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【京都・東京/基本フルリモート】ソフトウェアエンジニア(自社開発/エムスリーグループ)
【職務内容】 日本の医療課題にコミットできる社会インパクトの大きいプロダクト「ハピネスパートナーズ」の開発に従事 頂きます。 プロダクトマネージャーやビジネスチームと協力しながら、ユーザーヒアリング・技術選定・設計・実装・QA・運用保守といった様々なフェーズに関わることが出来ます。
東京都
システム開発
固定残業代制基本給240,000円〜350,000円固定残業代100,000円〜150,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給制
想定年収:500万円~800万円
月給:34万円~57万円
基本給:24万円~35万円
固定残業手当:10万円~15万円
残業代:あり
通勤手当:基本リモートとなるため手当は支給なし
※出勤、出張の必要がある場合は都度交通費を支給
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
【東京/キャリアコンサルタント】3年以上営業経験者向け!人材経験者歓迎!
福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカー(生活を支える産業)に特化した人材紹介展開しています その中で人材コンサルタントとして両面型コンサルタントとして働いていただきます 個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業、双方をお任せする一気通貫のスタイルです ■対個人:求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他 ■対企業:近畿営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他 全てのプロセスに携わります また事業戦略にも携わっていただきたいとおもっております 【市場価値向上】 対話の中で《潜在的ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築/プロセス構築能力のスキルが向上できます!
東京都
コンサルタント
月給:363,000円〜643,000円(月給制)
■想定年収:508 万円 ~ 900 万円
内訳:月給 363,000 円 ~ 643,000 円
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間: 40 時間/月
※賞与あり
※個人成績達成率によりインセンティブあり
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日休み(完全週休2日制)
年間 122 日
完全週休二日制 土曜 日曜
夏期 3 日
年末年始 6 日
その他(年末年始/夏季休暇は年/入社月により変動)
アニバーサリー休暇、慶弔休暇
■有給休暇:入社半年経過時点 10 日
カスタマーサクセス
THE MODEL型の営業組織をとっており、カスタマーサクセスは「amptalk」の活用を通じて顧客の事業成長を支援していく重要な役割です。ご契約いただいたお客さまの課題整理から、戦略・計画の策定を行いゴールまで共に伴走していただきます。プロダクト活用の先の成功とその先の拡販まで見据えた活動全般を担当いただきます。 ・契約後の顧客に対する進捗管理・体制構築・課題管理などのオンボーディング支援 ・顧客要望の収集と開発部門へフィードバック、サービス改善案のとりまとめ ・顧客定着計画と実行及びその効果測定 ・契約更新に向けたアカウントマネジメント ・利用機能拡大に向けてのプランニングやアップセル活動の支援 <業務で使用するツール> amptalk / Google Workspace / Salesforce / Slack / Notion 【組織体制について】 当社のセールス組織はTHE MODEL型を採用しており以下の3ポジションで構成されます。 ・インサイドセールス2名 ・フィールドセールス3名 ・カスタマーサクセス2名 ビジネスサイドは海外トップスクールMBAホルダーやリクルート、豊田通商、旭化成、マッキンゼー、エムスリーおよびSaaSスタートアップ起業等の大企業出身者でセールスやマーケティングを経験してきたメンバーが揃っています。平均年齢層は30代です。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
〈休日休暇〉
休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、慶弔休暇
補足情報:- 年次有給休暇 - 完全週休2日制、祝日 - 年末年始休暇(12/29~1/3) - 特別休暇(慶弔休暇、母性健康管理休暇等) - 産前・産後休暇 - 育児休暇 - 子の看護・介護休暇
ソリューション営業/ドローンで社会課題の解決を支援!
