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【第二新卒歓迎】関東圏_キャリアパートナー（7月8月も1day選考会実施あり！）
＜概要＞ 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ※サービス例 ナース人材バンク(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士)
埼玉県
コンサルタント
【給与】
●理論年収
関東圏：3,608,464円～6,408,076円
※上記の各年収は、各地方毎での地域手当を用いて算出しています
【待遇・賞与】
給与査定／年2回
賞与／年2回
【諸手当】
交通費支給（月額35,000円まで）
スキルアップ手当(150,000円)
単身赴任手当、転勤手当（当社規定あり）、その他
【勤務時間】
9:30～18:30（労働時間8時間／休憩1時間）
※ 定時後2時間を超える残業は原則禁止としています
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがございます
休憩：60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土日休（祝日は一部有給取得奨励日あり）
年間休日124日（2024年度予定）
年末年始休暇
夏季休暇
アニバーサリー休暇
妊婦特別休暇
慶弔休暇 など
東京都
購買・資材・貿易・物流
月給：276,060円〜（月給制）
想定年収：546～883万円 ※時間外手当含まず
想定年収：639～951万円※時間外手当含む（30Ｈ/月）
月給：276,060円～※キャリア・年齢に応じて決定
交通費全額別途支給
【モデル年収】
●３０歳/役職なし/扶養家族２名/月給４６．８万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例７６９万円
●３５歳/役職なし/扶養家族２名/月給５２．３万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例８８０万円
休憩：45分
その他休み(完全週休2日制)
【年間休日129日】
・完全週休二日制
・慶弔休暇、半日年休制度、計画年休制度（年度はじめに5日、計画的に年休取得を決めることができます）
・土日祝勤務の補足：勤務した際は代休を取得可
・有給休暇：あり（入社初日より2〜10日付与）
・夏季休暇：あり（例年期間4月〜5月、有休とは別に6〜10日付与）
・年末年始休暇：あり（例年目安：12月29日〜1月3日、有休とは別に付与）
兵庫県
購買・資材・貿易・物流
月給：276,060円〜（月給制）
想定年収：546～883万円※時間外手当含まず
想定年収：639～951万円 ※時間外手当含む（30Ｈ/月）
月給：276,060円～※キャリア・年齢に応じて決定
交通費全額別途支給
【モデル年収】
●３０歳/役職なし/扶養家族２名/月給４６．８万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例７６９万円
●３５歳/役職なし/扶養家族２名/月給５２．３万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例８８０万円
休憩：45分
その他休み(完全週休2日制)
【年間休日129日】
・完全週休二日制
・慶弔休暇、半日年休制度、計画年休制度（年度はじめに5日、計画的に年休取得を決めることができます）
・土日祝勤務の補足：勤務した際は代休を取得可
・有給休暇：あり（入社初日より2〜10日付与）
・夏季休暇：あり（例年期間4月〜5月、有休とは別に6〜10日付与）
・年末年始休暇：あり（例年目安：12月29日〜1月3日、有休とは別に付与）
【デジタルテクノロジー戦略本部】新規/既存プロダクトのモバイルアプリエンジニア
＜業務概要＞ 約930万人の会員を有する業界最大級の転職サイト「当社転職 ( https://tenshoku.mynavi.jp/?yclid=YSS.1001102397.EAIaIQobChMIztOJwoTUlAMVn5qmAx269yVKEAAYASAAEgLKqPD_BwE&sa_p=YSA&sa_cc=1001102397&sa_t=1779698222338&sa_ra=05 )」などの既存サービス、ならびに新サービスにおけるモバイルアプリ開発、保守運用、改善をご担当いただきます。モバイルアプリエンジニアは少数精鋭で業務を行っており、この度内製組織を強化すべく大阪／東京で同時募集いたします。 ★当社転職…全国各地の求人情報を掲載している総合転職情報サイトです。 月間平均52,000件以上（2026年2月実績）の求人情報を掲載しており、約930万人の会員を有する、業界最大級の転職サイトに成長を遂げ、多くの企業様、会員ユーザーから支持を得ています。 業種・職種・規模を問わず幅広い企業様にご利用いただいているため、「今すぐ転職したい」と考えているアクティブユーザーや、採用ニーズの高い20～30代の転職希望者が多く、企業様／転職者ともにあたらしい出会いを生み出し続けることができています。 <具体的な業務例> ・新規/既存の機能開発、改善提案や調整、実装やリリース作業、保守運用業務 ・コード品質の担保および改善 ・言語／フレームワーク／アーキテクチャ／関連サービス等の技術選定および意思決定 ・技術的負債の解消、リファクタリング ・問い合わせ対応 ご経験に応じて、技術的なリード・支援・教育など業務をお任せしたいと考えています。 ＜担当サービス例＞ ・人材系サービス ・新規サービス ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 当社グループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する。 【ビジョン】 ・ソフトウェア開発領域で当社グループ内で最も信頼されている組織 ・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織 【バリュー】 ・感謝と敬意 ・先見性と想像力 ・つなげる力と巻き込む力 ・挑戦心と実践力 ・ウェルビーイング 【カルチャー】 ・フラットカルチャー
