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【仕事内容】 画像AI・外観検査領域で培った技術基盤を活用し、AIとロボティクスを融合したフィジカルAIソリューションの開発を推進いただきます。 本ポジションでは、フィジカルAIの実現において重要な要素となるロボットハンドの開発を中心に担当いただきます。 対象となるのは、従来の産業用ロボットでは自動化が難しい領域です。例えば食品製造現場における柔らかい対象物のハンドリングなど、人であれば自然に行える一方で、対象物の個体差や環境変化への対応が求められる作業の自動化に挑戦しています。 構想立案から試作、実機評価、現場導入まで一貫して携わりながら、新たなロボティクスソリューションの開発を推進していただきます。 【業務内容】 ・ロボットハンド（エンドエフェクタ）の構想設計・機構設計 ・柔軟物や不定形ワーク向け把持機構の開発 ・グリッパー、真空吸着機構などの設計・評価 ・ロボットを活用した自動化システムの開発 ・ロボットセルの構築および実機検証 ・AI画像認識システムとの連携検討 ・試作開発およびPoC推進 ・生産現場における評価・改善・チューニング ・顧客課題の分析およびソリューション設計 ・商品化に向けた開発推進 【変更の範囲】 会社の定める全ての業務

【仕事内容】 ■本ポジションの仕事内容 業績管理と分析業務、調査業務を中心に、迅速かつ正確な経営判断のサポートをお任せします。 ＜具体的には＞ ・KPIの設計・モニタリング ・管理会計と予実分析 ・週次・月次の報告資料作成 ・競合・市場の調査/分析 ・予実分析を通じた経営層へのレポーティング ・データベース構築やAIを活用した管理会計業務の自動化 など ＜将来期待する役割＞ ・経営陣のパートナーとしての自走：社長や役員からの高精度なシミュレーション要求に対し、自ら思考し、先回りして提案・折衝を行えるレベルを目指していただきます。 ・次世代のリーダー・CFO候補：将来的には管理会計・FP&A領域を牽引するリーダーとしてはもちろん、グループ会社のCFO候補として、経営の舵取りを担っていただくキャリアパスもご用意しています。

【インサイドセールスとしてエンタープライズ領域のお客様を担当していただきます。】 ※ご経歴や経験に応じて、エンタープライズ事業本部もしくはミディアム・エンタープライズ事業本部のいずれかの配属となります。 主に以下の業務をお任せいたします。 ・見込み顧客へのアプローチと新規商談の創出 ・顧客の課題抽出と解決策の提案 ・マーケティング部門やフィールドセールス部門と連携し、販売促進のための施策を考案・立案・推進 ・マーケティングチームと協働した展示会・イベントの企画運営 単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。 インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため、地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。 集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるので、人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。 【利用するツール・デバイス】 ・ Salesforce ・ Zoom Phone ・ amptalk ・ Slack ・ Google Workspace ・ DocBase ・ Gemini ・ NotebookLM ・ Mac 【入社後のサポート体制について】 入社1ヶ月目は東京オフィスへ出社いただく予定です。 オンボーディング担当がマンツーマンで立ち上がりをサポートします。 商談同席・展示会参加、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定 【参考情報】 ・2025年下期からのエンタープライズISがちょっとだけ変わります ( https://note.com/charlie08/n/n8c2084749f41 ) ・SmartHR エンタープライズISの仕事のリアル 〜急成長を支える「一蓮托生」な働き方とは〜 ( https://note.com/fit_whale2621/n/n35f989291188?magazine_key=m21d5bbdb2630 ) ・SmartHRのインサイドセールスから広がる、キャリアの選択肢 ( https://note.com/fit_whale2621/n/n796f75893725?magazine_key=m21d5bbdb2630 )

東京エリアの介護事業所に対して、業界向けSaaS「カイポケ」の導入提案から運用サポートまでを担当します。 ・担当エリアの介護事業所への新規訪問・提案活動 ・「カイポケ」による業務効率化・経営改善効果のプレゼンテーション ・導入後のフォローアップ・運用支援による顧客満足度の向上 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ・SalesforceなどのCRMツールを活用した商談管理・進捗共有 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