【仕事内容】 ・新規・既存顧客へのドローンを活用したソリューションの提案・構築・導入。 ・ドローン関連の商品(機体・サービス)の提案・販売。 新規・既存顧客向けにドローンを使った課題解決の提案をおこないます。 顧客は自治体や電力会社などインフラ企業をはじめ、業種を問いません。 あらかじめ展示会出展や問い合わせなどを通じて接点のできているクライアント様への提案が中心です。 案件は北海道から沖縄まで全国におよびます。 打ち合わせなどはリモートで行いますが、現地調査や飛行デモなど重要な局面は、実際に現地に出張して対応します。 【担当プロジェクト例】 <例1:建設会社様への提案> ドローンを遠隔で飛行させるための充電ポート型のドローンと、衛星通信(Starlink Business)を用いて、 現場の映像や画像をドローンで撮影。 取得したデータをクラウドに保存し、デバイスと写真測量を組合わせ、遠隔でもデータを取得・解析を行っています。 <例2:インフラ会社様への提案> インフラ会社様は、一般ユーザーからは見えないところで、点検や巡視に多くのコストを費やしています。 人が点検している仕事の負荷を下げ、ドローンで点検ができるのか。 カメラや通信やAI等を組合わせ、お客様と共に業務効率化に取り組んでいます。 【ポジションの魅力】 社風としてもスピード感があり挑戦しながら考える風土があるため、自分で考えたことを実現していく面白味があります。 またドローンの活用領域は点検や測量、物流領域にとどまらず、災害、警備など多領域に拡大していきます。 それぞれ異なる市場のニーズを先読みして捉え、各領域でアプローチを検討できるのもドローン業界の魅力です。
東京都千代田区飯田橋
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:252,000円〜(日給月給制)
【雇用形態】 正社員
【契約期間】 期間の定めなし(試用期間3か月、60歳定年制)
【勤務時間】 09:00~17:30 (休憩時間12:00-13:00)※実働7.5h
【フレックス制度】 あり(コアタイムなし) ※ただし試用期間中は適用されません
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日(2023年度実績)
年次有給休暇(初年度最大15日、次年度以降最大20日)
特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)
リフレッシュ休暇、育児・介護休暇
【東京/営業統括本部】エンタメ/介護ヘルスケア/フードサービス業向けITソリューション営業(産業営二営部)
様々な通信事業者に向けて当社のソリューションの 提案営業としてご活躍いただきます。 お客様におけるコミュニケーション、セキュリティまたは お客様の事業拡大にむけた課題を一緒に解決するために、 コンサルティングから設計・導入までを一貫して行う業務です。 【具体的な職務内容】 ■顧客訪問・ニーズ把握・各種分析および事業部調整 ■提案に向け事業部との共同検討・提案書作成・見積書作成 ■顧客への提案・交渉・受注までの関連業務及び 受注処理・売上・請求・入金業務等の社内処理業務 ■納入・構築にかかわる支援業務およびアフターフォロー ■販売計画策定・PP(プロスペクト)進捗管理・予算管理及び その他営業活動に関連する業務 【案件事例や取り扱い商材】 ■不動産デベロッパー/人材及び介護・ヘルスケアマーケットへの インフラ、ICTツール提案、5Gビジネス提案、働き方改革支援 案件規模:数百万~数億円 ■エンターテイメント業界/フードサービス等首都圏企業向け 音声ツール提案、保守運用サービス、PCサーバ関連 案件規模:数十万~数千万円 ■BPO事業者向けコンタクトセンター、ファシリティリプレイス、BPO提案等 案件規模:数百万~数億円 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 まずは引き継がれた既存顧客を中心にご対応いただきます。 慣れてきたタイミングで既存のお客さまへの新たなソリューションの提案、 または新規顧客開拓に向けた営業活動も計画しております。 見積や提案書の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせて頂きますので、 ご安心して業務に集中できる環境です。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:280,000円〜340,000円(完全月給制)
【給与詳細】
想定年収:500万円〜650万円
月給:280,000円〜340,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
退職金:有り
【配属予定部門の平均残業時間】
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日】本年度(2024年):126日想定
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!
