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【大阪】リノベーションデザイナー|お客様との打ち合わせから完成まで伴走|年休120日・フレックス
年間20〜30組のお客様と向き合いながら、理想の暮らしをデザインする仕事です。 設計だけではなく、打ち合わせ・プラン提案・設計監理まで一貫して担当します。 お客様と直接向き合うリノベーションデザイナー 中古住宅購入からリノベーション設計・施工までをワンストップで提供するスクールバス。 デザイナーは図面作成だけでなく、お客様との打ち合わせからプランニング、設計監理まで一貫して担当します。 「設計だけで終わらない空間づくり」ができる環境です。 <業務内容> ・お客様との打ち合わせ ・リノベーションプランの企画提案 ・Vectorworksによる設計図面作成 ・プレゼン資料作成 ・工事中の設計監理 ・引渡し後のフォロー
大阪府SCHOOL BUS OSAKA
制御設計・機械・機構設計・金型設計・解析
月給:300,000円〜430,000円(月給制)
固定残業代制基本給221,300円〜317,200円固定残業代78,700円〜112,800円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収:448万円~688万円
月給:300,000円~430,000円
月額(基本給):221,300円~317,200円
※固定残業手当は月、45時間0分、78,700円~112,800円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
[給与]は経験・能力を考慮の上、決定します。
[昇給]年1回(10月)※臨時昇給有
[賞与]年2回(3月・9月)
[諸手当]役職手当/資格手当/残業手当/勤続手当/家族手当/通勤手当/勤務地手当
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
週休2日制
年間休日数:120日
休日休暇形態:週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日~日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
(水・祝)+会社が指定する1日(火曜又は日曜)
年末年始休暇/夏季休暇/GW休暇/慶弔休暇/有給休暇/バースデー休暇 ※年末年始・夏季・GW休暇は有給休暇とあわせて9~10日間以上の休暇も可能
未経験歓迎!営業|6期目100億不動産ベンチャー|2年目年収1000万円を目指す|営業~間取り企画~査定~販売の一気通貫
▼仲介会社様へ連絡 電話や訪問でコンタクトを取り、物件の仕⼊先を探します。 ⼀時的な関係ではなく、⻑くお付き合いできる関係性の構築を⽬指します。 信頼関係の出来上がった仲介会社様からは、 ⼀般公開されていない物件を紹介してくれることがほとんどです! ▼現地調査・間取りプラニング・査定・買い取り 仲介会社様から情報をもらった後は、実際に物件を調査。 「このマンションはどうリノベーションしようか」「どんな層から⼈気があるか」など、 今後の動きを考えながら物件を⾒ていき、間取りプランを考え、査定をしていきます。 即⽇決裁可能な場合も多いため、すぐに仕⼊れまで進むことも珍しくありません。 ▼リノベーション 買い取りが終わればリノベーションを開始。 どんな物件に⽣まれ変わらせるかはあなた次第。 トレンドやニーズを把握し、⾃分⾃⾝で部屋の間取りやスタイルをプランニングしていきます。 社内の施⼯管理部と協⼒しながら作業を進めるので連携がスムーズです! ▼販売開始 すべての⼯程が終われば、情報サイトにて掲載開始。 個⼈のお客様へ直接アプローチすることはありません。 仲介会社様がお客様を紹介してくれます。 購⼊意欲の⾼いお客様が⾜を運んでくださるため、成約率が⾼いのも特徴です
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:350,000円〜350,000円(月給制)
固定残業代制基本給267,840円〜267,840円固定残業代82,160円〜82,160円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■想定年収:420万円~1,000万円
⽉給:350,000万円+資格⼿当+インセンティブ
【月給内訳】
基本給:267,840円
時間外⼿当:82,160円(時間外労働40時間分)
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃⾦は追加で⽀給
宅建資格⼿当:100,000円(新卒⼊社1年⽬のみ10万円、2年⽬以降⽉3万円)
■昇給:年2回以上(半期ごと※業績により特別昇格・昇給もあり)
■交通費全額⽀給
■インセンティブ:年2回
【給与補足・インセンティブについて】