プロダクトの安定運用と品質向上を目的に、インフラ・運用領域における設計・改善・対応業務を担当していただきます。 対象となるシステムはクラウド、サーバー（Windows、Linux）、クライアントPC様々です。 １．クラウドインフラ運用・改善 -AWS環境の運用・設定変更・改善対応 -サーバー（Linux／Windows）の構築・運用 -システムパフォーマンスの監視およびチューニング ２．障害対応 -原因調査と再発防止への取り組み ３．ステークホルダーとの連携 -外部ベンダーや社内の他チームなど、ステークホルダーとの調整・折衝 -情報の整理・分析・共有を通じた、複数チーム・複数企業との連携 ＜開発環境＞ 使用言語 ：Java、JavaScript、PHP ミドルウェア ：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、jQuery、Laravel データベース ：PostgreSQL、Amazon Aurora 手法 ：アジャイル、ウォーターフォール バージョン管理システム ：GitHab ＜商品サイト＞ https://hiring-solutions.net/ https://recop.jp/

【企業概要】 当社は水力発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐阜県大垣市の企業です。 電気化学工業、メラミン化粧板、プリント配線板・・・で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。 現在では、半導体には欠かせないICパッケージ基板や、自動車の環境対応を支えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成長を遂げている「技術開発型企業」です。 特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡大に伴い、今後の事業拡大が見込まれております。その中でも、通信の高度化や、特に生成AI向けに対応する技術力で世界中の主要企業から高く評価されています。 また、安心して働ける職場環境の整備も進んでおり、社外からも、以下の評価を受けています。 「プラチナくるみん」(厚労省) 2020年に岐阜県民間企業で初めて認定取得 「健康経営優良法人ホワイト500」(経産省) 2017年より10年連続認定取得 2025年には「健康経営銘柄」に初選定 「ワークライフバランスエクセレント企業」(岐阜県) 2018年に認定取得 【部門のミッション】 電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発～生産を行っています。製品開発部では新規パッケージ基板の設計からプロセス検討を行っており、製品設計Gでは製品実現に向けた製品デザインと仕様の検討を担っています。 【業務内容】 顧客から提供された図面から要求仕様（材料、厚み、線幅など）を読み取り、顧客や社内の関連部門を交えながら、顧客の要求する製品を実現するための検討をし、顧客と図面の最終合意形成を行っていきます。 ご経験により検討いたしますが入社後は以下のようなイメージで業務をキャッチアップいただきます。 1年目：PKG基板の製造プロセス、製品設計Gの業務など、必要な知識や技術を習得する。 2年目：主体的に、製品デザインと仕様の検討および社内外整合を実施する。 【配属部門】 電子事業本部 開発統括部 製品開発部 製品設計G（66名） 【業務の魅力】 ・世界のトップクラスのメーカーと共に、最先端の製品開発に携わることができます。 ・基板デザイン、基板製造プロセス、治工具などの幅広い知識を習得することが可能なため、社内の他部門で幅広いスキル向上やキャリア形成が可能です。 【大垣市の魅力】 田舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ方もできることから近年は移住者に人気の地域となっており、住みよさランキングでも全国で上位にランクインしています。 ・都市部への交通アクセス良好 イビデンが多くの事業場を置く岐阜県大垣市は自然豊かな土地でありながら 名古屋までは30分、大阪へも90分というアクセス環境も非常に良い土地です。 ・物価も安く、生活しやす

★物件管理部の役割 「収益源を守り、次の契約へつなげていくこと」 当社のストックビジネスを拡大、維持していく為に、最重要かつ「事業の要」となる部門となります。 物件に問題が無い状態を守る事で、ビル所有者、テナントから、次の物件も当社に任せたいと言ってもらえる、そのような関係性を創造しています。 ▼業務内容 ・店舗で異常が起きていないかの見回り ・店舗にまつわる様々なトラブル対応 ・不動産業者やテナントからの問い合わせ対応業務 ・物件仕入れ前の現地調査など、営業のサポート業務 等