◆【東証プライム】コーポレートITエンジニア / 4,500名・グローバル経営基盤への刷新を担うアーキテクトへ [BPR]
◆具体業務例 コーポレート管理領域全体を技術面から支えるPlatform Engineeringチームのコアメンバー(シニアエンジニア)としてお迎えします。 私たちのチームでは、会社のさらなる成長を見据え、エンジニアの役割を「コードを書く(Builder)」ことから、「全体構造を設計する(Architect)」ことへ抜本的に再定義しようとしています。 本ポジションには、テックリードと強固に連携し、既存環境の保守・モダン化から、コーポレート全体のシステム間連携やインフラの実装までをハンズオンでリードしていただくことを期待しています。まずは"Builder"としての高い技術力を発揮して短期的な成果にコミットしつつ、長期的には全体最適を見据える"Architect"の視点も養っていただきます。 1. レガシー基盤の保守(入社後のファーストステップ) まずは既存の自社開発アプリやデータ連携処理の仕組みをキャッチアップし、技術力で日々の安定稼働(OPS)を確実に回し続けていただきます。 現状アーキテクチャの解像度向上とソースコードへのダイブ: 現在稼働しているスクラッチシステムや、システム間データ連携バッチの仕様・ソースコードを管理・保守しながら、具体的な技術的負債やバグ、脆弱性を特定・改修していただきます。まずは自ら手を動かしてコードと向き合い、既存システムの仕様と課題を深く理解するところから始めてください。 1. 技術的負債の計画的返済とモダナイゼーション 日々の改善(CR対応)をコードレベルで実行しつつ、既存システムの技術スタック刷新や、ベンダー依存/属人化したインフラ、デプロイ環境の近代化を実務として推進していただきます。 脱レガシー(Access等)とモダンなWebアプリ開発: 社内で稼働しているAccess等で作られたレガシーツールについて、SaaSへの統合・置き換えができない機能に対し、最新の技術スタックを用いたモダンなWebアプリケーションへの再実装を、ハンズオンで実行していただきます。 Immutable InfrastructureとCI/CD環境の構築: サーバーへの手動設定や本番環境への直接アクセスを物理的に禁止する、堅牢なパイプラインを構築します。すべての変更をGitHub等のコード管理経由とし、承認されたコードのみが自動反映されるCI/CD環境を構築・運用いただきます。 1. エンタープライズ水準のシステム基盤実装 テックリードが描くアーキテクチャに基づき、コア領域(SoR:財務・人事等)の「堅牢性」と、エッジ領域(SoE:現場向けツール等)の「生産性・スピード」を両立させるシステム基盤を、スピーディかつ正確に実装していただきます。 堅牢かつモダンなシステム間データ連携の実装: 各種SaaS間のデータ連携において、iPaaSやマネージドETLを用いた連携処理を構築します。APIの仕様を読み解き、不要なコード記述を極限まで排除した、保守性の高いインテグレーションを実現していただきます。 サーバーレスアーキテクチャを用いたロジック開発: SaaSの標準機能やiPaaSでカバーできない独自の複雑なロジックが必要な場合は、FaaSを用いたスケーラブルなコードの実装を担っていただきます。OSやミドルウェアの運用を前提としない、クラウドネイティブな開発をリードしてください。 1. 技術戦略の実行と"Builder"から"Architect"へのステップアップ 事業側の目的とコーポレートのIT戦略を理解し、テックリードの右腕として技術標準を現場レベルで徹底・体現していただきます。 技術標準に基づく高品質なデリバリー: 「SaaS First & No Code」の原則を深く理解し、実際の開発・連携業務において、無駄なスクラッチ開発を避け、全体最適に沿ったスマートな実装・デリバリーを継続的に実行します。 "Builder"としての高い遂行力と"Architect"視点の獲得: 単に振られたタスクをこなすだけでなく、自ら最適なSaaSの組み合わせやクラウドネイティブな技術(iPaaS/FaaS等)の活用方法を提案・実装し、エンジニアリングリソースを「構造の設計」に集中させるチーム体制づくりに、最前線のプレイヤーとして貢献していただきます。 <入社後の流れ> 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 <開発環境・利用ツール> 既存システム: ・ Saas: NetSuite, V-Oneクラウド, マネーフォワード、バクラク, SmartHR ・ パッケージ: DIVA ・ スクラッチ開発: 販売管理システム、購買(P2P)システム、得意先・ベンダーマスタ、管理会計システム、etc... 開発言語: Python(Django, Flask)、Access データベース: RDB(Amazon Aurora, SQL Server)、BigQuery クラウド環境: AWS、GCP 認証基盤: Google Workspace バージョン管理: GitHub その他: GAS、Tableau、RPAツール、生成系AI
東京都
社内システム
想定年収:6,500,000円~8,100,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :402,448円~501,525円 ※1
・職務手当:139,219円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
<諸手当>
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
<残業時間>
・残業時間はチーム平均で20~30時間/月ほどで、施策の状況やインシデント対応が発生しているときは少し上振れる場合もあります。
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
◆【東証プライム上場/管理部門経験者歓迎/経理未経験可】 当社の基幹事業を支える財務・経理リーダー候補 / 販管経理 [ コーポレート ]
