在宅勤務可の求人検索結果

特定業界深耕に向けて、ターゲティング・アカウントプランニングの上、紹介/イベント/問合せ等の各種チャネルから発生するリードに対しての訪問、案件醸成、提案、クロージングまでを推進頂きます。 導入企業の本部担当者・店舗従業員の方にも喜ばれるシステムを提供するため、社内外の開発チーム・デザイナー・コンサル・営業等のチームと連携、プロダクトの導入まで他部署と連携して進めていただきます。 【担当プロダクト/サービス】 ・本部と現場の潜在力や成長を阻害するボトルネックを可視化する「ABILI Board」 ・短尺動画と双方向コミュニケーションでマネジメントと実行を支援する「ABILI Clip」 ・すべての現場従業員のスキル評価を最適化するスキルマネジメントシステム「ABILI Career」 ・顧客の声を起点とした改善の仕組みをつくるアンケートツール「ABILI Voice」 ・サービス業支援のプロフェッショナルによる伴走支援、コンテンツ制作「ABILI Partner」 ＜業務詳細＞ ・プロダクト導入に向けた提案活動 ・ステークホルダーを巻き込んだ提案活動 ・既存クライアントの別部署への提案、利用用途拡大など深耕営業

kikitoriは「農とテクノロジーを通して世界中の人々を笑顔にする」をミッションに、農業分野のDX（業界特化型SaaSの開発・提供）に取り組み、農業流通というレガシー産業のアップデートを目指しているスタートアップ企業です。 2023年6月に大手VCより、総額約3億円のプレシリーズAの調達を完了しました。 更なる顧客価値向上のために各ポジション採用加速し、今後コアメンバーになりうるメンバーを中心に組織拡大しています。 ◆プロダクト◆ 農業流通現場における紙の手書きやFAX、電話などのアナログなインフラをアップデートするプラットフォーム『nimaru』という農産物の流通分野特化型SaaSを開発・運営しています。 nimaru：https://www.nimaru.jp/ nimaru JA：https://sam.nimaru.jp/ ▷『nimaru』について 国内における​​農業総産出額は約9兆円に上り、生産された農産物は様々な流通経路を通って生産者から消費者のもとに届きます。しかし多くの流通現場業務は、紙の処理や電話、FAXといったアナログな方法で行われています。その結果、非効率な流通による機会損失やフードロス、人材の流出が深刻な課題となっています。また、高齢化している生産者がデジタル化に対応できず、システムの導入後に頓挫するケースが多い現状です。 『nimaru』は、LINEを使用することでアプリのインストールが不要になり、QRコードを読み取るだけで簡単に登録作業などができるようにしています。マーケットにフィットしたプロダクトの提供により、全国で100社を超え、20,000名以上の生産者を中心とした出荷者に日々活用いただいています！ 私たちkikitoriは農業流通のレガシーな課題を、スマホで手軽にどこででもおこなえる現場向けDXサービス『nimaru』で、産地・流通・小売によるデータ連携を実現して農業流通の課題解決を目指して、農業関連サービス・プロダクトの提供を通じた新たな価値創造を目指します。 【仕事内容】 『nimaru』の開発を行います。 弊社では、エンジニアの担当領域を細かく分けていません。 アプリケーション開発からインフラの運用まで幅広くご担当いただくことになります。少数精鋭のチームですので、フロント・API・アプリと幅広い開発を経験出来ます。また、プロダクトの開発の中でビジネスサイドと密にコミュニケーションを取り、ユーザーのストーリーを細かく洗い出して開発を行います。 【業務内容】 ・ビジネスメンバー、もしくは直接ユーザーにヒアリングして課題の洗い出し ・Jiraを使って、開発のロードマップを整理 ・特定期間単位でスプリントを回し機能開発 ・Pull Requestで各メンバーのレビュー ・CI/CDで自動リリース 上記のような流れで開発を行います。 実装だけではなく、仕様を考える段階でもエンジニアチームが関わることで、ビジネスサイドとエンジニアが持つ機能の認識のギャップを小さくするような開発を行っています。 【開発環境】 フロントエンド ・TypeScript ・React ・Apollo GraphQL バックエンド ・TypeScript ・Node.js ・Nest.js インフラ ・AWS Fargate ・Aurora PostgreSQL ・Amazon Cognito / Firebase Authentication ・AWS CDK 【入社後に期待していること】 入社1ヶ月 ・社内でのコミュニケーションが円滑にできること ・システムの概要/開発フローの理解 入社3ヶ月 ・ドメイン知識の概要理解 入社4ヶ月〜 ・システムの主要機能の仕様把握 ・機能開発のタスクを一人でできること

