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[レシチャレ] 事業開発セールス(営業・事業開発経験者向け・業界不問)|4,000万人のデータを武器に事業を創る
◆ ミッション 『レシチャレ』事業における、クライアント向けの提案営業および事業の収益最大化に向けた戦略設計全般をお任せします。 広告主や代理店、ASPとのリレーション構築はもちろん、データ(CPA、ROAS、LTV、CAC等)に基づいた提案や、事業全体の広告枠(imp)の最適配分など、数字にコミットする活動を担っていただきます。 将来的には、セールス組織の中核メンバーとして、営業体制の仕組み化や新たな事業戦略の立案にも関与していただくことを期待しています。 ◆ 具体的な業務内容 データドリブンな提案営業: クライアント・ASPへの企画提案。行動量だけでなく、数値構造(売上・利益・ROI)を分析した上での最適な販促企画の立案・運用改善。 事業成長に向けた戦略立案と仕組みづくり: 営業活動や社内データをもとにした予実・KPI管理。組織拡大に向けた営業プロセスの型化、収支シミュレーションの作成。 メディア全体の収益をコントロール: 案件横断でのインプレッション差配や粗利設計など、メディア全体の収益をコントロールする業務。 プロダクト連携: エンジニアやPdMと連携し、メディア価値を向上させるための新機能開発や商品企画の推進。
東京都港区
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収:600万円〜1,200万円(年2回の賞与を含む)
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動)
- 給与(月額):431,035円〜
- 給与(月額)の内訳:ベース給与319,257円〜・固定残業手当111,778円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
- 交通費支給(上限:月4万円)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
- 完全週休2日制(土日)、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇(月1回)
- 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)
その他
■給与
予定年収:500万円~750万円
(賞与年2回、月45hのみなし残業代含む)
報酬内訳:月例給与357,084~535,625円(基本給269,467~404,201円、みなし残業代87,617~131,424円)
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(3月・9月)
・交通費支給(上限6万円/月)
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
■有休
入社日に10日付与
【マネージャー候補募集】東証プライム上場・ベクトルグループの情報システム担当募集!/フレックス勤務!当日合否通知◆管理本部
当社のコーポレートIT・情報システム領域をリードいただくポジションです。 経営・各部門と連携しながら、全社最適の視点でIT環境を整備し、スケーラブルな組織を構築していただくことを期待しています。 【主な仕事内容】 - SaaS選定・導入・最適化 - IT投資計画・コスト管理 - 各種システムの運用管理 - アカウント/権限管理ポリシー整備 - IT資産管理(PC・モバイル・ネットワーク等) - ベンダーマネジメント管理 - 情報セキュリティ体制の構築・運用 - IT統制、PMS等のシステム運用推進 - 情シス/コーポレートITチームのマネジメント - メンバー育成・オンボーディング 【利用ツール及びインフラ】 以下、現状の利用実績の一例を記載しつつ、組織の段階に応じて最適なものを選定し続けます。 コミュニケーション:Slack、Google Chat 顧客管理:Salesforce Web会議:Zoom、Google Meet グループウェア:Google Workspace バックオフィス:各種freee関連 セキュリティ:Entra ID、Intune、Jamf Pro、他
東京都千代田区
社内システム
月給:420,000円〜670,000円(年俸制)
固定残業代制基本給310,706円〜495,681円固定残業代109,294円〜174,319円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収:500万円〜800万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※月45時間までのみなし残業含む。45時間以内でも全額支給。
■給与体系:年俸制
■給与改定:年1回
■賞与:年1回(業績次第で支給の可能性あり)
・通勤手当支給(上限月5万円)
フレックスタイム制
コアタイム 10時00分 ~ 15時00分
フレキシブルタイム
(始業)6時00分 ~ 10時00分
(終業)15時00分 ~ 22時00分
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇(3日間)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇(結婚、忌引き、子の結婚、妻の出産)
・家族の看護休暇、子の看護休暇、介護休暇
・産前・産後休暇、育児休暇、母性健康休暇
・生理休暇(女性のみ)
・裁判員休暇
【大阪/フィールドサポート職】未経験から「積算のプロ」へ。自社開発の積算ソフトでお客様の受注を支え、直接感謝される手応え。20年以上連続黒字の安定企業
