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未経験スタート9割!年間休日125日|プラントエンジニア
◎当社取引先企業での焼却施設、原子力発電施設、火力発電施設等のプラント施設内に於いて設備管理担当・施工管理職
【具体的な業務内容】
■品質管理
■スケジュール管理
■安全管理
■保守メンテナンス・試運転
■整備・点検・調整等
■顧客対応
中途入社のハンデは一切なく、あなたの努力で成長できます。
兵庫県神戸市中央区加納町
設計・積算・測量・構造解析 , 施工管理・設備・環境保全 , 研究開発・品質保証・品質管理・生産管理・製造管理・特許 , 回路・システム・半導体設計・光学関連 , 制御設計・機械・機構設計・金型設計・解析 , 生産・製造・プロセス技術 , サービスエンジニア・サポートエンジニア・セールスエンジニア・FAE , CAD・CAM , 評価・検査
① 基本給
高卒:206,000円、専門・短大卒:211,000円、大卒:216,000、大学院卒:221,000円
② 時間外手当(全額支給)
③ 賞与(夏季・冬季各1回)
交通費支給(上限5万円/月)
<就業時間>
8:40時~17:40時(1日8時間)シフトにより夜勤有
休憩原則 :12時~13時
※現場により、勤務時間には多少の変動があります。
<就業時間>
8:40時~17:40時(1日8時間)シフトにより夜勤有
休憩原則 :12時~13時
※現場により、勤務時間には多少の変動があります。
音楽好き大歓迎!個人向け買取りサービスの査定買取担当者
査定依頼のあったお客様の自宅へ伺い、査定と買取をお任せします。
お客様との会話を大切にしながら信頼関係を構築していくのが大切な仕事なので、飲食、アパレル、ホテル、塾講師、インフルエンサー、ドライバー、職人など多様なバックボーンの方々が活躍しています。
<仕事の流れ>
▼査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問(車で30分~1時間程度の場所に行くことが多いです)
▼お客様と会話をしながら依頼の品物を確認
▼ブランド名などを確認して品物を査定
※査定に困ったときは、本部からの査定遠隔サポートも随時受けられます!
▼お客様に買取価格の提示と理由のご説明
▼買取希望の場合、合意した買取金額をお支払いして、品物を社用車に積み込み
▼次の訪問先へと出発(※1日4~8件を訪問)
※買取商品、品数、場所によって件数は異なります。
■未経験でもご安心ください!
最長1ヶ月のOJT研修で仕事の流れを学びます。
お客様との話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学ぶことができます。
OJT期間終了後は、基本は一人で訪問します。
異動は社用車で直行直帰も可能なので、自分の好きな音楽を聴きながら仕事ができるのは意外な先輩たちのお気に入りポイントです◎
■楽器事業部/買取査定員の魅力!
OJTなど教育環境が整っているので必ず、営業力コミュニケーションが身に付きます!
かなりスピード感のある事業部ですので自分次第ですぐにでもメンバーから店舗責任者ゆくゆくはマネージャーやPJリーダー、SVとして活躍頂ける環境があります!
神奈川県横浜市金沢区幸浦
営業・代理店営業・ルートセールス・MR , 人材コーディネーター・カウンセラー , コールセンター・カスタマーサポート
◎月給27万円以上+賞与
【月給内訳】
基本給:22万800円〜
固定残業代:月30時間分、4万9200円~を含む
※30時間を越える超過分は全額支給
◎昇給(年1回、11月)
入社2年後までは2.5万円以上が自動昇給、3年目以降は人事評価により昇給!
・入社2年目 月給29.5万円以上
・入社3年目 月給32万円以上
もちろんがんばりに応じて2.5万円以上の昇給も可能です!
<年収例>
◆500万円/入社2年
◆600万円/入社5年
◆700万円/入社6年
※試用期間中は以下給与となります
期間:入社後3ヵ月間
月給24.5万円
基本給:20万400円
固定残業代:月30時間分、4万4600円を含む
※30時間を越える超過分は全額支給
※東京都・神奈川県の配属の場合は月給25.3万円になります
<ここが魅力!>
◎インセンティブ制度、賞与あり
◎ミニマムでも3年目には年収400万を実現!