クライアント毎に最適なプロモーションをご提案し、計画、実行、振り返りをしていく仕事です。 仕事の内容は、大手外資系メーカーなどクライアントの製品を世の中に広めていくことです。 その方法は自由です。幅広いジャンルにかかわりながらノウハウを蓄積し、成長できる環境です。PRする製品はPC関連パーツなどがメインとなります。 <具体的な業務内容> ■プロモーション方法のご提案 まずはクライアントの課題や目標などをヒアリングし、最適なプロモーション方法を導き出し、クライアントの要望に合う内容をご提案します。 ■イベントの企画・運営 新製品発売イベントや業界向けの展示会にて、会場の手配や展示方法の企画、SNSを通しての情報発信、当日の運営などを行います。 会場は有名ホテルや東京ビックサイト、幕張メッセ、秋葉原などで行います。 ※最近ではオンラインでのイベントや展示会も増えてきています。 ■販売店舗での販促企画(ラウンダー業務) クライアントの製品を扱っている店舗にて、一般消費者向けのキャンペーンを企画したり、ディスプレイの提案を行います。ワークショップの開催や異業種とのコラボレーションなども企画・運営します。 様々なアプローチで店舗の売上アップに貢献します。 ※札幌・仙台・名古屋・大阪・京都・福岡・沖縄など地方へ行くこともあります。 ■各関連企業との連携 商品PRのための企画書を設計し、アイデアをデザインに起こすため各関連企業とも連携します。 クライアントとの打ち合わせでは「ここの配色どう?」「もっとインパクト出せないかな?」とアイデアが求められるシーンも。 ただの営業ではなく、デザイン業務にも携わるためクリエイティブスキルも向上します。 ■他にも･･･ 展示会で使用するポスターやパネル、デジタルサイネージなど、広告物のグラフィックデザインに挑戦したり、新製品のキャッチコピーや説明文を考えるなど多岐にわたる業務にチャレンジできます。近年ではYouTuberとのコラボレーションなども行っています。(YouTuberの選定から企画していきます。)

【プロモーションの企画・提案】 SNS・デジタルマーケティング・デザイン提案内容は自由自在です。 仕事の内容は、大手外資系メーカーの製品を世の中に広めていくこと、知ってもらうこと。 その方法は様々で幅広いジャンルを手掛け、自分のアイディア・発想が最大限活かせる環境です。 主にPRする製品はPC関連パーツになります。 <具体的な業務内容> ■プロモーション方法のご提案 まずはクライアントの課題や目標などをヒアリング。課題に合わせ「ベストなソリューション」をご提案します。 型にはまらずSNSやデジタルマーケティング、各種広告など自分で組み合わせていけることはこの仕事の醍醐味です。 ■イベントの企画・運営 新製品発売イベントや業界向けの展示会にて、会場の手配や展示方法の企画を担当します。 事前告知としてSNSの運用を行ったり、当日は運営の手伝いも行います。 会場は有名ホテルや東京ビックサイト、幕張メッセ、秋葉原が中心です。時には名古屋、大阪、福岡などで行います。 ※最近ではオンラインでのイベントや展示会も増えてきています。 ■販売店舗での販促企画 クライアントの製品を扱っている店舗に訪問し、一般消費者向けのキャンペーンを企画したり、ディスプレイの提案を行います。 ※札幌・仙台・名古屋・大阪・京都・福岡・沖縄など地方へ行くこともあります。 ■各関連企業との連携 商品PRのための企画書を設計し、アイデアをデザインに起こすため各関連企業とも連携します。 クライアントとの打ち合わせでは「ここの配色どう?」「もっとインパクト出せないかな?」とアイデアが求められるシーンも。 ただの営業ではなく、デザイン業務にも携わるためクリエイティブスキルも向上します。 ◆未経験でパソコン知識がなくても大丈夫！入社後の流れ◆ 入社後はまず、PCの仕組みや関連製品について知るところからスタートします。 全く知識のない方でも、自分でPCを組み立てられるようになるほど、基礎から詳しくお教えします。 他にもクライアント製品の特徴や、業界のトレンドなども学んでいきましょう。 先輩と一緒にイベントに参加したり販売店舗を回りながら実務に慣れていただきます。 ◆さまざまな人とかかわり、仕事を進める。◆ 例えば、家電量販店でイベントをやることになった場合、クライント、家電量販店、派遣会社などの担当者のほか、当日来場者に配るノベルティ作成のため、デザイナー、グッズメーカーなどの方々ともかかわり仕事を進めていきます。さまざまな人の協力を得ながら、クライアントが望むイベントを創り上げていく仕事です。関わる人が多く大変な部分でもありますが、その分、イベントが成功してクライアントに喜んでもらえた時のやりがいは大きなものがあります。 ＜こんな雰囲気の会社です＞ 新しく入社される方を、良くも悪くも“新人扱い”することはありません。 それは、一日でも早くセールスプロモーションのプロフェッショナルとして活躍していただきたいという想いがあるからです。もちろん、最初から完璧を求めているわけではありません。 わからないことや不安なことがあれば、遠慮なく「わかりません」と声を上げてください。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートし、成長をしっかり後押しします。 挑戦する姿勢を大切にしながら、実践を通してスピーディーに成長できる環境をご用意しています。 未経験で始めた社員が多いですが、今ではメインメンバーとして活躍している社員も多数。