建設会社様を訪問し、自社ソフトの導入支援や操作指導を行います。 単なるITサポートではなく、お客様の「受注(成功)」を支えるパートナーとなる仕事です。 〇仕事内容 ■納品・セットアップ: 営業が成約したシステムの初期設定・設置 ■操作レクチャー: 「どう使うか」を分かりやすくレクチャー ■運用・保守フォロー: 導入後の困りごと相談や、新機能のご案内 ■開発へのフィードバック: 現場の声を製品改善のアイデアとして共有 〇働き方 ■移動: 社用車での長距離移動が中心。1日2〜4件を訪問します。 ■自由度: 直行直帰OK! 効率よく回って、お客様の課題を解決してスッキリ直帰する。そんな「限られた時間で最大の結果を出す」働き方にやりがいを感じる方にぴったりの環境です。 ■魅力: 運転中は一人でリフレッシュできる時間。四季折々の景色を楽しみながら各地のお客様を支える、地域密着の醍醐味があります。 外勤スタッフの密かな楽しみは各地の「ご当地グルメ」! 〇1日のスケジュール例 9:00:出社、メール・スケジュール確認 9:30:移動 10:30:お客様訪問(1件目)PCセットアップ 12:00:移動途中でランチ休憩 13:30:お客様先訪問(2件目) 新システムのご案内、操作指導(お客様のご要望を社内の開発部門へ共有) 16:00:移動 17:30:進捗確認、明日の準備 18:00:直帰 〇取り扱う商品 私たちが扱うのは、建設会社が公共工事などを落札するために欠かせない『土木積算ソフト』です。 ■ATLUS(アトラス)シリーズ: 業界トップクラスのシェアを誇る、積算ソフトの代名詞。 ■Saviour(セーバー)シリーズ: 現場の「安全」と「命」を守る、安全衛生管理システム。 単なるツールではなく、お客様の「次の仕事(工事)を取れるかどうか」が決まる、まさに経営の生命線。 「落札できた!」「残業が減った!」と直接喜ばれるやりがいは格別です。 業界標準の圧倒的シェアがあるから、お客様からの信頼も抜群。 自信を持って向き合える、自社製品”を支える誇りをぜひ感じてください。
大阪府■大阪営業所
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:310,000円〜420,000円(完全月給制)
※年齢や経験に応じて設定。詳細金額は最終面接時に提示
■月給の内訳
基本給:22万円~
月の定額手当:5万円~(職務・役職・物価調整手当)
外勤手当:4万円~(「みなし労働制」のため、20時間分の残業代相当額を支給)
・昇給年1回
・賞与:年2回(6月・12月)別途業績連動賞与
・交通費・車両手当 別途支給
・インセンティブ制度あり
■年収モデル
・モデル年収1
ポジション 主任(30歳、政令指定都市勤務、配偶者扶養)
入社年次 5年目
年収 587万円
年収内訳 月給38万円+賞与・インセンティブ
・モデル年収2
ポジション 係長(35歳、東京都勤務、配偶者と子供2人扶養)
入社年次 10年目
年収 689万円
年収内訳 月給46万円+賞与・インセンティブ
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日126日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・夏期冬期休暇(各5営業日)
・有給休暇(現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与)
・慶弔休暇
・育児休業(取得実績あり)
・介護休業
【売上2兆超/東証プライム】急成長を牽引する重要M&Aのコアメンバー◆経営の意思決定にダイレクトに関わる投資・再編担当
【具体的な業務内容】 ■ M&A案件のソーシング支援、案件情報の整理、初期検討資料の作成 ■ NDA、LOI等の締結に向けた社内手続き対応および関係者調整 ■ 対象会社の事業内容、財務内容、業界動向等に関する初期的な調査・分析 ■ バリュエーション、投資採算性の検討、前提条件や論点の整理 ■ 社内意思決定に向けた説明資料、報告資料、稟議資料等の作成 ■ 財務・法務・税務・事業部門および外部アドバイザーとの連携、進捗管理 ■ 組織再編に係るスキーム検討、手続き整理、必要資料の作成支援 ■ 個別経営課題に関する情報収集、分析、プロジェクト推進支援 ■ 契約締結や実行に向けたタスク整理、スケジュール管理、会議体運営 <1日のスケジュール例> ※一例です。業務状況により変動します。 10:00 出社 10:30 メール確認、案件進捗の整理、当日の対応事項の確認 11:30 社内打ち合わせ(論点整理、対応方針のすり合わせ等) 12:00 資料作成(マネジメント報告資料、MTG資料等) 13:00 昼休憩 14:00 外部アドバイザーとの打ち合わせ 16:00 関連部署との調整(確認事項整理、社内外の連携対応等) 18:00 翌日対応の準備、残タスク処理(ToDo整理、進行中案件のフォロー等) 19:00 退勤
東京都中目黒社屋
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定月給 37.5万~50万円
想定年収 600万~800万円
月15時間相当分の固定残業代 月3.91万~月5.21万円 ※超過分は別途支給
ライフプラン手当 月2.8万~3.6万円を月給に含んで支給。
※給与改定年2回(1月・7月)
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当:通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(※15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。)
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
<地域限定社員制度について>
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度では
エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職):全国転勤可能な働き方
■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方
<給与テーブルの種類と処遇>
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル:テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル:テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル:テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
<テーブル選択タイミング>
1月~5月入社の場合:翌年5月に選択
6月~12月入社の場合:翌々年5月に選択
<入社日>
毎月 1日、16日
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)※繁忙期などにより多少異なることもある。
残業:通常:月平均15時間程度、繁忙期:月平均40時間程度
繁忙期:不定期
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日制(土、日)、祝日 / 年間休日数:120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
その他
月給:250,000円〜400,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:450万円~650万円 ※想定時間外(20H)、賞与込みの想定です
想定月給:250,000円~400,000円
【月給内訳】