◎入社1年後に2万5000円昇給!さらに入社2年後にも2万5000円昇給します!
週休2日制(月8~9日休み)
※基本は毎週希望の固定曜日とその他の曜日1日が毎週休み
・週1回の曜日固定休み
・固定休みにプラスして月4日のフリー休み(選択できる休み)
※基本は週1回利用
年始休暇 3日(1月)
年末休暇 3日(12月~1月中)
GW休暇3日(5月)9月に使えるも要検討
お盆休暇 3日(7~8月中)
未経験でも月給265,000円!|静岡で他業種ルート営業
【インテックとは?】
昨今、電気料金や物価の高騰などで日本経済に大きな影響が出ています。
そんな状況下に対し、安心して任せられる会社、本当に信頼できるサービスの提供を行ってくれる会社を中小企業様は求められています。
当社のミッションは、そんな日本を支える中小企業様の会社運営におけるコスト削減とセキュリティ対策のお手伝いして23年めとなります。
電気料金削減のみならず、防犯カメラ、ネットワークセキュリティ、OA機器など様々な製品やサービスをご提供し中小企業様をサポートしています。
本当に信頼できる会社と評価頂き、現在、既存顧客様からのご紹介営業のみ(地域密着)で展開しています。
取扱商材、サービスも随時拡充しており、企業様のサポート領域も広がっています。
【ルート営業職の役割は?】
既存顧客様へ1件1件ご訪問し(1日3~6件)ご導入頂いている省コストシステムの点検やメンテナンスを行いながら、その他のサービスをPRして頂く役割です。
ニーズがあればそのままご提案してクロージングですが、少し難しい商談などは後日、営業担当者と一緒に同行し、ご提案~クロージングという流れです。
※1件あたりの点検時間はおおよそ15分~30分程度です。
ご提案となれば商材やサービスにもよりますが、トータル2時間以内くらいの交渉時間となります。
既存のお客様へ導入頂いている省コストサービスは100%目に見える電気コスト削減を実現しているためお客様の満足度も◎
すでに、信頼関係が構築されていますので追加のご提案に対して、即決頂ける場合も多く、再訪となっても2~3回目くらいでご契約頂く場合がほとんどです。
…例えば…
点検やメンテナンス時にお客様から"工場をもっと明るくしたい""複合機のコストを見直したい""ネットワークセキュリティを強化したい"などの要望があった際に、現在のご状況を詳しくヒヤリングし改善案をご提案します。
電気に関することだけではなく、最近はOA機器、ネットワーク関連の商材も多数お取り扱いしているため、お客様からのご相談案件が増えています。
※主な訪問先:工場(製造業、自動車修理工場など)、小売店舗、施設、病院、など
【入社研修や研修後のフォローは?】
1週間程度、社内研修を経て、その後は先輩に同行し、6ヶ月くらいかけて業務の流れを少しずつ覚えていきます。
様々な商材がありますが、まずは電気料金削減に関する商材やサービスを中心に研修していきます。
独り立ち後も日々の営業活動に関してのサポートやアドバイスはもちろん、定期的に上司や先輩が同行でサポートしてくれるので安心してください。
人にもよりますが入社6ヶ月後くらいから、その他の商材、サービスを学び、実践して頂く流れとなります。
静岡県静岡市駿河区高松
営業・代理店営業・ルートセールス・MR , 人材コーディネーター・カウンセラー , コールセンター・カスタマーサポート
【給与】
月給265,000円~277,000円 (固定残業代含む)+インセンティブ(年2回)+賞与(年2回)
※経験を考慮して上記範囲内にて決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
30時間分(月50,000円~52,000円)支給/超過分は追加支給
※試用期間2カ月(給与以外の待遇に変動なし)
期間中は月給より20,000円控除
月給245,000円~257,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
30時間分(月50,000円~52,000円)支給/超過分は追加支給
■通勤交通費(定期代1カ月分支給、社用車通勤の場合はご自宅付近にて駐車場を準備します)
■時間外手当(固定残業超過分)
■資格手当(月5,000円~50,000円)