東京都
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
※固定残業時間35時間を含む
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
休憩：60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、当社公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等） ※年間休日129日（2023年10月1日～2024年9月30日実績）
【高松】総合職
■個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人 材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
香川県
コンサルタント
月給：260,000円〜359,000円（完全月給制）
■想定年収
420万円～600万円
※年収は（月給×12か月＋賞与（月給×2か月））＋インセンティブ込みの想定です。
※インセンティブは賞与として支給いたします。
■月給制
月給 260,000円～359,000円
月給260,000円～ 基本給198,000円～ 固定残業代62,000円～を含む/月
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月
■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有
■通勤手当:会社規定に基づき支給
【給与・転勤補足】
正社員のコース区分を下記より選択いただきます。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
※最下限の賃金条件は、地域の選択した場合のものです。
※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。
【モデル年収例】
（例1）540万円 入社3年目 27歳 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
（例2）600万円 入社3年目 28歳 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
（例3）630万円 入社5年目 29歳 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)
【インセンティブなど】
■インセンティブ年間支給額例:215万円(上位5名平均/2025年度)
■月次インセンティブ(6万円まで)
■四半期インセンティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ(上限なし)
■グレード定額手当(7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰手当
【就業時間/休日休暇補足】
■就業時間：09:00～18:00
※配属ポジション、事業部・拠点により変動有
【残業時間補足】
残業時間：全社平均約27時間（営業のみ／2025年度）
※事業部・拠点により変動します
休憩：60分
残業：月平均27時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日(2026年度)
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
有給休暇あり
■その他
年末年始休暇
夏季特別休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
※CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝出勤有(振替休日有)
RA配属の場合は完全週休2日制(土,日,祝日)
【業績好調により増員募集】経験が浅くてもOK！制御盤、自動機設計スタッフ
当社の高品質なステンレスタンクと合わせて使用するための、液体制御装置の電気設計・シーケンス制御構築をお任せします。 お客様のご要望に合わせた完全オーダーメイドの装置の製作となるため、お客様だけでなくサプライヤーなど様々な関係者と関わりながら業務に取り組んでいきます。 企画・構想段階から設計、製作、試運転立会いまでを行います。 まずは、技術設計の先輩からサポートを受けながらできることを増やしていきます。 【製作製品例】 ・材料供給装置 ・温調混合装置 ・計量充填装置 ・精密塗布装置 など
千葉県
設計・積算・測量・構造解析
月給：320,000円〜370,000円（完全月給制）
・昇給あり
・賞与年2回（10期連続決算賞与支給実績あり 1回／年）
※経験、年齢、スキルを考慮し加給・優遇します。
※残業代は別途支給。
休憩：60分
残業：月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日123日（夏季休暇、年末年始休暇あり）
※愛知県春日井市※【人事 (課長クラス】◆自動車内装部品のリーディングカンパニー◆すべての自動車メーカーと仕事ができる環境を実現しています！
人事部門の課長または課長補佐としてご活躍いただきます。 人財開発の企画立案をはじめ、採用活動の推進や労務管理など、人事業務全般を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ●人財開発体系の企画 組織の成長を支える人材育成プログラムの設計や運用をお任せします。 ●採用活動の推進 新卒・中途採用の企画から実施まで、採用計画の中心的な役割を担っていただきます。 ●労務管理 社員が安心して働ける環境づくりを支える労務関連業務に取り組んでいただきます。