想定年収420万円はあくまで「ベース(固定給)」の金額です。
当社の特徴は、個人の成果が正当に反映されるインセンティブ制度にあります。
実際、インセンティブを上乗せすることで、1年目から理論年収420万円を大きく上回る年収を実現している社員が多数在籍しています。
年収例:
1年⽬:650万円
2年⽬:1200万円
3年⽬:1800万円
※2024年度は⼊社2年⽬以降の営業社員は100%年収1000万円に到達していました
(2025年度は2年⽬営業社員900万円到達想定)
休憩時間: 60分
その他休み(完全週休2日制)
年間休⽇120⽇(2024年度実績)
完全週休2⽇制(⽔・⽇)、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇、
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、⽣理休暇
【マーケティング】プロモーションリーダー
▪️ 概要 『世界と自分をワクワクさせる』モバイルオンラインゲームに関するプロモーション施策の企画立案、及び実施、管理をお任せします。 また、メンバーのマネジメントやチーム運営にも携わっていただきます。 ▪️ 主な業務内容 ・ 新規ユーザー獲得のためのプロモーション企画・実施 ・ 既存ユーザーのロイヤリティ向上施策の企画・実施 ・ 公式メディアでの情報発信とコミュニケーション ・ 実績進捗の管理、代理店やメディアとの折衝業務等 国内向け主要タイトルを担当し、そのゲームのマーケティングプロモーション全体を企画・実施する役割です。オンラインだけでなくオフラインイベントやユーザーコミュニティなど幅広いマーケティング経験ができます。またリーダーとして他のプロモーションメンバーの管理・サポートや、海外プロモーションも同時に実施していただく予定です。
東京都<東京本社(六本木ヒルズ
マーケティング・企画・宣伝
想定年収:551~700万円 ※応相談
能力等に応じて決定
勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・裁量労働職:20時間分の深夜手当
・管理監督職:深夜勤務相当額とする10万円の役職手当
・昇給:原則年1回(3月)
・賞与:年2回(6月、12月)
【給与内訳】
・450万(裁量労働制)
月額給:329,000円
基本給:219,030円
固定手当:100,000円
賞与:276,000円(年2回)
※年2回支給。勤務期間及び半期毎の人事評価※かつ会社業績により最終的な支給額が決定されるため、増減が生じる場合がある。
・年収550万円(裁量労働制)
月額給:400,000円
基本給:287,878円
固定手当:100,000円
みなし深夜勤務手当20時間分:12,122円
※20時間分を超過したみなし深夜勤務手当は追加支給
賞与:350,000円(年2回)
※年2回支給。勤務期間及び半期毎の人事評価※かつ会社業績により最終的な支給額が決定されるため、増減が生じる場合がある。
・年収551万~(管理監督職)
月額給:401,000円
基本給:251,000円
固定手当:150,000円
賞与:349,000円(年2回)
※年2回支給。勤務期間及び半期毎の人事評価※かつ会社業績により最終的な支給額が決定されるため、増減が生じる場合がある。
・年収700万(管理監督職)
月額給:508,000円
基本給:358,000円
固定手当:150,000円
賞与:452,000円(年2回)
※年2回支給。勤務期間及び半期毎の人事評価※かつ会社業績により最終的な支給額が決定されるため、増減が生じる場合がある。
役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職:9:30~18:30
・裁量労働職・管理監督職:8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
※裁量労働制:専門業務型裁量労働制を採用し、1日あたりのみなし労働時間は8時間とします。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日)、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
・年次有給休暇(初年度最高10日)、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇(勤続5年毎)など
マーケティングリサーチャー:営業本部
