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その他
月給:250,000円〜400,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:450万円~650万円 ※想定時間外(20H)、賞与込みの想定です
想定月給:250,000円~400,000円
【月給内訳】
基本給:220,000円 ~ 310,000円
職能給:10,000円 ~ 50,000円
勤務地手当:30,000円 (固定)
生活手当:10,000円 (固定)
※時間外手当は別途支給
※年収は希望を最大限考慮し、経験・スキルに応じて査定します
昇給 / 年1回(6月)
賞与 / 年2回(夏季8月・冬季12月)
【勤務時間補足】
所定労働時間:8時間(休憩60分)
残業:有 (平均20時間)
残業手当:残業時間に応じて別途支給 (分単位)
※この求人は現在募集終了しています
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日121日★
完全週休2日制(土・日)
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給
【法務】企業法務(契約法務・訴訟法務・機関法務・コンプライアンス法務・知財管理)◆完全週休二日制(土日祝休み)/20年以上黒字業績の安定企業
法務関連の業務全般をお任せします。 具体的には ■対外業務 ・契約書チェック(当社に不利にならないように) ・トラブル対応(係争案件含む) ・弁護士との打ち合わせ、裁判関連対応 ■対内業務 ・各種規程類のチェック ・各部署からの契約系の相談対応 ・新事業におけるアドバイス業務 などがあります。
宮城県仙台市
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:350,000円〜(完全月給制)
※年齢や経験に応じて設定いたします。
【月給の内訳】
・基本給:275,000万円~
・月の定額手当:75,000円~(役職・物価調整・地域手当)
※ご経験によって管理職としてご入社いただく可能性もございます。
※賞与:6月・12月に支給、別途業績連動賞与
※地域手当・家族手当・資格手当などあり
※交通費・車両手当等別途支給
※詳細金額は最終面接時に提示
【年収モデル】
ポジション 係長(40歳、政令指定都市、配偶者扶養)
入社年次 5年目
年収 590万円
年収内訳 月給45万円+賞与
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日126日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・夏期冬期休暇(各5営業日)
・有給休暇(現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与)
・慶弔休暇
・育児休業(取得実績あり)
・介護休業
梅田【営業責任者(VP of Sales)/ CRO候補】挑戦的な組織でリーダーシップを発揮したい方歓迎
代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの標準化およびSales Enablementの推進 COOの強力な右腕として、セールスチームの成長と事業推進にハンズオンで取り組み、 営業を感覚や量ではなく「ロジックとデータ」で科学する組織へとアップデートしていただける営業責任者(VP of Sales)を求めています。 ターゲット選定、アプローチ手法、トークのロジック、訴求の表現など、無数のパラメーター(変数)を自由に戦略的に向上してください。 現場一人ひとりが多角的な視点でPDCAを回せる「思考型・自走型組織」を創り上げ、成果を出していただいた後は、経営参画(CRO・CxO登用)を視野に入れたキャリアパスをご用意しています。 既存の成功パターンを越え、組織全体の天井を自らの手でぶち破ってくれる変革者の参画を待っています。
大阪府大阪市
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
■月給:500,000円〜
└基本給:369,900円〜
└固定残業代:130,100円/月〜(固定残業代の相当時間:45.0時間/月)
■賞与実績:2ヶ月
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
休憩時間: 60分
その他休み(完全週休2日制)
【休日】123日
(内訳) 完全週休二日制 水曜 日曜 祝日
その他(年末年始、GW、夏季、慶弔休暇)
【有給休暇】有(10日~)
【営業責任者(VP of Sales)/ CRO候補】挑戦的な組織でリーダーシップを発揮したい方歓迎
代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの標準化およびSales Enablementの推進 COOの強力な右腕として、セールスチームの成長と事業推進にハンズオンで取り組み、 営業を感覚や量ではなく「ロジックとデータ」で科学する組織へとアップデートしていただける営業責任者(VP of Sales)を求めています。 ターゲット選定、アプローチ手法、トークのロジック、訴求の表現など、無数のパラメーター(変数)を自由に戦略的に向上してください。 現場一人ひとりが多角的な視点でPDCAを回せる「思考型・自走型組織」を創り上げ、成果を出していただいた後は、経営参画(CRO・CxO登用)を視野に入れたキャリアパスをご用意しています。 既存の成功パターンを越え、組織全体の天井を自らの手でぶち破ってくれる変革者の参画を待っています。
東京都東京オフィス
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
■月給:500,000円〜
└基本給:369,900円〜
└固定残業代:130,100円/月〜(固定残業代の相当時間:45.0時間/月)
■賞与実績:2ヶ月
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
休憩時間: 60分
その他休み(完全週休2日制)
【休日】123日
(内訳) 完全週休二日制 水曜 日曜 祝日
その他(年末年始、GW、夏季、慶弔休暇)
【有給休暇】有(10日~)
