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＜ウォッチニアングループとは＞ 高級腕時計やブランドバッグなどの リユース事業を展開する当グループ。 ウォッチニアングループ株式会社・ウォッチニアン株式会社・ カイトリウォッチニアン株式会社・株式会社銀蔵・ウォッチニアンオークション株式会社・ 株式会社クォークの6社から成り立っています。 時計が好き。ブランド品が好き。物の価値がわかるようになりたい。 顧客一人ひとりとじっくりと向き合う質の高い接客がしたい。。。 そんな想いをお持ちの方は是非当社にお力添えください。 ＜期待される役割＞ 法務室の室長として、管理本部長の管掌のもと、 社外専門家や社内関連他部署と連携しながら、 以下のミッションを担っていただきます。 〇法務部門の立ち上げと、法務業務の安定的な運用体制の構築 〇プライム上場に必要な水準までの法務・コンプライアンス体制の整備・運用 ＜業務内容＞ ＜雇入れ直後＞ リユース高級時計の国内トッププレイヤーであるウォッチニアングループにおいて、 上場に向けた法務・コンプライアンス体制の整備・運用をリードしていただきます。 具体的には、これまでのご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ■商事法務・コーポレートガバナンス（IPO準備・体制構築） □プライム上場基準に適合するコンプライアンス・ガバナンス体制の整備および運用 □コーポレートガバナンス・コードへの対応、役員選任プロセスの整備 □内部統制報告制度（J-SOX）への法務面からの関与 □適時開示体制の構築、および開示資料（日・英）の作成支援 □会社法に準拠した株主総会・取締役会の運営支援 （招集通知の作成、議事録の整備、運営ルールの策定および会議運営のリード） ■事業法務・コンプライアンス □古物営業法を中心とした、リユース関連法令の遵守体制の構築および法改正対応 □国内・海外における契約審査、ドラフト作成、許認可管理 □各種法的紛争・係争への対応（外部弁護士や行政との連絡・交渉対応） ■戦略的法務・社内教育 □M&Aや組織再編に伴うリーガルデューデリジェンスおよびPMI支援 □全社的なコンプライアンス教育の実施、労務管理、リスク管理体制の強化 □知的財産（知財）の管理

【担当業務】 React、Vue.js、TypeScriptなどを活用したWebサービス・業務システム開発プロジェクトにおいて、フロントエンド開発を中心に担当いただきます。 ECサイト、SaaSサービス、求人システム、動画配信サービス、予約システム、業務支援システムなど幅広い案件を保有しており、UI実装だけではなく、画面設計、API連携、パフォーマンス改善、ユーザビリティ向上など、フロントエンド領域全般へ携わることが可能です。 案件によっては要件定義・基本設計・詳細設計などの上流工程や、エンドユーザーとの仕様調整、UI/UX改善提案、レビュー対応などへ携わることもできます。 開発環境はReact、Vue.js、Next.js、Nuxt.jsなどモダンフロントエンド技術を活用した案件が中心で、TypeScriptやGraphQL、Tailwind CSS、Storybookなどを利用した案件も増加しています。 また、AWSやFirebaseなどクラウドサービスと連携したWebアプリケーション開発や、SPA開発、モバイル対応、アクセシビリティ改善など幅広い技術領域へ挑戦可能です。 【イズムの特徴】 株式会社イズムは「商流を浅くし、単価を上げ、給与を上げる」をテーマに、エンドユーザー・元請直案件を中心に営業を行っているキャリアアップ特化型SES企業です。 単なるコーディングのみではなく、要件定義・設計・改善提案など上流工程へ携われる案件を多数保有しており、「今後は上流工程へシフトしたい」「モダン環境で経験を積みたい」「PL・PMへキャリアアップしたい」といったキャリア志向を実現しやすい環境があります。 また、案件単価をエンジニアへ明確に公開しており、単価アップが給与へ反映されやすい評価制度を整備。 「どの案件で、どのような役割を担い、どれだけ評価されているのか」を可視化することで、納得感を持って働ける仕組みづくりを進めています。 営業側も単価アップを重要指標としているため、会社都合ではなく、エンジニアの市場価値向上を重視した案件提案を行っています。 【案件・キャリア支援】 月8000件以上の案件情報を保有しているため、「React・Vue.js経験を活かしたい」「TypeScriptやNext.jsへ挑戦したい」「UI/UX領域にも関わりたい」など、一人ひとりの希望に合わせた案件選択が可能です。 既存システムの保守改善だけではなく、新規サービス立ち上げやフロント刷新、大規模リニューアル案件などへ携われるプロジェクトも増加しています。 また、営業・技術リーダーとの定期的なキャリア面談を実施しており、「今後どのようなスキルを伸ばすべきか」「どの案件へ挑戦するべきか」を中長期視点でサポートしています。 フロントエンド領域を極めたい方はもちろん、将来的にテックリード、