<ミッション> 楽天ペイメントは「圧倒的なオープン戦略」を掲げ、ユーザーに寄り添うキャッシュレスサービスを提供しています。 本ポジションは、各サービス/プロダクトの主にtoB側の活動を加速させるためのリサーチ/データ分析設計~施策の伴走(例えばマーケティング施策立案や顧客エンゲージメント強化など)をおこないます。 実際に求められるアウトプットとしては、パートナー企業様の販売促進データの抽出/加工/集計/分析/示唆、分析結果に基づいた施策立案など多岐に渡ります。 楽天ペイメントのユーザーに関するリサーチ結果および分析から得られたデータと、楽天グループが持つ膨大なデータベースを基軸に、戦略的な考察を加えてパートナー企業様のビジネス拡大をご支援します。 <具体的な仕事内容> 楽天ペイメントのサービス導入企業様に対し、楽天会員を対象としたインターネット調査を中心に、調査企画・設計・運用・分析までを担当します。消費者の声を起点に、パートナー企業様のマーケティング課題を解決するリサーチの仕組み作りも行うポジションです。 ■パートナー企業様のビジネス課題に合わせた消費者アンケート調査の企画・設計 ■アンケート調査実施時の画面作成・配信運用・集計 ■営業担当と連携した調査レポートの報告・示唆提供 ■楽天グループの媒体を活用した新たな調査メニュー・調査パッケージの開発
東京都港区
マーケティング・企画・宣伝
※応相談
月給301,000円~
(基本給228,608円+40時間分の固定残業代72,392円)
※月 40 時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当支給
※上記は中途採用時の提示する賃金の最低額です。
※通勤手当(条件・上限あり)支給
※給与デジタル払い対応(一部を楽天ペイ残高で受取可)
※一部ポジションでは異なる場合あり(裁量労働制の適用や管理職等)
※年収は職種により異なるため、都度お問い合わせください。
※年収は目安であり、スキル・経験により決定します。
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休 2 日制(土日)・祝日
年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇(慶弔、サクセス休暇など)
ホテルフロントスタッフ【全国転勤あり】
■ 職種:フロント ■ 仕事の内容 ・当社のホテルフロントスタッフとしての業務をお任せいたします。 ・研修が整っているため、ホテル関係未経験でも安心して勤務いただけます。 ■ 業務内容 ・ チェックイン/チェックアウト業務 ・ Web・TELでのご予約対応 ・ 会計、レジ業務 ・ 館内巡回 ・ 備品管理・補充 ・ 客室清掃・朝食営業管理 ・ 各種事務作業 ・ 上記のほか拠点ごとの固有設備や環境による業務 <研修について> ・ 東京赤坂 または 神戸三宮にて1か月間研修を行っていただきます。 ・ 研修後も同一拠点で勤務の後、同一エリア内の拠点へ転勤が発生します。 ・ 将来的なポジションに合わせて、全国の拠点での勤務も視野に転勤が発生します。
北海道初回配属場所
小売・流通
月給:194,000円〜291,000円(完全月給制)
■ 想定年収:276万円~407万円
■ 月給制:
東京勤務の場合:月給 224,000円~291,000円
・ 基本給¥176,000~¥233,000
・ 住宅手当¥43,000~¥53,000 ※ 地域、世帯主 or 非世帯主、扶養状況等 条件により異なる
・ 食事手当¥5,000
神戸 / 愛知 / 石川 / 札幌 / 旭川勤務の場合:月給 209,000円~276,000円
・ 基本給¥176,000~¥233,000
・ 住宅手当¥28,000~¥38,000 ※ 地域、世帯主 or 非世帯主、扶養状況等 条件により異なる
・ 食事手当¥5,000
博多勤務の場合:月給 194,000円~ 261,000円
・ 基本給¥176,000~¥233,000
・ 住宅手当¥13,000~¥23,000 ※ 地域、世帯主 or 非世帯主、扶養状況等 条件により異なる
・ 食事手当¥5,000
■ 残業手当:有
・ 超過分別途支給
■ 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限:50,000円/月)
■ 昇給:年1回(1月)評価による
■ 賞与:年2回(7月、12月)業績賞与
・ 賞与実績:基本給の2.9か月分(2024年度実績)
<就業時間>
■ 1ヶ月単位の変形労働時間制
・ 月単位の変形時間労働制(月平均実働時間:163.1時間)
■ シフト制(以下シフト例)
・ 7:00~15:30(実働7.5時間、休憩60分)
・ 14:00~22:30(実働7.5時間、休憩60分)
・ 22:30~翌7:00(実働7.5時間、休憩60分)
・ 16:00~翌9:00(実働15時間、休憩120分)など
■ 所定労働時間
・ 7時間30分 休憩60分
・ 15時間00分 休憩120分(16:00~翌9:00などのシフトの場合)
休憩時間: 60分
シフト制
■ 年間104日(内訳:完全週休二日制)
・ 月8日~9日休み
※ 年間休日104日+特別休暇、有給休暇、慶弔休暇/その他、時間単位の年次有給休暇の取得が可能
■ 特別休暇:年間6日
・ 初年度、入社日により日数の変更有
■ 有給休暇:入社直後に初年度10日付与
・ 以降、毎年4月1日を起算日とし付与