大手外資系メーカーの製品を世の中に広めていくこと、知ってもらうことです。 幅広いジャンルを手掛け、自分のアイデア・発想が最大限活かせる環境です！ PRする製品はPC関連パーツなどがメインとなります。 <具体的な業務内容> ■イベントの企画・運営 新製品発売イベントや業界向けの展示会にて、会場の手配や展示方法の企画を担当。 事前告知としてSNSの運用を行ったり、当日は運営の手伝いも行います。 はじめは小さなイベントからスタートし、ゆくゆくは幕張メッセや東京ビッグサイトなどの大規模イベントもチームで行っていきます。 ■各関連企業との連携 商品PRのための企画書を設計し、アイデアをデザインに起こすため各関連企業とも連携します。 クライアントとの打ち合わせでは「ここの配色どうしますか？」「もっとインパクト出せないですか？」とアイデアが求められるシーンも。 大手企業と直接やり取りしながら主催としてイベントに携わるので、自分のアイデアを実現していけます。 ただの営業ではなく、デザイン業務にも携わるためクリエイティブスキルも自然と向上します。 また、イベント当日の大勢のスタッフへ向けて指示出しも行うため、誰にでもわかりやすく伝えるためのスキルも身に付きます。 ■販売店舗での販促企画(ラウンダー業務) クライアントの製品を扱っている店舗にて、一般消費者向けのキャンペーンを企画したり、ディスプレイの提案を行います。 ※札幌・仙台・名古屋・大阪・京都・福岡・沖縄など地方へ行くこともあります。 <こんな雰囲気の会社です> 新しく入社される方に対して、良くも悪くも“新人扱い”しません。それは少しでも早くセールスプロモーションのプロに育ってほしいからです。わからないことがあれば随時、「わかりません」と声を上げて質問をすれば、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に教えてくれる環境ですのでご安心ください。 ◆未経験でも安心！入社後の流れ◆ 入社後はまず、PCの仕組みや関連製品について知るところからスタートします。全く知識のない方でも、PCを組み立てられるようになるほど、基礎から詳しくお教えします。 他にもクライアント製品の特徴や、業界のトレンドなども学んでいきましょう。 先輩と一緒にイベントに参加したり販売店舗を回りながら実務に慣れていただきます。 ◆様々な人とかかわり、仕事を進めていく◆ 例えば、家電量販店でイベントをやることになった場合、クライント、家電量販店、派遣会社などの担当者のほか、当日来場者に配るノベルティ作成のため、デザイナー、グッズメーカーなどの方々ともかかわり仕事を進めていきます。様々な人の協力を得ながら、クライアントが望むイベントを創り上げていく仕事です。かかわる人が多く大変な部分でもありますが、その分、イベントが成功してクライアントに喜んでもらえた時のやりがいは大きなものがあります。