■配属組織： 総合職・一般職含め１０名程度が所属しております。 ■ 職務詳細 【ミッション】 関西支社のバックオフィス全般を支え、ゆくゆくは管理部門を牽引する「部門長候補」としてのマネジメント業務をお任せします。 まずは実務を通じて支社の現場を深く理解し、将来的には「より強い組織をつくるための仕組みづくり」や「メンバーの育成」に携わっていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 営業メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できるよう、多角的な支社運営・管理業務を担当します。 組織の活性化・サポート： 販促業務の企画・推進、営業活動のサポート ファシリティ＆リスクマネジメント： 総務管理、オフィス環境の保守営繕、車両運行管理（安全な事業運営の基盤づくり）ガバナンス・財務管理： 伝票承認、経費処理、コンプライアンスの担保 【この仕事のやりがいと得られる成長】 ●360年の歴史を持つ安定企業で、「次世代の組織」を動かす当事者になる： 当社は伝統ある専門商社ですが、現在はITを活用した働き方改革や新規事業（AI・ロボット等）への挑戦など、変革期の真っ只中にあります。 守るべき伝統と、攻めるべき変革の両方にバックオフィスの中心から関われる、非常にエキサイティングなフェーズです。 ●「なんでもできる」マルチスキルの習得： 単一の事務作業にとどまらず、総務、財務、ファシリティ、労務管理まで、支社運営に必要なバックオフィススキルを網羅的に身につけることができます。 ●経営・マネジメント視点（市場価値の向上）： 早い段階から「部門長候補」として、支社のコスト管理や業務効率化の提案に携わります。 一プレイヤーから「組織をマネジメントする人材」へと視座が高まり、ビジネスパーソンとしての市場価値・付加価値を飛躍的に向上させることが可能です。 ●「あなたのおかげで助かった」が直接聞ける喜び： 約10名の温かみのある組織だからこそ、自分のサポートや業務改善が、営業メンバーの成果や支社の働きやすさに直結している実感をダイレクトに味わうことができます。 関西支社にて営業職の方のサポートをしていただきたいと思います。 管理部門の部門長候補として、上記内容を全般的に学んでいただきたいと思います。

【具体的な業務内容】 ■自社サービス（販売促進サービス／商品受発注システム／コミュニケーションツール）の外販営業 ・小売/流通業界（メーカー/卸/店舗運営企業など）を中心とした法人顧客に向けた新規契約獲得に向けた営業活動（電話/対面/オンライン） ・顧客課題に応じたサービス提案および資料作成 ・外部収益の拡大に向けた新規顧客開拓 ■既存顧客へのフォローおよび契約拡大業務 ・アップセル／クロスセル提案による契約拡大 ・解約防止や契約条件見直しの対応 ・サービス活用促進に向けた提案・フォロー ■PPIHグループ全体の生産性向上への貢献 ・サービス導入／拡大に伴う社内外関係者との調整・折衝 ・各サービスの活用推進による業務効率化・生産性向上への寄与 ■営業活動に付随する業務 ・提案資料／報告資料の作成 ・社内およびグループ内各部署との連携・調整 【1日のスケジュール】 10:00 出社・メール確認・当日行動確認 10:30 架電・メール・アポ取得・提案資料作成 13:00 昼食 14:00 パートナー商談・フォロー対応・見積作成・案件管理 17:00 実績入力 ・社内対応 19:00 退社

