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QAエンジニア(Quality Assurance)/ポテンシャル枠◆EdTech / リモート可 / フルフレックス
生徒によりよい学習体験を継続的に提供するために、アジャイル開発チームにメンバーとして参加します。エンジニアやデザイナーと共に課題整理や仮説検証を行い、プロダクト開発を品質の側面から推進していただきます。 また、プロダクトの品質を保証する業務全般に携わっていただきます。 <主な業務内容> ・プロダクトチームの一員としての課題整理、仮説検証・改善 ・テストケースの設計および実行 ・リリース後のプロダクト品質管理 ・テスト効率化に向けた新たな施策の推進 ・テスト自動化の推進 スクラムベースのアジャイル開発をしており、チームで仕事を進めることをとても大切にしています。 エンジニアやデザイナーなどの開発メンバーとともに議論を重ねながら、プロダクト開発を進めていきます。 ビジネスチームも積極的にプロダクトの不具合をフィードバックするなど、全社一丸となってプロダクト品質を向上させることを大切にしている会社です。 【3分でわかるatama plusのエンジニア】 https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer 【3分でわかるatama plusのQA】 https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-qa-38c77751-c583-42d4-9f6f-c9649362095d
東京都文京区後楽
システム開発
月給:358,875円〜(完全月給制)
固定残業代制基本給265,526円〜416,184円固定残業代93,349円〜146,316円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
522万円~900万円
※スキル・経験・能力とマーケット水準を考慮し決定いたします。
(給与改定機会 年2回あり、賞与支給 年2回あり)
・通勤交通費支給
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・土日祝
・有給休暇
‐ 入社時付与
‐ 初年度は入社月に応じて1~10日付与(以降は毎年4月に付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
事業企画◆EdTech新規事業 / 生成AI×学習体験 ◆ リモート可 / フルフレックス
各事業における重要テーマの企画・推進を担っていただきます。関わる事業・テーマについてはこれまでのご経験と志向性にあわせてご相談させていただきます。 (具体テーマ例) ・事業課題の構造化・論点設計 ・戦略テーマの立案・推進 ・KPI設計およびモニタリング体制の構築 ・PL改善に向けた打ち手設計 ・事業横断プロジェクトの推進 ・新規事業立ち上げ支援 (展開事業) ・塾向けSaaS事業…AI教材「atama+」をSaaS型で、全国の塾・予備校に提供 ・atama+塾事業…「進学個別atama+塾」を全国にフランチャイズ展開 ・高大接続事業…大学入学前後での学びにおけるサービスの展開 ・従業員教育事業…企業向けに、AIを活用した人材育成サービスを提供
東京都文京区後楽
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
月給:400,000円〜700,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給295,953円〜517,919円固定残業代104,047円〜182,081円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
600万円~1,200万円
※マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。
(給与改定機会 年2回あり、賞与支給 年2回あり)
・通勤交通費支給
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・土日祝
・有給休暇
‐ 入社時付与
‐ 初年度は入社月に応じて1~10日付与(以降は毎年4月に付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
【東京】リノベーションデザイナー|お客様との打ち合わせから完成まで伴走|年休120日・フレックス
年間20〜30組のお客様と向き合いながら、理想の暮らしをデザインする仕事です。 設計だけではなく、打ち合わせ・プラン提案・設計監理まで一貫して担当します。 お客様と直接向き合うリノベーションデザイナー 中古住宅購入からリノベーション設計・施工までをワンストップで提供するスクールバス。 デザイナーは図面作成だけでなく、お客様との打ち合わせからプランニング、設計監理まで一貫して担当します。 「設計だけで終わらない空間づくり」ができる環境です。 <業務内容> ・お客様との打ち合わせ ・リノベーションプランの企画提案 ・Vectorworksによる設計図面作成 ・プレゼン資料作成 ・工事中の設計監理 ・引渡し後のフォロー
東京都
設計・積算・測量・構造解析
月給:300,000円〜430,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給221,300円〜317,200円固定残業代78,700円〜112,800円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収:448万円~688万
月給:300,000円~430,000円
月額(基本給):221,300円~317,200円
※固定残業手当は月、45時間0分、78,700円~112,800円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