基本給:220,000円 ~ 310,000円
職能給:10,000円 ~ 50,000円
勤務地手当:30,000円 (固定)
生活手当:10,000円 (固定)
※時間外手当は別途支給
※年収は希望を最大限考慮し、経験・スキルに応じて査定します
昇給 / 年1回(6月)
賞与 / 年2回(夏季8月・冬季12月)
【勤務時間補足】
所定労働時間:8時間(休憩60分)
残業:有 (平均20時間)
残業手当:残業時間に応じて別途支給 (分単位)
※この求人は現在募集終了しています
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日121日★
完全週休2日制(土・日)
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給
その他
月給:250,000円〜400,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:450万円~650万円 ※想定時間外(20H)、賞与込みの想定です
想定月給:250,000円~400,000円
【月給内訳】
基本給:220,000円 ~ 310,000円
職能給:10,000円 ~ 50,000円
勤務地手当:30,000円 (固定)
生活手当:10,000円 (固定)
※時間外手当は別途支給
※年収は希望を最大限考慮し、経験・スキルに応じて査定します
昇給 / 年1回(6月)
賞与 / 年2回(夏季8月・冬季12月)
【勤務時間補足】
所定労働時間:8時間(休憩60分)
残業:有 (平均20時間)
残業手当:残業時間に応じて別途支給 (分単位)
※この求人は現在募集終了しています
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日121日★
完全週休2日制(土・日)
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給
その他
月給:250,000円〜400,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:450万円~650万円 ※想定時間外(20H)、賞与込みの想定です
想定月給:250,000円~400,000円
【月給内訳】
基本給:220,000円 ~ 310,000円
職能給:10,000円 ~ 50,000円
勤務地手当:30,000円 (固定)
生活手当:10,000円 (固定)
※時間外手当は別途支給
※年収は希望を最大限考慮し、経験・スキルに応じて査定します
昇給 / 年1回(6月)
賞与 / 年2回(夏季8月・冬季12月)
【勤務時間補足】
所定労働時間:8時間(休憩60分)
残業:有 (平均20時間)
残業手当:残業時間に応じて別途支給 (分単位)
※この求人は現在募集終了しています
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日121日★
完全週休2日制(土・日)
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給
その他
月給:250,000円〜400,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:450万円~650万円 ※想定時間外(20H)、賞与込みの想定です
想定月給:250,000円~400,000円
【月給内訳】
基本給:220,000円 ~ 310,000円
職能給:10,000円 ~ 50,000円
勤務地手当:30,000円 (固定)
生活手当:10,000円 (固定)
※時間外手当は別途支給
※年収は希望を最大限考慮し、経験・スキルに応じて査定します
昇給 / 年1回(6月)
賞与 / 年2回(夏季8月・冬季12月)
【勤務時間補足】
所定労働時間:8時間(休憩60分)
残業:有 (平均20時間)
残業手当:残業時間に応じて別途支給 (分単位)
※この求人は現在募集終了しています
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日121日★
完全週休2日制(土・日)
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給
その他
想定月給 26.7万~39.3万円
想定年収 426.4万~629.6万円
◆26.7万~33.6万円 426.5万~537.2万円
月10時間相当分の固定残業代 月1.92万円~月2.42万円 ※超過分は別途支給
ライフプラン手当0.1万~0.4万円を月給に含んで支給。
◆35.4万~39.3万円 566.8万~629.6万円
月15時間相当分の固定残業代 月3.69万円~月4.1万円 ※超過分は別途支給
ライフプラン手当2.8万円を月給に含んで支給。
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当:通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(※10~15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。)
※給与改定年2回(1月・7月)
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
<地域限定社員制度について>
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度では
エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職):全国転勤可能な働き方
■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方"
<給与テーブルの種類と処遇>
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル:テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル:テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル:テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
<テーブル選択タイミング>
1月~5月入社の場合:翌年5月に選択
6月~12月入社の場合:翌々年5月に選択
<入社日>
毎月 1日、16日
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日制(土、日)、祝日 / 年間休日数:120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度"