未経験者歓迎の求人検索結果

＜仕事内容＞ ・モビリティ業界に於いて、In Car領域（車載機、各種センサー等）のソフトウェア開発 プロジェクトに参画して頂きます。 ・モビリティ業界の開発プロジェクトに於けるエンジニアリング知識を持ち合わせたプロ ジェクトアナリスト（PMA）としてPMやリーダー層の業務を支援し、チーム/グループ/ 組織間の問題を調整/解決 しながら、PJ推進の一翼を担う役割を担当。 ■業務内容詳細 ※下記内容はプロジェクト（以下PJと略称）次第で、対応するか否か変動の可能性有 ・PJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化 ・RFP/WBSはじめ、提案資料等ドキュメント作成 ・クライアントフェーシング及び、意思決定支援 ・PJ内外での課題やプロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関する ・ルール/ポリシー/ガイドライン策定 ・PJメンバーへの指揮/統率及び、育成/フォロー ・その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ＜案件事例＞ ・大手自動車メーカー：製造工程で使用するECU故障診断の複数拠点設置（導入）PMO ・大手部品メーカー：ECU搭載の電子PFソフトウェア開発PMO ・大手部品メーカー：大規模システム開発PJマネジメントの仕組化及び、各PJへの導入/定着化 ・モビリティソフト会社：自動運転システム開発PMO及び、同システム品質監査査定/運用支援 ・モビリティソフト会社：車両制御系機能安全システム開発PMO ・大手Sier：コネクティッドサービス企画のPJ推進/管理及び、部門全体のマネジメント改善 ※上記はあくまで一例です。 ※現状ビジネスサイド（非IT）よりも、技術サイド（IT/制御系等）の引き合いが多いです。 ＜ご入社後の流れ＞ ①10日の入社研修 ・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。 ②案件参画までの準備 ・入社後研修後～参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。 ③お客様先へ配属 ・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。

◆「お部屋探しのエイブル」のフランチャイズ店舗でのお仕事です！◆ お客様と同じ目線に立って、条件にあった物件を探し出し、物件を何件かご提案します。その後、社用車で物件をご案内します。気に入っていただけたら、お部屋をおさえて審査に取り掛かります。無事に審査が終われば、契約書の準備を行い、契約締結したら、最後は鍵渡しの手配をするのが一連の流れです。 平日は物件の写真撮影やインターネット登録などパソコンを使った仕事がメインで、時には大家さん宅へ訪問を行ったりします。

【業務内容】 「AGEMAS事業部」への配属となります。AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味。拡大していくコールセンター事業の現場スタッフとして、商品提案やお問い合わせ対応などに携わります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■アウトバウンド（発信） 様々な業界のサービスや商品を提案します。 ・通信やガス、水道などのインフラ系 ・法人に向けた採用に関するシステム ・金融系の商材　など ■インバウンド（受信） お客様の問い合わせに対応し、必要な処理を行ないます。 ・経理業務 ・事務作業 ・通信事業体案件サポート業務 ・ネット回線の工事日調整　など ※入社後はオンライン研修からスタート。ビジネスマナーやコールセンター業務の基礎からしっかり学べます！ ＜入社後の流れ＞ まずはオンラインでの社内研修を行ないます。基本的なビジネスマナーやセールスのテクニックなどの知識を身につけてください。コールセンター業務に向けての実践的な研修も行ないます。未経験の方でも、イチからしっかり学べるのでご安心ください！ キャリアには幅広い選択肢をご用意しています。他の職種にもチャレンジできますので、ご希望があればご相談ください。あなたには、安心して働きながら幅広い経験を積んでいってほしいと考えています。

【配属となる「AGEMAS事業部」について】 AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味で、プロモーション、イベント集客、現場運営などを通じて、結果を最大化させるのがミッションです。 【業務内容】 人材コーディネーターとして、クライアント企業のニーズに応じた人材提案や、自社スタッフのマネジメント、勤怠登録管理を担当します。 業務には研修や、教育スタッフ面談なども含まれます。 10時間程度、入社後の研修で安心してスタートできます。 ＊必ず研修からスタートとなります！ ＊先ずは様々なクライアント様の様々な現場経験を通して、人材マネジメントを行っていく上でのスキルと経験を積んでいただきます（6ヶ月〜2年ほど） ――【現場例】―― ・既存顧客へ営業 ・コールセンターでお客様対応 ・人事として採用や研修を担当 ・大手企業、有名メーカーの販売促進業務 ・大手通信キャリアのイベント、販売促進 など

