その他

600 ～ 1,000 万円/年収

・ アプリまたはWebサービスでのCRM実務経験
・ データをもとに仮説を立て、PDCAをまわした経験
【歓迎/尚可】
・ デジタル広告（web・アプリ）における広告運用経験
・ セグメント別施策の設計・実行経験
・ LTV・チャーン率改善に向けた施策の立案と実績
・ 社外パートナーとの折衝・進行管理の経験
・ ADNW（アドネットワーク）の運用経験
・ 普段からスマホゲーム（特にカジュアルゲーム）を継続的にプレイしている方

【社内制度】
・ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
・ 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
・ エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
・ 福利厚生賃貸サービス導入

【子育て・育児支援制度 】
・ 産前産後休業
・ 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
・ 男性育児休暇取得推進中
・ 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
・ 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
・ 時短勤務制度（育児・介護などに対応）
・ ベビーシッター割引チケット
・ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています

【健康・メンタルヘルス支援制度 】
・ 定期健康診断
・ ワクチン接種支援
・ 産業医面談
・ ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
・ Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
・ ケアルーム完備

【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】
・ VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）
・ Year End Party（年末に開催する全社イベント）
・ 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）
・ ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）
・ オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）
・ AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）
・ Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）
・ リファラル採用インセンティブ制度
・ 歓迎ランチ
・ 部活動

土日祝休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制（土日）、祝日休み
・ 年末年始休暇
・ 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
・ 慶弔休暇
・ 介護休暇
・ 生理休暇（月1回）
・ 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

短期/期間限定 / フレックスタイム制あり / 賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / 土日休み / 産休/育休/介護休暇あり