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インフラエンジニア ◎リモートワーク相談可/年間休日120日以上/定着率95%/残業20H程度
■当社プライム案件である製造、金融、エレクトロニクス、エンタメ業界の顧客先で 各種インフラの設計構築及び保守運用をご経験に応じてお任せいたします。弊社インフラサービスの領域はクラウド(AWS、Azure中心)、サーバー、ネットワーク、セキュリティ、ヘルプデスクと幅が広く、エンジニアとして着実にステップアップして行くことが可能です。 【手厚い自己啓発サポート】 当社では資格試験受験時の受験料補助、資格取得後の一時金支給を行っています。 当社で認定している資格であれば1つの資格に対し最大4回まで受験料を全額負担。また1つの資格取得に対し最大30万円を一時金として支給しています。 【プライム案件90%以上】 幅広い業界の大手企業様を中心に長年築いた固い信頼で顧客のシステムライフサイクル、ビジネスの変化に臨機応変に対応し、長期的なお付き合いをしています。 【入社後のキャリアプラン】 半期毎にコミュニケーションを重視した面談を上長と行い、現状の課題、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の共有を行っています。また社内公募制度を利用した職種転換も可能。本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。 ■社風・環境 【定着率良し/長期就業可能】 月の平均残業時間は20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、稼働状況の把握をしているためです。 結果として平均勤続年数11年、定着率95%前後を維持しています。 【働きやすさ】 女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業に対して、厚生労働省が定める「えるぼし」を最高評価を取得。今後も女性の活躍だけでなく、性別や年齢の区別なく多様な人材が活躍しやすい機会と場を提供するとともに、能力の発揮や成長、自己実現ができる職場環境の維持・発展、社内風土の醸成に向けて取り組んでいます。
東京都
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:242,000円〜323,000円(完全月給制)
【給与補足】
※前職、年齢、キャリアを考慮の上決定
想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額
(残業代は実労働に応じて全額支給)
資格取得時に最大30万円の資格取得奨励一時金が支給されます。
※賞与は年2回(6月・12月)
【勤務時間】
09:00~17:30(休憩45分) ( 所定労働時間7時間45分 )
■就業時間は顧客先に従う
■時間外勤務あり 20時間程度(プロジェクトと時期により変動)
【手当】
通勤手当/地域手当/役職手当/出張手当
【キャリアプラン、福利厚生等】
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
・半期毎にコミュニケーションを重視した面談を実施。抱えている課題、キャリアパス、会社目標を共有しキャリア形成をフォローしています
・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり
・時間単位の有給休暇取得可能
・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります
・男性の育児休暇取得実績あり(男女ともに100%復帰)
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(3日)を付与
・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。女性活躍の支援を積極的に行っています
休憩:45分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日121日
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(4日)
夏季休暇
有給休暇 初年度日数:12日以下最大20日
慶弔休暇
出産・育児休暇/介護休暇
リフレッシュ休暇(3日)
【デジタルテクノロジー戦略本部】事業部横断データエンジニア(上流から実装まで一気通貫で担当)
<仕事概要> ◆データ基盤のモダナイズ 当社のデータ基盤の構築・運用やデータ基盤・データ利活用環境を最新テクノロジーを利用した構造へと変革するモダナイゼーションなどを目的とした上流工程から、プログラミングやクラウドインフラ構築などの開発工程も行う内製主体のデータエンジニアリング業務を行います。 ◆ビジネスサイドへのデータの活用・分析環境の提供 サービスサイトのデータやERPなどの社内基幹システムのデータを掛け合わせ、BIツールやダッシュボードなどをビジネスサイドへ提供します。 そのためにビジネスサイドとの要求分析・要件定義から始まり、データ連携の設計、データ加工パイプラインの設計、開発、テスト、運用などデータライフサイクル全体に直接かかわる業務を担当頂きます。 <業務詳細> 現在、当社社内にはいくつかのデータ基盤が存在しており、それぞれが個々に運用されている状態です。このような状態のため、横断的なデータ活用への障壁になっている状態です。 これらを1カ所のデータ基盤に統合することで、データガバナンスの向上やデータマネジメントの効率化を行っていきたいと考えています。 まずは、いくつかあるデータ基盤のうち、オンプレミスで稼働中のデータ基盤を対象に、Snowflakeとdbtを使ったクラウドデータウェアハウスに作り替えることを内製で構築検証をしています。このようなSnowflakeとdbtを用いたデータ基盤へ作り替える開発業務に携わっていただきます。 また、今後は以下のようなことも構想しています。 ・他のデータ基盤とのデータ統合を進める ・現状のデータ基盤に関する定常作業を削減・低減できるような方法に刷新し、運用負荷を減らす(自動化やCI/CD/IaC化など) ・dbtやOpenMetadataなどを用いたデータカタログの充実化 ・Python等を用いてデータ基盤のデータを観察・分析することで、 システム部門発信でのデータ利活用やデータシステムを当社のビジネスサイドへ提案・提供する ・その他、データ利活用が促進できるような様々な施策 上記のように新しく拡大していくような業務もありますが、それ以外にデータ基盤の定常運用作業もあります。このような定常運用業務をいかに自動化などの工夫をしながら効率化し、クリエイティブな仕事の比率を上げていけるかという点にも重点を置いています。 ■プログラミング言語・開発環境 ・Python ・SQL(dbt & Snowflake) ・Git/Github ・Terraform ・Docker ・AWS (今後の状況により、EC2/S3/MWAA/Fargate/Batch/App Runner/ECSなどを利用する可能性が高いです)
