在宅勤務可の求人検索結果

*将来の管理者候補募集です。 1.販売企画、ツールの提案・作成 (企画立案や当社製品のカタログ、チラシ他作成) 2.商品企画(新商品提案、開発及び従来品の改良に関わります) *上記担当のために当面は次の業務で経験を積んでいただきます。 3.当社製品(作業台、ワゴン等)の入出庫作業 4.当社製品の在庫発注業務 5.別注品対応 (お客様が求めているモノをカタチにし、提案します。) ※未経験者にも、OJT訓練を含め、社内外の各種研修を長期的に行っています。

総務部で以下業務を担当いただきます。 ・株主総会運営、株式事務（商事法務関連） 以下業務の兼務有。 ・コンプライアンス関連業務 ・会社規則整備 ＜具体的な業務内容＞ 株主総会などの重要会議の運営 株式実務など、会社法に関わる実務全般をお任せします。 証券会社とのコミュニケーションも担当していただきます。 ◆株主総会、取締役会運営事務局 ◆社内コンプライアンス会議体事務局

当社は、約20万人の医療従事者と約5万件の医療機関のネットワークを構築。 さらに、約700名の専門医とのネットワークを構築し、医療機関との連携を通じた、最適なサービスを提供できる体制を整えています。 この強固なネットワークを基盤とし、医療業界の発展を支援することが当社の強みです。 　　 【業務概要】 ・新規事業開発のプロジェクトマネジメント ・新規事業企画の立案、実行（市場分析・事業企画・ビジネスモデル検討等） 　　 【当社事業概要】 ◆DoctorsHub™『作る』 企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 　　 ◆Doctors Next® 『拡げる』 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、当社ネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 　　 ◆Doctors Station®『届ける』 企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療（オンライン診療・対面診療）への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。 　　 【CEO柳川貴雄からのメッセージ】 私は医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。しかし、私たちベンチャー企業一社でできることには限りがあり、この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。 私たち当社は、医療と民間企業の間に立ち、共にエコシステムを築きながら、より良い医療環境を創り上げることを目指しています。このビジョンのもと、医療の未来を共に創る仲間を求めています。ぜひ一緒に、医療の新しい未来を築いていきましょう。

■～"顧客のビジネス成果を共に創るICTパートナー"へ。～ 当社は、システム開発企業から“顧客価値を共創するICT総合サービスカンパニー”へ進化します。 技術提供にとどまらず、課題解決型のコンサルティングを通して顧客の事業成長を支援。受託開発比率を高め、ビジネス全体への貢献を拡大しています。 また、人・企業・プロジェクトを横断的につなぐ“共創型パートナー事業”を展開し、新たな価値創出の仕組みを構築中。 “作る”から“創る”へ。エンジニアがビジネスの中核で活躍できる環境があります。 　 プライム企業／上場企業、多種多様な業種のお客様と直接取引があり、プライム取引比率は7割以上。 Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。 コンサルティング事業×ITソリューション事業で、上流～下流工程まで幅広く多彩な経験も可能です。 　 自分の技術が「顧客ビジネスを動かす」手応えを得ながら、次のキャリアステップを掴めます。 会社の成長が、あなたの成長と直結するステージです。 　 ■～"安心して働き、自由に引退(FIRE)する" ―――それが、当社のスタンダード～ エンジニアとして働くだけでなく、“人生設計”を描ける環境を整えています。 FIRE（経済的自立による早期リタイア）を見据えた資産形成支援や海外生活制度など、セカンドライフを支援する新制度を構想中。 物価の安い国で、リモートワークや悠々自適な生活を選ぶなど、働き方も生き方も多様にデザイン可能です。 「安心して働き、引退を冒険に変える」――そんな未来を一緒に実現しませんか。 　 ■～20代・30代コミュニティ活性化プロジェクト進行中！「楽しい」体験をみんなで共有！～ 当社では若手エンジニアが中心となり、世代を越えたつながりづくりを推進中です。 社員旅行やフットサル、eスポーツ大会、ゲーム交流会など、職種を越えて楽しめるイベントが盛りだくさん。 技術談義から雑談まで、自然と距離が縮まる場を大切にしています。 また、社内勉強会や書籍貸出、資格取得支援制度など、学びの環境も充実。 “技術も仲間も”成長できる会社で、長くキャリアを描けます。 　 ■～老後の資金問題対策に繋がる福利厚生も充実！中長期的な財産形成もサポート！～ 確定拠出年金や会社全額負担の養老保険、職場つみたてNISAなど、エンジニアの将来を支える制度を多数整備。 60歳以降の資産形成だけでなく、ライフイベントに応じた柔軟な利用も可能です。 さらに、財形貯蓄や従業員貸付制度など、経済面のサポート体制も充実。 「働く期間」だけでなく「その後の人生」も見据えた制度設計で、長期的に安心してキャリアを築ける環境を実現しています。 　 ■～業界初【厚生労働省認定】３期連続 安全衛生優良企業に認定！ワークライフバランスも充実！～ プロジェクトの品質も、エンジニアのコンディションがあってこそ。 当社はIT業界で初めて、厚生労働省「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」を３期連続で取得しました。 残業抑制、休暇制度、医療費補助、子育て支援などを整備し、ライフステージの変化にも柔軟に対応。 第三者機関による労働環境チェックも実施し、エンジニアが安心して長く活躍できる環境づくりを進めています。