【業務内容】 私たちの仕事は、不動産業者や物件オーナーから中古マンションや土地の情報を収集し、適切なリノベーションを施したうえで販売することです。 利益を最大化するため、必要に応じてデザイン性や機能性を重視した改修を行います。 主な仕入れ先は不動産業者や法人仲介業者で、取引の多くが平日に完了するため、土日祝日は完全にお休みです。 　　- 【事業紹介】 ■ 新築賃貸レジデンス開発事業 都市部の高級賃貸レジデンスを企画・開発し、意匠性と居住性にこだわった「SUNBRIGHT」シリーズを展開しています。高い稼働率を実現する賃貸物件として、好評をいただいています。 　　- ■ 不動産再生事業 比較的新しい都市部の一棟物件（レジデンスやオフィス）を取得し、共用部分・専有部分・外観をデザイナーとともに改修して価値を高め、投資家に販売する事業です。 立退きが必要な物件を扱うこともあり、他社では得られない貴重な経験を積むことができます。 　　- 【仕事の進め方】 1. 物件・用地の仕入れ 不動産業者に連絡を取り、中古マンションや土地などの情報収集を行います。 営業エリアや方法は自由に決められるので、自分らしいスタイルで積極的に挑戦できます。 　　- 2. 社内での検討・企画 集めた情報を基に、買い付け候補の物件や用地を上司やチームと検討します。 立地条件や市場ニーズを考慮しながら、どのようにリノベーションを施すかを計画し、販売戦略を策定します。 現在は2～3ヶ月で1棟のペースですが、月に1棟の仕入れを目指しています。 　　- 3. 契約業務 物件の契約業務は会社全体で進めます。 未経験の方でも上司がサポートし、安心して取り組めます。 　　- 4. 販売活動 大手仲介業者と連携し、投資家への販売を行います。 既存のネットワークを活用しながら営業を進めていきます。 　　- 【未経験者歓迎！安心のサポート体制】 不動産に関する知識や資格がなくても問題ありません！ 未経験からスタートした先輩が多数活躍中です。 入社後は、座学研修で基礎知識を学び、先輩社員と一緒に現場を経験しながら仕事の流れを身に付けられます。 　　- 【職場環境・社風】 社長との距離が近く、何でも気軽に相談できるフラットでアットホームな職場です。 社員同士のコミュニケーションも活発で、意見交換をしながらチーム全体で協力して仕事に取り組むスタイルが根付いています。 職場の中心は20～30代のメンバーで、明るく活気のある雰囲気が特徴です。 新しく入社される方も、親しみやすい環境ですぐに馴染めるでしょう。また、女性スタッフも第一線で活躍しており、性別問わず成長できる職場です。 入社後は、基本的な知識を習得した後に先輩社員に同行し、仕事の流れを実践的に学べるので安心です。 独り立ち後は、自分の営業スタイルを尊重し、自由度の高い働き方が可能です！

講師・インストラクター 【ストレッチ専門店】 ■コアバランスストレッチトレーナー/インストラクター ■パーソナルトレーナー 未経験スタート9割！未経験者大歓迎！ 必要なのは「やってみたい」という気持ちだけ！ ■□主な内容□■ 『Dr.stretch』の各店舗で、パーソナルトレーナーとして、 マンツーマンでストレッチをかけることで、健康で美しい体づくりをサポートします。 10代から60代まで、様々な方が訪れます。 『大会に向けて調整をするアスリート』『姿勢維持のために通うモデル』 『ゴルフのスコアを上げたい会社員』『健康のために運動をはじめたシニアの方』 など、目的は多様。 数十種類あるストレッチから、その方に合ったストレッチを選びお悩みの根本解決をしていきます。 ■□入社後の流れ□■ ▽初日　オリエンテーション ▽研修スタート ▽技術→接客マナー→ロープレ 　座学　店舗実習 ▽検定合格　(ライセンス取得) ▽店舗デビュー ※1日の担当人数は平均5名程・1回1時間程度です ※個人実績によりインセンティブあり ∟実績が給与に反映されやすい環境です♪