販管経理第一グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。 経理の知識に加え、部門をまたいだファシリテーションを通じて、事業課題の解決にも貢献していただきます。 また、成長を続ける事業を支え続けるためには、業務の仕組みや枠組みの整備も欠かせません。事業支援と並行して、より強固な組織基盤を築いていくことも重要なミッションです。 今回の募集では、こうした業務をリードし、組織を牽引していただける将来のリーダー候補を求めています。 具体的な業務としては、以下を想定しています。 ・受注・売上の承認(エビデンス確認) ・請求書発行・入金業務 ・事業部門からの問い合わせ対応、問題解決 ・上記ルーティン業務の改善・効率化 ・新規商材・新サービスの受注~入金OPSの検討、運用 ・J-SOX等の監査対応 など ※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます <入社後の流れ> 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
東京都
経理・財務・会計
想定年収
5,600,000円~8,100,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給:346,742円~501,525円 ※1
・職務手当:119,925円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
【オープンポジション】エンジニア職種/マネジメント・エキスパート■ご経験に合わせて適切なポジションをご提案
新規・グロースフェーズのサービス開発エンジニアとして、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。 - アプリケーション開発、API開発 - アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 - ユーザーの行動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善 - AWSを中心としたクラウドリフト/シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用 - 当社の各事業(doda、doda Xなどの人材紹介事業)に対して、アプリケーションの実行基盤の整備 ■Webサービスについて: 「はたらく」を取り巻く環境が多様化する中、Mission 達成に向けて、既存のdodaを主軸とする転職支援以外の新しい領域のサービスを企画・開発中です。 - doda 業界最大級の求人数、豊富なサポート実績を誇る転職サービスです。登録者数:約1,039万人(2025/12末) エージェントサービスの他には求人情報サービスや転職イベントなど様々なサービスを運営。 - dodaダイレクト doda/doda Xのデータベースにアクセスし、企業からスカウトを送れるサービス - doda X 年収600万円以上の方向けのハイクラス転職サービスです。業界や企業動向に精通したヘッドハンターからスカウトを受け取れます。 - dodaキャンパス 学生の就職活動を支えるダイレクトリクルーティングサービスです。 大手~ベンチャー企業まで累計契約企業10,000社以上(2024年6月時点)。 - PERSOL MIRAIZ キャリアに役立つスキルの習得、プロによるキャリア相談がすべて無料。 学び×JOBをつなげ、転職に留まらず、一人一人に合わせたはたらくを一生涯サポートするサービスです。 ■使用技術(一例): - 言語: Java,C#,JavaScript, TypeScript, Dart, Python, ShellScript, HDL - フレームワーク:Vue, Echo, Flutter - ミドルウェア: Terraform, Kubernetes, Docker, - クラウドサービス:AWS,Azure,Google Cloud Platform - 実行環境: Kubernetes Engine, App Engine, Cloud Functions, Cloud Run - データベース・ストレージ: BigQuery, Cloud SQL, Cloud Firestore, Cloud Storage - その他: Cloud Logging, Cloud Monitoring, Cloud Trace, Cloud Pub/Sub, Google Tag Manager - アクセス集計: Google Analytics ■はたらく環境: - PC: Windows ノート (標準支給), MacBook Pro 15/16 インチモデル - エディター: JetBrains IntelliJ IDEA 等のお好きな IDE, エディター - ナレッジサービス: esa - コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet - グループウェア: Microsoft 365, Google Workspace - 開発向けサービス: GitHub, ZenHub
東京都
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:625,700円〜1,000,700円(年俸制)
固定残業代制基本給507,500円〜812,000円固定残業代118,200円〜188,700円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定給与:7,500,000 ~ 12,000,000 円 (基本給: 507,500 円 ~)
固定残業:あり
固定残業時間:30 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代:118,200 円 ~
<給与備考>
※想定給与は固定時間外手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。
■予定年収:7,500,000円~12,000,000円