■児童手当(1人月10,000円)※上限なし
■予算達成賞与(年1回)
【給与例】
~例①~
入社1年 主任27歳 年収 4,028,000円
月給 294,000円 + インセンティブ300,000円 + 賞与200,000円
~例②~
入社3年 係長30歳 年収 4,418,000円
月給314,000円 + インセンティブ350,000円 + 賞与300,000円
【昇給】年2回(1月、7月)
【賞与】年2回(1月、7月)
【勤務時間】
9:00~18:00 所定労働時間8時間 休憩60分
■休憩時間
・60分
■時間外労働
・月平均 20時間程度
■休日休暇
・完全週休2日制
■その他
・年間休日120日(土日祝休み)
※年に数回、土曜日出勤あり
・GW休暇:8日間 2025年4月29日~5月6日
・夏季休暇:9日間 2025年8月9日から8月18日
・年末年始休暇:9日間 2025年12月27日~2026年1月5日
・特別休暇:制度あり
・産前産後休暇:制度あり
・慶弔休暇:制度あり
・特別休暇:制度あり
・育児休暇:制度あり
未経験可!飛び込み・テレアポなし!|保険の反響営業
<総合保険代理店/未経験の方も多く活躍!/研修充実◎/頑張りはしっかり評価反映/キャリアアップも充実/飛び込み・テレアポ一切なし>
生命保険の見直し業務を行っている当社にて、保険の外勤営業職を担っていただける方を募集しております。
■業務内容
主に「提案」を担う部署です。
保険の外勤営業職として、お客様(保険の切り替えを検討している方々)へ訪問し、新しい保険のプランをご提案いただきます。
<業務内容の詳細>
当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきますので、テレアポ、飛び込みは一切ございません。
見込み顧客に対してアプローチいただき、事務処理手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しております。
そのため社内の訪問時の成約率は、60%以上と非常に高い数字となっています。
その結果、保険会社からも【優良代理店】として幾度となく表彰されています。
東京都新宿区新宿
営業・代理店営業・ルートセールス・MR , 人材コーディネーター・カウンセラー , コールセンター・カスタマーサポート
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額) は固定手当を含めた表記です。
想定年収:378万円~450万円
賃金形態:月給制
月給:330,000円 月額(基本給):215,000円 その他固定手当/月:60,000円
※固定残業手当は月、34時間0分、55,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給:年4回
■賞与:年2回(4・10月、能力と業績にて算出/2ヶ月分実績あり)
■その他固定手当(家賃手当:60,000円)
■インセンティブあり(単月査定...平均2~15万円を月給とは別に支 給)
昇給:有
残業手当:有
通勤手当:有(上限月3万円まで)
住宅手当:有(月60,000円(世帯主の場合等条件あり))
家族手当:有(扶養の配偶者1万2千円、子一人につき5千円)
■休憩時間
・60分
■時間外労働
・有り
・月平均 30時間程度
■休日
・完全休日2日制
・年間休日数:120日
※年に2回ほど土曜日出社がございます。
どこかの平日で代休を取得していただきます。
・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
育児休暇取得実績あり
・土曜、日曜休み。
・GW休暇
・夏季休暇(7日~9日)
・年末年始休暇(7日~9日)
・慶弔休暇
学歴不問!未経験OK!インセンティブ支給!|法人営業
法人向け提案営業をお任せします。
商材は希望やこれまでの経歴など適性に合わせた内容でお任せします。
(通信・人材・IT・SESなど)
営業経験のない方は、商材だけでなく営業そのものから現場研修で学んでいただけますし、
経験者は経験を活かして高収入かつ自分のペースでどんどん活動していただけます!
業務内容も、『アポイント獲得まで』や『WEB商談もやりたい!』など柔軟に対応可能です!