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業紹介｜デジタル人材バンク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「デジタル人材バンク」は、 フリーランスのハイスキルデジタル人材と、 DX推進を目指す企業をつなぐ プロフェッショナル人材プラットフォームです。 登録者数は4,300名以上（2026年5月時点）。 登録者の出身企業は、 ・アクセンチュア ・Big4（デロイト／PwC／KPMG／EY） ・野村総合研究所 ・NTTデータ ・リクルート ・楽天 ・GAFAM など 国内外を代表する企業で経験を積んだ、 IT・DX領域のプロフェッショナル人材が中心です。 一方、クライアント企業は、 DX・AI・ITプロジェクトを推進するため、 外部の専門人材を必要としています。 主要取引先は、 ・リクルート ・旭化成 ・良品計画 ・ベネッセ ・コカ・コーラ ・デロイトトーマツコンサルティング ・PwC など 日本を代表する大手企業・グローバル企業です。 これまで約1,000名の企業担当者から DX推進に関するご相談をいただいています。 当社は単なる「人材紹介会社」ではありません。 企業の課題やプロジェクト内容を深く理解し、 最適なプロフェッショナル人材を組み合わせながら、 DXプロジェクトそのものの成功を支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集職種｜プロジェクト・コーディネーター ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 概要 プロジェクト・コーディネーターは、 企業とデジタル人材をつなぎ、 DXプロジェクトの推進を支援するポジションです。 具体的には、 ・登録者とのキャリア面談 ・案件提案 ・企業ヒアリング ・マッチング ・契約／参画調整 ・参画後フォロー まで、一連のプロセスを担当します。 単なる調整業務ではなく、 「どの企業に、どの人材を、なぜ提案するのか」 を考え抜く、 高度なマッチング業務です。 また将来的には、 チームマネジメントやKPI設計、 事業改善などにも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 登録者とのキャリア面談 登録者の履歴書・職務経歴書をもとに、 ・経験／スキル ・強み ・キャリア志向 ・希望条件 をヒアリングします。 その上で、 適切な案件を提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クライアント企業へのヒアリング 企業から、 ・プロジェクトの目的 ・体制 ・スケジュール ・必要スキル ・求める人物像 などをヒアリングし、 人材要件として整理します。 単純な「人探し」ではなく、 「なぜその人材が必要なのか」 「プロジェクト成功のボトルネックは何か」 まで理解することが求められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ マッチング・提案 企業ニーズと登録者の経験・志向性を踏まえ、 最適なマッチングを行います。 その後、 ・面談調整 ・条件整理 ・契約調整 ・参画準備 まで担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 参画後フォロー 案件参画後も、 ・進捗確認 ・課題ヒアリング ・関係者フォロー を行い、 プロジェクト成功を支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験からIT／DX領域に挑戦できる ・大手企業のDXプロジェクトに関われる ・経営層／事業責任者と直接やり取りできる ・論理思考力／提案力／調整力が身につく ・AI時代に必要な「人と事業をつなぐ力」が身につく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人の話を聞くことが好きな方 ・相手視点で物事を考えられる方 ・成長意欲が高い方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・IT／DX／AI領域に興味がある方 ・「人材の流動化によって、日本の競争力を強化する」という理念に共感できる方

講師・インストラクター 【ストレッチ専門店】 ■コアバランスストレッチトレーナー/インストラクター ■パーソナルトレーナー 未経験スタート9割！未経験者大歓迎！ 必要なのは「やってみたい」という気持ちだけ！ ■□主な内容□■ 『Dr.stretch』の各店舗で、パーソナルトレーナーとして、 マンツーマンでストレッチをかけることで、健康で美しい体づくりをサポートします。 10代から60代まで、様々な方が訪れます。 『大会に向けて調整をするアスリート』『姿勢維持のために通うモデル』 『ゴルフのスコアを上げたい会社員』『健康のために運動をはじめたシニアの方』 など、目的は多様。 数十種類あるストレッチから、その方に合ったストレッチを選びお悩みの根本解決をしていきます。 ■□入社後の流れ□■ ▽初日　オリエンテーション ▽研修スタート ▽技術→接客マナー→ロープレ 　座学　店舗実習 ▽検定合格　(ライセンス取得) ▽店舗デビュー ※1日の担当人数は平均5名程・1回1時間程度です ※個人実績によりインセンティブあり ∟実績が給与に反映されやすい環境です♪