[給与]は経験・能力を考慮の上、決定します。
[昇給]年1回(10月)※臨時昇給有
[賞与]年2回(3月・9月)
[諸手当]役職手当/資格手当/残業手当/勤続手当/家族手当/通勤手当/勤務地手当
休憩:60分
週休2日制
年間休日数:120日
休日休暇形態:週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日~日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
(水・祝)+会社が指定する1日(火曜又は日曜)
年末年始休暇/夏季休暇/GW休暇/慶弔休暇/有給休暇/バースデー休暇
※年末年始・夏季・GW休暇は有給休暇とあわせて9~10日間以上の休暇も可能
財務会計(部長候補)
■業務内容 ● 当社グループ月次連結財務諸表の管理: ・IFRSに基づいたグループ各社の連結パッケージの精査および連結決算プロセスの統括 ・グループ内会計ポリシーの策定・更新およびメンバーへの教育・浸透 ・IFRS特有の会計処理(収益認識、リース、金融商品等)の適切な運用と管理 ● 月次予実分析と経営報告: ・IFRSベースの決算数値に基づいた予算対実績の差異分析、および経営上のリスク・機会の特定 ・KPI分析(EBITDA等)を含む、経営会議資料の作成・報告 ● 四半期・年次報告と監査対応: ・IFRSに基づく四半期・年次連結財務諸表および開示書類(有価証券報告書等)、経営報告資料の作成・報告 ・監査法人とのIFRS解釈や会計上の見積りに関する論議・交渉、および監査プロセスの円滑な進行 ● 高度会計論点の主導(重点項目): ・企業結合会計: M&A案件発生時における取得関連処理(Purchase Price Allocation)の実行・レビュー ・のれんの減損テスト: IFRS基準に基づくキャッシュ生成単位(CGU)のグルーピング、将来CFの見積り、減損損失の測定プロセスの主導 ・税効果会計: IFRSベースの一時差異(特にPPAや評価性引当金由来)の識別と、繰延税金資産の回収可能性に関する慎重な検討・判断 ・税務申告書のレビュー ● 管理会計部門・事業部門との連携: ・IFRSベースの業績管理指標を用いた管理会計部門との密な連携 ・新会計基準の導入や組織再編時における、財務・税務・管理上のシミュレーションと実行支援
東京都
経理・財務・会計
■予定年収:1,400~1,600万円
(賞与年2回、月45hのみなし残業代含む)
下限報酬内訳:月例給与933,334~1,066,667円(基本給704,326~804,943円、みなし残業代229,008~261,724円)
※経験・能力・前給等により考慮。
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(3月・9月)
・交通費支給(上限6万円/月)
休憩:60分
・時差出勤可能
※就業時間の記載はシステム上のものです。
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
■有休
入社日に10日付与
ゼネラル本部_関西_コンサルティングセールス_コアメンバー_G
■このポジションの醍醐味 現在、関西拠点は垂直立ち上げの真っ只中。決まった勝ち筋はありません。 ターゲット選定から、関西特有の商習慣に合わせたアプローチ、拠点のチームビルディングまで、「関西での事業の創り方」そのものを自らデザインしていただきます。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています! <具体的な業務内容> 関西拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電~商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・物流、飲食、観光業界の経営層・店主様へのコンサルティング ・固定費(採用・人件費)を変動費へ変えることによるPL改善提案 ・データ(マッチング率や稼働率)を用いた現場オペレーションのDX支援・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 【担当クライアント】 物流・飲食・小売・コンビニ業界など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます! (研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります)
大阪府
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 4,280,000円 -7,500,000円
上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。
<内訳>
※非管理職:月額(基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
基本給:227,900 円〜386,800円
別途残業代は全額支給
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇 ※今年度の年間休日実績122日
秘書
本ポジションは、経営陣直下の秘書として、日常業務を中心にサポートしていただく役割です。 複数の経営陣が本質的な意思決定に集中できるよう、スピード感を持って実務を遂行します。 【具体的な業務内容】 ・経営陣のスケジュール管理、アポイント調整 ・電話・メール対応 ・会議/面談の設定、準備、資料作成補助 ・社内外との連絡・調整 ・国内外出張の手配(交通・宿泊)、旅程作成、各種経費手続き ・出張時の各種サポート ・会食、接待、贈答、慶弔対応などの各種手配 ・経費精算、請求書管理・処理 ・その他、秘書業務および庶務業務全般
東京都
一般事務・受付・秘書
■想定年収
5,040,000円~9,000,000円
年収5,040,000円の場合
