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【野々市市/賞与年3回/未経験歓迎★】携帯ショップでの接客販売/残業5時間【ソフトバンク野々市中央】
ソフトバンク・ワイモバイルショップの運営している当社。 今回入社する方には、来店されたお客様への接客・提案などをお任せします。 「新機種に変更したい」「電話料金が高いのでプランを見直したい」 「急に動かなくなったので見てほしい」など、お客様のご要望をお聞きします。 お客様のお話をしっかり聞いて、最適な商品やプランを提案しましょう。 <仕事のポイント> ◆じっくりお客様に向き合えます! 接客時間は1回あたり2~3時間。 楽しくおしゃべりしながら、 家族構成やライフスタイル、趣味などを伺っていきます。 お客様とも自然に仲良くなり、数年後に 「今度も◎◎さんに担当して欲しい」と指名をいただくことも。 長く・深く付き合えるお仕事です。 ◆未経験者でも安心の『研修制度』◆ 専任の教育課をはじめ店長や先輩が、 自信がつくまであなたを丁寧に指導。 また、タブレット端末に全マニュアル が入っており、 それを見ながらお客様に説明すればOK。 「端末のどこに、どの内容のマニュアル が保存されているのか」 さえ覚えていれば、知識を丸暗記する必要はありませんよ。 ◆社員から評判の『手厚すぎる制度』◆ 家族手当や住宅手当、帰省手当、結婚・出産祝い金など、 幅広い手当があり、安心して長く続けていくことができます。 社員の声をすくい上げて、「働きやすい会社」を全員でカタチに していく取り組みに前向きな会社です! ◆賞与や資格取得で、しっかり収入UP!◆ 賞与年3回(昨年度平均3ヶ月分)や、資格取得は教育課が 資格試験対策を行なってくれており、 取得すれば最大月8万円の手当が支給されます!
石川県野々市市若松町
小売・流通
月給 220,000円 ~ 310,000円
(※想定年収 2,880,000円 ~ 4,000,000円)
みなし残業はございません。
<年収例>
2,880,000円 / 入社1年目・スタッフ
3,880,000円 / 入社2年目・店長
5,880,000円 / 入社5年目・課長
▼賞与・昇給
賞与/年3回(1月、5月、9月)
昇給/年1回(4月)
▼各種手当
残業手当
通勤手当(月2万円まで)
資格手当(~8万円/月)
役職手当(1万4,000円~26万5,000円/月)
インセンティブ(~2万円/月)
家族住宅手当(世帯主扶養あり1万円、配偶者1万円、子3,000円/月)
【就業時間】
シフト制
シフト制勤務
(9:45~19:00の間で実働8時間・休憩1時間)
<シフト例>
(1)9:45~18:45
(2)10:00~19:00
◆毎週水曜日は「ノー残業デー」です!
お客様対応がなければすぐに閉店して帰宅する為、
残業時間は平均5時間と本当に少なめですよ♪
休憩:60分
残業:月平均5時間程度
シフト制
年間休日115日以上
別途、有給取得義務が5日ございます。
シフト制(月9日~11日休み)
◎土日休みも可能です!
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)
■育児休暇
(取得・復帰実績あり)
■ファミリー有休制度
■特別休暇
◆プライベートも充実できる休日休暇『ワークライフバランス』◆
月9日~11日休みのシフト制で希望に応じてお休みを取ることができますし、
土日休みや、連休の取得も可能です。
福利厚生や休日休暇が整った環境で、未経験から伸び伸びと働ける。
そんな職場でスタートしてみませんか?