SaaS-3-05【東京】SaaS ハイレイヤーセールス|重要顧客のアカウントマネジメントを担う
▼会社・ポジション概要 X Mile株式会社は、物流・建設・製造などのノンデスク産業に向けて、人材プラットフォーム事業やSaaS・DX支援を展開するスタートアップです。 ノンデスク産業には、現場業務の属人化、人手不足、アナログなオペレーションなど多くの構造課題が残されています。当社は、プロダクトとオペレーションの両面から、現場の業務変革を支援しています。 今回募集するのは、SaaS事業におけるハイレイヤー営業ポジションです。 重要顧客に対して、経営層・部門責任者との関係構築を行いながら、顧客課題を起点にクロスセル・アップセル・複数部門展開を推進していただきます。 新規受注にとどまらず、顧客理解を深め、社内外の関係者を巻き込みながら、アカウント単位での取引拡大とLTV最大化を担うポジションです。 ▼業務内容 SaaS事業におけるハイレイヤーフィールドセールス/Strategic Account Executiveとして、各業界の重要顧客に対するKey Account Managementを担っていただきます。 単なる新規商談のクロージングではなく、顧客の経営課題・事業課題・業務課題を深く理解し、導入後の活用拡大、クロスセル、アップセル、複数部門展開まで含めたアカウント単位の価値最大化を推進するポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・重要顧客に対する新規営業、深耕営業、アカウントマネジメント ・顧客の経営課題・事業課題・業務課題のヒアリング、提案設計 ・CxO、役員、部門責任者など意思決定者との関係構築 ・顧客ごとのアカウントプラン策定、ステークホルダー整理 ・クロスセル、アップセル、複数部門展開の戦略立案および実行 ・CS、プロダクト、マーケティング、経営陣を巻き込んだ提案推進 ・契約更新、契約拡張、複数年契約に向けた交渉・合意形成 ・KAMの型化、営業ナレッジの蓄積・仕組み化 ▼ポジションの魅力 01. 「型を使う」だけでなく、「型を作る」側に回れる X MileのKey Account Managementは、現在まさに整備・高度化を進めているフェーズです。 重要顧客ごとのアカウント戦略や、CS・経営陣を巻き込んだ深耕営業の進め方を、実際の営業活動を通じて一緒につくっていくことができます。 これまで培ってきたアカウントマネジメントの経験を、個人の成果だけでなく、組織の営業資産として残していける環境です。 02. 単発受注ではなく、アカウントの中長期的な成長に向き合える 短期的な受注だけでなく、顧客単価の向上、導入範囲の拡大、契約継続、追加提案など、アカウントの累積価値を高める営業活動を重視しています。 顧客の成果創出に伴走しながら、長期的な取引拡大を実現していくことができます。 03. CxO・経営層と向き合い、顧客の意思決定を動かせる 重要顧
東京都新宿区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:489,947円〜(月給制)
年収 ¥9,000,000 ~ ¥21,000,000
基本給 ¥489,947 ~ 個別調整
固定時間外手当 ¥152,910 ~ 個別調整
※賞与(年2回支給)を年収に含む
※固定残業代:原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定)
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
福岡天神【営業責任者(VP of Sales)/ CRO候補】挑戦的な組織でリーダーシップを発揮したい方歓迎
代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの標準化およびSales Enablementの推進 COOの強力な右腕として、セールスチームの成長と事業推進にハンズオンで取り組み、 営業を感覚や量ではなく「ロジックとデータ」で科学する組織へとアップデートしていただける営業責任者(VP of Sales)を求めています。 ターゲット選定、アプローチ手法、トークのロジック、訴求の表現など、無数のパラメーター(変数)を自由に戦略的に向上してください。 現場一人ひとりが多角的な視点でPDCAを回せる「思考型・自走型組織」を創り上げ、成果を出していただいた後は、経営参画(CRO・CxO登用)を視野に入れたキャリアパスをご用意しています。 既存の成功パターンを越え、組織全体の天井を自らの手でぶち破ってくれる変革者の参画を待っています。
福岡県 福岡県福岡市
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
■月給:500,000円〜
└基本給:369,900円〜
└固定残業代:130,100円/月〜(固定残業代の相当時間:45.0時間/月)
■賞与実績:2ヶ月
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
休憩時間: 60分
その他休み(完全週休2日制)
【休日】123日
(内訳) 完全週休二日制 水曜 日曜 祝日
その他(年末年始、GW、夏季、慶弔休暇)
【有給休暇】有(10日~)
その他
月給:250,000円〜400,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:450万円~650万円 ※想定時間外(20H)、賞与込みの想定です
想定月給:250,000円~400,000円
【月給内訳】
基本給:220,000円 ~ 310,000円
職能給:10,000円 ~ 50,000円
勤務地手当:30,000円 (固定)
生活手当:10,000円 (固定)
※時間外手当は別途支給
※年収は希望を最大限考慮し、経験・スキルに応じて査定します
昇給 / 年1回(6月)
賞与 / 年2回(夏季8月・冬季12月)
【勤務時間補足】
所定労働時間:8時間(休憩60分)
残業:有 (平均20時間)
残業手当:残業時間に応じて別途支給 (分単位)
※この求人は現在募集終了しています
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日121日★
完全週休2日制(土・日)
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給