▼M&A BASEとは IT業界における強固なネットワークを有し、M&Aのソーシングから実行までを一貫してサポートする「M&Aのアドバイザリー・仲介サービス」、M&Aの譲渡企業と譲受企業を繋ぐ支援を行う「M&Aのプラットフォームサービス」、コンサルティングサービスを展開。 　　- ▼サーチファンドとは 起業家/経営者（以下サーチャー）が中小企業を探索（サーチ）し、資金提供などのサポートを受けて買収を通じて事業を承継し、成長のための経営を行う仕組みです。優秀な経営者候補と事業承継が必要な中小企業をつなぐ、日本では比較的新しく社会的意義の高い投資手法の一つ。サーチファンドは、1984年に米国のビジネススクールで誕生したと考えられており、近年では設立が世界中で拡大しています。 　　- ▼サーチファンド立ち上げの背景 当社の承継及び黒字化・再成長をさせた経験*を含め、IT業界での長年の経験を通じて、当社メンバーは豊富なビジネスノウハウ、独自のネットワーク、そしてM&Aの専門知識を培ってきました。 この経験を背景に、中小企業の事業承継における課題に目を向け、サーチファンドが、ITを積極的に経営に取り入れることで成長できる企業と、その可能性を理解する優秀な経営人材をマッチングする新たなプラットフォームとしての役割が果たせるのではないかと考えるようになりました。 本組合では、以下強みを活かしながら、後継者不在等、事業承継ニーズを有する中小・中堅企業の後継者問題の解消を行いたいと思います。 *：https://www.fastgrow.jp/articles/saijo-ishii-miyazaki 　　- ▼弊社の強み (1)優秀な経営人材のアサイン 当社のネットワークには、IT企業での豊富な経験を持つ優秀な経営人材が多数存在します。彼らとの連携により新しい起業の形を模索し、事業承継に新たな価値をもたらします。 　　- (2)採用と組織作り 首都圏と比べて採用の難しい地方・中小企業に、リモートや副業といった新しい働き方の人材も採用し、人事制度やリスキリングを通じた新たな組織作りを実現します。 　　- (3)デジタルマーケティング 最先端のデジタルマーケティング技術を活用し、顧客獲得、PR、ブランディング価値の向上を図ります。 　　- (4)最新テクノロジーの導入 DX、AI、SaaSなどのテクノロジーは、今後の成長のカギとなる要素です。当社の知識を活かして、これらの技術を事業に取り入れ、業務の効率化と最適化を推進します。 　　- (5)事業開発 当社の広範なネットワークを活用し、大手企業や新興企業との事業提携を積極的に推進します。これにより、新しいビジネスチャンスの創出を実現します。 　　- 当サーチファンドは、中小企業の事業承継と持続的な成長を実現するための新しいアプローチとして、当社の長年の経験とネットワークをフル活用して展開してまいります。 　　- ▼業務内容 サーチャー・事業承継先企業の探索、投資の実施、バリューアップ、EXITまでを含む一連の作業を行います。中小企業への投資を通じて、サーチャーや投資対象企業のスタッフと協力しながら、事業承継先企業の価値を高める役割を担います。 [詳細] ・サーチャー・投資案件発掘 (ソーシング)業務 ・エグゼキューション業務 (投資ストラクチャリング、DD設計・コントロール、ドキュメンテーション、金融機関からの資金調達等) ・投資候補先企業分析 (業界分析、財務分析、バリュエーション含む) ・財務モデル、LBOモデル作成 ・提案資料、投資判断資料作成 ・投資先のガバナンス、モニタリング、バリューアップ業務 ・投資先のモニタリング、バリューアップ、EXIT業務のサポート 　　- ▼この仕事の魅力 中小企業の企業価値を直接向上させ、その成果を実感できる、非常に充実した役割を担います。 私たちは、サーチャーと一緒に、投資先企業の環境、強み、利用可能なリソースを総合的に分析し、事業承継および企業価値の向上に向けた最適な戦略を策定・提案します。 投資実施後も、サーチャーと協力しながら、提案した戦略を試行錯誤し、改善していきます。 このプロセスを通じて、投資先企業の成長と発展を間近で支援し、最終的には企業価値の向上という具体的な成果を実感できます。 また、この役割は、中小企業の事業承継と発展という、日本経済における重要な課題に直接貢献する機会を提供します。 自らの手で社会的な意義を感じ、実際に変化をもたらすことができる仕事を求めている方には、理想的です。 　　- [サーチファンド事業 | M&A BASE](https://mabase.co.jp/searchfund/)

「企業のブランド価値を守る」コンサルティング営業。 インターネット上のリスクから企業を守るソリューションを提案し、導入後の伴走支援まで一気通貫で行っています。 【具体的には…】 企業の広報・人事・法務部門などに対し、SNSやネット上の炎上・風評リスクを予防、解決するためのサービスを提案します。 モニタリングによるリスク検知、誹謗中傷の抑制、危機発生時の沈静化サポート、従業員向けのリテラシー教育など、課題に応じた解決策を提案。 初回提案から導入、アフターフォローまで一貫して担当します。 クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにコンサルティングしています。 取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられているため、幅広い業界との取引を通じて課題解決力を養うことができます。 担当したお客様から「ジールコミュニケーションズのサービスを導入して本当に良かった。感謝しています」というお声を頂戴することや、実際に炎上トラブルを解決した際には「専門的なアドバイスを的確にいただけて、本当に助かりました。」と感謝のお言葉をいただくことのできる、やりがいのあるお仕事です！ 【一連の流れ】 テレアポで商談の機会を獲得 課題を抱える企業へのヒアリング 当社のサービスの説明・提案 担当企業へのアフターフォロー業務 資料作成、事務処理　など ※リスク対策業務はリスク対策チームと協力しながら行います。 特別なスキルは必要ないのでご安心ください。 【研修について】 まずは社内ルール等の研修を受けていただきます。 その後、弊社サービス内容の座学研修をスタート。 テレアポのやり方・コツのレクチャーやロープレを実施後、 現場での経験を通じてサービスの理解深耕、営業スキルの向上を実現していただきます。

