育児中の社員在籍中 、産休/育休/介護休暇あり 、原則定時退社の求人検索結果

当社が運営している WEB メディア「当社新聞」の記事作成・編集を担当していただきます。企画 から取材、執筆まで一気通貫でお任せします。 ※YouTube チャンネルの企画や取材にも携わることがあります。 ※入社時の不動産に関する専門知識は不要。研修や業務を通じて身につけていただきます。 具体的には • 企画立案（ネタ出し、取材先の選定、アポ取り） • 取材（対面・オンライン） • 執筆 • 外部執筆者のディレクション（編集） 「公正な不動産投資市場を創造する」というビジョンを掲げる当社。記者の役割は、投資の正し い知識を"文字"を通してわかりやすく、中立な立場で伝えること。速報性のあるニュースや、不 動産業界の闇や投資の失敗体験など、ジャンルは多岐にわたります。 ポジションの魅力 やりたいを実現できます。「新連載を立ち上げたい」「○○という社会問題を取り扱いたい」と いった要望も大歓迎。社員の積極的なチャレンジを応援する風土があります。 働く環境の特長 • チーム成果主義：年功序列の文化や、個人インセンティブは無し。出した成果は賞与や昇 給に反映。 • 透明性のある評価制度：月に 1 度、フィードバック面談を実施。社員のパフォーマンスを 数値化して評価。 • 効率的に働く：定例会議は無し、無駄な残業は無し、本質的な業務に集中できる環境。 • 情報共有の文化：ワンフロアにこだわり、他部署とコミュニケーションが取りやすい環 境。

『ベルアメール京都別邸三条本店』でのお仕事です。接客を通して、お客さまに最も喜んでいただける商品のご提案・販売を行います。 【具体的な業務内容】 ・お客さまへの応対 ・レジ業務 ・ディスプレイ ・在庫管理 ・オンラインショッピング 責任者になりますと ・店舗管理 ・シフト管理 ・人材育成 ・採用面接　 など 日本の四季をショコラで表現するショコラ専門店『ベルアメール』が京町家を改装した路面店です。１Fでショコラをメインに季節やイベントに合わせた焼菓子やケーキの販売、２Fではデセールを中心とした本格的なスイーツを楽しむことができるカフェスペースがあります。1Fで洋菓子販売業務、２Fカフェホール業務および管理を行っていただきます。

お客様であるメーカーに“金属”で、課題の解決策を提案します。 　 ◆お客様について 全国のものづくりメーカー各社。 自動車部品・電子機器・空調機器など業界はさまざまで、 名だたる大手企業から地域の中小企業まで幅広くお取引をしています。 　 ◆お仕事の概要 お客様の作るブランド製品に必要な金属部品を提案します。 まずは「品質を上げたい」「コストを抑えたい」などのお客様の要望をヒアリングします。 次に、お客様の要望を叶えるための金属材料選定や加工を仕入先と協力しながら提案、納品します。 　 単純にものを売るのではなく、 金属の材質や加工法を学び解決策を提案するスタイルです。 　 既存のお客様だけではなく、新規のお客様からもご相談をいただくこともあります。 98年分のノウハウと、成功事例が社内にあります。 また経験豊富な営業がまわりにいますので、相談しやすい環境です。 10年、20年以上の勤続メンバーも多く活躍しています。 　 ◆長く働き続けられる会社です。 派手な営業ではありませんが、堅実に提案をしていく営業スタイルです。ベテランになるほど、お客様への提案も広く深くなり、やりがいを感じることができます、安定経営のもと、安心して長く活躍してください。

都心の不動産オーナーに向けて、様々な業界に対し法人事業の転換（賃貸事業への業種替え）、個人不動産資産家に対し老朽化既存建物の建替、活用方法として収益マンションの提案営業を行います。 1.提供サービスについて 都心の法人事業主や不動産資産家に向け 当社が設計施工する賃貸マンションや店舗等の商業施設の建築プランと収益計画等の事業提案活動を行います。 2.顧客について 個人、法人の土地建物等の不動産オーナーが顧客となります。 3.営業手法について 顧客に対しての不動産（土地建物）所有状況、利用状況など新規で情報収集活動新を行います。 または過去作成した活動リストをもとに顧客アプローチする場合もあります。 訪問、電話、DM等各不動産に適した手法は工夫も様々です。 法人企業であれば、本業のご状況等ほんの一端から始まり、オフィスや店舗他関連施設の資産状況など、現状や問題点やご要望を確認することは重要です。（現在計画中でもない限り、初回から専門性が必要な新築工事などの話には通常なりません） 具体的な提案の場面では、営業マネージャー、一級建築士、金融スペシャリスト、不動産マーケティングの専門家、税理士など、スペシャリストとチームを組み成約を目指します。 1棟の受注は数億円規模です。 4.その他補足事項 入社後は、2日間の営業本部による研修（その後入社6か月間未経験者向け定期研修有）を実施、 各支店にて業務知識や営業スキル向上のための勉強会や同行営業によるOJTを継続実施。

