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【東証プライム上場/第2新卒歓迎】BtoBセールスオープンポジション(東京) [ 全社共通 ]
以下いずれかの職種にて就業していただきます。(配属先は志向性や選考評価を踏まえて判断させていただきます) 【参考イメージ】 ■インサイドセールス ・営業戦略の立案 ・インバウンドリードへのアプローチ ・アウトバウンドによる潜在リードの掘り起こし ・マーケティングチームと連携した施策立案~実行 ・人材マネジメント(人材採用・育成) ・CRMやMAツール活用推進など ■フィールドセールス ・フィールドセールスにおける戦略/戦術の策定 ・セールスメンバーのマネジメント/KPI管理 ・対面(オンライン/オフライン双方)による顧客の課題抽出~提案~クロージング ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署(MKTG/CS/Pdm等)と連携した施策実行 ■M&Aコンサルタント ・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結~クロージングの推進 ・上記に付随する各種業務(条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等)への助言 ・人材マネジメント(人材採用・育成) ■ソリューションセールス ・担当領域の営業戦略の立案/実行への落とし込み ・クライアントの課題特定のための各部門との折衝・調査・分析 ・社内営業組織に向けた情報伝達・活用プランの策定と推進 ・クライアント調査やソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック <入社後の流れ> 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
東京都<東京本社>
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
・想定年収:4,948,628円~7,545,128円
(月給12か月分+標準賞与額+その他手当)
・賃金形態:月給制
・月給 :333,219円~549,594円
・基本給 :247,550円~408,350円
・職務手当:85,669円~141,244円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
・昇給:あり(年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり)
・賞与支給は年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく)
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
9:00~18:00(休憩1時間)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
【大手と直接取引で安定】部品の検査・測定スタッフ(年休125日以上)
・金属部品および樹脂部品の寸法測定(ノギス、マイクロメータ、三次元測定機等を使用) ・図面に基づいた寸法確認および規格適合判定 ・外観検査(キズ、汚れ、変形などの目視検査) ・良品・不良品の選別および判定業務 ・測定データの記録・管理および報告書作成 ・不良発生時の簡易原因確認およびフィードバック ・その他付随業務(検査準備、整理整頓など) 1日の流れ(例) 9:00~ 測定器具の準備、確認 10:00~ 検査 12:00~ 昼休憩 13:00~ 検査、トラブル対応 17:00~ 測定データまとめ、報告 18:00~ 終業 【教育・研修内容】 研修場所:派遣就業先 研修期間:3カ月 研修内容:OJT研修 【魅力・やりがい】 ①コツコツ作業が得意な方は強みが活きる ・集中して作業ができる ・人と話すより「手を動かす仕事」が好きな人に最適 ・丁寧さ=そのまま評価につながる ②責任と達成感がある ・不良品を見逃さないことで品質を守る重要ポジション ・「自分が製品を支えている」という実感がもてる ③専門スキルが身につく ・ノギス、マイクロ、三次元測定機等の技術習得 ・手に職がつく
大阪府勤務地:新大阪駅
研究開発・品質保証・品質管理・生産管理・製造管理・特許
月給:300,000円〜350,000円(完全月給制)
想定年収:3,600,000円~4,200,000円
月給:300,000円~350,000円
昇給:年1回
昇給月:4月
賞与:なし(年俸制)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日125日以上
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇(10日~20日)
⋆.˚✶医療業界の物流担当✶⋆.˚未経験からキャリアを積める◎
当法人の物流部門強化に伴い、物流担当メンバーを募集します。 立ち上げフェーズのチームのため、制度設計や業務フローの構築など、ゼロから組織を作り上げていく経験を積むことができます。 物流業務は、会社全体を支える重要なポジションです。 単に決まった業務をこなすだけではなく、効率化や仕組みづくりにも携わることができ、自分のアイデアや提案を形にしやすい環境です。 業界経験や専門知識は不問です。 まずは事務業務など取り組みやすい業務からスタートし、少しずつ業務理解を深めていただけますので、未経験の方も安心して挑戦いただけます◎ 〈美容製剤等に関する業務〉 ・仕入先、取引先との折衝 ・調達、手配業務 ・価格、納期等の交渉 ・輸入管理 ・各種事務業務 など
