株式会社スターラボ | オフィスレディ | 【Web広告営業】リーダー候補／設立15年で受賞歴多数／年間休日120日以上／昇給・賞与年4回／1年で200％昇給も

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株式会社スターラボ | 【Web広告営業】リーダー候補／設立15年で受賞歴多数／年間休日120日以上／昇給・賞与年4回／1年で200％昇給も

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

営業・代理店営業・ルートセールス・MR

仕事内容

【仕事内容】
リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。

＜営業スタイル＞
Web制作やSEO対策など一つの領域に特化したサービスを提供する企業が多い中、
私たちが手掛けているのはWebのトータルサービスです。
Web集客やブランディング等に経営課題を抱える経営者・web担当者に対して直接アプローチし、改善を手掛けます。
営業手法は問いませんので、これまでのご経験を活かして案件獲得に従事いただくことが可能です。

＜やりがい＞
大手上場企業から成長ベンチャーまで幅広く案件を担当、自身で経営者やweb担当者と直接お会いし、
会社のビジョンや経営者の思いをくみ取りながら経営課題解決をサポートします。
代理店経由での案件ではなく、直接企業へ提案するため、他の仕事に比べ難易度が高い反面とても成長できてやりがいもあります。

今やWebサイトを持っていない企業は少なく、どのような業種でもWebサイト・Web広告をどう活用していくかが企業としての重要課題となっています。
弊社は徹底的に結果を求める「戦略型Web制作・マーケティング会社」として、Web制作～集客支援までWebサービスを一気通貫で提供しています。
Web広告だけでなく、サイト制作も提案することが可能なため、Webサービス全般の知見を深めることも可能です。

＜提案可能商材＞
●Webサイト制作
●SEO
●リスティング広告
●SNS広告
●LPOコンサルティング
●ネット風評被害対策コンサルティング
●その他インターネット広告各種

＜Webサイト制作における受賞歴＞
これまで多くのサイト制作や集客支援を手掛けてきた実績から、第三者企業からおすすめいただくことも増えております。
アイミツアワード：https://imitsu.jp/award/2019/hp-design/4
東京都の優良ホームページ制作会社：https://web-kanji.com/posts/tokyo
※一部抜粋

雇用形態

正社員

給与

400 ～ 700 万円/年収

給与詳細

月給：300,000円〜450,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給205,000円〜280,000円固定残業代95,000円〜170,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆昇給：年4回（実績による）★1年で200％以上の昇給実績あり
◆賞与：年4回（実績による）

〈年収例〉
400万円／入社1年／20代後半／月給30万円
500万円／入社2年／20代後半／月給35万円
600万円／入社5年／40代前半／月給45万円

勤務時間

09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均20時間程度

勤務地 / 最寄り駅

・東京都港区虎ノ門 1-21-19 東急虎ノ門ビル9F

応募資格

◆Web広告の営業経験をお持ちの方
【歓迎/尚可】
◆経営者層への営業経験をお持ちの方

福利厚生・待遇

◆社会保険完備
◆通勤手当（上限2.5万円／月）
◆新規事業立ち上げ制度
◆グループ会社独立支援制度
◆目標達成旅行
◆社員旅行（タイ・バリ・セブ島・ダナンなど）
◆誕生日お祝い制度
◆夜会制度
◆心得制度
◆スキルアップ制度
◆イベント委員会
◆社員紹介制度
◆社内部活動制度

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇
◆家族と過ごすための特別休暇（ファミラブ休暇）
◆その他特別休暇あり

特徴

転勤なし / 残業月20時間以内 / 賞与あり/インセンティブあり / 上場企業 / ベンチャー企業 / 3年連続売上UP / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 年間休日120日以上

その他特記事項

【募集背景】
増員募集 / 更なる組織強化

【入社後のキャリアパス】
ご自身が取ったアポイントメントから先輩社員の面談等に同席いただき、話の流れやポイントを把握していただく機会も多くあります。

【キャリアステップ例】
ステップ①
まずは先輩社員の流れを知るため、アポイントの取得をする架電業務からスタート。
自身でアポが取れた商談等は先輩社員が対応する場を見学・同席し、実際の温度感や手法を見て学ぶ。
同時に自身も資料を使った話し方を身に着けるため、読み込みやロープレを開始していきます。
↓
ステップ②
慣れてきたら顧客の業界研究、競合との優位性を細かく分析し、事前準備や企業理解、ニーズ想定の練習。
そこから実践として優先案件を軸としてどういった提案をするか、そのためにどう布石を打って伝えていくかを鍛えていきます。
また同時に先輩社員の案件の制作などのサポートもお任せし、実際に商材の仕様や構成を学び商材理解を深めていただきます。
↓
ステップ③
ロープレを繰り返していったあとは、実際の候補者との面談を想定したテストを実施。
↓
ステップ④
テストに合格したら晴れて独り立ちです。
今まで学んだことの実践を繰り返し、企業様のご希望に合う最適な提案ができるよう、取り組んで行きます。

最終的には、担当者層だけでなく経営者とのやりとりにも必要な視座を養いながら大幅な利益貢献ができるビジネスマンへと成長していただけるような環境・制度づくりを行っています。

◎将来的な仕事の広がりやチャンス
増収増益を続けており拡大フェーズにある当社は、WEB事業以外にも新規事業の立ち上げなども積極的に行っています。事業拡大に伴いホールディングス化も検討しており、ご希望や事業内容に応じて次第で子会社の経営層としての抜擢可能性もゼロではありません。

◆転勤・異動の可能性について
転勤なし　東京本社でのご勤務となります。

【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

【転勤の有無】
無し