【東京】【電気通信工事の施工管理業務】官公庁メイン!残業少なめ◎【施工管理未経験歓迎◎】
《大手企業との安定取引!大型案件にも携われる♪》多種多様な現場に携わりたい方必見! エルーグシステム株式会社は、大手電機グループとの取引を行っており、 官公庁案件をメインに電気・通信工事を行っております。 今回は、施工管理での募集となります。 OJT形式で上司や先輩が一から工事を教えますので、未経験も大歓迎です! 【入社当初の業務内容(6ヶ月~1年程度で当社での工事の流れや業務内容を覚えていただきます)】 *電気・通信・弱電設備工事(LAN・電話・有線/無線工事・防犯カメラ設置 など) *保守業務(無線設備や指令設備などの保守) *車両工事(車両へ無線や位置情報システムなどの取付作業) まずは当社での工事作業を覚えていただきます。 その後、慣れてきましたら以下の業務をお任せする予定です。 【施工管理の業務内容】 現場代理人として現場の管理を行うこともあれば、事務所内で事務作業を行うこともあります。 *現場統括、現場調査(現場代理人業務) *CADを用いた図面修正 ※基本はCADオペレーターに依頼します *顧客対応(施工方法の提案もございます) *積算業務 *工程表作成、スケジュール調整 など まずは一部から対応いただくことになりますが、 ご経験やスキル、ご志向性に応じて最初から施工管理業務をお任せする場合もございます。 【案件について】 国の機関や自治体の案件が多いのが当社の特徴です。 大手との取引が非常に多いので、仕事に困る心配はございません! 携わったところの形が残る、目に見えるというのも大きなポイントで、自分が携わった工事によって国や自治体を支えているという実感がわきやすいです。 また、「○○省の施工管理を経験した」ことにより、自信もつきやすいですし、自分の市場価値を高めることが可能です◎ 普段立ち入る事の出来ない場所に入ることができるのも楽しい部分の一つです! 当社では室内外問わず、大小さまざまな工事を請け負っているため、様々な施工方法を身に着けることができます。 また、ご自身でスケジュールを組み立てることもあり、繁忙期以外は残業が少なめなのもポイントです。 【施工実績:他拠点含む】 *官公庁・自治体向けインフラ設備の導入工事 *電気・通信設備の施工管理業務 *行政機関での指令システム工事 など 【働き方について】 基本的に土日祝休みとなります。 繁忙期(1~3月)は土曜完全出勤(日祝休み)となります。 ただし、閑散期は長期休みも取りやすい環境で、有給取得推奨日も設定されておりますのでご安心ください。 【上司となる先輩社員より】 自分が施工管理を続けている一番の要因は、工事が終わった時の達成感です。 工事の期間中は納期や安全・品質などを考える必要が常にあり、大変な部分はあります。 ですが、工事が無事終了し、すべての作業を終えた後の達成感は施工管理でしか味わえないものです。 自分のチームは経験年数関係なく、楽しく働ける環境作りを行っています。 上司としてこれまで培ってきた技術を教えるのは勿論ですが、これまで経験してきたことや今流行りのものなどは是非自分に教えて欲しいです。 安全や品質は最大限考慮しなくてはいけませんが、業務を覚える中で効率の良いやり方を思いつきましたら是非ご提案ください!
東京都港区芝浦
施工管理・設備・環境保全
月給:257,728円〜368,182円(日給月給制)
固定残業代制基本給210,000円〜300,000円固定残業代47,728円〜68,182円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・通勤手当:全額支給(上限50,000円/月)
・資格手当:3,000円~30,000円/月(例:第二種電気工事士:3,000円/第一種電気工事士:10,000円/2級電気通信工事施工管理技士:10,000円/1級電気通信工事施工管理技士:30,000円/電気主任技術者 第3種:10,000円/監理技術者(電気通信工事業):30,000円)
・能力手当:ご経験・スキルに応じて支給する場合あり
・出張手当 ※交通費・宿泊費用は会社負担
・昇給:年1回(5月頃)
・賞与:年2回(6月・12月)
休憩:90分
<就業時間>
基本:9:00~18:00(実働7.5時間、休憩90分)
年単位の変形労働時間制
・1日の平均勤務時間7.5時間
・労働時間が最も長い週の労働時間45時間
残業:月平均20時間程度
その他
当社カレンダーによる
2025年度年間休日115日
基本土日祝休み
繁忙期(1月~3月)は日祝休み(週6勤務)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(5日)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇(入社半年後10日付与)※有給取得推奨日あり、閑散期は長期休暇を取得しやすい環境
インサイドセールス(全国居住可/フルリモート)
【概要】 インサイドセールスとして、自社媒体や提携商材を通じた飲食店の集客支援・業務支援・経営支援をお任せします。 電話やWeb会議ツールを駆使したオンライン完結型の営業スタイルを採用しています。 【入社後にお任せしたい業務】 入社当初は、新規獲得チーム(市場を切り拓く先鋭部隊)で 商談設定や成約までの突破力を磨いていただきつつ、 業務を通じて当社のサービスや顧客特性の理解を深めていただきます。 その後は、個人の適性やスキルを鑑みて、 新規獲得チームもしくは顧客伴走チーム(商談・受注・契約継続フォローまでを一貫して担う営業)に分かれていきます。
新潟県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:3,055,800 ~ 3,833,640 円
(賃金形態:月給制)
想定給与:220,000 ~ 276,000 円 (基本給: 220,000 円 ~)
固定残業:なし
■給与内訳