東京都港区
一般事務・受付・秘書
月給:300,000円〜496,100円(完全月給制)
想定年収:400万円~643万円
月給:300,000~496,100円
※試用期間6か月間は月給-3万円となります。
昇給:年2回
賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)
9:00~18:00・10:00〜19:00のシフト制※選択制
所定労働時間:8時間、休憩1時間
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日110日(週休二日/シフト制)/120日(完全週休二日制/土日祝休み)
※上記3パターンより選択制となります。
■有給休暇
■産前産後・育児休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇・休業
■リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)
【ひたちなか市/営業】日立Gr既存顧客向部品営業/ノルマ無/転勤無/年休128日
日立グループへ部品調達や輸出入業務に従事するプロ人材派遣事業を展開している同社において、日立グループひたちなか市(勝田駅周辺)支店内にて、特定顧客(エレベーター関連)に対し、部品材料の営業業務に関連した領域をご担当いただきます。また、一部の顧客工場や仕入先が海外との輸出入取引があり、英語が得意な方には、海外とのやり取りをお任せ致します。 《詳細》 ・主な業務は既存顧客向部品の見積対応/受発注/納期管理/品質対応/予算管理等への対応 ・顧客、仕入先との受注・発注、品質不具合に関するやり取り ・顧客、仕入先の一部は海外拠点があり、海外とのやり取りもございます。 ・フォーキャスト入手、関連資料の作成、送付、生産情報の入手 ・国内のお客様、仕入先へ訪問しての物量、納期打合せ、納期調整業務、納入の立会い、品質不具合に対しての打合せ ・売上予算、実績作成、達成管理、報告 ※売上ノルマ等はございません。 ・日立ハイテクネクサス茨城支店が派遣常駐先で、日立ハイテクネクサスの顧客が日立ビルシステム(HBS)になります。 ⇒日立ハイテクネクサスのスタッフとして、HBS向の営業業務を担当頂きます。 ・水戸に工場があり、週に1,2回程度訪問でのお打ち合わせになります。
茨城県株式会社日立ハイテクネクサス茨城支店
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:260,000円〜330,000円(日給月給制)
■賞与:年2回(3.5ヶ月)
昇給有(年1回11月)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
残業手当:月給(基本給)とは別にお支払い致します
通勤手当:電車通勤は実費支給 自家用車通勤は当社規定ガソリン代を支給
住宅手当:県外在住者等就業にあたり引越しが必要な方には相談可(引っ越し費用負担も併せて検討)
休憩時間: 55分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日(入社と同時に付与する初年度日数は入社月によって異なります)
年間休日日数128日
土曜、日曜、祝日、年末年始、GW 等
*夏季休暇は有給休暇4日間行使
*その他、3日間合計7日間の有給休暇計画行使日有り
*有給は毎年4月に20日間付与
【Saas/新規事業】シニア向けHRSaas事業のセールス職・経験不問
HRSaas事業におけるセールス職の募集となります。 主な業務内容として ・セールス業務(インバウンド・アウトバウンド) ・セールスクローズ業務 ・導入後サポート業務 以下は希望能力に応じて可 ・事業改善案立案 ・PDCA運用 ・プロモーション立案 ・仕様検討、改修 ・開発サイドとのリレーション 等 *新規事業の為PDCA運用スキルが習得可能です *社長直下部署となります
東京都◆勤務地
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:270,000円〜270,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給196,200円〜196,200円固定残業代62,000円〜62,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆年収
400万円
◆月給
- 270,000円/月
◆月給固定給の内訳
- 基本給 :196,200円
- バック手当 : 11,800円
- 月額合計 :208,000円
- 固定残業手当: 62,000円(月45時間分・超過分別途支給)
- 合計 :270,000円
◆業績手当
- 760,000円〜(業績・能力によって増加あり)
- ※入社1年目の方は在籍月数で按分
◆昇給
年2回
◆賞与
年1回(7月)
休憩時間: 60分
土日休み(完全週休2日制)
・年間休日:121日
・完全週休2日制(土曜日、日曜日)祝日、年末年始
・時季制定有給休暇(GW・夏季)
・有給休暇(6ヶ月勤務で10日の有給休暇)
【Saas/新規事業・マネージャー候補】シニア向けHRSaas事業のセールス職・経験不問
HRSaas事業におけるセールス職の募集となります。 主な業務内容として ・セールス業務(インバウンド・アウトバウンド) ・セールスクローズ業務 ・導入後サポート業務 以下は希望能力に応じて可 ・事業改善案立案 ・PDCA運用 ・プロモーション立案 ・仕様検討、改修 ・開発サイドとのリレーション 等 *新規事業の為PDCA運用スキルが習得可能です *社長直下部署となります