同社のデジタルトランスフォーメーション（DX）事業本部の新規事業において、プロダクトマネージャーとして事業企画・マーケティング・プロダクト開発に携わっていただきます。 プラットフォームやメディア、SaaS等、あらゆる種類のプロダクトを駆使しながら産業バリューチェーンDXを行っているため、これまでのご経験に見合ったミッションを担っていただきます。 【具体的な業務】 1.事業企画領域 ・事業計画、人員計画策定 ・実績分析、市場分析に基づく事業戦略策定、プロダクト企画 ・販売計画の策定、投資対効果評価 2.マーケティング領域 ・定量/定性分析 ・利用者数、申込者数拡大に向けたSEO、CRO、EFOなどのマーケティング施策の立案 ※SEO：検索エンジン最適化。 ※CRO：コンバージョン率最適化 ※EFO：入力フォーム最適化 3.プロダクト開発領域 ・事業戦略を実現するための開発ロードマップ、開発優先度の策定 ・ユーザー課題の発見および課題を解決できるプロダクト価値の創造 ・開発プロジェクトのマネジメント

この求人はサービス開発にご興味がある方を広く募集する求人です。 【下記のような方は当ポジションからエントリーください！】 ・現状でご希望のポジションが”決まっていない方”または”複数ある方” ・ バックエンド、フロントエンド、インフラ/セキュリティ、QAなど幅広く技術に関わりたい方 ・開発だけでなくマネジメントにもチャレンジしたい方 【具体的には】以下はバックエンド開発の一例 当社プロダクト（Xard・Winvoice・WalletStation等）における機能改善、新機能開発における設計・開発・運用保守 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー 機能開発における改善/技術提案 【各プロダクトについて】 ・Xard Xardは企業が自社ブランドの「Visa」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。 カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。 https://infcurion.com/xard/ ・ Winvoice Winvoiceは自社サービスに請求書のカード決済（カード請求/カード支払いなど）を低コスト&スピーディーに構築することができる「請求書支払いプラットフォーム」です。 https://infcurion.com/winvoice/ ・Wallet Station Wallet Stationは、企業の「オリジナルPay」をスピーディに構築するためのスマホ決済プラットフォームです。コード決済、取引処理、残高管理やユーザ認証など、決済システムのコア機能をAPIで提供しています。 店舗での決済やユーザの資産を扱うシステムのため、セキュリティや処理速度など高い技術力が求められる開発環境です。 https://infcurion.com/walletstation/ 【組織について】 Xard・WInvoice・Wallet Stationを開発する組織は、合計100名近くの組織となっております（平均年齢36歳）。スタートアップ、SI、金融など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 また、開発体制としてはチームごとにプロダクトマネジャー、テックリード、開発メンバーなど5~8人ほどのスクラムチームで開発を進めています。 より便利な顧客体験を提供する時代が来るなかで、多様化するユーザーニーズ・市場動向をいち早く捉えてサービスに反映させながら、ユーザービリティ/アクセシビリティを追求していただきたいと思います。 開発スタイルや利用技術の選定も試行錯誤しながら決めているため、開発業務のみならず、ぜひたくさんの意見を出していただけることを期待しております。 社内メンバーについて：https://infcurion.com/careers/interviews/ 当社技術スタック一覧は以下よりご確認ください。 https://whatweuse.dev/company/infcurion 言語/フレームワーク └バックエンド ：Java(SpringBoot),Kotlin └フロントエンド ：TypeScript(Vue.js) └モバイル ：Dart(Flutter),Swift, Kotlin データベース ：SQL Server, Google BigQuery インフラ　　　 ：AWS,Azure CI/CD 　 ：Github Actions テストツール　　 ：JUnit, Cypress,Storybook,Postman デザイン　　　　 ：Figma ソースコード管理 ：GitHub、GitHub Copilot プロジェクト管理 ：Jira 情報共有ツール　 ：Slack,Confluence 言語 └バックエンド　　　 ：Go └フロントエンド　　 ：Elm, React, TypeScript データベース　　　　 ：MySQL, DynamoDB,S3 インフラ　　　　　　 ：AWS 環境構築　　　　　　 ：Terraform,Docker,AWS Fargate CI/CD　　　　　　　 ：CircleCI ソースコード管理　　 ：GitHub、GitHub Copilot プロジェクト管理 　　：JIRA 情報共有ツール　　　 ：Slack その他　　　　　　　 ：Datadog 言語/フレームワーク └バックエンド 　　　：Java └フロントエンド　 　：JavaScript(Vue.js/Nuxt.js/TypeScript) データベース　 　 　：Amazon Aurora PostgreSQL インフラ　　　　　 　：AWS(API Gateway/Lambda/SQS/SES/S3/Step Function,etc) 環境構築 　　　　　　：Terraform CI/CD　　　　　　 　：SAM,GitHub Actions デザイン　　　　　 　：Figma ソースコード管理　 　：GitHub,GitHub Copilot プロジェクト管理　 　：JIRA 情報共有ツール　　 　：Slack

