正社員

社名非公開 | [レシチャレ] 事業開発セールス（営業・事業開発経験者向け・業界不問）｜4,000万人のデータを武器に事業を創る

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

【会社の特徴】
月間4,000万人以上が利用するクラシルのユーザー基盤を活かした事業を展開する企業である。完全週休2日制（土日）・祝日を採用しており、フレックスタイム制も導入されている。育児休業は男女ともに取得実績があり、復職率は100%となっている。副業もガイドラインに基づく許可制で認められている。
【ポジションの特徴】
「レシチャレ」事業におけるクライアント向け提案営業と、事業の収益最大化に向けた戦略設計全般を担当する。広告主・代理店・ASPとのリレーション構築に加え、CPA・ROAS・LTV・CAC等のデータに基づく提案や、事業全体の広告枠（imp）の最適配分など数字にコミットする業務を担う。将来的にはセールス組織の中核メンバーとして、営業体制の仕組み化や新たな事業戦略の立案にも関与し、マネージャーや事業責任者を目指せるキャリアパスが想定されている。

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募集要項

募集職種

事業企画・経営企画・エグゼクティブ

仕事内容

◆ ミッション
『レシチャレ』事業における、クライアント向けの提案営業および事業の収益最大化に向けた戦略設計全般をお任せします。
広告主や代理店、ASPとのリレーション構築はもちろん、データ（CPA、ROAS、LTV、CAC等）に基づいた提案や、事業全体の広告枠（imp）の最適配分など、数字にコミットする活動を担っていただきます。
将来的には、セールス組織の中核メンバーとして、営業体制の仕組み化や新たな事業戦略の立案にも関与していただくことを期待しています。

◆ 具体的な業務内容
データドリブンな提案営業: クライアント・ASPへの企画提案。行動量だけでなく、数値構造（売上・利益・ROI）を分析した上での最適な販促企画の立案・運用改善。

事業成長に向けた戦略立案と仕組みづくり: 営業活動や社内データをもとにした予実・KPI管理。組織拡大に向けた営業プロセスの型化、収支シミュレーションの作成。

メディア全体の収益をコントロール: 案件横断でのインプレッション差配や粗利設計など、メディア全体の収益をコントロールする業務。

プロダクト連携: エンジニアやPdMと連携し、メディア価値を向上させるための新機能開発や商品企画の推進。

雇用形態

正社員

給与

600 ～ 1,200 万円/年収

給与詳細

想定年収：600万円〜1,200万円（年2回の賞与を含む）

- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
- 給与（月額）：431,035円〜
- 給与（月額）の内訳：ベース給与319,257円〜・固定残業手当111,778円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

- 交通費支給（上限：月4万円）

勤務時間

10:00 ～ 19:00

フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分

勤務地 / 最寄り駅

・東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階

東京都 JR山手線田町駅 /東京都都営三田線三田駅

応募資格

・法人営業、事業開発、マーケティング等における実務経験（対外的な折衝や、売上・KPI等の数値責任を伴う業務実績）
・自身の担当数値を予実・KPIで管理し、改善アクションを通じて個人の成果を創出した経験
・論理的思考力、データドリブンな意思決定能力、変化の速い環境での高速PDCA推進力
※アフィリエイト、ASP、広告業界の経験は一切不問です。
【歓迎/尚可】
・通信、SaaS、EC、サブスク系BtoCなどにおける拡販戦略の立案・収支設計の経験
・広告主側でのメディア折衝、アフィリエイト・代理店マネジメントの経験
・事業全体の収支管理や、広告枠（imp）配分の設計・ディレクション経験
・SQLやBIツール（Lightdash等）を用いたデータ分析スキル
・新規事業・新規サービスの立ち上げフェーズにおける事業推進・営業経験

福利厚生・待遇

【社内制度】
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
- 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
- エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円）
- 福利厚生賃貸サービス導入

【子育て・育児支援制度】
- 産前産後休業
- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
- 男性育児休暇取得推進中
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）
- ベビーシッター割引チケット

【健康・メンタルヘルス支援制度】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
- Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
- ケアルーム完備

【社内カルチャー・コミュニケーション制度】
- VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）
- Year End Party（年末に開催する全社イベント）
- 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）
- ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）
- オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）
- AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）
- Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）
- リファラル採用インセンティブ制度
- 歓迎ランチ
- 部活動

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
- 完全週休2日制（土日）、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇（月1回）
- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

特徴

短期/期間限定 / 賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / 土日休み / 産休/育休/介護休暇あり

その他特記事項