講師・インストラクター 〇インストラクター ＜WECLEとは？＞ オリジナルマシンを導入し日本で初めてストレッチ〈伸ばす〉ピラティス〈使う〉を 掛け合わせたDrストレッチ監修のストレッチピラティスです！ WECLE（ウィークル）はマシンを使った「サーキット式」のピラティス専門店です。 お客様の柔軟性や可動域を確認しながらサポートをお願いします♪ 少人数で30分のサーキット式レッスンを行いますので、 体力に自信がない方や大人数に自信がない方でも安心してプロのアドバイザーになれます。 ＜1日の流れをご紹介＞ ■9:20 出勤／準備 ■10:00 開店／レッスン開始 ∟お客様の体の状態を見て、ひとりひとりに合ったサーキットピラティスをご提案し指導いたします。 ■15:00 休憩 ∟お弁当を持ってきて控室で昼食！たまには店舗近くの飲食店で外食も♪ ■17:00 接客／レッスン ∟レッスンのない時間はカウンターにて次回予約の確認や店内清掃など行っています。 こういった時間でお客様とお話しし、密な関係性を作り上げるカギとなっています◎ ◆入社後約2～3週間は、研修でピラティス知識や、マシンの使い方などを学んでいただきます。 ※スタッフの9割が未経験、スキル不問で一から学べます！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業紹介｜デジタル人材バンク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「デジタル人材バンク」は、 フリーランスのハイスキルデジタル人材と、 DX推進を目指す企業をつなぐ プロフェッショナル人材プラットフォームです。 登録者数は4,300名以上（2026年5月時点）。 登録者の出身企業は、 ・アクセンチュア ・Big4（デロイト／PwC／KPMG／EY） ・野村総合研究所 ・NTTデータ ・リクルート ・楽天 ・GAFAM など 国内外を代表する企業で経験を積んだ、 IT・DX領域のプロフェッショナル人材が中心です。 一方、クライアント企業は、 DX・AI・ITプロジェクトを推進するため、 外部の専門人材を必要としています。 主要取引先は、 ・リクルート ・旭化成 ・良品計画 ・ベネッセ ・コカ・コーラ ・デロイトトーマツコンサルティング ・PwC など 日本を代表する大手企業・グローバル企業です。 これまで約1,000名の企業担当者から DX推進に関するご相談をいただいています。 当社は単なる「人材紹介会社」ではありません。 企業の課題やプロジェクト内容を深く理解し、 最適なプロフェッショナル人材を組み合わせながら、 DXプロジェクトそのものの成功を支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集職種｜プロジェクト・コーディネーター ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 概要 プロジェクト・コーディネーターは、 企業とデジタル人材をつなぎ、 DXプロジェクトの推進を支援するポジションです。 具体的には、 ・登録者とのキャリア面談 ・案件提案 ・企業ヒアリング ・マッチング ・契約／参画調整 ・参画後フォロー まで、一連のプロセスを担当します。 単なる調整業務ではなく、 「どの企業に、どの人材を、なぜ提案するのか」 を考え抜く、 高度なマッチング業務です。 また将来的には、 チームマネジメントやKPI設計、 事業改善などにも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 登録者とのキャリア面談 登録者の履歴書・職務経歴書をもとに、 ・経験／スキル ・強み ・キャリア志向 ・希望条件 をヒアリングします。 その上で、 適切な案件を提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クライアント企業へのヒアリング 企業から、 ・プロジェクトの目的 ・体制 ・スケジュール ・必要スキル ・求める人物像 などをヒアリングし、 人材要件として整理します。 単純な「人探し」ではなく、 「なぜその人材が必要なのか」 「プロジェクト成功のボトルネックは何か」 まで理解することが求められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ マッチング・提案 企業ニーズと登録者の経験・志向性を踏まえ、 最適なマッチングを行います。 その後、 ・面談調整 ・条件整理 ・契約調整 ・参画準備 まで担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 参画後フォロー 案件参画後も、 ・進捗確認 ・課題ヒアリング ・関係者フォロー を行い、 プロジェクト成功を支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験からIT／DX領域に挑戦できる ・大手企業のDXプロジェクトに関われる ・経営層／事業責任者と直接やり取りできる ・論理思考力／提案力／調整力が身につく ・AI時代に必要な「人と事業をつなぐ力」が身につく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人の話を聞くことが好きな方 ・相手視点で物事を考えられる方 ・成長意欲が高い方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・IT／DX／AI領域に興味がある方 ・「人材の流動化によって、日本の競争力を強化する」という理念に共感できる方