在宅勤務可の求人検索結果

【募集背景】 弊社は派遣業を売上の柱としていますが、第2の柱を作るべくR&Dセンターを設立し、 「派遣以外の商材」制作に力をいれております。 ＜職務詳細＞ ・新規アイデアを実現するための具体的な工程作成 ・使用技術やツールの選定 ・関連企業とのスケジュール、予算等の調整業務 ・工数見積もり、工数管理 ・メンバーフォロー（進捗確認や評価） ※現メンバーは3名。メンバーも募集しており、今後最大で10名程度まで増える見込みです（2024年10月時点） 【ポジションの魅力・やりがい】 事業の創設チームのディレクターとして、これまでの経験を活かしつつ、枠組みに捉われない発想で事業を創り上げて頂きたいと思っています。 ARやVR・AIなどの最新技術の開発／調査においては、大学や企業との産学連携の機会もあります。 またグループ社との連携も強固で、DX化推進をメインにコンサルティングを行っているグループ社からの企業の紹介も多数ございます。 ＜R＆Dセンターでは下記のようなアイデアを形作ろうとしています！＞ 1、文化財のVRコンテンツ化 島国である日本には他国にはない貴重な文化財が多く存在しますが、昨今の異常気象や、 島国であるが故に地震など災害リスクも高く、文化財保護は待ったしの取り組みとなっています。 文化財保護には市町村が知恵を絞っていますが、財源不足や、保全ができる技術者の減少など多くの課題があります。 そこにITを導入することで、課題を減らし且つWebを通じて世界中の人達が文化財を知るきっかけになればと制作を行っています。 2、XRを用いた半導体エンジニア教育 半導体は製品の機能を決める重要な製品です。 機能は大きく分けると、ロジック（計算）、メモリー（記録）、パワー（省エネ）の3つになります。 半導体事業の拡大は国策として1兆円近い税金も投じられる予定となっています。 半導体は微細で人の手で作ることがことが難しいため「半導体製造装置」を使用して製造します。 良質な半導体を製造するためには「半導体製造装置」の稼働が欠かせませんが、半導体製造装置は1台約1億円と非常に高価で、 中小企業が研修のため等に購入することが困難と言われています。 そこで、XRの技術を活用し仮想空間上に半導体製造装置を再現することで、 企業側の研修にかかるコストを削減し、且つ、半導体エンジニアの育成に貢献できればと考えています。 3、仮想オフィスを活用したコミュニケーション環境の拡大 例えば弊社のような派遣会社では、お客様先で業務を行う社員もおり、 全員が一堂に会してイベントを行うということが困難と言われています。 派遣会社でなくとも、全国各地に拠点を構える企業も同様の悩みがあると推測されます。 そこで、各拠点にいる社員がそれぞれ好きなアバターとなり、仮想オフィスに集い、仮想オフィスにて会議や研修、 懇親会などを行うことによって、社内のエンゲージメントを高めることに貢献できればと考えています。

・面談を通じた深い理解 求職者一人ひとりと面談を行い、彼らの希望、強み、価値観を丁寧にヒアリングします。その人に最適なキャリアを共に考え、実現への道筋を描きます。 ・職業紹介と選考対策 求職者の適性と目標に合致した職業紹介を行い、選考対策の支援を通して、彼らがベストな自分を企業にアピールできるようサポートします。 ・選考・面接後サポート 選考の日程調整や面接後フィードバックを通じて、スムーズなプロセスを確保します。また、内定後も安心して新しいスタートが切れるよう、入社後フォローに力を入れています。 ・企業との協力体制 一部の企業様との連携や求人開拓を行い、求職者に多様な選択肢と機会を提供します。企業のニーズを理解し、求職者との最適なマッチングを目指します。

RELATIONSは、会社の身体としての「コスト」、会社の精神としての「組織」の両方を最適化することで、企業の収益性と組織の課題を解決することに伴走しています。 創業以来、全国のスーパーマーケット、鉄道系グループ会社、ドラッグストア、JA、病院など、幅広い業界で計1000社以上を支援してきており、複数の業界でトップクラスのシェアがあります。例を挙げると、年商100億円以上のスーパーマーケットのうち3社に1社、売上1,000億円以上の鉄道会社うち約7割はご支援をさせていただきました。 「社数よりも品質」という方針に基づいて、担当社数を1人3社程度に絞っており、クライアント1社1社に深く入り込んで、成果に向かって泥臭く支援する私たちのスタイルは、全国の経営者の方々にご支持いただいています。このような私たちの徹底した顧客志向は、ほぼ全てのクライアントとの取引が紹介経由で始まっていることにもつながっています。 【事業内容】 ▶︎ コスト最適化コンサルティング コンサルティング業界では珍しい成果報酬型のコンサルティングサービスです。クライアントのコスト構造を見直し、改善をすることでキャッシュフローを生み出します。これまで、1,000社以上、平均3,800万円/社（年間）の改善実績があります。新たに生まれたキャッシュフローは、クライアントがありたい姿にさらに近づくための投資原資となります。 具体的には、以下のコンサルティングサービスを提供しています。 ・顧客の営業利益改善に向けた、最適な購買・業務プロセスの構築支援 ・プロジェクト推進のための、チームビルディングやワークショップの実行 ・顧客のプロジェクトメンバーが自律的に取り組めるような伴走支援 ■ 具体的な業務 ・最適な購買環境や業務プロセス構築の為の戦略立案・提案・実行 ・取引サプライヤーとの対外交渉 ・顧客企業内でのコスト改善プロジェクトの推進（チームビルディング、自走支援、顧客の人材育成、エンパワーメント、ファシリテーション） ・既存顧客からの紹介先への提案営業 ■ 働き方 全国どこでも居住可能な「遠隔地居住制度」により、家族との時間や地元とのつながりを大切にしながら働けます。RELATIONSは、「どこで過ごすか」「誰と過ごすか」という人生の幸福度に大きく影響する選択を、仕事に制限されることなく自由に決められる環境です。月1回の全社会議など必要な対面機会は確保しつつ、基本的にはリモートワーク中心です。一人ひとりが「その人らしい生き方」を追求できることが、結果的に仕事での価値発揮にもつながると考えているため、従業員の働き方にもこだわっています。

所属は人事部ですが、代表や経営統括部をレポートラインに、Giveryの中期経営戦略ビジョンの最も重要なKPIを追っていただきます。 社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担っていただきます。 また、経営統括執行役員と直接連携しながら、重要な意思決定や戦略立案に関わっていただきます。 【主な担当業務】 ◼︎エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用 ・求人設計・採用要件定義 ・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行 ・面接設計・評価基準の策定 ・オファー交渉からクロージングまでのリード ◼︎DevRel活動の立ち上げと推進 ・技術広報戦略の策定・実行 ・開発者向けイベントの企画・運営 ・技術ブログの編集・執筆推進 ・技術カンファレンスでの登壇企画 上記に限らず下記のミッションを追うために幅広く業務を行っていただきます。 【主なミッション】 ・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト ・社長直下AI BizDevの組成 ・Givery AI Labでの自社開発環境整備 ・技術広報（DevRel、エンジニアマーケティング含む）の立ち上げ ・MANAのノーコード/ローコード案件の構築支援体制の拡大 ・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ ・新卒エンジニア採用の強化（FY26は15-20名採用目標） 【主な採用ポジション】 ・PMポジション ・AIエンジニア ・AIソリューションアーキテクト ・セールスエンジニア ・DevOpsエンジニア ・グローバル開発拠点の立ち上げメンバー ・新卒AIエンジニア

【事業・ポジション概要】 IMK Re-Nectは、マーケで事業投資する会社です。 買収・出資・PJファイナンスで自社事業を持ち、マーケの力で100億に育てます。 創業3年、年商10億、IPO準備中。 【お任せしたいこと】 担当案件の数字に責任を持つ、現場の主力マーケター。 ・Meta・Google・TikTokの運用戦略を設計 ・訴求・クリエイティブ・予算配分を判断 ・データを見て、自分で改善まで回す ・ジュニアの育成・レビュー ・自分の勝ち筋を、組織のナレッジにする 【規模感】 ・担当案件の売上・利益責任 ・2〜3年でマネージャー候補へ

自社求人情報サイト「工場ワークス」の営業担当としてご活躍頂きます。 【具体的な業務内容】 ・採用ニーズをお持ちの企業様へ、採用計画や状況のヒアリング ・工場ワークスを利用しての採用活動のご提案 ・掲載のご契約 ・求人原稿の作成、掲載作業（原稿作成は、クライアント様や原稿作成チームが対応する場合もございます） ・オプション入稿（営業） ・掲載後のフォロー ※新規既存両方をお任せします。スタート時は新規8割、既存2割位のイメージです。 ※営業1人あたりの既存顧客数：15～20社 ※入社後はOJTでの研修となります。 ■工場ワークスとは 日本全国の製造業・工場に特化した転職求人メディア。 製造・物流に関わる職種を網羅しており、 経験者・未経験者問わず幅広くご利用いただいております。

2021年6月に東証マザーズ（現東証グロース）に上場し、業績は順調に推移しております。 ゲーム業界を皮切りに、日本が世界に誇るビジネスにおいて、セグメント特化型人材サービス企業として、各セグメントを代表する企業の最前線で活躍する“人”に光をあてることで、業界における雇用環境の改善や転職市場の健全化を目指しております。 今後のさらなる事業成長に向けて、経営企画部門の強化が必要です。 今回のポジションは、経営層に近い環境にて、経営企画業務全般に携わって頂きます。 【具体的な仕事内容】 ◆業績管理（予算作成、中経作成、予実管理、数値分析） ◆経営企画（資本政策、配当/優待、MA） ◆グループ会社管理（3社） ◆証券会社対応（窓口、問い合わせ） ◆東証対応（開示、問い合わせ） ◆取締役対応（社内、社外の取締役に関する応対） ◆コーポレートガバナンス対応

＜部門の特徴＞ 特定のお客さまを担当する部門で、お客さまのシステムを請負開発しています。 お客さま拠点とテレワークのハイブリット勤務形態で、各種システムの提案・要件定義などの 超上流工程から、設計・テストなどのシステム開発、リリース後の運用保守まで一貫したサービスを提供しています。 お客さまに一番近いところで日々ニーズをくみ取りながら成長できる環境です。 既存システムの拡大や、複数の新規案件が立ち上げが見込まれる事から、これらの案件を進めていくうえで中核となり、上流工程からリーディング・マネジメントを行うポジションへチャレンジいただける方を求めています。 ＜ポジション概要＞ 担当の大手金融機関さまに対し、当社の扱う各種システムの開発～運用保守までの業務をご担当いただきます。 ご経験に応じて下記で記載した業務に従事いただきます。 未経験部分についてはプロジェクトメンバでしっかりサポートしていきます。 ・要件定義、基本設計といった上流フェーズ ・結合テスト、総合テストといった下流フェーズ ・運用フェーズで発生した、保守、改善対応 ・プロジェクトのタスクリーダ～プロジェクトリーダ、PM

【アサインする想定の事業について】 事業責任者になることを見据えながら、本人の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。 ①SaaS領域（10→100フェーズ） The model型の組織において下記のいずれかの部署、もしくは横断部署にて、事業グロースに携わっていただきます。 ・マーケティング ・セールス ・カスタマーサクセス ・商品企画（エンジニアと連携して開発を担っていただきます） ②事業開発領域（1→10フェーズ） SaaSに限らず広範な領域の中で、以下のいずれかのサービスのグロースに携わっていただきます。 ・M＆A仲介事業 ・金融事業 ・通信事業 ・購買事業 ③新規事業開発領域（0→1フェーズ） 直近新規事業として立ち上げた障害福祉事業を始めとする0→1の事業開発に携わっていただきます。 ・障害福祉事業 ・その他、未ローンチ事業も含む新規事業 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

▪️ 本ポジションのミッション 当ポジションは、単なる「営業担当」ではなく、日本を代表する企業の採用変革を通じて「国家レベルの経済成長にインパクトを与える、採用戦略パートナー」という役割です。これは、プロダクトを売って終わる営業ではなく、総合商社、デベロッパー、金融、コンサル、メーカー企業など、日本のGDPや雇用の大部分を占めるエンタープライズ企業の人事・経営層と共に、採用戦略の立案から実行支援、振り返りまでを一気通貫で担うクライアントの未来、ひいては日本全体の人材最適配置を実現する仕事です。 エンタープライズ企業の成長は、日本全体の経済発展に直結します。これらの企業で適切な人材が適切な場所で活躍できる構造を実現することは、国家レベルの経済成長にインパクトを与えます。さらに、大手企業が先進的な採用手法を取り入れることで、中小企業やスタートアップもそれに続きます。我々が業界全体のレベルアップを牽引し、10年後、20年後の日本の採用のあり方を変えていくことができます。 あなたには、大手企業の人事・経営層とパートナーシップを築き、各社の採用課題を深く理解した上で、理想から逆算した包括的なソリューションを提供していただきます。プロダクト提案にとどまらず、採用戦略の立案から実行支援、振り返りまでを一気通貫で担い、お客様の期待を超える価値を創出し続ける。それが、このポジションのミッションです。 ▪️ 『業務内容』 日本を代表するエンタープライズ企業の人事部長・経営層に対し、『ミキワメ就活』『NEXVEL』というTOP学生データベースを活用した採用戦略の企画・提案・実行支援を担当します。既存プロダクトの提案だけでなく、クライアントごとの課題に応じた創造的な個社別企画の立案まで、セールスの枠を超えた事業家型の働き方を実現します。 ▪️ 具体的には 1.商談の獲得と提案活動 エンタープライズ企業の人事・経営層へのアポイントを取得し、クライアント企業との商談実施と提案活動を担当します。 2.データドリブンな採用戦略コンサルティング データを活用した採用戦略の企画・提案を通じて、企業の採用ブランディング支援(コンサルティング)を実施します。 3.プロダクトオーナーへのキャリアパス さらに、当ポジションでの経験を積むことで、将来的にはプロダクトオーナーとして数億円規模の収益責任を担うキャリアへと成長していただきます。 ＜期待する役割＞ エンタープライズ企業の人事部長・経営層に対し、『ミキワメ就活』『NEXVEL』を活用した採用戦略の企画から実行支援まで一気通貫で担当いただきます。既存プロダクトの提案にとどまらず、クライアントごとの課題に応じた創造的な個社別企画を立案し、採用のあるべき姿を実現する採用戦略パートナーとして活躍を期待します。