■～"顧客のビジネス成果を共に創るICTパートナー"へ。～ 当社は、システム開発企業から“顧客価値を共創するICT総合サービスカンパニー”へ進化します。 技術提供にとどまらず、課題解決型のコンサルティングを通して顧客の事業成長を支援。受託開発比率を高め、ビジネス全体への貢献を拡大しています。 また、人・企業・プロジェクトを横断的につなぐ“共創型パートナー事業”を展開し、新たな価値創出の仕組みを構築中。 “作る”から“創る”へ。エンジニアがビジネスの中核で活躍できる環境があります。 　 プライム企業／上場企業、多種多様な業種のお客様と直接取引があり、プライム取引比率は7割以上。 Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。 コンサルティング事業×ITソリューション事業で、上流～下流工程まで幅広く多彩な経験も可能です。 　 自分の技術が「顧客ビジネスを動かす」手応えを得ながら、次のキャリアステップを掴めます。 会社の成長が、あなたの成長と直結するステージです。 　 ■～"安心して働き、自由に引退(FIRE)する" ―――それが、当社のスタンダード～ エンジニアとして働くだけでなく、“人生設計”を描ける環境を整えています。 FIRE（経済的自立による早期リタイア）を見据えた資産形成支援や海外生活制度など、セカンドライフを支援する新制度を構想中。 物価の安い国で、リモートワークや悠々自適な生活を選ぶなど、働き方も生き方も多様にデザイン可能です。 「安心して働き、引退を冒険に変える」――そんな未来を一緒に実現しませんか。 　 ■～20代・30代コミュニティ活性化プロジェクト進行中！「楽しい」体験をみんなで共有！～ 当社では若手エンジニアが中心となり、世代を越えたつながりづくりを推進中です。 社員旅行やフットサル、eスポーツ大会、ゲーム交流会など、職種を越えて楽しめるイベントが盛りだくさん。 技術談義から雑談まで、自然と距離が縮まる場を大切にしています。 また、社内勉強会や書籍貸出、資格取得支援制度など、学びの環境も充実。 “技術も仲間も”成長できる会社で、長くキャリアを描けます。 　 ■～老後の資金問題対策に繋がる福利厚生も充実！中長期的な財産形成もサポート！～ 確定拠出年金や会社全額負担の養老保険、職場つみたてNISAなど、エンジニアの将来を支える制度を多数整備。 60歳以降の資産形成だけでなく、ライフイベントに応じた柔軟な利用も可能です。 さらに、財形貯蓄や従業員貸付制度など、経済面のサポート体制も充実。 「働く期間」だけでなく「その後の人生」も見据えた制度設計で、長期的に安心してキャリアを築ける環境を実現しています。 　 ■～業界初【厚生労働省認定】３期連続 安全衛生優良企業に認定！ワークライフバランスも充実！～ プロジェクトの品質も、エンジニアのコンディションがあってこそ。 当社はIT業界で初めて、厚生労働省「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」を３期連続で取得しました。 残業抑制、休暇制度、医療費補助、子育て支援などを整備し、ライフステージの変化にも柔軟に対応。 第三者機関による労働環境チェックも実施し、エンジニアが安心して長く活躍できる環境づくりを進めています。