【システム開発/業務改善DX】社内エンジニア/システム構築・ データ活用企画~実装まで一貫/東証名証上場
■募集背景・ポジションの魅力 株式会社東名は、 「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ、 主力事業のストック収益を軸に 顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推進しています。 当社は「守りのIT(運用・保守)」は 万全に整っておりますが、 主力事業の営業活動に用いる コールセンターシステムにおいては ・システムを十分に活かしきれていない ・データ活用が進んでいない ・DX推進のリソース不足 などの課題を抱えているのが現状です。 本ポジションでは、コールセンター領域におけるDX推進や Genesys Cloudを活用した業務改善・システム構築・ データ活用の企画から実装まで一貫してお任せします。 ■業務詳細 ・Genesys Cloudを用いたコールセンター機能の 最適化IVR(音声自動応答)の設計・改善 ・マルチチャネル(電話・チャット・SNS)のルーティング構築 ・CRM/データベースと連携した顧客対応の高度化 ・API連携による業務&自動化(FileMaker・外部SaaSなど) ・データ活用による集客・業務改善の企画 ・現場部門との折衝・要件整理・改善提案 ※単なる開発ではなく、「事業改善」まで担うポジションです。 ■応募要件 【必須】 ・WebAPIによる業務システム開発経験 ・PHPやPythonを用いたプログラム開発経験 上記、いずれか1つでも経験がある方 【歓迎】 ・Genesys Cloud/コールセンターシステムの知識 ・IVR設計や音声基盤(SIP/VoIPなど)の知識 ・CRM(Salesforce・FileMakerなど)連携経験 ・AWSなどクラウド環境の知識JavaScript/Python等での開発経験 ・Avaya等コールセンターシステムの経験 ■求める人物像 ・自走力があり、主体的に動ける方 ・課題発見・改善志向の強い方 ・技術に閉じず、ビジネス視点を持てる方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■この仕事の魅力 ・企画~構築~改善まで一貫して携われる裁量の大きさ ・「言われたものを作る」ではなく、自ら課題を見つけて改善できる環境 ・ 新規アプリケーションチームの立ち上げフェーズに参画可能 ・世界トップクラスシェアのGenesys Cloudを使ったDX推進 ・ 事業会社ならではの“成果が見える開発” ■入社後の流れ ・入社~3か月 現行システム理解(Genesys・CRMなど) 小規模な改善案件の担当 ・3か月後 要件定義・設計への参画 API連携・ルーティング設計の主担当 ・半年後 業務改善提案~実装まで一貫してリード ■キャリアパス ・DX推進リーダー/プロジェクトリーダー ・IT戦略・企画ポジション ・データ活用/マーケティング連携領域 ■組織構成・働く環境 配属先: 情報
愛知県名古屋市
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月額:324,700円~
基本給:268,000円~
諸手当:3,000円~
月額には固定残業代(25時間分/53,700円~)が含まれています。
超過分は別途支給致します。
※年収はご経験や現年収をもとに一緒に決めさせていただきます。
09:30~18:30(所定労働時間8時間)
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間:25.0時間/月
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日
週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、有給休暇、
特別休暇(慶弔休暇等)、育児・介護休暇等
その他
月給:250,000円〜400,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:450万円~650万円 ※想定時間外(20H)、賞与込みの想定です
想定月給:250,000円~400,000円
【月給内訳】
基本給:220,000円 ~ 310,000円
職能給:10,000円 ~ 50,000円
勤務地手当:30,000円 (固定)
生活手当:10,000円 (固定)
※時間外手当は別途支給
※年収は希望を最大限考慮し、経験・スキルに応じて査定します
昇給 / 年1回(6月)
賞与 / 年2回(夏季8月・冬季12月)
【勤務時間補足】
所定労働時間:8時間(休憩60分)
残業:有 (平均20時間)
残業手当:残業時間に応じて別途支給 (分単位)
※この求人は現在募集終了しています
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日121日★
完全週休2日制(土・日)
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給
その他
月給:286,000円〜393,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給157,700円〜237,200円固定残業代73,300円〜100,800円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【その他固定手当補足】
◆生涯設計手当:55,000円/月
◆賞与:年2回(7月・12月)※初回賞与額は入社日に応じて変動
◎業績に応じて別途「決算賞与」の支給あり
◆昇給:年1回(1月)※査定制
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日125日以上】
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇:8/13~8/15
◆年末年始休暇:12/29~1/3
◆年次有給休暇:取得率83.4%(2025年度・全社実績)
∟年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
◆ウェルカム休暇:入社直後に有給休暇を2日付与
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児・介護休業