【大手ゼネコンの各プロジェクト現場における施工管理・CAD業務となります】 ・建築施工管理（マンション・オフィスビル・複合施設・ホテル・アリーナ等） ・土木施工管理（高速道路・都市土木・シールド工事等） ・設備施工管理（電気・空調・衛生） ・各種改修工事（内装・外壁） ・CAD/BIM/Revit（図面作図・修正） ※首都圏にプロジェクト多数あり 【雇用形態：正社員／無期雇用派遣について補足】 ※弊社は正社員で採用したエンジニアの皆さんを「派遣」というスタイルで顧客企業に技術サービスを提供している会社です。

ブロック長として、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。また、投資計画やリニューアルPJや新業態開発PJを通じて、経営視点を養うことができる役割です。 【主な担当業務】 •店舗運営のマネジメント: 店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。 •人材育成: 調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート。 •経営数値の管理: 売上や利益の分析を行い、必要な対策を講じる。 •地域密着型マーケティング: 独自メニューやプロモーション企画を通じて顧客満足度を向上。 •投資プロジェクトの実行: 店舗のリニューアルや新業態開発などの投資計画の立案と実行を主導。

システム開発をお任せします。 各企業様からオーダーメイドでご依頼いただきますので、それぞれのプロジェクトが毎回挑戦です。 担当プロジェクトは、あなたのスキルや希望を考慮して決定します。 勤務先は名古屋駅周辺・伏見・栄などの名古屋市内の他、愛知県内(安城・刈谷・豊田など)があります。

Javaをメインとした、Webアプリケーション開発をお任せします。チーム制重視で平均5～6名のチームでの作業となります。上流から下流まで幅広い案件に対応。 【具体的な業務内容】 ・クレジット系 申込管理システム ・大手サービス業向け電子決済アプリ ・高齢者施設向け食材供給サービスECサイト ・情報通信系 ビックデータ基盤システム ・通信キャリア向けフォトブックアプリ ・ペットおさんぽ記録アプリ ・動画配信サイトアジャイル開発 他、多数案件あり 【同社の特徴】 ・社長・経営層・人事まで全員エンジニア出身！エンジニアのための会社です！ ・要件定義～リリースまで全工程に携われます！上流工程から参画率91％！ ・資格取得支援も充実！学びと実践を繰り返すことでスキルアップが可能 ・大手SIerとの取引が中心。 ・納得の評価体制！「エンジニアの評価はエンジニアからされるのがあたりまえ！」営業に評価されることはありません！ 同社では東京・札幌・仙台・大阪・福岡に拠点を置き、常駐案件もニアショア拠点へ受託開発として切り出すなどニアショア開発を展開しています。 事業好調により各拠点を拡大している成長企業です。 大手SIerとの直接取引が中心です。 待遇面や組織も強化です。 ※スキルや希望を考慮して、最適なプロジェクトをお任せします。 【在宅勤務(リモートワーク)もしっかり活用！】 実施率は80％！高い水準で実施していて、社員の働きやすさもさらにアップしています。 【充実のスキルアップ支援とエンジニアのための評価制度】 ・社員の成長にこだわりを持った経営を設立から一貫している同社では、技術資格はもちろんのこと、TOIECや国家資格等にも広く取得支援の体制を整えています。受験費用の合格時全額負担だけでなく、取得祝金も充実しており社員が前向きにスキルを磨き生活を豊かにできる環境づくりに努めています。 ・最長4か月の研修を実施するなどエンジニアの育成に力を入れております。社長をはじめ経営層、人事担当にいたるまでエンジニア出身であり、しっかりとフォローされる環境です。まさにエンジニアのための会社です。入社後、実際の現場で生かせる座学と実装の研修を1~4か月程度実施いたします。研修システムは100％自社内で構築しており、現場のマネージャークラスの方が現場で役に立つ技術を学んでいただく為、1か月に1度は内容を見直しております。 ・エンジニアの評価はコンピテンシー評価を取り入れています（役職毎に評価の重みを変えます）。 事業計画・経営理念等の会社の思いを浸透させることで、会社が成長してほしい人材に育成します。 1度の昇給で年収50~100万円アップを目指すことも可能です。評価者は現場のエンジニア（課長級）、部長の2次評価とし、すべてフィードバックさせていただきます。