未経験者歓迎の求人検索結果

新規開拓なし！営業未経験から始める固定ルートの営業（電子機材の提案営業） 　　　* 【具体的には】 モノづくりに使われるガスや溶接機材をお客様にご案内します。 40社ほど担当いただきますが、お客様の規模は大小様々で、ニーズに合わせて最適な商品をご提案します。 1日のうち半分くらいはお客様先にて新しい商品のご紹介や納品後のフォロー等を行います。 　　　* 【事業内容】 高圧ガス・溶接機および材料・新建材・住 宅機器・電子部品・新素材・バルブ・ダクタイ ル鋳鉄管の専門商社 　　　* 【お客様との接し方】 お取引先のほとんどは顔なじみのお客様です。 営業がしやすく、成果が上げやすい環境です。 　　　* 【提案内容】 お客様が欲している資材などがどのくらい必要なのかを計算し、 メーカーに」見積もりを取り提案を行います。 　　　* 【営業デビューまでの流れ】 まずは先輩に同行し、OJTを通じて仕事の流れを学びます。 並行して、商品知識を得るため発注業務など先輩のサポートもお任せします。 メーカー主催の商品勉強会も受けつつ、半年～1年でひとり立ちを目指します。 　　　* 【当社が選ばれるポイント】 競合他社との相見積もりになることも少なからずあります。 当社が70年お客様に選ばれ続けてきたのは、誠実さとスピード対応を心掛けてきたからです。 「あなたにお任せしておけば安心だね」 そんな言葉をいただけるよう成長していきましょう。 　　　* 【企業HP】 http://www.e-csc.net/

auのショップスタッフとして、店舗に来店されるお客様への対応をお願いします。 ★★具体的な仕事内容★★ ・機種変更や料金プランなどに関する各種手続き・ご案内をします。 ・クレカ、でんき、ガスなどの生活関連のKDDI商材を営業販売 その他、 「スマホデビューしたけど、使い方がわからない」 「画面が真っ暗だけど、故障かな…？」 などのお問い合わせにも対応します。 お客様は年配の方も多く、 「電源ボタンを押したら直りましたよ！」ということも（笑） 丁寧な親しみやすい対応ができれば大丈夫です！ ★★「何気ない会話」が1番大切！★★ 地域密着でお客様を大切にしているので 長年通ってくれる方も多くいます。 「髪型変わりましたか？＾＾」 「スマホ画面の猫ちゃん、かわいいですね！」 など、日常会話を楽しみながら、信頼関係ができればOK！ お客様を知ることが、結果的に ご満足いただけるご提案につながります！ （提案からの契約や対応内容により、評価や収入アップに！） 学歴や経験ではなく、 「会話を楽しめるか」が大事ですので、 未経験の方もご安心ください！ ★★入社後まずは…★★ 研修体制もしっかりご用意しています！ 【1】明石大久保店での集合研修（2日間） 入社時期が近いメンバーと一緒に、 業務に必要な知識からビジネスマナーの基本、 提案の仕方などを学びます。 　↓ 【2】配属店舗での現場研修 基本的には、育成担当の先輩が実務をサポート！ 接客の際にも先輩がすぐ隣にいてくれるので、 安心できる環境で少しずつ成長できます！ ★どの店舗もチームワークを大事にしており、 分からないことがあれば、いつでも質問しやすい雰囲気です！ ※店舗内、研修ともに感染対策を行っています。

製造業に特化した派遣会社として創業から50年以上。 現在は、製造業以外にも新たな業界に事業拡大し、さらなる成長のため、新しいメンバーを募集します。 入社後は、ご経験やスキル・適性に応じて、以下いずれかのチームへ配属となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■企画チーム 採用活動の企画・運用から応募者対応までを担当し、求職者と企業をつなぐ役割を担うチームです。 求人広告の管理や求人票作成、SNS運用などを通して求職者の集客をしたり、 応募者対応やエージェント対応など採用活動全体の進行管理も行います。 採用市場の動向やデータを分析し、より良い採用手法の企画・改善にも携わります。 社内外の関係者と連携しながら、採用活動を円滑に進めていくポジションです。 ■人材開発チーム 新規事業であるITエンジニア育成・派遣事業を担当します。 IT人材を求める企業への提案営業とエンジニア採用を一貫して行います。 企業開拓、求人管理、採用活動など幅広く携わるポジションです。 ■人材紹介チーム 未経験から正社員を目指す若い世代の転職活動をサポートするエージェント事業を担うチームです。 求職者の面談から入社までのサポートはもちろん、求職者の方をご紹介する企業との商談など、 エージェント事業の一連の業務に携わります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■部署の特徴 課長(女性)のもとで合計18名の社員が各事業所に在籍しており、連携をとりながら働いています。 分業制を導入している為、新規開拓営業や就業スタッフの管理等のお仕事はありません。 その為、個人の負担が少なく月の平均残業時間も10～15時間程度と少なめです。 産休・育休から復帰したスタッフもおり、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 チームで各々の状況を理解して助け合いながら働くことができます。 市場の動向や求職者ニーズをもとに、チームでアイデアを出し合いながら採用活動を進めていきます。 決まった業務だけでなく、「もっと良くするにはどうすればいいか」を考えながら取り組める環境です。 現在活躍している社員のほとんどが未経験からのスタートです。 入社後はOJT研修を通して業務を覚えていただき、先輩社員と一緒にできることからお任せします。

サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ・候補者担当（CA） 　-ターゲットのリサーチ 　-電話、WEB面談および求人票のご紹介 　-クライアント企業への紹介 　-入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ・企業担当（RA） 　-クライアントからのヒアリング 　-必要となる人材要件の設定 　-キャンディデートレポート作成 　-入社後フォロー クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。 【移籍案件実績】 分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収 ・IT　営業　関東　37歳　1375万円　 ・不動産管理　営業　中部　50歳　1200万円 ・イベント・冠婚葬祭　責任者　関東　44歳　1000万円 ・建設　新規事業立ち上げ　関西　45歳　900万円 そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。 ―――――――――――― 成果は給与にしっかり反映 ―――――――――――― 当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し 成果がすぐに給与として反映される体制を構築。 上司・先輩が惜しげもなくノウハウを共有する 風土も後押しして、平均年収は700万円を突破。 年収1000万円越えも目指せる環境が醸成されています。 ◎やりがい 与える影響が大きい仕事 ―――――――――――― 上場企業の役員クラスのヘッドハンティングなど、業界のキーマンの移籍に関わることもある仕事。ときにはニュースとして取り上げられることもあり、世の中に与える影響の分だけやりがいも大きくなっていきます。 △厳しさ 一筋縄ではいきません ―――――――――――― クライアントは企業の経営層、候補者はある程度の役職に就くビジネスパーソン。知識も交渉力も先輩から学べますが、しっかり身に付けていないとうまく交渉が進んでいかない点は事の仕事のきびしさと言えるでしょう。

モノづくりエンジニアとして弊社お取引き先企業にて業務を行っていただきます。 具体的には某大手自動車メーカー内工場で組立生産準備業務を行って頂きます。 ★☆他にも案件が複数ございます！ご入社時期も相談可能です！  すぐにでも就業いただけるものから、  数ヶ月先のものまで豊富な案件がございますので、  あなたの入社時期に合わせてプロジェクトをご用意することができます。 まずはお気軽にお問い合わせください。

モノづくりエンジニアとして弊社お取引き先企業にて業務を行っていただきます。 具体的には某大手自動車メーカー内にてプレス解析、検討業務を行って頂きます。 ★☆他にも案件が複数ございます！ご入社時期も相談可能です！  すぐにでも就業いただけるものから、  数ヶ月先のものまで豊富な案件がございますので、  あなたの入社時期に合わせてプロジェクトをご用意することができます。 まずはお気軽にお問い合わせください。

インバウンド×HR×ITの独自路線で急成長ベンチャーで採用コンサルタントとして活躍しませんか？ 〔業務内容〕 採用コンサルタント（対法人対応）とキャリアアドバイザー（対求職者対応）を分業制もすることで、業務に集中できる営業組織となっております。分業制ではあるものの、各チーム横断型で協力し合いながらクライアントと求職者の採用成功のために尽力しています。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、予算策定、事業戦略の立案、新規事業立ち上げなどに携わっていただきたいと思っています！ 〔具体的な業務内容〕 ◎採用コンサルティング（対法人対応） ミッション：クライアントの採用課題を解決する ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案（スカウト、媒体、エージェントサービス） ・人材募集～入社までのフォロー ◇顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地域に根付いた経営をされる企業など ◎キャリアアドバイザー（対求職者対応） ミッション：求職者のキャリアの悩みを解決し、より良い会社への転職をサポートする ・求職者との面談 ・求人企業とのマッチング ・面接対策 ・内定までのサポート ◇顧客：調理や接客職、商品開発、事務職など 〔ジョブローテーション制度〕 早いと入社後半年～1年で、昇格していくことはもちろん、適性や希望に合わせて新規事業の企画開発、マーケティング部門、人事や、その他の部門へ異動も可能です。 ☆☆☆社員にインタビュー☆☆☆ ■入社してみて改めて感じる当社の魅力とは？ （中途入社　男性　26歳） 弊社が求める人材の話にもつながるのですが、 「主体性を持ってPDCAを回せること」が魅力です。 結果をきちんと評価してくれるので、 自分で考えて行動して改善できる人にはどんどんチャンスが与えられます。 他社に勤めている友人の話を聞いていても、 今の仕事は裁量権があるなと改めて感じますね。 まさに私の就活の軸でもあった「やりがいと評価がマッチしている」のが当社。 年齢関係なく自分の結果を見てくださったうえで、 「こういうところを改善できたら、こんな評価に変わるよ」と 未来まで見せてくれる。 結果をきちんと評価してくれる環境だからこそ、 課題をクリアすることで様々なチャンスが与えられるのが魅力だと思います。