東京都◆勤務地
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:400,000円〜400,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給196,200円〜196,200円固定残業代171,300円〜171,300円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆年収
600万円
◆月給
- 400,000円/月
◆月給固定給の内訳
- 基本給 :196,200円
- バック手当 : 32,500円
- 月額合計 :228,700円
- 固定残業手当:171,300円(月45時間分・超過分別途支給)
- 合計 :400,000円
◆業績手当
- 1,200,000円〜(業績・能力によって増加あり)
- ※入社1年目の方は在籍月数で按分
◆昇給
年2回
◆賞与
年1回(7月)
休憩時間: 60分
土日休み(完全週休2日制)
・年間休日:121日
・完全週休2日制(土曜日、日曜日)祝日、年末年始
・時季制定有給休暇(GW・夏季)
・有給休暇(6ヶ月勤務で10日の有給休暇)
【Saas/新規事業・リーダー候補】シニア向けHRSaas事業のセールス職・経験不問
HRSaas事業におけるセールス職の募集となります。 主な業務内容として ・セールス業務(インバウンド・アウトバウンド) ・セールスクローズ業務 ・導入後サポート業務 以下は希望能力に応じて可 ・事業改善案立案 ・PDCA運用 ・プロモーション立案 ・仕様検討、改修 ・開発サイドとのリレーション 等 *新規事業の為PDCA運用スキルが習得可能です *社長直下部署となります
東京都◆勤務地
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:350,000円〜350,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給196,200円〜196,200円固定残業代129,300円〜129,300円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆年収
500万円
◆月給
- 350,000円/月
◆月給固定給の内訳
- 基本給 :196,200円
- バック手当 : 24,500円
- 月額合計 :220,700円
- 固定残業手当:129,300円(月45時間分・超過分別途支給)
- 合計 :350,000円
◆業績手当
- 800,000円〜(業績・能力によって増加あり)
- ※入社1年目の方は在籍月数で按分
◆昇給
年2回
◆賞与
年1回(7月)
休憩時間: 60分
土日休み(完全週休2日制)
・年間休日:121日
・完全週休2日制(土曜日、日曜日)祝日、年末年始
・時季制定有給休暇(GW・夏季)
・有給休暇(6ヶ月勤務で10日の有給休暇)
コンテンツデザイナー【第二新卒歓迎】動画制作をメインにお任せ/医療・ヘルスケアサービスを担当/月1回の出社日以外在宅OK
エムスリーグループ事業・プロダクトのWebプロモーション・クリエイティブの企画立案、課題分析、制作ディレクション・編集を行っていただきます。 どの事業・プロダクトも顧客から高いご支持をいただいており、これらをより多くの方に手にとっていただくことがミッションです。 主に動画制作及びディレクションをお任せしますが、WEBページやLP制作などのプロジェクトもお任せする予定です。 【事業例】 ・煩雑だった従業員の健康情報管理をまとめて効率化「ハピネスパートナーズ」 (LP:https://lp.m3hd.co.jp/lp/happiness-partners/) ・エムスリーデジカルで診療をラクに「エムスリーデジカル」 (ユーザーインタビュー:https://digikar.co.jp/interview/36) ・スマホとICタグで介護をもっとスマートに「Care-Wing」 (ユーザーインタビュー:https://youtu.be/SvmAtgz6_fA) ・簡単導入、低コストの新しい福利厚生「スマカフェ」 (LP:https://www.ewel.co.jp/products/smacafe) 【具体的な業務内容】 ・エムスリーグループ事業のクリエイティブ(動画・LP・Webサイト等)制作&ディレクション&マーケティング ・定量/定性データに基づく課題分析・インサイト発掘 ・ユーザーインタビュー/関係各所へのヒアリング ・中長期的な改善施策の立案・検証実行 ・動画の企画立案、撮影、運用などディレクション全般 ・YouTube/metaなど継続運用 【主に使用する言語、ツール、アプリケーション】 Adobe、Figma、Canca、VScode、Git、HTML、CSS (SCSS等含む) 、JavaScript、GA4、VWOテストツールなど 【コミュニケーションツール】 Slack、Meet、Zoom、Confluence、Backlog など
東京都港区
工業デザイン・インテリア・空間デザイン
月給:250,000円〜357,143円(完全月給制)
昇給年1回(6月)
賞与年2回(6月・12月)
交通費支給(実際に出社した日数分×実費:上限10万円)
※ご経験により、ご提示している年収範囲外のご条件を提示させていただく場合がございます
