株式会社インテック | オフィスレディ | 未経験でも月給265,000円！

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株式会社インテック | 未経験でも月給265,000円！｜静岡で他業種ルート営業

2025.10.16 UPDATE

PICK UP POINT

■企業の特徴

株式会社インテックは未経験でも月給265,000円でスタートです。

更に、法人営業経験者は優遇されます。

年間休日120日とワークライフバランスを重視した働き方ができ、明確な評価制度を採用しているので入社3年以内で管理職へのキャリアアップも可能です。

■ポジションの特徴

・担当顧客の業界が様々なため、幅広い知識がつきます。

・今後も増員予定。希望次第では、早期にリーダー経験もつめます。

・生産性を重視しています。勤務時間を短く、休日を多く取れるように全社で業務改善風土あり。

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募集要項

募集職種

営業・代理店営業・ルートセールス・MR / 人材コーディネーター・カウンセラー / コールセンター・カスタマーサポート

仕事内容

【インテックとは？】

昨今、電気料金や物価の高騰などで日本経済に大きな影響が出ています。

そんな状況下に対し、安心して任せられる会社、本当に信頼できるサービスの提供を行ってくれる会社を中小企業様は求められています。

当社のミッションは、そんな日本を支える中小企業様の会社運営におけるコスト削減とセキュリティ対策のお手伝いして23年めとなります。

電気料金削減のみならず、防犯カメラ、ネットワークセキュリティ、OA機器など様々な製品やサービスをご提供し中小企業様をサポートしています。

本当に信頼できる会社と評価頂き、現在、既存顧客様からのご紹介営業のみ(地域密着)で展開しています。

取扱商材、サービスも随時拡充しており、企業様のサポート領域も広がっています。

【ルート営業職の役割は？】

既存顧客様へ1件1件ご訪問し(1日3～6件)ご導入頂いている省コストシステムの点検やメンテナンスを行いながら、その他のサービスをPRして頂く役割です。

ニーズがあればそのままご提案してクロージングですが、少し難しい商談などは後日、営業担当者と一緒に同行し、ご提案～クロージングという流れです。

※1件あたりの点検時間はおおよそ15分～30分程度です。

ご提案となれば商材やサービスにもよりますが、トータル2時間以内くらいの交渉時間となります。

既存のお客様へ導入頂いている省コストサービスは100％目に見える電気コスト削減を実現しているためお客様の満足度も◎

すでに、信頼関係が構築されていますので追加のご提案に対して、即決頂ける場合も多く、再訪となっても2～3回目くらいでご契約頂く場合がほとんどです。

…例えば…

点検やメンテナンス時にお客様から"工場をもっと明るくしたい""複合機のコストを見直したい""ネットワークセキュリティを強化したい"などの要望があった際に、現在のご状況を詳しくヒヤリングし改善案をご提案します。

電気に関することだけではなく、最近はOA機器、ネットワーク関連の商材も多数お取り扱いしているため、お客様からのご相談案件が増えています。

※主な訪問先：工場(製造業、自動車修理工場など)、小売店舗、施設、病院、など

【入社研修や研修後のフォローは？】

1週間程度、社内研修を経て、その後は先輩に同行し、6ヶ月くらいかけて業務の流れを少しずつ覚えていきます。

様々な商材がありますが、まずは電気料金削減に関する商材やサービスを中心に研修していきます。

独り立ち後も日々の営業活動に関してのサポートやアドバイスはもちろん、定期的に上司や先輩が同行でサポートしてくれるので安心してください。

人にもよりますが入社6ヶ月後くらいから、その他の商材、サービスを学び、実践して頂く流れとなります。

雇用形態

正社員

給与

334 ～ 348 万円/年収

給与詳細

【給与】

月給265,000円～277,000円 (固定残業代含む)＋インセンティブ(年2回)＋賞与(年2回)

※経験を考慮して上記範囲内にて決定

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず

30時間分(月50,000円～52,000円)支給／超過分は追加支給

※試用期間2カ月（給与以外の待遇に変動なし）

期間中は月給より20,000円控除

月給245,000円～257,000円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず

30時間分(月50,000円～52,000円)支給／超過分は追加支給

■通勤交通費（定期代1カ月分支給、社用車通勤の場合はご自宅付近にて駐車場を準備します）

■時間外手当（固定残業超過分）

■資格手当（月5,000円～50,000円）

■児童手当（1人月10,000円）※上限なし

■予算達成賞与(年1回)

【給与例】

～例①～

入社1年主任27歳年収 4,028,000円

月給 294,000円 + インセンティブ300,000円 + 賞与200,000円

～例②～

入社3年係長30歳年収 4,418,000円

月給314,000円 + インセンティブ350,000円 + 賞与300,000円

【昇給】年2回(1月、7月)

【賞与】年2回(1月、7月)

【勤務時間】

9:00～18:00 所定労働時間8時間休憩60分

勤務時間

09:00 ～ 06:00
■休憩時間

・60分

■時間外労働

・月平均 20時間程度

勤務地 / 最寄り駅

・静岡県静岡市駿河区高松 2-5-20

静岡県 JR東海道本線(熱海～浜松) 静岡駅

応募資格

■必須要件

・未経験者歓迎

・学歴不問

・普通自動車運転免許(AT限定可)

・社会人経験1年以上

■歓迎要件

・営業・販売・サービス業経験者優遇

福利厚生・待遇

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■資格支援制度あり

■退職金制度あり

■評価制度あり（6カ月毎）

■携帯電話・ノートPC、制服貸与、社用車貸与

■社員旅行会社負担にて毎年開催 ※旅行先実績沖縄、北海道、福岡、グアム、韓国、セブ島

■定期的な食事会や表彰行事などあり

休日・休暇

■休日休暇

・完全週休2日制

■その他

・年間休日120日(土日祝休み)

※年に数回、土曜日出勤あり

・GW休暇：8日間 2025年4月29日～5月6日

・夏季休暇：9日間 2025年8月9日から8月18日

・年末年始休暇：9日間 2025年12月27日～2026年1月5日

・特別休暇：制度あり

・産前産後休暇：制度あり

・慶弔休暇：制度あり

・特別休暇：制度あり

・育児休暇：制度あり

特徴

急募 / 未経験者歓迎 / 経験者優遇 / 学歴不問 / 第二新卒歓迎 / フリーター歓迎 / 30代活躍中 / 賞与あり/インセンティブあり / 年間休日120日以上 / 完全週休2日制