東京都
システム開発
※固定残業時間35時間を含む
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円~700万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
<諸手当>
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
休日:完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日) ※年間休日129日(2023年10月1日~2024年9月30日実績)
休暇:年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇等)
【デジタルテクノロジー戦略本部】当社グループ全社の個人情報保護・情報管理推進
<業務概要> 当社グループ全社を統括している情報セキュリティ統括部門での、個人情報保護を中心とした業務となります。 <業務詳細> ・事故対応(個人情報保護委員会への報告等) ・個人情報保護関連書類(委託契約書、クライアントからなどセキュリティチェックシート)の確認 ・情報セキュリティ委員会の運営 ・個人情報保護ポリシーの管理 ・情報セキュリティに関する教育 ・プライバシーマーク保持のための諸対応 ・各部門の情報セキュリティ体制の管理 ・当社本社およびグループ各社のセキュリティ監査対応 ・プライバシーマーク維持に関する諸業務 ・ISMS維持支援 <組織のミッション> ■当社グループの事業発展をセキュリティで支える 上記をミッションに、各事業の一員として、リスクの低減と利益の最大化を両立するための落としどころを模索し続けます。単にルール違反を取り締まるだけではなく、違反者を出さない仕組み作り、時流や状況に合わせた柔軟な制度改善といったことに取り組んでいきます。 ■IT法務のスペシャリスト集団 元来は当社のプライバシーマークの維持をミッションとした法務寄りの組織であり、2023年2月に法務部からデジタルテクノロジー戦略本部へ組織移管されました。異動に伴い、個人情報保護だけでなく、プライバシーをはじめとしたIT関連法制度に関する統制を担うことが期待されています。
東京都
その他
※固定残業時間35時間を含む
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円~600万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
<諸手当>
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
休日:完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日) ※年間休日129日(2023年10月1日~2024年9月30日実績)
休暇:年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇等)
経理職/海外および国内子会社管理会計と本社財務会計担当者
入社後はご自身の経験・スキルに応じて徐々にお任せし、ゆくゆくは決算・経理業務全般に関われるよう期待をします。 以下業務全般に関わって頂きます。 ・連結決算業務(海外及び国内の連結決算データのチェック、会計基準変更や個別事象の会計処理検討など) ・連結決算のための基礎資料作成、連結決算システムへの取り込み等 ・グループ会社の財務諸表等のレビュー、決算資料収集、チェック等 ・決算短信、有価証券報告書の作成支援 ・子会社の事業計画作成支援、予実管理 ・監査対応 ・その他管理業務全般、一般事務
東京都渋谷区広尾
経理・財務・会計
月給:416,667円〜583,334円(年俸制)
700万円(年俸制)以下を想定
※経験、前職給与に応じて決定
■通勤手当:毎月実費を翌月に支給
■残業手当:支給
■平均残業時間:15~20時間/月
■昇給:毎年4月に評価を実施(前年度4月より在籍が前提)
■賞与なし
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■所定休日 土、日、祝。
その他慶弔休暇、誕生日休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり。
■有給休暇 入社後入社月に応じて即支給。以降毎年4月に勤続年数に応じて付与。
[HENNGE One] セールスオープンポジション(メンバー)
当社クラウドサービス「HENNGE One」の新規営業をお任せいたします。現在は主に営業機能に応じてチームが分かれており、下記のうちのいずれかをご担当いただきます。 ・ハイタッチセールス:顧客に直接アプローチする提案型のセールス ・パートナーセールス:パートナー(販売代理店)の開拓・支援からパートナーとともに提案活動を行うセールス ・インサイドセールス:マーケティング施策やテレアポ活動によるリード獲得と、顧客のナーチャリング(商談化)をするセールス ご入社時のアサインは、ご志向性やご経験に応じてご決定いたします。
愛知県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
固定残業代制基本給314,900円〜447,200円固定残業代49,300円〜70,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
給与:経験、能力等に応じて応相談
※給与テーブルとグレード要件は会社紹介資料(https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction?slide=35)、想定モデル年収はセールスポジション紹介資料(https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position?slide=17)をご覧ください
賞与:年一回(12月)
※給与テーブルに応じた基本給の2ヶ月分を想定しています。
(全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。)
昇給:定期査定に基づく昇給:年一回(1月)
※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。
詳細についてはこちらの記事(https://en-jp.wantedly.com/companies/hennge/post_articles/884135)を参照ください。
<その他>
営業職手当:40,000円/月
※当社指定の申請・基準を満たす営業職の方に対し、月給とは別に支給対象となります。
英語手当:10,000円~130,000円/月
※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。
出社賞与: 4,000円/日
※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。
詳細はオファー時にご説明します。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
夏季休暇(年4日)
年末年始休暇(12/29~1/3)
その他有給あり
【当社・Tech】CSIRT担当
■募集ポジションについて 当社グループは、EC・決済・FinTech領域のサービスを展開しており、多くの個人情報を取り扱っております。 情報漏洩事故などを未然に防ぎ、自社内における情報と情報システムの信頼性・安全性を確保する重要なポジションです。 サイバーセキュリティリスクの対策・最適化、危機管理・緊急対応を通じて、ショップオーナーや購入者の皆様が安心して利用できるよう、より良いサービスの提供を目指し取り組んでいただける方を募集します。 ■主な業務内容 ・情報セキュリティインシデント対応 ・情報システムへの攻撃手法の分析 ・情報セキュリティインシデント対応の訓練企画と実施 ・再発防止策の検討と実施、情報セキュリティインシデント対応プロセスの改善 ・セキュリティログの検出および分析 ・SIEMのPoCおよび導入検討
東京都
その他
想定年収:800万円〜
・評価査定:6月と12月に実施
休憩:60分
その他休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制、祝日
・有給休暇(入社日に10日付与)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
[HENNGE One] セールスオープンポジション(リーダー)
近年の事業/組織の急速成長の結果、当社の現在の営業組織では、メンバー育成を含めたマネジメントキャパシティや、事業推進に向けたリーダーシップの総量が組織的に不足している状況です。そこで以下のいずれかのロールでチームのリーダー、もしくはリーダー候補として当社の営業組織を牽引いただける方を募集いたします。 ・ハイタッチセールス:顧客に直接アプローチする提案型のセールス ・パートナーセールス:パートナー(販売代理店)の開拓・支援からパートナーとともに提案活動を行うセールス ・インサイドセールス:マーケティング施策やテレアポ活動によるリード獲得と、顧客のナーチャリング(商談化)をするセールス ご入社時のアサインは、ご志向性やご経験に応じてご決定いたします。
愛知県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:590,000円〜1,165,400円(完全月給制)
固定残業代制基本給510,200円〜1,007,800円固定残業代79,800円〜157,600円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
給与:経験、能力等に応じて応相談
(給与テーブルとグレード要件は会社紹介資料(https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction?slide=35)をご覧ください)
<想定モデル年収(年収レンジ目安>
※下記はあくまで目安となります。選考時の評価等によってオファー金額が異なる場合がございますのでご留意ください。
810〜1900万円のレンジで応相談
賞与:年一回(12月)
※給与テーブルに応じた基本給の2ヶ月分を想定しています。
(全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。)
昇給:定期査定に基づく昇給:年一回(1月)
※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。
詳細についてはこちらの記事(https://en-jp.wantedly.com/companies/hennge/post_articles/884135)を参照ください。
<その他>
営業職手当:40,000円/月
※当社指定の申請・基準を満たす営業職の方に対し、月給とは別に支給対象となります。
英語手当:10,000円~130,000円(月額)
※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。
出社賞与: 4,000円/日
※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。
詳細はオファー時にご説明します。
休憩:60分
残業:月平均3時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
夏季休暇(年4日)
年末年始休暇(12/29~1/3)
その他有給あり
【大阪/心斎橋】アプローチ自由なコミュニケーションプランナー ※フレックス&土日祝休み/独立系広告会社
~「やりたい!」を叶える会社/大規模イベントも手掛ける総合広告代理店/大手取引多数の超優良企業/事業さらに拡大中!/土日祝休み・フレックス~ 当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。 クライアントのお伝いをするだけでなく、自社事業として、商品企画を行いD2C通販分野への展開を行うなど様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの1つです。 ■業務概要 大阪マラソンなどのビッグイベントを手掛け、成長著しい大阪拠点にて、コミュニケーションを通じてクライアントの課題解決を担っていただく方の募集となります。当社ではこの業務を担うメンバーを「コミュニケーションプランナー」と呼んでいます。 ■業務詳細 ・クライアントの課題解決のため、企画立案から提案作成、コンセプト設計までトータルでのプロデュースをお願いいたします。 ・社内外のスタッフをまとめ、打ち合わせを行い、課題解決のための戦略を策定し、実行までをご担当いただきます。 ・企画提案資料についてはパワーポイントやイラストレーター等を使用し、ご自身で作成いただきます。 ■キャリアパス 実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。 キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です。
大阪府
その他
月給:330,000円〜400,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給225,000円〜292,000円固定残業代85,040円〜94,760円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※別途地域手当として12,000円。
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
→その他役職手当等が発生する場合あり
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回。8月、12月)
通勤手当全額支給(通勤定期6ヵ月分)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
土曜、日曜、祝日(第5土曜日は午前出勤)
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇など
[HENNGE One] カスタマーサクセス / CSM
「HENNGE One」をご利用いただいている既存のお客様に対して、お客様のビジネス成果の最大化を実現するためにハイタッチでのアプローチを実施し、お客様の課題を発見・把握して解決策を提示し、お客様を成功に導きます。 <具体的な業務内容> リレーション構築 多岐にわたるステークホルダーとの多面的・多層的な関係構築 顧客の課題・ニーズの把握 利活用促進 当社で設定した製品の利用フェーズを軸に製品活用の推進 活用ゴールの振り返り 活用促進に向けた阻害要因の改善案の提案・実行 HENNGE Oneの適切な利用の促進による解約の防止 CSQLの創出 HENNGE Oneの利用範囲の拡大による上位プランへの移行促進 カスタマーマーケティングと連携した商談創出やアップセル・クロスセル活動の推進 参考記事: 0.4%未満の解約率が可能にする、HENNGE流「攻めのCS」 https://www.wantedly.com/companies/hennge/post_articles/1019955 危機感を成長に変える──HENNGEセールスで描くキャリアパス https://www.wantedly.com/companies/hennge/post_articles/1010354
愛知県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:672万円〜1128万円
経験、能力等に応じて応相談(給与テーブルとグレード要件は会社紹介資料をご覧ください)
<賞与>
年1回(12月)
※給与テーブルに応じた基本給の2ヶ月分を想定しています。
(全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。)
<昇給>
定期査定に基づく昇給:年1回(1月)
※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。
詳細についてはこちらの記事を参照ください。
https://en-jp.wantedly.com/companies/hennge/post_articles/884135
<その他>
英語手当:10,000円~130,000円(月額)
当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。
※HENNGE 社内公用語に関する資料 / Explanation of Primary language
https://speakerdeck.com/hennge/explanation-of-primary-language
出社賞与: 4,000円/日
※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。
詳細はオファー時にご説明します。
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日数:121日
年末年始休暇(12月29日~1月3日)、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・
産後休暇、育児休暇(社長の取得実績あり)、介護休暇、Family Care Leave
◆ 求人プラットフォーム事業責任者候補 / 医療介護×HR領域 [ 介護キャリア ]
当社の経営戦略に沿って、主力事業である介護領域の求人プラットフォーム事業の事業責任者として、事業戦略の立案から実行(組織運営/採用/オペレーション設計等)までをハンズオンで担っていただきます。 ・求人プラットフォーム全体の成長戦略の策定と実行 ・新規サービス開発の推進、競合分析、ユーザー獲得戦略の立案 ・プロダクト開発およびマーケティング施策の推進 ・部門全体のKPI管理およびチームのリーダーシップ ・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索 ・(フェイズやニーズにより)M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など ■事業創出企業としての当社 高齢社会は日本にとって大きな課題にも関わらず、まだアナログな部分が多く、様々な切り口での当社は、2003年の創業以来、40以上もの事業を立ち上げています。 「上場=非ベンチャー」と認識される事も多いですが、2008年マザーズ上場、2011年東証上場後も国内外で新規事業の創出を更に加速させており、その結果、創業以来22期連続で増収・時価総額2500億円を超える、急成長ベンチャー企業として注目を集めるに至っています。 また「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、現状の事業ドメインに限らず、今後も更なる事業創造を進めていきます。
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
・想定年収 8,100,000円~14,000,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給:501,525円~1,166,667円 ※1
・職務手当:173,475円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
<勤務時間>
9:30~18:30(休憩1時間)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