※ 有給補足:年度の途中に入社した従業員には、入社日に応じて年次有給休暇を付与。
・ 4月1日より9月末日までの入社:10日間付与
・ 年次有給休暇の年度起算日は、毎年4月1日に設定
【新規事業】クリエイター開拓・リソース開発担当/才能の発掘とアライアンス/人材サービス業経験者
弊社の「KLab AI Entertainment」AI Works部門において、AIクリエイターの登録数を最大化するための募集企画(リクルーティング)および、定着・稼働率向上のためのコミュニティ設計を担当していただきます。 案件発注に加え、学習機会の提供やコミュニティ形成などのベネフィットを定義し、「ここに登録する理由」を自ら創出していただきます。 また、技術力や貢献度に応じた等級制度(ランクシステム)を策定・運用し、クリエイターが自律的に成長を目指す仕組みの構築を担います。 サービス概要について:https://guild.ai-creative.klab.com/register.html ▪️ 主な業務内容 ・ クリエイター募集戦略の立案および広報・集客施策の実行 ・ 登録者向けベネフィット(仕事、学習、交流等)の企画・運営 ・ クリエイター評価制度(等級・ランク)の設計および運用 ・ データベース管理および制作部門へのリソース供給連携 ・ 上記に付随する業務
東京都東京本社(六本木ヒルズ
マーケティング・企画・宣伝
応相談
想定年収:400万円~600万円
能力等に応じて決定
月額給には、深夜勤務相当額とする10万円の役職手当を含みます。
また、規定の時間を超える深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・昇給:原則年1回(3月)
・賞与:年2回(6月、12月)
役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職:9:30~18:30
・裁量労働職・管理監督職:8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
※裁量労働制:専門業務型裁量労働制を採用し、1日あたりのみなし労働時間は8時間とします。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日)、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
年次有給休暇(初年度最高10日)、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇(勤続5年毎)など
【開発】機械学習エンジニアリングマネージャー(プレイングマネージャー)
機械学習グループのマネジャーとして参画して頂き、自動UIテストツール「ゴリラテスト」 ( https://www.klab.com/jp/blog/tech/2022/jsai-award.html )の開発・運用や各ゲームタイトルの担当チームと組織横断的に連携し、機械学習を用いてタイトルの開発・運用などの支援を推進していただきます。また、AIの社内推進業務にも携わって頂きます。 マネジメント業務がメインとなりますが、必要があればご自身もエンジニアとしてプロジェクトに関わって頂きます。 参考記事: https://www.klab.com/jp/about/ai/ https://www.klab.com/jp/blog/pr/2021/g.html https://www.klab.com/jp/press/release/2021/0301/klab_3.html https://www.klab.com/jp/blog/tech/2022/motion-search.html https://www.klab.com/jp/press/release/2022/1226/geneliveaiklabaaai-23.html https://www.klab.com/jp/press/release/2024/0314/cmu.html https://www.klab.com/jp/blog/tech/2024/jsai2024-llm-ai.html ▪️ 主な業務内容 ・ 機械学習プロジェクトの推進 ・ 機械学習を用いた新規サービス・機能の開発、既存サービスの改善 ・ プロジェクト計画の立案、進捗管理、課題解決、成果報告 ・ 関係部署との連携、調整 ・ チームマネジメント ・ チームメンバー(エンジニア、リサーチャー等)の指導、育成、評価 ・ チーム目標の設定、進捗管理、モチベーション向上 ・ 1on1ミーティング等によるメンバーの個別サポート ・ チームビルディング、コミュニケーション促進 ・ 技術力向上 ・ 最新技術の調査、研究開発 ・ 論文執筆、学会発表、技術ブログ執筆等による情報発信 ※業務を進めるにあたっては、ゲーム周辺・他分野の新しい技術などを積極的に吸収して業務を進めていただきます。
東京都東京本社(六本木ヒルズ
システム開発