商材だけでなく業務領域についてもお気軽にご希望をお聞かせください。
東京都中央区銀座
営業・代理店営業・ルートセールス・MR , 人材コーディネーター・カウンセラー , コールセンター・カスタマーサポート
■入社時想定年収
・288万円~600万円
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回)
・交通費支給
・インセンティブあり
■休憩時間
・60分
■時間外労働
・有(月10時間程度)
■週休2日制
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前、産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
インセンティブ有・全国営業所|人材紹介営業
・人材紹介会社の中で全国に圧倒的な拠点数を誇る当社の和歌山支社において個人営業(求職者への転職活動サポート)・法人営業(企業に対し採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。
・個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。
・法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般
和歌山県和歌山市美園町5丁目
エステ・理美容・リラクゼーション , ブライダル・葬祭 , 旅行・ホテル , 交通・運輸
■想定年収:420万円~600万円
月給制
月給 260,000円~359,000円
月給¥260,000~ 基本給¥190,000~ 固定残業代¥70,000~を含む/月
■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有
※年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定です。
■休憩時間
・60分
■残業手当:有
・固定残業代制 超過分別途支給
・固定残業代の相当時間:45.0時間/月
・平均残業時間:29時間/月
■通勤手当
・会社規定に基づき支給
<モデル年収例>
(例1)540万円 入社3年目 27歳(メンバー)(基本給33万円+インセンティブ80万円)
(例2)600万円 入社3年目 28歳(シニアリーダー)(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
(例3)630万円 入社5年目 29歳(リーダー)(基本給38万円+インセンティブ100万円)
■給与・転勤補足
正社員のコース区分を下記より選択いただきます。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
※最下限の賃金条件は、地域の選択した場合のものです。
※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。
■就業時間補足
・就業時間:09:00~18:00※配属ポジション、事業部・拠点により変動有
■残業時間補足
・残業時間:全社平均約29時間/CC・RA平均約32時間 ※事業部・拠点により変動します
■休日
・年間122日
・内訳:完全週休二日制、土・日・祝
■有給休暇
入社半年経過時点10日
■その他
年末年始休暇、サンクス休暇、夏季休暇(最大9日間の連続休暇取得可能)、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業
※CC配属の場合は目安1-2日程の土日出勤有(振替休日有)、RA配属の場合は完全週休2日制(土,日)
未経験可・時短勤務有|新規飲食店のホールスタッフ
配膳、開店閉店作業、在庫管理などをご担当して頂きます✨
ゆくゆくは発注もお任せしたいと思っております!
オープンまでの間は新宿のオフィスで試作品の開発なども行っていただきます。
東京都渋谷区代々木3-
スーパーバイザー・教育担当 , 小売・流通 , フード・アミューズメント
日曜、祝日
夏季休暇、年末年始等は、1週間ほどの大型連休を想定。
年間休日126日・インセンティブ有り|成長中ベンチャーのデジタルマーケ担当
クライアントの事業パートナーとして、デジタルマーケティング戦略の立案から実行、改善までを一気通貫で担当し、事業成長に貢献していただきます。
【主な業務内容】
・戦略立案・企画
クライアントへのヒアリング、課題抽出、市場・競合リサーチ(3C)、KGI/KPI設計など
・Web広告運用
Meta広告(Facebook・Instagram広告)など複数広告媒体のアカウント設計、運用、効果測定、改善施策の実行
・制作ディレクション・実務
記事LP、LP、バナー広告などの企画・制作
・クライアントリレーション: 定例会での報告、改善提案、信頼関係の構築
【入社後のキャリアパスと成長イメージ】
ご入社いただいた方が長期的に活躍し、成長できる環境を大切にしています。
以下は、私たちが期待する成長ステップのイメージです。
入社1〜3ヶ月目:オンボーディング期
OJTを通して、当社の事業やマーケティング支援の全体像を把握することからスタートします。