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■リフレッシュ休暇(7~12月の任意の5日間)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇、育児休暇(男性の取得実績あり)
【セールス統括マネージャー】マーケティングDX部門
・ 営業数字の創出 リード獲得からクロージングまでの一連の営業プロセスを主導し、大手向け高額案件を含む確実な受注と数字づくりを担っていただきます。 ・ 事業開発への参画(売り方・価格・販売設計) 新規プロダクト開発チームと連携し、価値定義から価格設計・販売モデル構築までの事業開発を推進していただきます。
東京都 渋谷区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 9,000,000円 -20,000,000円
月給:75万円〜167万円
※固定残業代45時間を含む
(例)年収720万円:1,844,402円/年収1,500万円:3,842,505円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
<評価制度>
■評価・昇進・昇給年2回!
■インセンティブ制度あり!年2回のタイミングで個人成績に応じて支給
◎家族手当(満18歳までの子ども1人につき月1万円)
◎結婚祝い金
◎交通費支給 ※上限30,000円/月
9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間あり)
◎勤務時間相談可(ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
◎年間休日
年間休日122日(会社カレンダーにより変動あり)
※完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇:12/31~1/3の4日間、有給とは別に付与
◎休暇制度
有給休暇(入社3ヶ月後より2〜10日付与)・夏季休暇(4日付与、有給を相当)・特別休暇(結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合)・出産休暇・育児休暇・生理休暇
カスタマーサクセス/プリセールス(シニアメンバー)
▪️ プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote ( https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077 )をご覧ください。 ■ チームのビジョン:プロダクトの導入に留まらず「経営変革の担い手」へ 企業の成長を左右する管理会計。しかし、多くの企業が未だ数字を取り纏めることに四苦八苦し、管理会計の本来の目的である、戦略の実行や実行に向けた迅速な意思決定に注力できていない現状があります。 私たちのミッションは、そのような経営管理の領域で単にお客様にプロダクトを導入するだけではなく、お客様のより良い経営の意思決定をサポートすることにあります。 加えて、経営管理領域は、100社あれば100通りの考え方が存在します。そうした個別性の高さが大前提となる領域で、SaaSという多くの企業で利用されることを前提とした標準化されたソリューションで、より多くのお客様に影響を及ぼそうというチャレンジをしております。 お客様のより良い経営の意思決定をサポートする経営変革の担い手になるという、それだけでも難しい課題に対して、標準化されたソリューションでより多くのお客様に影響を及ぼそうという、この野心的なチャレンジに一緒に取り組んでいただける方を広く募集しています。 ■ 今後の展望:新たな挑戦と組織化の両面の挑戦 現在のログラスは、創業初期のような「仕組みが全くないため、とにかく全員が何でも屋として動く」というカオスなフェーズからは一歩進んだ状態にあります。 一方でメガベンチャーや大企業のように「完成された分業体制と仕組みの上で、決められた役割を全うする」というフェーズではなく、それを支える組織や仕組みは、まだまだこれから自分たちの手で創り上げなければならない段階です。 単に整えられたレールを走るのではなく、自ら組織を創り、組織を動かしていきたいという方を求めています。 ▪️ 具体的な業務内容・ミッション 本ポジションは、経営管理プロダクトLoglassのカスタマーサクセス/プリセールス職の募集となります。 ご入社後は、これまでのご経験を活かしながら
東京都・東京本社での勤務となります
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 7,000,000円 -12,000,000円
[給与]※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
想定年収 1,000万円の場合
月額固定給:834,000円(内訳:基本給 567,820円、固定残業代 266,180円/月60時間分を含む)
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、超過分を別途全額支給します。
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
※上記は、あくまでも標準的な就業時間となります。
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制
・土日、祝日、年末年始(12/28~翌年1/3)
休暇
・年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等