応相談
想定年収:622万円~800万円
能力等に応じて決定
勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・裁量労働職:20時間分の深夜手当
・管理監督職:深夜勤務相当額とする10万円の役職手当
・昇給:原則年1回(3月)
・賞与:年2回(6月、12月)
役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職:9:30~18:30
・裁量労働職・管理監督職:8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
※裁量労働制:専門業務型裁量労働制を採用し、1日あたりのみなし労働時間は8時間とします。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日)、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
年次有給休暇(初年度最高10日)、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇(勤続5年毎)など
その他
月給:273,940円〜520,000円(完全月給制)
<給与補足>
①アシスタントクラス
想定年収:400~550万円
月給:273,940円~376,741円 (固定残業36,364円~50,361円/20H分含)
②コンサルタントクラス(管理職)
想定年収:600~780万円
月給:400,000円~520,000円
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※コンサルタントクラスでの採用の場合、固定残業代はありません。
※深夜残業が発生した場合は、別途手当を支給します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(合計で基本給3か月分)
<勤務時間補足>
原則9:00-18:00勤務。1年単位の変形労働時間制導入。時差出勤制度あり。
※この求人は現在募集終了しています
週休2日制
年間休日123日(年間カレンダーによる)
週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(半休、1時間有給)
その他
月給:400,000円〜600,000円(年俸制)
【給与補足】
★給与はご経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します★
給与形態:年俸制、固定残業代制ではない
想定年収:600万円~900万円(ライフプラン手当:45000円/月 を含む)
月給:400,000円~600,000円
※深夜残業が発生した場合には、別途手当を支給
※管理監督者採用のため、労働時間・休日休暇に関する規定の適用対象外となります。
※給与は前職での待遇、経験、希望を踏まえて判断します。
■昇給:年1回(在籍1年以上の社員が対象)
■賞与:年2回※初年度は入社月に応じて支給。(参考:昨年度支給実績…計3か月分)
■決算賞与:年1回(12月※個人及び会社業績による)
※この求人は現在募集終了しています
週休2日制
★年間休日123日★
週休二日制(土日祝)
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇
年次有給休暇(半休取得可能)
特別休暇(当社規定に準ずる)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※休日出勤の場合は代休取得可能
その他
月給:400,000円〜600,000円(年俸制)
【給与補足】
★給与はご経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します★
■チェッカーレベル
給与形態:年俸制、固定残業代制ではない
想定年収:600万円~900万円(ライフプラン手当:45000円/月 を含む)
月給:400,000円~600,000円
※深夜残業が発生した場合には、別途手当を支給
※管理監督者採用のため、労働時間・休日休暇に関する規定の適用対象外となります。
※給与は前職での待遇、経験、希望を踏まえて判断します。
■昇給:年1回(在籍1年以上の社員が対象)
■賞与:年2回※初年度は入社月に応じて支給。(参考:昨年度支給実績…計3か月分)
■決算賞与:年1回(12月※個人及び会社業績による)
※この求人は現在募集終了しています
週休2日制
★年間休日123日★
週休二日制(土日祝)
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇
年次有給休暇(半休取得可能)
特別休暇(当社規定に準ずる)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※休日出勤の場合は代休取得可能