■月給:625,700円~1,000,700円
■月額基本給:507,500円~812,000円
<時間外労働に関する条件等>
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として118,200円~188,700円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なります
■半期年俸制
■昇給・昇格:有(年2回の評価機会有 ※2024年度実績)
■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる)
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル:ワークスタイルBまたはC
ワークスタイルB【リモート勤務メイン(月平均月4日以上~週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給 ※翌月支給(定期代支給無)+リモートワーク手当(3,000円/月)】
ワークスタイルC【フルリモート勤務 、原則出社なし、+リモートワーク手当(3,000円/月)※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給(交通手段問わず)】
※リモートワーク手当:月3000円支給
・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日:週休2⽇制(土日)、祝⽇
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる)、年末年始、特別休暇 ※年間休日122日(2024年度)
年間休日:123日
年間有給休暇:10~20日
備考
2025年度年間休日123日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
【東京本社】総務スタッフ 年俸312万円~
東京本社にある総務グループにて、下記の業務の中で一部を担当していただきます。 【主な仕事内容】 ・備品の発注・管理 ・施設管理(社有車含む) ・社内行事の企画・運営 ・契約管理 ・来客・電話・メールの応対 ・労務管理 ・勤怠管理 ・福利厚生管理 ・安全衛生管理 等 経理以外のバックオフィス業務全般 【求める人物像】 ・バックオフィスのジェネラリストとして成長したい方 ・マルチタスクを効率よく遂行できるスキルを持つ方 ・周囲に気配りができ、組織をサポートする仕事が好きな方 【仕事の魅力ポイント】 ・担当業務をローテーションすることで経理以外のバックオフィス業務をすべて学ぶことができる。 ・成長企業での変化し続ける実務経験を積むことができる ・少人数のチームだからこそのアットホームな環境 ・自己成長を促す研修参加やスキルアップの機会が豊富 ・キャリアアップのパスが明確で、実績に応じた評価制度あり 【充実した教育体制】 入社時、配属後でギャップが生じないよう、『Welcome研修』を実施しています ▼入社後 3日間 _導入研修(経営方針、中期経営計画、社内規則、社内ルール、業務システム関連、経費精算等) ▼入社4日目~3カ月目 _本社及び配属地にて現あ場研修(会議・打合せ同行、業務マニュアルレクチャー等) ▼3カ月間経過後 _正式配属 業界未経験の方でも、丁寧に研修・サポートいたしますので、ご安心してご応募ください。
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:260,500円〜307,000円(年俸制)
【給与補足】
想定年収:3,126,000円~3,684,000円(基本給+決算賞与)
月給:260,500円~307,000円
※月額は12分の1
◇決算還元賞与(過去3期連続支給中! 各1~2カ月分実績)
◇資格保有手当 ※約40種類、重複可、上限無し
認定ファシリティマネジャー 12万円/年
建築物環境衛生管理技術者 12万円/年
管理業務主任者 6万円/年
宅地建物取引主任者 ※6万円/年 など
年間60万円を超える社員もおります。
◇通勤手当別途支給
◇時間外手当別途支給
休憩:60分
週休2日制
週休2日制
■休日 <年間休日日数120日>
(休日は会社カレンダーによる)
土曜、日曜、祝日(一部計画有給あり)※当社カレンダーによる
※年に1日、経営計画発表会のため土曜日出勤あり
■休暇
年間有給休暇10日~20日(入社半年後に付与)
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、子の看護休業、介護休業、育児休業、産前産後休暇、ワクチン副反応休暇
プレイングマネージャー(事業コントローラー/FP&A)
▪️ 業務内容 事業責任者の支援者として、業績管理(予実管理・着地予測)・計画策定(単年度計画ならびに中長期計画)といった計数管理業務の設計・運用を担って頂きます。 重要KPIを特定し、進捗状況の可視化を人力主体の方法からシステム化・仕組にしていくことも重要ミッションです。 財務・非財務のファクトデータをおさえ、ロジカルなプレゼンテーションによる意思決定者の思案・コミュニケーションを支える活躍、を期待します。 ▪️ 具体的な業務内容 ・業績管理(予実管理・着地予測) ・計画策定(単年度計画ならびに中長期計画) ・事業進捗可視化のシステム化・仕組化(会計情報由来の指標のみならず、人的資源の状況なども含めた幅広い情報を取り扱います) ・社内メンバーのFP&Aスキル醸成
東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収 6,510,000円 -12,000,000円
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象
・賞与有 年2回(6月、12月)
・交通費(当社規定により全額支給)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日
有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)
夏季休暇
年末年始休暇