各業務の基礎を先輩のサポートのもとで実践的に学んでいきます。
入社4〜6ヶ月目:独り立ち準備期
先輩が伴走しながら、少しずつ主担当として業務をお任せします。
「どうすれば成果が出るか」を自ら考え、仲間と協力しながら改善を繰り返すことで、プロフェッショナルとしての土台を固め、「一人前」となることを目指します。
入社7ヶ月目以降:貢献・活躍期
本格的にクライアントを担当し、戦略立案から実行まで責任を持って推進します。
自らの仕事がクライアントの事業貢献に直結する、やりがいを感じられるフェーズです。
入社2〜3年目以降:ハイパフォーマー・リーダー期
担当領域のプロフェッショナルとして、チームを牽引するハイパフォーマーとしての活躍を期待します。
ご自身の志向に応じて、将来的にはマネージャーとしてチームや事業を率いていくキャリアパスも用意しています。
東京都千代田区神田神保町3丁目
Webサイト・インターネットサービス
■固定残業代制
基本給
249,380円〜249,380円
固定残業代
83,620円〜83,620円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
無し
■休日休暇
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始
・特別休暇
・産休・育児休業
・パパ・ママ育休プラス
・介護休業
・子の看護休暇
年間休日:126日(2023年度実績)
未経験大歓迎!|まつ毛施術ブランドのマネジメントリーダー
ブロウアーティストサポート部の講習マネジメントチームは、ブロウアーティストを目指す方への講習運営、商材の対面販売、講習実施後の継続的なトレーニングを実施します。
「ブロウアーティスト」を世の中に産み出す最前線の仕事であり、これまでになかった新しい職業を一緒に作っていけるやりがいのあるポジションになります。
・美容サービスを提供する施術者を輩出する講習やウェビナーなどの運営
・講習受講者のサポート体制向上に向けた施策の実施
・講習に関連する売上向上の施策立案と実行
・講習インストラクターのマネジメント
・講習で使用する商材の在庫管理、発注業務
東京都目黒区東山1丁目
スーパーバイザー・教育担当 , 小売・流通 , フード・アミューズメント
■月給制
・月給 30万円 〜 55万円
・想定年収:360~660万
■残業:有
・残業手当:有固定残業代制超過分別途支給
・固定残業代の相当時間:40.0時間/月
・通勤手当:全額支給 (上限4万円/月)
■休日休暇
・年間124日
・完全週休2日制 (土曜・日曜・祝日)
有給:入社半年経過後10日の付与
未経験可|レストラン・ウェディング会場の接客【長崎】
レストラン・ウェディング会場における接客サービスをお任せします。
■担当業務:
平日はレストラン、土日・祝祭日は主に結婚式やパーティーにおける料理や飲み物の堤供などサービス業務全般をお任せします。
その他、レストランの経営戦略の企画立案/売上げ管理・従業員管理等の経理業務/レストラン・ゲストサービスの品質管理等
■職務の特徴:
お腹を満たすだけではなく、大切な人との「時間」を彩り、「空間」を演出することを大事にしています。
そのため、本ポジションでは他のサービススタッフと連携を図り、顧客が「また来たい」と思うような素敵なひと時を創り上げていくことが求められています。
長崎県長崎市福田本町
ブライダル・葬祭 , 旅行・ホテル , フード・アミューズメント
■予定年収
・295万円~472万円
■賃金形態
・月給制
■賃金内訳
・月額(基本給):163,936円~256,210円
・固定残業手当/月:53,614円~83,790円(固定残業時間45時間0分/月)
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■月給
・217,550円~340,000円(一律手当を含む)
■昇給有無
・有
■残業手当
・有
■給与補足■
・前職での経験を考慮のうえ決定致します。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。
・昇給年2回 (11月、5月)
・決算賞与年1回 (5月)
■賞与年4回 (8月、11月、2月、5月)人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。
その達成率、成果に応じて支給(平均40万~60万円程度)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■労働時間区分
・1ヶ月単位の変形労働時間制
・対象期間の総所定労働時間:168時間00分
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有
■標準的な勤務時間帯
・10:00~22:00 ※レストラン・宴会・婚礼など予約状況次第でシフト変動有
■その他就業時間補足
シフトは店舗により変動あり/1ヶ月単位の変形労働時間制/平均残業40h程※繁忙期、閑散期により異なる
■休日休暇
・シフト制
■その他
・月9休制(休日はシフト制)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日日数110日