【仕事内容】 当社の営業は、単なる「工具販売」ではなく、建設業界の課題解決を担うコンサルティング営業です。 業界が直面する「2024年問題」による人材不足や資材価格の高騰など、 経営課題に対して 生産性向上・コスト削減のソリューションを提案します。 お客様の現場に深く入り込み、 「どうすれば効率的・安全・低コストで現場を運営できるか」を一緒に考える営業スタイルです。 提案商材は、世界的評価を受ける電動工具に加え、資産管理を支援する デジタルソリューション『ON!Track』 など。 顧客の状況に応じた柔軟な提案が可能です。 特に既存顧客との信頼関係を深める営業を重視します。 --------------------------------------------------------------------------------------- 【提案例】 「工具を10台追加すれば作業効率が向上します」 「古い工具をメンテナンスすれば作業時間を短縮できます」 「この現場にはどの工具を何台、どの頻度で使うのが最適か」 など、工具の性能だけでなく、管理方法やコスト面まで含めた提案を行います。 --------------------------------------------------------------------------------------- 【営業スタイルと裁量】 ・直行直帰が基本：訪問先やアプローチ方法は自分自身で決定できます。 ・担当顧客数：約100～150社（うち最重要顧客数は10社程度、その次の優先顧客数は20～30社） 　量より質を重視した営業スタイルです。 ・評価基準：営業プロセスよりも成果を重視。自分の戦略で効率的に成果を出せます。 --------------------------------------------------------------------------------------- 【直販体制の強み】 世界共通の直販モデルで、顧客と直接取引をしております。 購買顧客は、年間100万件以上。日々25万軒以上の顧客とコンタクトをとっています。 また、商品提案だけでなく、使い方や経営課題に踏み込んだソリューションを提供します。 顧客のフィードバックを商品開発に反映。 商品開発には、売り上げの約6％（数百億円規模）を投資し、より高付加価値な製品を開発しています。 --------------------------------------------------------------------------------------- 【チームとの協働】 営業だけでなく、技術部門・カスタマーサービス・マーケティングと連携し、最適なサポートを提供。 チームで成果を出す文化が根付いており、安心して業務に取り組める環境です。

★━━━━━━━━━━━★ ★　ビジュアルでわかる　★ ★　業務理解資料つき！　★ ★━━━━━━━━━━━★ 　 【業務内容】ーーーーーーーーーーーーーーーー 　 売り場の販促（売り場装飾や品出し、試飲等）を実施する契約社員スタッフの 管理育成をする「SV」をお任せします。 　 具体的には… ◆ 販促業務の具体指示 ◆ スタッフ勤怠管理 ◆ 採用／研修育成 ◆ 販促効果の分析／顧客への報告／改善　など ※詳細は求職者向け添付情報をご確認ください。 ※新規の商談を行う部署への配属可能性もあります。 　 【業務のポイント】ーーーーーーーーーーーーー 　 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行います。業務比重が高く、重要な役割となります。 　 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 　 マネジメントにチャレンジしたい／チームで仕事がしたい方にはぴったりです。

【採用コンサルタント】 体育会系学生と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社。 あなたには、採用実施企業の開拓をお任せします。 【仕事の流れ】 　企業へのテレフォンアポイント 　当社サービスの内容やメリットを企業の担当者へご紹介します。 　↓ 　企業訪問・商談・コンサルティング 　実際に担当者の方とお話して採用ニーズをヒアリングします。 　その上で、最適なサービスをご提案します。 　↓ 　契約 ◇◆本気になれる仕事と成長できる環境／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土／「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から営業に挑戦したい」方へ◆◇ ■業務内容 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。 ■業務詳細 ・採用課題やニーズのヒアリング ・最適な採用支援サービスのご提案 ・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有 ・求職者の紹介および選考進捗管理 ・新規顧客の開拓活動、商談 未経験歓迎♪ テレフォンアポイントのコツ、サービス紹介のトークなどは 先輩たちがO J Tでお教えしますのでご安心ください。 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、 『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！ ※約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです