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その他
月給:397,390円〜513,790円(日給月給制)
固定残業代制基本給344,630円〜445,570円固定残業代52,760円〜68,220円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収 580万円~750万円
賞与: 年2回(3~4ヶ月)業績・評価により変動あり
昇給:年1回(前年度実績)
※採用時の給与額は経験、能力を考慮のうえ決定します。
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日120日!プライベートの時間も大切にできます>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■有給休暇(初年度10日、入社時付与1日~10日/半日単位での取得可)
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり!)
■育児休暇(取得・復帰実績あり!)
その他
月給:480,240円〜709,090円(年俸制)
固定残業代制基本給380,920円〜575,010円固定残業代99,320円〜134,080円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:500.4万円~700.8万円
月給:480,240円~709,090円
基本給:380,920円~575,010円
固定残業代:99,320円~134,080円(40時間)
※年収675万円を超える場合は管理監督者としての採用するため、残業代支給無。
※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。
※別途、賞与支給の場合がございます。
【勤務時間補足】
■フレックスタイム制(コアタイム:有 11:00~15:00)
■所定労働時間:8時間 休憩60分
■残業:有
■残業手当:有(管理監督者の場合は無)
固定残業代制 超過分別途支給(管理監督者の場合は深夜労働手当)
固定残業代の相当時間:40.0時間/月(管理監督者の場合は深夜労働手当10.0時間分/月)
■通勤手当
会社規定に基づき支給
上限 45,000円/月
在宅手当有
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日128日★
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他(年末年始、特別休暇、有給休暇)
【未経験歓迎/法人営業/転勤なし/年間休日120日/ワークライフバランス◎/フレックス制度あり】
超高齢社会という日本が直面する深刻な社会課題に対し、 福祉用具の提供を通じて解決を目指す、非常に社会的貢献度の高い仕事です。 2030年には要介護者が900万人に達すると予測される中、在宅介護を支える福祉用具の重要性は日々高まっています。 本ポジションでは、単に物品を販売・レンタルするのではなく、ご利用者様が 「自分らしい生活」を送り続けるための環境をオーダーメイドで提案するコンサルティング業務を担っていただきます。 営業の主なカウンターパートは、地域のケアマネジャー様です。 ケアマネジャー様との信頼関係を築き、お困りごとのあるご利用者様をご紹介いただくところから業務が始まります。 ご紹介後はご利用者様宅を訪問し、身体状況や住環境を丁寧にヒアリングします。 「立ち上がりを楽にしたい」「一人で安全に入浴したい」といった個別のニーズに対し、 1000種類以上のアイテムから最適なものを組み合わせて提案します。 【主な業務内容】 ・居宅介護支援事業所への訪問:ケアマネジャー様へ新商品の案内や法改正の情報提供を行い、関係性を深めます。 ・福祉用具の選定・提案:ご利用者様のADL(日常生活動作)に合わせ、歩行器や特殊寝台などを選定します。 ・納品および説明:選定した用具を搬入し、安全な使い方のレクチャーを行います。 ・モニタリング:半年に一度、用具が適合しているか、故障がないかを定期点検します。 ・住宅改修プランニング:手すりの設置や段差解消など、安全に暮らすためのリフォーム提案を行います。 【1日の流れ(例)】 09:00 朝礼・チームMTG(当日の訪問スケジュールの確認と共有) 10:00 既存利用者宅訪問(車いすの適合確認とアフターフォロー) 11:00 居宅介護支援事業所への営業(新規案件の相談や情報交換) 12:00 休憩 13:00 サービス担当者会議(ケアマネ、看護師と支援方針を協議) 14:00 商品勉強会(ケアマネジャー向けに最新の介護用具を実演紹介) 15:00 新規納品(退院直後のご利用者様宅へ介護ベッドを設置) 17:00 帰社・事務処理(契約書の作成、翌日の準備) 18:00 退社(残業は月平均20時間程度に抑制されています) 【キャリアパス】 まずは現場で「福祉用具専門相談員」としての専門性を磨いていただきます。 将来的には、拠点のマネジメントを行うセンター長や、エリアを統括するマネージャー、 または本社部門(経営企画・M&A・人材開発)へのキャリアチェンジなど、多岐にわたる道が用意されています。
群馬県/群馬営業所
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:249,000円〜560,000円(日給月給制)
■残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給(みなし残業なし)
■昇給
年1回(4月)
■賞与
年2回(6月、12月)
■手当
通勤手当(非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給)
時間外勤務手当支給
■社会保険
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
休日:土日休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇
補足情報:■休日休暇
年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(半日・時間単位も取得可)
月に 1〜3回程度、土日祝日に出勤する可能性があります。
積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業
アカウントコンサルティング/カスタマーサクセス
【顧客】 従業員数1,000名~10,000名規模までのエンタープライズ領域において、 継続的に「カオナビ」を通じた人事・経営課題の解決を行っていただけるよう、 能動的にお客様のご利用状況・課題・実現したいことをヒアリングし、提案を行っていただきます。 【業務内容】 担当するエンタープライズ企業群の「事業伴走者」として、 プロダクト活用を通じた経営・組織課題の解決を牽引していただきます。 【具体的には】 ・ 「カオナビ」導入プロジェクトの推進 ・ 人事・経営課題の解決に向けたカオナビ活用提案 ・ アップセル・クロスセル機会の創出 ・ 顧客データをもとにした傾向分析 ・ 開発やマーケティング部門へのフィードバック <事業概要> 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 7,000,000 円 - 10,000,000円
※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給)
※2)上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
・月額:年俸の12分割
・交通費支給(月上限3万円)
※上記はあくまでも標準的な就業時間となります。
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
・完全週休2日制(土日)祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇(3日間・通年)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
[レシチャレ] マーケティングCRM担当(カジュアルゲーム領域)
▪️具体的な業務の例 レシチャレから各種ゲームアプリのユーザー流入最大化と、アプリ内CRMによる継続率(RR)改善を一気通貫で担当していただきます。 【主な業務内容】 ・ KPI数値モニタリングと分析:DAU(1日あたりの利用者数)、ゲームプレイ回数、継続率等の可視化・課題特定。 ・ アプリ内CRMの実行:プッシュ通知、アプリ内メッセージ、オンボーディング体験の改善。 ・ ユーザー導線の最適化:報酬設計やイベント運用を通じたゲーム転換率(CVR)の改善。 ・ プロダクト改善のディレクション:外部制作会社や社内デザイナー・エンジニアと連携し、ABテストに基づいたUI/UX改善や報酬設計の実行。 ▪️ 業務で使う技術・ツール ・ CRM/計測/分析:Adjust, Lightdash, KARTE ・ コミュニケーション:Slack, Notion
東京都港区
マーケティング・企画・宣伝
・想定年収:600万円〜1,000万円(年2回の賞与を含む)
・ 毎月25日支給
・ 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動)
・ 給与(月額):431,035円〜
・ 給与(月額)の内訳:ベース給与318,916円〜・固定残業手当112,119円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
・ 交通費支給(上限:月4万円)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制(土日)、祝日休み
・ 年末年始休暇
・ 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)
・ 慶弔休暇
・ 介護休暇
・ 生理休暇(月1回)
・ 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)
【豊洲】水産業界DXで新しい時代を作るセールス担当■フルフレックス■水産業界出身者大歓迎!
★☆日本津々浦々の魚市場や卸、小売りをつなぎ、これまでにない自由な売買ができるプラットフォームUUUOのセールス職! 水産業界での経験を直接活かせる仕事で、荷受出身者も複数名活躍中! ITに関する深い知識をお持ちでなくても、水産業界に対して何らかの課題感をもち、改善したいという意欲をお持ちの方、チャレンジしませんか?☆★ ■主な業務 ・担当顧客(主に量販店)の鮮魚売上増加・サービス利用促進に向けたフォロー ・産地や量販店への訪問(新規・既存かかわらず) ・既存顧客ののデータ分析、課題解決施策の企画・実行、関係構築 ・オペレーションの構築、予実管理 ・CS(カスタマーサクセス)やエンジニアなど社内ステークホルダーとの連携 ■当社のビジネス・セールスの役割 ◇流通の川上から川下までを一挙に管掌いただき、各顧客が本当に必要とする鮮魚にアプローチできるよう、日々コミュニケーションをとり、フォローを行っていただくポジションです! ◇担当する量販店さんの特性を踏まえて100以上の港から本当におすすめできる魚の情報を調達し、自身の経験を踏まえて厳選、価格などもコントロールしながら日々案内を行っていただきます。 ◇使っていただくツールは当社が開発しているアプリ「UUUO」。 写真や規格情報を明確に伝えられるので、全国各地の顧客に対して、自身が本当におすすめしたい各地の新鮮な魚を売ることができ、大きな達成感を得られる仕事です。 自分のアイデアや思いをサービスに反映できるため、達成感をより深く味わいつつ、ビジネスを組み立てていく知見も身に付けられる環境です。水産業界における解像度も高めながら、ゆくゆくは事業開発にも取り組んでいただきたいと考えています。
東京都東京支社(最新版)
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:333,334円〜500,000円(年俸制)
固定残業代制基本給246,628円〜369,942円固定残業代86,706円〜130,058円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<昇給有無>
有(年1回:4月)
<賞与有無>
無
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当45時間分を含めた表記です。
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円
住宅手当:条件あり
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業:15時間以内/月■1日の就業時間はフルフレックスのため月間で柔軟に調整可能です
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数:120日
夏季休暇、年末年始休暇あり
その他
月給:290,000円〜700,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給245,000円〜590,000円固定残業代45,000円〜110,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:410万円~1,000万円
月給:290,000円~700,000円(一律手当を含む)
基本給:245,000円~590,000円
固定残業代:45,000円~110,000円(20時間)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
※管理職採用の場合、管理監督者となるため残業手当の支給はございません。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日120日】
完全週休2日制(土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児・介護休業
その他
月給:340,000円〜700,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給295,000円〜590,000円固定残業代45,000円〜110,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:470万円~1,000万円
月給:340,000円~700,000円(一律手当を含む)
基本給:295,000円~590,000円
固定残業代:45,000円~110,000円(20時間)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)※他決算賞与有り(支給実績有)
※管理職採用の場合、管理監督者となるため残業手当の支給はございません。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日120日】
完全週休2日制(土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児・介護休業
その他
月給:370,000円〜560,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:522万円~872万円
月給:370,000円~560,000円
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
※管理監督者のため、残業代は支給対象外となります。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日120日】
完全週休2日制(土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児・介護休業
Webマーケティング担当(進学個別 atama+塾/FC事業)◆EdTechグロースフェーズのプロダクトをリード / 生成AI×学習体験 ◆ リモート可 / フルフレックス
その他
月給:400,000円〜609,375円(完全月給制)
固定残業代制基本給295,953円〜450,867円固定残業代104,047円〜158,508円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
600万円~1,000万円
※スキル・経験・能力とマーケット水準を考慮し決定いたします。
(給与改定機会 年2回あり、賞与支給 年2回あり)
・通勤交通費支給
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
・土日祝
・有給休暇
‐ 入社時付与
‐ 初年度は入社月に応じて1~10日付与(以降は毎年4月に付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