基本給 :220,000 円 ~ 276,000円
※残業代別途支給
※リモートワーク手当月5000円支給あり
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
・昇給年2回(毎年1月、7月)/賞与年2回/交通費規程支給(月15万円まで)
■昇給年2回 月例給与の改定(昇降給)は、原則として1月および7月に行う。
※試用期間中は除く
■賞与年2回 賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。
※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。
<就業時間>
9:00~18:00
勤務形態:固定時間制
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日(例年期間:7月〜9月、3日分有休とは別に付与)、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日(例年目安:12月下旬〜1月上旬、有休とは別に付与)、年次有給休暇(1日・半日・時間単位(入社6ヶ月後より10日付与))、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日(2023年度)
※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月~3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。
<補足>
年次有給休暇以外に、ウェルカム休暇・アニバーサリー休暇・プチ・サバティカル休暇制度あり
※ウェルカム休暇:入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。
※アニバーサリー休暇:年に一度ご自身の記念日に取得できる1日間の休暇です。
※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます(正社員・契約社員のみ)
【マネージャー候補】生成AIプロダクトのマーケティングマネージャー
■マーケティング戦略の策定・全体統括・実行 ・事業戦略と連動したマーケティング戦略の立案、実行 ・ターゲット設定、メッセージング設計、KPI策定 ・市場/競合分析に基づく戦略のアップデート ・インサイドセールス・営業との連携によるパイプラインマネジメント ・施策全体の効果検証および最適化 ■オフラインの需要創出施策の企画・推進 ・展示会出展の企画、ディレクション、実行(ブース設計・運営・リード最大化) ・自社イベント・セミナーの企画・運営(勉強会、製品発表会、ユーザー向けイベント等) ・ウェビナー施策(自社・共催・カンファレンス登壇)の企画・進行、登壇 ・広告施策(オンライン広告・タクシー広告など)の企画・ディレクション ・キャンペーン施策の企画と実行管理(オフライン強化) ■ブランド・コンテンツ領域の推進 ・Webサイトの運営ディレクション(必要最小限) ・展示会・イベント連動型のコンテンツ企画(資料、配布物、事例など) ・MANAの価値を的確に伝えるメッセージング・ブランド表現の整理 ・顧客・市場の声を活かしたコンテンツ企画と制作管理 ■チームマネジメント・組織連携 ・メンバーの育成、目標設定、業務マネジメント ・オペレーション整備、ナレッジ共有、業務プロセスの改善 ・営業・CS・プロダクト・広報とのクロスファンクション連携 ・顧客の声(VOC)を事業・プロダクト戦略にフィードバック ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ※配属先は当社、または当社コンサルティングになります。
東京都
マーケティング・企画・宣伝
想定年収 7,200,000円 -10,200,000円
※固定残業代45時間を含む(例)年収720万円の場合1,845,600円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
<評価制度>
・評価 / 昇給 / 昇進:年2回
・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
・家族手当(18歳未満の子ども1人につき月1万円)
・交通費支給
・結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠)
休憩:60分
<勤務時間>
9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)
※当社コンサルティング所属の場合
フレックスタイム制
始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる
ただし、
フレキシブルタイム
(始業)6:00~10:00
(終業)16:00~22:00
コアタイム 10:00~16:00
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日>
年間休日122日(会社カレンダーにより変動あり)
※完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇:12/31~1/3の4日間
<休暇制度>
・有給休暇
・特別休暇(結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合)
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇
・夏季休暇:あり(4日付与、有給を相当)
新築RC造マンションの品質管理(電気設備/建築)【年間休日125日/転勤なし】
