティブ+業績賞与(1年目)
月間平均インセンティブ金額:15~20万円
半期平均インセンティブ金額:35~50万円
※インセンティブおよび業績賞与は目標達成率に応じて支給
インセンティブ保障実施中!
入社して一人稼働開始した3か月間は目標達成できなくとも
トータル約10万円を支給させていただきます!
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
その他休み(完全週休2日制)
【休日】
火曜・水曜(完全週休二日)
【休暇】
年末年始休暇(6~8日)
夏季休暇(3~5日)
有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日)
慶弔休暇
【エンジニア】プロダクトマネージャー候補(想定年収1000万円~)/国内No.1(※)の自社プロダクト/グループ経営の世界標準をつくる
■仕事内容 【要約】 自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、プロジェクトマネージャー候補としてプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。 これまでのご経験、専門性を活かしながら、以下の3つの要素に紐づくプロダクト開発のミッションを担っていただきます。 ※組織には、会計業務に詳しい方、開発に強い方、マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。 同一の目的意識を持ちながらチームでの業務を大切に、担当プロジェクトのチームメンバーを束ねながら成果を出していただくことを期待しています。(キャリア志向や強みによって、管理職ミッションをお任せする場合もございます。) - 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映 - 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発 - サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める 【プロダクト/サービスについて】 ①プロダクト/サービスの詳細 弊社は自社プロダクトの連結会計システムを中心にグループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。 ②収益・顧客基盤の安定性 強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。 営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。 ③これからのビジョン・プロダクトの戦略 弊社は現在、エンタープライズ企業様を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、会計実務サービス側と協働することで連結会計の”在り方”を変えていく将来を見据えています。 そのためにプロダクトをサービスシフトさせていくことが、ディーバの中長期的な方向性になります。(SaaSモデルへの変革については、あくまでも目的でなくその手段の1つと捉えております) 会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。 その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。 ■DIVAで働く魅力 ①価値あるものをつくれる:BPO事業を通じて大企業のユーザーの声をダイレクトに聞くことができ、真にお客様の役に立つものがつくれる ②裁量や自主性がもてる:誰かに言われたものをつくるのではなく、自分の意思と技術力でお客様のためにつくりたいことを表現できる ③高成長&安定環境:年20-25%成長・昇給率7%前後が続く成長環境、お客様は優良で事業は底堅い、残業月10H台とWLBを保ちながら挑戦できる →メーカーの立場として、エンジニア志向(ものづくり志向)に生涯拘りながら、並行して様々な挑戦ができることが弊社の魅力です。 ■開発環境 - 開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript - インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service - ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container ※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。 ■(※)国内市場シェアNo.1: - 出典 株式会社富士キメラ総研 2023年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ - 2012年版よりNo.1を継続中
東京都港区港南
システム開発
月給:625,000円〜812,500円(完全月給制)
【給与詳細】
例)1000万の場合(管理監督者扱い)
総支給額:625,000円
基本給:625,000円
【昇給・賞与詳細】
昇給:年1回(期初7月)
賞与:年3回(12月末、6月末、翌期9月末)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
- 年間休日124日
- 完全週休2日制(土日)
- 祝日、GW休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇制度※取得実績あり、慶弔休暇
埼玉県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
【想定年収】
550万円~700万円(年俸制)
※ご経験を考慮の上、決定致します。
【月給】
月給:412,500円~525,000円
基本給:340,200円~433,300円
固定残業代(25時間/月):72,300円~91,700円
※超過分は別途全額支給
【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格:年2回(5月、11月)
・賞与:年2回(6月、12月)
【主な諸手当】
通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等
【勤務時間】
9:30~18:00(所定労働時間7.5時間)
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
休憩:60分
残業:月平均12時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:122日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数:12.7日/年
【全BU】アプリ・インフラ/プライムPM
【職務内容】 プライムPMは、数億円~数十億円規模のプライム案件において、要件定義から納品・運用までプロジェクト全体の統括、及び、提案や見積もり作成、契約交渉等の顧客対応、及び、チームマネジメント・人材育成を推進するポジションです。 <具体的な業務> 1.プロジェクト全体のマネジメント プロジェクト計画の策定(スケジュール・予算・リソース) プロジェクト進捗、コスト、リスク、品質の管理 要員アサインとチームビルディング 2.クライアントとの折衝・調整 顧客提案、見積もり作成、契約交渉、スコープ調整、進捗報告などの対外コミュニケーション 3.チームマネジメント・人材育成 プロジェクトメンバーの評価・育成 ナレッジ共有、技術力向上への支援 【取引業界】 金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸 など 独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたシステム開発をおこないます。 【案件例】 1.コンシューマ向け案件 言語:Java、JavaScript(React.js、Vue.js)など 環境:AWS、Linux、Oracle など 内容:求人情報サービスシステム開発、基幹システム開発 範囲:要件定義・設計・構築~リリース/保守 2.一次請け通信業界向け案件 言語:Java、SpringBoot、Vue.js 環境:AWS 内容:IoT企業向け入退室管理システム 範囲:要件定義・設計・構築~リリース/保守 3.大手飲食店向け案件 言語:Java、SpringBoot、C 環境:Oracle 内容:大手飲食店予約管理システム開発 範囲:要件定義・設計・構築~リリース/保守
埼玉県
その他
【想定年収】
850万円~1,500万円(年俸制)
※ご経験を考慮の上、決定致します。
【月給】
月給:637,500円~
(管理監督者のため残業代無)
【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格:年2回(5月、11月)
・賞与:年2回(6月、12月)
【主な諸手当】
通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等
【勤務時間】
9:30~18:00(所定労働時間7.5時間)
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
休憩:60分
残業:月平均12時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:122日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数:12.7日/年
【エンジニア】プロダクト設計リーダー候補/国内No.1(※)の自社プロダクト/グループ経営の世界標準をつくる
■仕事内容 【要約】 自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、機能設計リーダー候補としてプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。 ※開発リーダー想定のポジションのため、コーディング規約の管理・CI/CDの管理・要件定義やテスト工程における技術的な課題の対応など、開発チームの管理と最適化をメインミッションとしております。(最低2名程度の実装者のリードを行っていただく想定です。) ※選考での対話を通じて以下のリーダー候補のいずれかをお任せいたします。 ▶既存製品 : エンタープライズと呼ばれる大企業を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、SaaSサービスへと進化させるという、前例がほとんど無い、大きなチャレンジを進めています。 ▶DX開発 : 自社のBPOサービス事業にて蓄積した連結決算・開示業務のノウハウを標準化し、自動で連結決算・開示業務を行うDXプロダクトを開発しています。また、弊社を支える収益モデルの業務効率化・生産性向上を目指した活動にもチャレンジしています。 - 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映 - 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発 - サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める 【組織イメージ】 組織には会計業務に詳しい方、開発に強い方、マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。 同一の目的意識を持ちながらチームでの業務を大切に、担当プロジェクトのチームメンバーを束ねながら成果を出していただくことを期待しています。(キャリア志向や強みによって、管理職ミッションをお任せする場合もございます。) ■プロダクト/サービスについて ①プロダクト/サービスの詳細 弊社は自社プロダクトの連結会計システムを中心にグループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。 ②収益・顧客基盤の安定性 強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。 営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。 ③これからのビジョン・プロダクトの戦略 弊社は現在、エンタープライズ企業様を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、会計実務サービス側と協働することで連結会計の”在り方”を変えていく将来を見据えています。 そのためにプロダクトをサービスシフトさせていくことが、ディーバの中長期的な方向性になります。(SaaSモデルへの変革については、あくまでも目的でなくその手段の1つと捉えております) 会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。 その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。 ■DIVAで働く魅力 ①価値あるものをつくれる:BPO事業を通じて大企業のユーザーの声をダイレクトに聞くことができ、真にお客様の役に立つものがつくれる ②裁量や自主性がもてる:誰かに言われたものをつくるのではなく、自分の意思と技術力でお客様のためにつくりたいことを表現できる ③高成長&安定環境:年20-25%成長・昇給率7%前後が続く成長環境、お客様は優良で事業は底堅い、残業月10H台とWLBを保ちながら挑戦できる →メーカーの立場として、エンジニア志向(ものづくり志向)に生涯拘りながら、並行して様々な挑戦ができることが弊社の魅力です。 ■開発環境 ▶バックエンドエンジニア - 開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript - インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service - ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container ※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。 ▶DXエンジニア -開発言語: Python, TypeScript -インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ -ミドルウェア/ライブラリ : Django, React, SQLite -バージョン管理:Git(GitHub) -CI/CD : GitHub Actions ■(※)国内市場シェアNo.1: - 出典 株式会社富士キメラ総研 2023年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ - 2012年版よりNo.1を継続中
東京都港区港南
システム開発
月給:375,000円〜(完全月給制)
【給与詳細】
年収800万までは固定残業制(30時間込み)
それ以上のご提示の場合は、管理監督者扱いとなります。
例)800万の場合
総支給額:500,000円
基本給:405,382円
残業代:94,618円
例)1000万の場合(管理監督者扱い)
総支給額:625,000円
基本給:625,000円
【昇給・賞与詳細】
昇給:年1回(期初7月)
賞与:年3回(12月末、6月末、翌期9月末)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
- 年間休日124日
- 完全週休2日制(土日)
- 祝日、GW休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇制度※取得実績あり、慶弔休暇
【急募】ゲーム・クリエイター特化の人材紹介コンサルタント両面型(新宿本社勤務)
ゲーム・エンタメ業界のクリエイターやバックオフィスポジションを中心とした、 両面のコンサルタント業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・企業人事担当への募集要項ヒアリング、ターゲットのご提案 ・候補者へのスカウト ・面談の実施 ・ご経歴やスキル、希望キャリアのヒアリング ・候補者への求人のご提案 ・企業への人材のご推薦 など 【担当候補者層】 ・クリエイター系職種:ゲームプロデューサー、ディレクター、プランナー、2D/3Dデザイナー、プログラマー、デバッグリーダー、カスタマーサポートなど ・バックオフィス系職種:CXO、人事・総務・財務・経理、経営企画、マーケティング、秘書など 【アプローチ方法、流入経路】 ・ビズリーチなどデータベースからのスカウト ・自社求人サイトからの応募者
東京都
コンサルタント
※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。
※月給は年俸の12分割を支給
※月35時間のみなし残業代含む
■賞与:業績賞与あり
■昇給:年1回
■通勤手当:6ヶ月分の通勤定期を支給
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
【年間休日125日】
■週休二日制(土日祝)
※年に2回の社員総会時に土曜出勤が発生します。
・夏季休暇(7月1日~9月30日の期間内に 3日間取得可)
・年末年始
・有給休暇(先付与制度あり)
・慶弔休暇
・産休育休(取得、復帰実績あり)