■～"顧客のビジネス成果を共に創るICTパートナー"へ。～ 当社は、システム開発企業から“顧客価値を共創するICT総合サービスカンパニー”へ進化します。 技術提供にとどまらず、課題解決型のコンサルティングを通して顧客の事業成長を支援。受託開発比率を高め、ビジネス全体への貢献を拡大しています。 また、人・企業・プロジェクトを横断的につなぐ“共創型パートナー事業”を展開し、新たな価値創出の仕組みを構築中。 “作る”から“創る”へ。エンジニアがビジネスの中核で活躍できる環境があります。 　 プライム企業／上場企業、多種多様な業種のお客様と直接取引があり、プライム取引比率は7割以上。 Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。 コンサルティング事業×ITソリューション事業で、上流～下流工程まで幅広く多彩な経験も可能です。 　 自分の技術が「顧客ビジネスを動かす」手応えを得ながら、次のキャリアステップを掴めます。 会社の成長が、あなたの成長と直結するステージです。 　 ■～"安心して働き、自由に引退(FIRE)する" ―――それが、当社のスタンダード～ エンジニアとして働くだけでなく、“人生設計”を描ける環境を整えています。 FIRE（経済的自立による早期リタイア）を見据えた資産形成支援や海外生活制度など、セカンドライフを支援する新制度を構想中。 物価の安い国で、リモートワークや悠々自適な生活を選ぶなど、働き方も生き方も多様にデザイン可能です。 「安心して働き、引退を冒険に変える」――そんな未来を一緒に実現しませんか。 　 ■～20代・30代コミュニティ活性化プロジェクト進行中！「楽しい」体験をみんなで共有！～ 当社では若手エンジニアが中心となり、世代を越えたつながりづくりを推進中です。 社員旅行やフットサル、eスポーツ大会、ゲーム交流会など、職種を越えて楽しめるイベントが盛りだくさん。 技術談義から雑談まで、自然と距離が縮まる場を大切にしています。 また、社内勉強会や書籍貸出、資格取得支援制度など、学びの環境も充実。 “技術も仲間も”成長できる会社で、長くキャリアを描けます。 　 ■～老後の資金問題対策に繋がる福利厚生も充実！中長期的な財産形成もサポート！～ 確定拠出年金や会社全額負担の養老保険、職場つみたてNISAなど、エンジニアの将来を支える制度を多数整備。 60歳以降の資産形成だけでなく、ライフイベントに応じた柔軟な利用も可能です。 さらに、財形貯蓄や従業員貸付制度など、経済面のサポート体制も充実。 「働く期間」だけでなく「その後の人生」も見据えた制度設計で、長期的に安心してキャリアを築ける環境を実現しています。 　 ■～業界初【厚生労働省認定】３期連続 安全衛生優良企業に認定！ワークライフバランスも充実！～ プロジェクトの品質も、エンジニアのコンディションがあってこそ。 当社はIT業界で初めて、厚生労働省「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」を３期連続で取得しました。 残業抑制、休暇制度、医療費補助、子育て支援などを整備し、ライフステージの変化にも柔軟に対応。 第三者機関による労働環境チェックも実施し、エンジニアが安心して長く活躍できる環境づくりを進めています。