都内人気エリア一棟新築RC造マンションの企画・設計・施工における品質管理業務(建築/設備)に携わって頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・設計図書チェック、各種検査業務 ・設計者/施工業者などの外部協力企業との調整/連携、事業推進 ・社内各部署との調整/連携 ・各報告書の作成/管理/配布 ・その他、関連業務全般 【ポジションの魅力】 ・自社開発物件の施工プロセス各工程毎の品質管理業務をメインにお任せいたします。(現場への常勤はありません) ・当社の施工物件は、RC造の3~12階建て投資用マンションであり、平均工期は8~16ヶ月です。 ・検査に行く現場は、城南3区(世田谷区・目黒区・渋谷区)を中心とした東京23区内です。 ・ワンストップで行っているため、社内に関係者が多く調整が図りやすく働きやすい環境です。 ・賞与年2回&昇給年1回&業績により決算賞与ありと、高収入を目指せる給与体系です。 ・年間休日は125日、完全週休2日制(土日祝休) ※休日出勤した場合は、同月中に振替休日を取得していただいています。 ・PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウンされるので「無駄な残業」「隠れ残業」はさせません!(積極的に残業時間の削減に取組んでいます) ・残業代は実残業時間に応じて全額支給しています。(月平均20時間) ・定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度&経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています。
東京都
研究開発・特許・品質管理
月給:306,200円〜540,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:550万円~1,000万円
月給:306,200 円 - 540,000円
■月収内訳
・基本給:300,000円~540,000円
+健康食事手当:6千2百円
+α対象者には下記手当も支給
資格手当:上限3万円/月
健康促進手当(非喫煙者):2万円
【昇給/賞与】
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)計2か月分(実績)
■備考
・給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定
・想定年収は評価・業績・賞与に応じて変動する可能性があります。
・残業代は、実残業時間に応じて全額支給します。(平均残業時間20時間/月)
【勤務時間補足】
8:00~17:00または9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
平均残業時間20時間
休憩:60分
8:00~17:00または9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日125日
・完全週休二日制(土日祝)
・年末年始休暇(年末年始休暇(12/28~1/5※2024年度実績)
・慶弔休暇
・有給休暇:10日~20日(入社月より一定の日数を付与)※2024年度取得率75.4%
・産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇(取得実績あり)
【アスリート採用in熊本】プログラマー◆仕事と競技の両立に悩む方へ◆競技力と仕事力UP◆セカンドキャリア支援あり
プログラマーとしてシステム開発の開発実装~運用保守をお任せいたします。 <主なプロジェクト実績例> ・医療業界:臨床検査システム ・銀行業界:銀行DBの改修、ネットバンキングアプリ ・自治体:公共料金のパッケージシステム ・製造業界:電子素子開発の生産管理システム、スマートグラスを用いた遠隔支援システム、半導体製造装置の制御システム、 ・通信業界:スマホショップ向けシステム ~活かせる言語~ PHP、C#、 Java、Python、Swift、JavaScript、など ※上記以外もOK! ▼実務経験がない方もご注目を 独学や学校等で学んだレベルでも可能です。 ▼働きながら、競技力も磨ける環境を用意します。 ・業務中のトレーニング ・プロテイン、サプリメント等の購入補助 ・大会会場までの移動費補助 ▼資格取得に関するサポートも充実! ・働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート ・金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮
熊本県
システム開発
月給:20円〜(月給制)
■賞与:年2回(7月、12月)
└業績に応じて期末賞与あり※直近2年度支給あり
■昇給:年1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■扶養手当
■住宅補助
■役職手当
■産休・育休手当
■技術手当(1万円~11万5000円)
■役割手当(5000円~1万5000円)
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限5万円)
■チャレンジポスト制度(チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度)
■全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用可(旅行割、飲食割、など)
■受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■有給休暇(取得率80%以上)
■産前・産後休暇 ★取得実績あり
■育児休暇 ★男性2023年66.7%取得済み
≪年間休日120日以上!≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
※プロジェクト先による
【生成AIエンジニア】触って終わらない。LLM/RAGを“使われる形”に実装(PoC→本番)へ。
【このポジションのミッション】 ・LLM/RAGを業務課題に落とし込み、PoC→本番を完走させる ・再現性ある実装パターンをチームの資産にする 【業務イメージ】 ・LLM/RAGを活用した業務アプリの開発(要件整理→プロトタイプ→本番実装まで) ・データ整備・検索設計(ドキュメント分割、メタデータ設計、検索精度の改善) ・評価・品質担保の設計(評価指標、テストケース、ガードレール/プロンプト改善) ・既存システムとの連携実装(API連携、権限、ログ/監視、運用手順の整備) ・学びを資産化(実装パターンのドキュメント化、社内共有、再利用できる部品化) 【プロジェクト事例】 ・社内の問い合わせ業務の自動化を目的とした生成AIチャットボット開発 ・システム開発において生成AIを活用して設計書から実施すべきテストケースを自動生成 ・システム開発において生成AIを活用してソースコードから設計書を自動生成 ・生成AIモデル(LLM)の回答品質を高めるための研究開発 ・大規模言語モデル(Bert,GPT, Llama)を活用した検索アルゴリズムの研究開発
東京都
システム開発
月給:269,200円〜538,400円(日給月給制)
固定残業代制基本給230,800円〜461,700円固定残業代38,400円〜76,700円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
給与例
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
28歳 大学院了入社3年 リーダ
固定残業時間が月20時間を超える場合は、その超過分が追加支給。
■月給制
■給与改定:年2回
■賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月)
■試用期間:3ヶ月(給与条件は変わりません)
休憩:60分
残業:月平均11時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日124日
・完全週休2日制(土・日) 、祝日
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇(最大20日支給)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)
留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
【東京】【電気通信工事の施工管理業務/管理職候補】官公庁メイン!社内マネジメント職にチャレンジしたい方歓迎◎
《大手企業との安定取引!案件がなくなる心配はございません◎》 多種多様な現場に携わりたい方必見! エルーグシステム株式会社は、大手電機グループとの取引を行っており、 官公庁案件をメインに電気・通信工事を行っております。 今回は、施工管理業務での募集となります。 【具体的な業務内容】 *現場統括、現場調査 *AutoCADを用いた図面修正(基本的にCADオペレーターに依頼) *顧客対応 *積算業務 *工程表作成、スケジュール調整など 【入社後について】 まずは当社での工事の流れをOJT形式でお伝えします。 ご経験次第ですぐに案件に参画いただき、メイン担当者として業務を遂行いただくことも可能です。 【案件について】 官公庁案件が中心です。 工事は2,000万円~1億円規模が多めですが、3~4億円規模の大型案件もございます! 工期は数ヶ月~1年ほどが多いです。 全国の案件を請け負うこともあり、年に数回は出張いただくこともございます。 また、プロジェクトによっては深夜シフトでの勤務も発生する場合がございます。 電機メーカーの一次請けがメインですが、自社で入札対応を行っており、元請案件も多数ございます。 【施工実績:他拠点含む】 *官公庁・自治体向けインフラ設備の導入工事 *電気・通信設備の施工管理業務 *行政機関での指令システム工事 など ※具体的な施工例は面接時にお伝えいたします。 【働き方について】 基本的に土日祝休みとなります。 繁忙期(1~3月)は土曜完全出勤(日祝休み)となります。
東京都港区芝浦
施工管理・設備・環境保全
月給:368,182円〜670,000円(その他(日給制、時給制など))
■役職者以外の採用:日給月給制
月給:368,182円~670,000円
基本給:300,000円~670,000円
※ご経験・スキルを考慮し、決定します。
※月給には固定残業代(月30時間、68,182円~分)を含みます。超過分は全額支給します。
※役職者採用の場合は年俸制(年収÷12)となります。
役職者は残業代の支給はございません。
・通勤手当:全額支給(上限50,000円/月)
・資格手当:3,000円~30,000円/月(例:第二種電気工事士:3,000円/第一種電気工事士:10,000円/2級電気通信工事施工管理技士:10,000円/1級電気通信工事施工管理技士:30,000円)
・能力手当:ご経験・スキルに応じて支給する場合あり
・出張手当 ※交通費・宿泊費用は会社負担
・役職手当
・昇給:年1回(5月頃)
・賞与:年2回(6月・12月)※役職者採用の場合は支給なし
<就業時間>
基本:9:00~18:00(実働7.5時間、休憩90分)
年単位の変形労働時間制(1日の平均勤務時間7.5時間)
休憩:90分
残業:月平均45時間程度
その他
当社カレンダーによる
年間休日115日
基本土日祝休み
繁忙期(1月~3月)は日祝休み
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(5日)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇(入社半年後10日付与、最大20日)
・慶弔休暇
★関東★未経験歓迎!ゼロから始めるインフラエンジニア募集★設計・構築・運用に挑戦しよう!
仕事概要】 サーバ・ネットワーク・データベースの設計/構築/運用・保守/ITサポート業務など 【仕事詳細】 上流から下流工程まで様々な業務があります。 経験や適性を考慮して業務できるフェーズから業務をお任せします。 【業務内容一例】 ・Windows/Linuxサーバーの設計構築 ・OSやソフトウェアのリプレースに伴うインフラ再構築 ・ネットワークの設計構築 ・インフラ機器やサーバーの運用・監視・保守(未経験者多数活躍中) ・Excelでのデータ集計やPC・スマホのセットアップ、アプリやソフトのサポートデスクなど
埼玉県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:220,000円〜550,000円(完全月給制)
月給:22万円〜
【月給内訳】
基本給:19万7000円~
月の定額手当:職務給 2万3000円~
残業手当:残業時間に応じて全額支給
※研修中は職務給の支給はありません(基本給はお支払いします)
【昇給】
年1回(5月)
【賞与】
年2回(7・12月)
★IT
年収:年収336万円~727万円
年収例:
727万円/41歳(月給47万+残業手当+賞与年2回)
623万円/33歳(月給40万+残業手当+賞与年2回)
433万円/26歳(月給27万+残業手当+賞与年2回)
※残業15h分込
休憩:60分
残業:月平均12時間程度
土日休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制(就業先に準ずる)
■年次有給休暇 付与10日〜20日(年間取得実績:12.3日)
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇・育児休暇
(育児休暇取得実績:女性34名・男性31名/2022年7月~2023年6月実績)
以下、就業先のカレンダーに準ずる(年間休日最大125日)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
【法人セールス】年間休日125日・土日祝休/残業月30h以下×ノー残業デーあり|高待遇の法人営業職
●提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介獲得営業 ●紹介後の見込み客に対する弊社商材である区分所有オフィスのご提案 ●セミナー来場者へのお電話でのアプローチ ●以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ(電話・訪問) ★入社後、職種問わず社員の方は全員「宅地建物取引士資格」を取得していただきます。 宅建試験合格時には試験費用は会社払いとさせていただくほか、 宅建資格取得後、当社に専任登録をいただけた一般職、専門職社員の方には宅建手当として月1万円を支給いたします。
新潟県新潟市中央区東大通
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:318,800円〜740,000円(完全月給制)
年収例:620万円~1200万円 ※残業代込み
月給:318,800 円 ~740,000円
月収例(基本給318,800円+残業代74,700円※30時間想定)
※残業代を除く場合の下限年収は500万円~になります。
※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて決定
【昇給賞与について】
昇給/随時
賞与/年2回(業績貢献評価により変動 )
【宅建手当】
・入社後、職種問わず社員の方は全員【宅地建物取引士資格】の取得を目指します
・入社後、宅建試験に合格した際の試験費用は会社負担
・専任登録完了後、一般職の従業員に宅建手当を支給(10,000円/月)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日125日◆
・完全週休2日制(土・日・祝)
・年末年始休暇(年間休日カレンダーによる)
・リフレッシュ休暇(≒夏季休暇)
・有給休暇(初年度は入社月によって付与日が変動)
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業制度
・介護休業制度