月収420,000円(基本給310,000+職務手当110,000円)
年収9,000,000円の場合
月収750,000円(基本給554,000円+職務手当196,000円)
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※固定残業代45時間分を含む(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給)
■諸手当・通勤手当(月額上限 50,000円)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
事前に申し出ることによって利用できます。
プロダクト開発エンジニア|組込み開発の知見を活かし、自社セキュリティ製品の核を創る
自社開発のネットワークセキュリティ製品(UTM:VSRシリーズ)の開発・進化を担っていただきます。 入社後は、20年以上のキャリアを持つベテランエンジニアによるバックアップ体制のもと、当社の技術資産を一つひとつ吸収しながら着実にステップアップできる環境です。 1. ベテラン層からの技術継承と実践 まずは既存製品の仕組みを理解することからスタートし、ベテランエンジニアたちと開発に取り組んでいただきます。 内容:Linuxカーネルやドライバーなど、低レイヤーの深い知識を伝承してもらいながら、次世代製品の設計・開発へ反映。 メリット:独学では到達しにくい「ネットワーク機器の真髄」を、ベテランエンジニアから直接学べます。 2. セキュリティ機能の開発・高度化(若手が主役) 習得した知識を活かし、製品の核となる機能開発を担当いただきます。 主な機能: 例)ファイアウォール、IDS/IPS、アンチウイルス、VPN等の設計・実装など。 環境:Linux OS上でのC/C++を用いた開発。 3. API・クラウド連携などの新領域開発 「組込み」の知見をベースに、モダンな技術スタックとの融合を主導します。 内容:自社データセンターやクラウド(GCP)とのAPI連携、運用を効率化する新しい仕組みの構築。 体制:「若手が推進し、ベテランが技術的にサポートする」というフラットなチーム運営です。
東京都
システム開発
固定残業代制基本給370,530円〜471,795円固定残業代87,804円〜111,539円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
年俸制:12分の1に分割し毎月支給
基本給: 370,530~471,795円
時間外残業手当:87,804~111,539円(時間外労働手当月30時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給)
※ご年齢、ご経験を考慮し、当社規程により決定いたします。
※時間外労働手当は年間カレンダー(所定労働日数)により異なる。
※30時間を超えた場合は、残業代として30時間を超えた時間に応じて全額支給。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10 日)、慶弔休暇、出産育児休暇、バースデーホリデー(誕生日月に1日)
【有給休暇】
・入社月より付与(入社月により異なる)、 最高付与日数20日
バックエンドエンジニア【当社 HOME’S】
▪️ 仕事内容 不動産・住宅情報サイト「当社 HOME'S」におけるサービスの開発・運用保守に携わっていただきます。 これまでのご経験やキャリアの志向性に応じて、以下いずれかの領域・ポジションの業務を調整のうえお任せいたします。 【ToC領域】バックエンドエンジニア【当社 HOME’S(新築戸建領域サービス)】 新築戸建の購入を検討するユーザーに向けた、最適なマッチングを実現するプロダクト開発に携わっていただきます。 【ToB領域】バックエンドエンジニア【当社 HOME’S(不動産会社向けサービス)】 クライアントである不動産会社により良いサービスと価値を提供するため、業務効率化を支援する不動産会社向けのプロダクト開発に携わっていただきます。 ▪️ 開発環境 配属部署やプロジェクトにより最適な技術スタックを選択していますが、主に以下の環境を使用しています。 ・開発言語:PHP / Ruby / JavaScript / TypeScript ・フレームワーク:Symfony / Sinatra / Express / LoopBack / Stimulus / Tailwind CSS ・DB:Oracle / MySQL / PostgreSQL ・インフラほか:AWS / Docker / Kubernetes / GitHub Actions ・生成AIアシスタント: Amazon Q Developer / GitHub Copilot /社内汎用AI ( https://www.lifull.blog/entry/2023/11/16/170000 ) ・グループウェア:GoogleWorkspace ・コラボレーションツール・PJ管理:JIRA / Confluence ・コミュニケーションツール:Slack
東京都
システム開発
応相談
・月額給与:407,800円~550,600円
(基本給:311,600円~420,700円・ 固定残業代:96,200円~129,900円)
・想定年収:600万円~810万円
[給与]経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
[賞与]年2回(7月・12月)※業績による
【その他、労働条件】社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス
・交通費:実費支給(上限あり(1日3,500円))(雇用契約のみ対象)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日123日
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、当社休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇
※有休取得率:84.6%(2024年9月期)
事業開発・カスタマーサクセス|オープンポジション
▍職務詳細 ■Monoxerをご導入済みの既存顧客のアカウントマネジメント 既存顧客向けに、Monoxerの導入・運用設計のプロジェクトマネジメントから、 成果創出の最大化に向けたアカウントマネジメントを通して、「記憶」の切り口から解決する戦略的プランニングを主導します。 ※オープンポジションにつき、ご経験・志向性に合わせて、最適な領域を選考プロセス内でご提案いたします ・活用支援に留まらず、顧客の事業指標とMonoxerの活用成果を紐付け、 組織全体としてのMonoxer標準化に向けた、オペレーション設計、および意思決定層へのレポーティングを推進 ・複数年での導入拡大、アップセル、クロスセルなど、中長期アカウントプランを策定・実行 ・既存顧客からの追加売上創出を主要KPIとし、現場から経営層の意思決定まで多階層の合意形成をリード ■市場にプロダクトを浸透させるための事業開発 Monoxerはまだ顕在化された課題を解決できるプロダクトではなく、お客様に合わせた提案・運用が必要な状況です。 これから真に価値を磨き込むに向けて、市場に対するポジショニングの設計や、プロダクトの開発・改善の活動がより重要となります。 ・顧客からのフィードバックを開発チームに連携 ・自ら仮説を持ち、実際に顧客にその仮説を当て、その確からしさを検証しながらプロダクトを作っていく、事業開発のプロジェクト進行 (活動に際しては、Biz組織だけで完結することなく、PdM,Designer,Engineer等、関係各所との協働も強く求められます) ▍記憶事業ならではの成長性 ◎新市場の創造とプロダクトの優位性 『認知科学×テクノロジー』という新たなアプローチで切り込むMonoxerは、 「何を教えたか(提供)」ではなく「何を習得したか(結果)」を、記憶データから計測・可視化できる唯一のプロダクトです。 これは、投資対効果を重視するこれからの教育・HRマーケットにおいて大きなプロダクト優位性となります。 ◎人類への奉仕・グローバル展開 AIが、人の"外部脳"として発展する一方で、"内部脳(知性)"をアップデートする技術は未発展です。 これまで以上に「人の価値」が問われる現代において、人の可能性を拡げるテクノロジーは、大きな社会的な意義を持つ事業です。
東京都千代田区飯田橋
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:550万円~1,150万円(※ご経験と能力に応じて決定いたします)
・ ストックオプション付与
・ 交通費支給
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土日祝休み(年末年始休暇)
・ 当社規定による年次有給休暇制度(入社時10日分付与)
ソリューション営業
▪️ 仕事内容 『POS+(ポスタス)』(クラウド型タブレットPOS製品)を飲食/小売/理美容業界の中小中堅企業のお客様に向け提案・アカウントマネジメントを担当していただきます。 新規顧客の開拓や既存顧客の導入拡大に向け、既存の枠に囚われない幅広い提案を行い、お客様の店舗運営課題の解決に導きます。 現状のニーズに応えるだけはでなく、顧客の未来を見据えた提案を行い、ポスタスと共に顧客のビジネスを成長させる役割となります。 また顧客との関係構築、課題抽出活動を通じて、案件化の見込みが出来た際には、開発組織とも連携しながら、営業活動を行います。 SaaSながら、お客様の要件に合わせた機能追加等を実施しており、スクラッチ開発とサービス提供の両側面からの営業活動が可能です。 ▪️ 業務内容 ・新規開拓営業 ・顧客折衝(企画・提案、および資料作成など) ・プロジェクトマネジメント ・受注後のフォロー・アップセル ※担当顧客により出張の可能性がございます
東京都中央区築地
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 4,300,000円 -5,500,000円
・上記年収は、賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含め算出しています。
・オファー金額は選考過程で変更の可能性あり
※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。
【月給】270,000円~376,000円
└以下内訳
①基本給:211,000円~317,000円
②生涯設計手当:55,000円
③リモートワーク手当:4,000円
※②~③は残業単価の基礎に含む
・昇給:年2回(評価制度に基づき決定)
・賞与:年2回
※弊社人事制度の定めにより決定致します。
・通勤手当:出社日数に基き実費支給 ※片道上限1,000円
・役職手当
・出張手当
・交通費:全額別途支給(上限あり)
※交通費の補足:出社日数に基づき、実費支給(片道上限:1,000円)
<評価制度>
評価方法は予算達成などの定量評価、弊社の評価軸に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価
※定量評価は賞与に反映し、定性評価は昇給と昇格に反映されます。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・GW
・年末年始
・夏季休暇:5日(4月1日時点で在席者に限る)
・年次有給休暇:10日~20日
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・F休暇
・年休123日
・有給休暇:初年度最大10日間
※入社日にG職就業規則の定めに基づき付与
※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80%以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与