当社は、約20万人の医療従事者と約5万件の医療機関のネットワークを構築。さらに、約700名の専門医とのネットワークを構築し、医療機関との連携を通じた、最適なサービスを提供できる体制を整えています。この強固なネットワークを基盤とし、医療業界の発展を支援することが当社の強みです。 現在は、IPOを目指し、事業・組織・ガバナンスの各面で具体的な準備を進めているフェーズにあります。 　 【業務内容】 医療業界のプロジェクトを成功へ導くリーダーへ！医療DXや経営改善プロジェクトを推進し、医療機関や企業と連携しながら成果を生み出すポジションです。プロジェクトの立ち上げから運営、進捗管理、調整まで幅広く携わり、医療業界の変革をリードするチャンスがあります。 　 ・プロジェクトの進行を管理・ゴールを設定 ・医療リソースを特定し、関係者と交渉・調整 ・クライアントマネージメント業務 ・企画設計、インタビュー、資料作成、プレゼンなど実務を担当 　 【事業概要】 ◆DoctorsHub™『作る』 企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors Next® 『拡げる』 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、当社ネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors Station®『届ける』 企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療（オンライン診療・対面診療）への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。 【CEO柳川貴雄からのメッセージ】 私は医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。しかし、私たちベンチャー企業一社でできることには限りがあり、この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。 私たち当社は、医療と民間企業の間に立ち、共にエコシステムを築きながら、より良い医療環境を創り上げることを目指しています。このビジョンのもと、医療の未来を共に創る仲間を求めています。ぜひ一緒に、医療の新しい未来を築いていきましょう。

■主な業務内容 スクラムチームの開発者としてバックエンド(TypeScript/NestJS)をメインでご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・開発:実装/レビュー/検証/リリース(プロダクト開発に必要なことを横断的に実施) ・インシデント対応:インシデント調査/仕様確認 ・仕様検討:PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリング ■開発環境 ・開発手法:アジャイル ・言語:TypeScript, Go, Python ・フレームワーク:React, NestJS, PyTorch ・データベース:MySQL(RDS) ・ソースコード管理:GitHub ・プロジェクト管理:Figma, Zenhub, Miro ・情報共有ツール:Slack, Notion ・インフラ環境:AWS(Lambda, ECS Fargate など), Terraform, Docker ・CI/CD:GitHub Actions ・監視:Sentry

■主な業務内容 スクラムチームの開発者としてフロントエンド(TypeScript/React)をメインでご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・開発:実装/レビュー/検証/リリース(プロダクト開発に必要なことを横断的に実施) ・インシデント対応:インシデント調査/仕様確認 ・仕様検討:PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリング ■開発環境 ・開発手法:アジャイル ・言語:TypeScript, Go, Python ・フレームワーク:React, NestJS, PyTorch ・データベース:MySQL(RDS) ・ソースコード管理:GitHub ・プロジェクト管理:Figma, Zenhub, Miro ・情報共有ツール:Slack, Notion ・インフラ環境:AWS(Lambda, ECS Fargate など), Terraform, Docker ・CI/CD:GitHub Actions ・監視:Sentry

■主な業務内容 スクラムチームの開発者としてバックエンド、フロントエンドの両方を担当いただきます。 技術的課題解決/サービス品質向上のための方針策定の守備範囲として、主にバックエンドを担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・開発:実装/レビュー/検証/リリース(プロダクト開発に必要なことを横断的に実施) ・インシデント対応:インシデント調査/仕様確認 ・仕様検討:PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリング ・プロダクト全体の技術的課題解決、サービス品質向上のための方針策定および推進 ■開発環境 ・開発手法:アジャイル ・言語:TypeScript, Go, Python ・フレームワーク:React, NestJS, PyTorch ・データベース:MySQL(RDS) ・ソースコード管理:GitHub ・プロジェクト管理:Figma, Zenhub, Miro ・情報共有ツール:Slack, Notion ・インフラ環境:AWS(Lambda, ECS Fargate など), Terraform, Docker ・CI/CD:GitHub Actions ・監視:Sentry