法人向け専門のレンタカービジネス。 車両を必要としている企業に対して、要望に応じたプランでレンタカー配備のご提案をしていただきます。現在は既存営業がメインです。 ＜具体的なお仕事内容＞ 即戦力として、以下の業務に幅広く携わっていただきます。 ・既存取引先に対するレンタカー・リース導入に向けた深耕営業・提案 ・新規取引先開拓および新たなビジネスチャンスの創出 （支店全員で意見を出し合い開拓をしておりますので、ご自身の経験を活かすことができます） ・レンタカー・リース車両の買取販売の対応 ・業務に付随する事務作業（見積もり作成、台帳入力など）や車両管理 ★カーシェア事業にも力を入れており、今後ますます事業を拡大していく予定の成長ビジネスです。

グループ全体のコンプライアンス推進業務を担当いただきます。コンプライアンス体制の整備・運用を中心に、各種案件対応や教育啓発活動を通じて、健全な事業運営を支えていただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・コンプライアンス相談・報告案件の一次対応および方針検討 ・ハラスメント・不正等の各種案件に関する調査設計・事実確認支援 ・顧問弁護士等の外部専門家と連携した重大案件対応 ・是正措置・再発防止策の策定および進捗管理 ・コンプライアンス委員会の資料作成・運営支援 ・内部通報制度や教育・規程整備の企画・運用 ・グループ各社との連携および現場支援

★IPOに向けて急成長中のIT企業で貴重な経験ができます！ 企業の成長に大きく関わる経理課長候補として、下記の仕事を主に担当していただきます。 【主な仕事内容】 ◆月次、四半期及び年度の決算業務 ◆法令に基づく計算書類等の作成サポート ◆その他 経理業務 ↳会計仕訳、債務債務管理など ◆監査法人対応 ◆経理体制の整備、業務フローの見直しなど ★業務に慣れてきましたらプレイングマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せします！

【担当業務】 要件定義・基本設計・詳細設計などの上流工程を中心としたシステム開発プロジェクトに参画いただきます。金融、通信、物流、EC、SaaSなど幅広い業界の案件を保有しており、Java、PHP、Python、C#、JavaScript、TypeScriptなどを用いたWeb・業務系システム開発が中心です。 顧客との要件整理や仕様調整、設計書作成、開発チームとの連携など、プロジェクトの中核を担うポジションとしてご活躍いただきます。案件によってはエンドユーザーとの折衝や、開発メンバーへのレビュー・進行管理などにも携わることが可能です。 【イズムの特徴】 株式会社イズムは「商流を浅くし、単価を上げ、給与を上げる」をテーマに、エンド・元請直案件を中心とした営業を行っているキャリアアップ特化型SES企業です。 上流工程案件や高単価案件を豊富に保有しており、単なる開発支援ではなく、顧客課題の解決やシステム全体設計に携われる環境があります。また、案件単価をエンジニアへ明確に公開しているため、「どのような評価で給与が決まるのか」が分かりやすく、納得感を持って働くことが可能です。営業側も単価アップを重要指標としているため、エンジニアと会社が同じ方向を向きながらキャリア形成を進めています。 【案件・キャリア支援】 月8000件以上の案件情報を保有しているため、「上流工程へシフトしたい」「PL・PMを目指したい」「エンド直案件で経験を積みたい」など、一人ひとりの希望に合わせた案件提案が可能です。 開発のみではなく、顧客折衝やチームマネジメント、プロジェクト推進経験を積める案件も多く、SEからPL・PMへのキャリアアップを目指しやすい環境です。営業・技術リーダーとの定期的な面談も実施しており、中長期視点でキャリア形成をサポートしています。 【働き方・リモート環境】 フルリモート案件を多数保有しており、全国どこからでも勤務可能です。リモートワーク中心でありながら、社内チャットやオンラインミーティングを通じて相談しやすい文化があり、「一人で案件に放置される」といった不安を感じにくい環境を整えています。 平均残業時間は月7時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。既婚者や子育て中の社員も多く在籍しており、ライフイベントと両立しながら長期的に働ける環境づくりを進めています。 【成長支援・フォロー体制】 社内ではエンジニアグループ制を採用しており、Java、PHP、JavaScriptなど各技術領域に強みを持つリーダーへ気軽に相談できます。 案件先で発生した技術的な課題や設計面の悩みについても、社内メンバーと連携しながら解決可能です。また、Udemy Businessによる学習支援制度を導入しており、アーキテクチャ設計、クラウド、マネジメント、最新技術など