愛知県
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給：326,000円〜333,000円（完全月給制）
想定年収：670万円 ~770万円
月給：326,000円~333,000円
※経験やスキルを最大限考慮し、決定いたします。
提示されている賃金は目安となる金額です。選考過程において、条件が上下する場合があります。
-
【昇給・賞与】
■昇給：年1回(4月)
■賞与実績：年2回 (7月・12月) ※ 基本給の約5ヶ月分
-
【各種手当】
交通費：
車通勤の場合 ／24,000円／月
公共交通機関利用の場合 ／非課税限度額を上限とする
-
残業手当：管理監督者のため支給なし
家族手当：第一扶養者 18,000円、第二扶養者以降3,000円
住宅手当：有配偶者10,000円、 独身 8,000円 (管理職の場合は支給なし)
食事手当：225円/日※出勤日数分(管理職の場合は支給なし)
役職手当：課長代理／14,000円、係長／10,000円、主任／7,000円
休憩：60分
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日121日
完全週休2日制（土・日）
※休日出勤した場合、 原則として振替休日を取得いただきます。
年末年始
夏季
GW：各9日前後の休暇 (トヨタカレンダー準拠)
有給休暇 ：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3ヵ月後3日付与、 6ヶ月後更に7日付与
※愛知県春日井市※【自動車部品／調達】主任～係長クラス◆自動車内装部品のリーディングカンパニー◆すべての自動車メーカーと仕事ができる環境を実現しています！
自動車内装部品およびNV（騒音・振動）部品の材料調達 高品質な製品を支えるため、内装部品およびNV部品に使用する材料の調達業務を担当していただきます。
愛知県
購買・資材・貿易・物流
月給：220,000円〜290,000円（完全月給制）
想定年収：410万円 ～600万円 （残業手当等の諸手当を含む）
月給：220,000円～290,000円
※経験やスキルを最大限考慮し、決定いたします。
提示されている賃金は目安となる金額です。選考過程において、条件が上下する場合があります。
-
【昇給・賞与】
■昇給：年1回(4月)
■賞与実績：年2回 (7月・12月) ※ 基本給の約5ヶ月分
-
【各種手当】
交通費：
車通勤の場合 ／24,000円／月
公共交通機関利用の場合 ／非課税限度額を上限とする
-
残業手当：時間外勤務手当支給
家族手当：第一扶養者 18,000円、第二扶養者以降3,000円
住宅手当：有配偶者10,000円、 独身 8,000円 (管理職の場合は支給なし)
食事手当：225円/日※出勤日数分(管理職の場合は支給なし)
役職手当：課長代理／14,000円、係長／10,000円、主任／7,000円
休憩：60分
残業：月平均15時間程度
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日121日
完全週休2日制（土・日）
※休日出勤した場合、 原則として振替休日を取得いただきます。
年末年始
夏季
GW：各9日前後の休暇 (トヨタカレンダー準拠)
有給休暇 ：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3ヵ月後3日付与、 6ヶ月後更に7日付与
兵庫県
システム開発
月給：259,830円〜（月給制）
想定年収：５０６～７２８万円 ※時間外手当含まず
想定年収：５９４～８４４万円 ※時間外手当含む（30Ｈ/月）
月給：２５９，８３０円～※キャリア・年齢に応じて決定
交通費全額別途支給
【モデル年収】
●３０歳/役職なし/扶養家族２名/月給４６．８万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例７６９万円
●３５歳/役職なし/扶養家族２名/月給５２．３万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例８８０万円
休憩：45分
その他休み(完全週休2日制)
【年間休日129日】
・完全週休二日制
・慶弔休暇、半日年休制度、計画年休制度（年度はじめに5日、計画的に年休取得を決めることができます）
・土日祝勤務の補足：勤務した際は代休を取得可
・有給休暇：あり（入社初日より2〜10日付与）
・夏季休暇：あり（例年期間4月〜5月、有休とは別に6〜10日付与）
・年末年始休暇：あり（例年目安：12月29日〜1月3日、有休とは別に付与）
兵庫県
設計・積算・測量・構造解析
月給：276,060円〜（月給制）
想定年収：５４６～７２８万円※時間外手当含まず
想定年収：６３９～８４４万円 ※時間外手当含む（30Ｈ/月）
月給：２７６,０６０円～ ※キャリア・年齢に応じて決定
交通費全額別途支給
【モデル年収】
●３０歳/役職なし/扶養家族２名/月給４６．８万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例７６９万円
●３５歳/役職なし/扶養家族２名/月給５２．３万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例８８０万円
休憩：45分
その他休み(完全週休2日制)
【年間休日129日】
・完全週休二日制
・慶弔休暇、半日年休制度、計画年休制度（年度はじめに5日、計画的に年休取得を決めることができます）
・土日祝勤務の補足：勤務した際は代休を取得可
・有給休暇：あり（入社初日より2〜10日付与）
・夏季休暇：あり（例年期間4月〜5月、有休とは別に6〜10日付与）
・年末年始休暇：あり（例年目安：12月29日〜1月3日、有休とは別に付与）