雇用契約、入社手続き、給与振込口座開設、マイナンバー連携など、雇用プロセス管理領域における自社SaaSプロダクトの 企画・改善 を担います。企業の雇用オペレーションを変革し、入社から定着までの体験を最適化するため、企画・開発・運用を横断して推進するポジションです。 まずはプロダクトマネージャーと二人三脚で企画・改善の実務に取り組み、将来的には担当領域のプロダクトマネジメント全体を担うキャリアを見据えていただきます。 ■プロダクト企画・改善推進 ・担当領域におけるユーザー課題の把握（ログ分析／ヒアリング） ・機能改善・新機能の企画立案 ・要件定義、仕様整理、開発ディレクション ・UI/UX改善の検討（デザイナーと協働） ■プロジェクト推進・開発連携 ・エンジニア、デザイナーと連携した開発推進 ・スプリント計画、進行管理、リリース対応 ・品質・納期を意識した開発ディレクション ■KPIモニタリング・改善 ・担当プロダクトのKPIモニタリング ・利用状況分析に基づいた改善施策の立案・実行 ・簡易的な効果検証（ABテスト・数値分析など） ■社内連携 ・営業／CSとの連携による顧客課題の収集 ・他PdMや関連プロダクトとの連携 ・現場起点での改善提案

BYD正規ディーラーのショールームにて、最新の電気自動車（EV）の魅力を伝え、お客様と沖縄本店や全国の販売拠点をつなぐ役割を担当していただきます。 売ることが目的ではなく、BYDというブランドの魅力を伝える、お客様ともっとも近い立場でブランド価値を提供するポジションです。 ショールームにご来店されたお客様の接客を中心に以下の業務をお任せします。 ・ブランド説明 ・商品説明 ・試乗案内 ・お客様情報の営業への連携※販売は担当営業が行います ・ショールームの空間づくり ・その他付随する業務 県庁前のショールームで勤務後、2027年度以降は豊見城の本店にてご勤務いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 【ステップ1：入社直後〜】 まずはお客様へ興味をもってもらうことからスタートなので、できることから少しずつステップアップできます。クルマの知識は入社後にBYD主催のブランドトレーニングへ1週間ほど参加ができるため、基礎からしっかり学べる環境です。まずは「お客様に丁寧に対応」ができればいいので安心して始められます。 【ステップ2：基礎知識習得後～】 基礎を習得した後は、お客様へEVの体験として試乗のご案内をお任せします。 【ステップ3：独り立ち】 購入を検討するお客様を沖縄本店や全国のBYD店舗へお客様を繋いでもらいます。 購入を検討しなくても、BYDを知らなかった人にもBYDっていいね！来てよかったと思える体験をづくりができればOK！EVを通して沖縄の自然を守り、地域へ社会貢献ができるお仕事です。 2027年度以降は豊見城エリアの沖縄本店でご活躍いただく予定です。経験を積んだあとは営業職へキャリアアップも可能。

【雇入れ直後】 ■業務内容 大手IT企業を中心に自社メディアの広告枠や、大規模イベントのスポンサー枠等を提案、販売する業務です。 1～2程度のWebメディア・イベントを担当し、目標達成に向けたプロジェクトを推進します。 単なる営業活動に留まらず、母体が出版社である強みを生かし、編集部やイベントチームなど部署間で協力しながら「デジタル」「紙」「リアル」を自在に組み合わせて、自らビジネスを創っていけるプロデューサー的な働き方ができるポジションです。 ■具体的な業務 広告営業およびそれに付随する業務以外は担当部署が担当するので、営業のお仕事に注力することができます。飛び込み営業はありません。 ・全部で10ある自社メディアの広告の企画／提案／販売 ・受注後の掲載までの進行管理 ・担当クライアントとのリレーション構築 ・クライアントの新規開拓 ・自社主催イベントの企画、スポンサー枠の提案／販売 など ■向いている人材 ・営業経験のある方 ・テクノロジーへの関心がある方 ・ヒアリング能力、コミュニケーション能力のある方 ・既存の売り方や枠にとらわれず提案をしたい方 ・媒体にこだわらないコンテンツ発信に興味のある方 ■仕事のやりがいや面白さ ・アプローチ方法や新規開拓、既存顧客のアップセル／クロスセルなど目標到達に向けた営業手法の自由度が高いです。 ・新メニュー開発、複数媒体横断などクライアントの要望に合わせて自由度の高い提案ができ、営業力、企画力、プロジェクト推進力が養われます。 ・弊社が運営しているのはビジネスメディアのため、トレンドの最先端に接することができます。大手の業界リーダーへ直接提案することも可能です。 ・業界認知が高いメディアを担当でき、複数の業界を見ることができるため、知見が深まります。 ▼社員インタビューの記事はこちら https://www.shoeisha.co.jp/recruit/interview/2023_20 https://www.shoeisha.co.jp/recruit/interview/2020_02 【変更の範囲】会社の定める業務