【担当業務】 Web・オープン系システムを中心とした各種開発プロジェクトに参画いただきます。 金融、通信、流通、物流、EC、SaaSなど幅広い業界の案件を保有しており、Java、PHP、Python、C#、JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、Node.jsなど多彩な技術領域に携わることが可能です。 担当フェーズも要件定義・基本設計などの上流工程から、詳細設計、開発、テスト、運用保守まで幅広く、これまでの経験や今後のキャリア希望に応じた案件へアサインします。 【イズムの特徴】 株式会社イズムは「商流を浅くし、単価を上げ、給与を上げる」を重視したキャリアアップ特化型SES企業です。 エンドユーザー・元請直案件を中心に営業を行っているため、高単価案件や上流工程案件も豊富にあり、エンジニアとして市場価値を高めやすい環境があります。 また、案件単価をエンジニアへ明確に公開しており、単価アップが給与へ反映されやすい評価制度を整備。「どの案件に入っているのか」「自分の単価はいくらなのか」が不透明になりやすいSES業界の課題に向き合い、納得感を持って働ける仕組みづくりを行っています。 【案件・キャリア支援】 営業側も単価アップを重要指標としているため、会社都合ではなく、エンジニア一人ひとりのキャリア形成を重視した案件提案を実施。 月8000件以上の案件情報を保有しているため、「最新技術に挑戦したい」「上流工程へ進みたい」「リモート中心で働きたい」「残業を減らしたい」など、働き方やキャリア志向に合わせた選択が可能です。リーダーや営業との定期的なキャリア面談も実施しており、中長期視点でスキルアップを支援しています。 【働き方・リモート環境】 フルリモート案件を多数保有しており、全国どこからでも勤務可能です。 リモートワーク中心の環境でありながら、社内チャットやオンラインミーティングを通じてコミュニケーションを取りやすい文化が根付いているため、「一人常駐で孤独になる」といった不安を感じにくい環境です。 平均残業時間は月7時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方を実現。既婚者や子育て中の社員も多く在籍しており、ライフイベントと両立しながら長期的に働ける環境づくりを進めています。 【成長支援・フォロー体制】 社内では社内グループ制を採用しており、Java、PHP、JavaScriptなど、それぞれの技術領域に知見を持つリーダーへ気軽に相談可能です。 案件先で発生した技術的な課題やキャリアの悩みについても、社内メンバーへ相談できる体制を整備。 さらに、Udemy Businessを活用した学習支援制度を導入しており、資格取得や新技術のキャッチアップも積極的に支援しています。 PGとして技術を磨き続けたい方はもちろん、SEを経て

コンプライアンス担当として、グループ全体のコンプライアンス推進業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・コンプライアンス相談や報告案件への対応 ・ハラスメント、不正等に関する調査対応 ・是正対応や再発防止の実行、進捗管理 ・社内委員会の運営や資料作成 ・内部通報制度の運用、社内研修、規程整備に関する業務 ・関係部署やグループ各社との連携 ・その他関連業務 ＜ポジションに期待されること＞ ・コンプライアンス施策の実行を通じて、グループ全体のガバナンス強化に貢献する ・現場に近い立場で、実効性のある運用を支える ・関係部署と連携しながら、リスク対応・再発防止の実務を担う