査定依頼のあったお客さまの自宅へ伺い、査定と買取をお任せします。 お客さまとの会話を大切にしながら信頼関係を構築していくのが大切な仕事なので、 飲食、アパレル、ホテル、塾講師、インフルエンサー、ドライバー、職人など多様なバックボーンの方々が活躍しています。 <仕事の流れ> ▼査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問(車で30分~1時間程度の場所に行くことが多いです) ▼お客様と会話をしながら依頼の品物を確認 ▼ブランド名などを確認して品物を査定 ※査定に困ったときは、本部からの査定遠隔サポートも随時受けられます！ ▼お客様に買取価格の提示と理由のご説明 ▼買取希望の場合、合意した買取金額をお支払いして、品物を社用車に積み込み ▼次の訪問先へと出発（※1日4～8件を訪問） ※買取商品、品数、場所によって件数は異なります。 ■未経験でもご安心ください！ 最長1ヶ月のOJT研修で仕事の流れを学びます。お客様との話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学ぶことができます。 OJT期間終了後は、基本は一人で訪問します。移動は社用車で直行のため、自分の好きな音楽を聴きながら仕事ができるのは意外な先輩たちのお気に入りポイントです◎ ■楽器事業部/買取査定員の魅力！ OJTなど教育環境が整っているので必ず、営業力コミュニケーション力が身に付きます！ かなりスピード感のある事業部ですので自分次第ですぐにでもメンバーから店舗責任者 ゆくゆくはマネージャーやPJリーダー、SVとして活躍頂ける環境があります！

●具体的な仕事内容 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 (例) ・スマホや自動車などの生産工場ラインの点検、修理など ・製造マシンの点検、修理、検査など ●入社後の流れ ・まずは1カ月半、自社の研修施設(テクノセンター)にて研修 　※同期と一緒に、社会人としての基礎となるビジネスマナーや工具の使い方、機械の基礎知識など幅広く学んでいきます。 　↓ ・1カ月半の研修終了後、勤務スタート 　※テクノセンターを起点に就業先が決定。それぞれの現場にて本格的に実業務がスタートとなります。（大手メーカー中心） ●テクノセンターについて 都道府県知事から認可された「認定職業訓練校」です。技術を身につけるための学習に専念できます。 多くの職種・業種未経験者を育成してきたノウハウがあるため、前向きに取り組めばしっかりと成長することができます。 ●繰り返し学べる環境 　ただ講義を聞くだけでなく、実技研修もおこないます。 　学習の定着度を確認するためのテストもありますが、それは分からなかったところを確認するためのもの。 　苦手なところはまた振り返りを行い、着実に覚えていくことができます。

【現場への駆け付け業務が中心！出動以外は待機が基本】 ・お客様物件の警報作動時に出動し、現場を確認するお仕事です ◎しっかりしたフォロー体制あり 具体的には ・現場への駆け付け業務をお任せ ・お客様物件にセンサー（防犯センサーや火災センサーなど）を設置しているため、 警報が発生した時には、警報発生箇所、被害などがないかの確認を行います。 ※万一の場合は警察や消防へ出動要請します ・初動の確認作業のみを行うため危険を伴うことはほとんどありません！ ・取り扱い説明や鍵授受なども含め出動は2～10回／日程度です ・夜勤明けを含めると、週の半分は自由な時間！ ・プライベートも充実できる環境です♪ ・要請がなければ基本待機 ・待機所では基本1人でいるため事務作業や勉強、休憩など自由に過ごすことができます ◆◇会社/仕事の魅力◇◆ ・当社は「大阪ガス100％出資のグループ会社」としてセキュリティ事業を展開している安定企業です。 ・お客様の暮らす街の安心・安全・快適を守る社会貢献に繋がるやりがいある仕事！ ・出動要請を受けて解決する度に、直接「ありがとう」「助かったよ！」とお声がけいただく機会もあるため、人 の役に立っていることが実感できます！ ◇◆未経験からキャリアが築ける◆◇ ・入社後はもちろん、ひとり立ちした後のバックアップもしっかり行っています。 ・先輩や本社スタッフからのサポートを受けながら、着実に成長できる環境です。